एड मिलिबैंड के नवीनतम विचार
यदि आप वापस देखना चाहें तो एड के लेबर पार्टी सम्मेलन भाषण के बारे में कुछ विचार पिछले ब्लॉग में दिए गए थे।
पिछले सप्ताह उन्होंने कुछ योगदान दिए जो लेबर पार्टी की नीति समीक्षा के लिए बुनियादी तौर पर महत्वपूर्ण मुद्दे उठाते हैं और सभी सदस्यों द्वारा सिलसिलेवार विचार और बहस के लायक हैं। मैं इस ईमेल में कुछ शुरुआती विचार रखने की कोशिश करूंगा और हो सकता है कि आप योगदान के पाठ का संदर्भ लेना चाहें। गार्जियन में लेख यहां है: http://www.guardian.co.uk/commentisfree/2011/jan/14/labour-oldham-progressives-champion?showallcomments=true#comment-foldलेकिन पिछले शनिवार को फ़ेबियन के सम्मेलन में दिया गया भाषण बेहतर है: http://www.fabians.org.uk/events/transcripts/ed-miliband-speech-text
एड ने कुछ ऐसा शुरू किया है जो पिछले लगभग 50 वर्षों में लेबर पार्टी के बारे में मेरे व्यक्तिगत ज्ञान में अद्वितीय है। वह उत्तरों का प्रस्ताव नहीं दे रहा है और हमसे अपेक्षा कर रहा है कि हम लाइन में आ जाएँ, बल्कि इसके बजाय बुनियादी वैचारिक विश्लेषण से शुरुआत कर रहे हैं जो आगे की बहस के लिए काफी जगह छोड़ता है। ऐसा करना जोखिम भरा और जोखिम भरा काम है लेकिन ताजगी भरा है और हमें इस अवसर का लाभ उठाना चाहिए। हालाँकि वह जो कह रहा है वह बहुत अधिक कोडित लगता है और इसकी थोड़ी व्याख्या की आवश्यकता है।
मैं मुख्य तत्वों को पकड़ने का प्रयास करूंगा, लेकिन कृपया पाठ स्वयं पढ़ें। फैबियन भाषण में उन्होंने तर्क दिया कि हम यह नहीं मान सकते कि टोरीज़ के खिलाफ गुस्से के कारण अगला चुनाव 'हमारी झोली में गिर जाएगा'। इसलिए एक पार्टी के रूप में हमें 'प्रगतिशील बहुमत' की आवाज़ और मानक वाहक बनना चाहिए। फिर वह इसका मतलब परिभाषित करने पर काम करता है। सबसे पहले यह क्या नहीं है: सिर्फ वितरण नहीं बल्कि एक नया आर्थिक मॉडल; न केवल तकनीकी प्रबंधकीयता बल्कि मूल्यों पर आधारित वैचारिक उद्देश्य होना; यह वर्गगत हित पर आधारित नहीं बल्कि मूल्यों के व्यापक गठबंधन पर आधारित है।
फिर यह क्या है. सबसे पहले, आर्थिक संकट के कारण से सबक सीखना, जिसे वित्त को विनियमित करने की आवश्यकता है, अर्थव्यवस्था को पुनर्संतुलित करना है और हमें प्रतिक्रिया के रूप में लोगों को गरीब बनाना बंद करना होगा। उनका तर्क है कि जीवित मजदूरी धन सृजन के माध्यम से काम पर असमानता से निपटने के बीच एक संबंध है। दूसरा, ट्रेड यूनियन और लोकतंत्र की सहकारी परंपरा, आत्मसम्मान और स्थानीय एकजुटता, जिसे मैं 'स्वयं गतिविधि' कहूंगा, के साथ लोगों की ओर से काम करने के फैबियन समाजवादी तरीके को एक साथ लाने की आवश्यकता है। उनका सुझाव है कि इस संबंध में हरित आंदोलन से सबक सीखा जा सकता है। तीसरा, ऐसे वादे करके जिन्हें पूरा किया जा सकता है और किया जाएगा, राजनीति और राजनेताओं में विश्वास फिर से बनाने की जरूरत है और लंदन नागरिक आंदोलन की तरह एक स्थानीय राजनीतिक अभ्यास, वास्तव में चीजों को हासिल करने के लिए अभियान चलाना।
बस कुछ चर्चा शुरू करने के लिए मैं कुछ प्रारंभिक टिप्पणियाँ सुझाना चाहूँगा।
सबसे पहले, 'प्रगतिशील' शब्द से एक राजनीतिक इतिहास जुड़ा हुआ है और मुझे आशा है कि यह समस्याग्रस्त साबित नहीं होगा। मैं ग्रेट ब्रिटेन की पुरानी कम्युनिस्ट पार्टी के सदस्यों की पहचान उनके निरंतर संदर्भ से करता था। मुझे लगता है कि यह उनके ब्रिटिश रोड टू सोशलिज्म नीति वक्तव्य से लिया गया है जो श्रमिक वर्ग शब्द का उपयोग करने से बचने के एक तरीके के रूप में समाज में 'प्रगतिशील तत्वों' को संदर्भित करता है। यह शर्म की बात होगी अगर हमें लगे कि हमें उसी कारण से व्यंजना का उपयोग करना होगा। खासकर जब 'दबाया हुआ मध्य' बताता है कि श्रमिक वर्ग का विस्तार हो रहा है!
दूसरा, आर्थिक पुनर्संतुलन, वित्तीय विनियमन और गरीबों को संकट की कीमत चुकाने की अनुमति नहीं देने का मतलब होगा कुछ बहुत शक्तिशाली ताकतों और अंतरराष्ट्रीय आर्थिक प्रणाली के संचालन को सीधी चुनौती, जिसे हमें पूंजीवाद कहना चाहिए। एड मिलिबैंड के पिता राल्फ़ ने अपनी पुस्तक स्टेट इन कैपिटलिस्ट सोसाइटी में यह बात कही है और यह अभी भी बहुत प्रासंगिक है, यहां तक कि 'एस' शब्द को फिर से सुझाने की हद तक भी। यह चुनौती दी जानी है, लेकिन हमें तर्कों को बहुत गहनता से विकसित करने की आवश्यकता होगी और नीतियों को प्रभावी बनाने के लिए अपने अंतर्राष्ट्रीय संबंधों पर विचार करने की आवश्यकता होगी। उदाहरण के लिए, हम इस बात का समर्थन कर सकते हैं कि पूरे यूरोपीय संघ में 'जीवित वेतन' को अपनाया जाए और अर्थव्यवस्था के संचालन के तरीके में अधिक हस्तक्षेप की अनुमति देने के लिए यूरोपीय संघ लिस्बन संधि पर फिर से बातचीत की जाए। इसका मतलब है लेबर पार्टी से आगे बढ़कर एक राष्ट्रीय यूके पार्टी के रूप में आगे बढ़ना, दूसरा मुख्य बिंदु जो राल्फ मिलिबैंड ने कहा!
तीसरा, पारस्परिकता, सहकारी समितियां, ट्रेड यूनियन और एकजुटता संगठन और प्रक्रियाएं हैं और उन समस्याओं का समाधान नहीं हैं जिन्हें लोग स्वयं अनुभव करते हैं। जैसा कि मैं अपने अनुभव से जानता हूं, इन संगठनों के भीतर इस बात पर लगातार बहस होती रहती है कि उन्हें सामाजिक परिवर्तन के उद्देश्य वाली राजनीति और नीतियों को किस हद तक अपनाना चाहिए। सामूहिक स्व-गतिविधि पर जोर देना सही है, लेकिन इसे प्रासंगिक बनाने के लिए हमें यह दिखाना होगा कि ये संगठन और प्रथाएं कैसे अमीरों और शक्तिशाली लोगों की शक्ति को चुनौती दे सकती हैं और साथ ही मुद्दों के समाधान की मांग कर सकती हैं या उन्हें व्यवहार में ला सकती हैं। समस्याएँ जो लोग अनुभव करते हैं। जॉन होलोवे ने 'वर्तमान में भविष्य का निर्माण' शब्द का प्रस्ताव दिया है जो इस क्षेत्र के बारे में सोचने का एक संभावित तरीका सुझाता है।
चौथा, लंबी अवधि के बारे में सोचते समय हमें यह भी सुनिश्चित करना होगा कि लेबर पार्टी शामिल हो और शायद टोरीज़ के खिलाफ मौजूदा लड़ाई का नेतृत्व करे। मेरे लिए यह मुश्किल नहीं है क्योंकि कई अच्छी चीजें हैं - यदि आप चाहें तो 'प्रगतिशील' - नीतियां और सामाजिक निवेश जो श्रमिक सरकारों ने पेश किए जो उस दिशा में आगे बढ़ना शुरू कर दिया जिसके बारे में एड बात कर रहे हैं। इनमें से कई उपलब्धियाँ अब टोरीज़ द्वारा नष्ट की जा रही हैं और हमें उन लोगों के साथ रहना चाहिए जो विरोध कर रहे हैं और लड़ रहे हैं।
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