Wannan lokacin rani na tafi yajin aiki a Dollar General a Holly Hill, South Carolina. Ni da abokan aikina mun tsaya tsayin daka don kwato mana haƙƙinmu kuma muna yaƙi da wani kamfani da ya jefa lafiyarmu cikin haɗari, ya sace mana albashi, kuma ya sa ba za mu iya kula da iyalinmu ba.
An fara shirya taron ne sa’ad da abokiyar aikina Tara Thompson ta kira mu zuwa taro a gidanta. Na ce, "Ba na jin lafiya a wurin aiki," kuma kowa ya gyada kai. An yi fashin kantin sau uku tun ina nan. Wata rana wani abokin ciniki ya shigo kantin da bindiga, yana da wasu matsalolin tabin hankali kuma yana magana akan yadda ba zai iya amincewa da kowa ba. Na kira ’yan sanda don neman taimako, amma ba su zo ba. Kuma Janar Manajan Dala ya tsawata min da na kira su. Abokin aikina ya kasance fashi da makami, kuma bayan mintuna 10 kawai management ya matsa mata ta sake bude shagon.
A wancan taron na farko, mun yarda cewa Dala Janar ba ya kare mu. Mun yanke shawarar rubuta takardar koke kuma mun sanya aminci ya zama babban abin bukata.
Satar albashi ma babban batu ne a kantin mu. An cire min sa'o'i daga rajista na - Babban Manajan Dollar na a zahiri ya canza rikodin sa'o'i na ya ce zan yi aiki ƙasa da yadda nake da gaske. Kuma Dollar General yana sa ran mu yi aiki a kan lokaci. Aikinmu ne mu ɗauki ajiyar kuɗi zuwa banki a ƙarshen canjin mu. Wannan yana nufin tuƙi na mintuna 15 kowace hanya zuwa banki, kuma ba za a biya mu kuɗin iskar gas ba. A kan haka, gudanarwa ta kan rufe mu da zarar mun bar kantin, don haka ba a biya mu na rabin sa'a na aikin.
Mun yarda cewa kawo karshen satar albashi da ake buƙatar shiga cikin takardar koke, tare da neman mafi ƙarancin albashi na $ 15 na kowane sa'o'i, fa'idodin kula da lafiya, da murya ga ma'aikata. Kuma ina so in nuna cewa ba mu kadai ba ne Ma’aikatan Dala suka tashi tsaye don neman canji a shagonmu. An yi tashin hankali Babban ma'aikacin Dollar yana shiryawa dake faruwa a fadin kasar nan, musamman a nan Kudu. Dala Janar ma'aikata a North Carolina, Virginia, Da kuma Oklahoma gudanar yajin aikin wannan bazara. Komawa cikin watan Mayu, ni da Tara mun tafi tare da ƴan'uwan Raise Up zuwa nuna rashin amincewa da taron masu hannun jari na Dala a Tennessee, inda kamfanin ke da hedkwatarsa. Duk wannan aikin ya ba mu ƙwarin gwiwa don ci gaba da namu koke.
Mun kai kokenmu ga Janar din Dala kuma muka yi barazanar cewa za mu yajin aiki idan ba su amsa ba. A cikin ƴan kwanaki, mun sami nasara biyu na buƙatun aminci. Gudanarwa ta kawar da haɗarin gobara daga mashigar kantin tare da yanke ciyawar da ke ɓoye kantinmu daga titi, don haka ba mu zama manufa mai sauƙi ga fashi ba. Mun dade muna neman Janar din Dala ya yi hakan tsawon watanni, amma da muka yi barazanar yajin aikin sai muka dauki hankalin kamfanin.
A ranar 16 ga Yuli, kwanaki biyar bayan gabatar da kokenmu, mun yanke shawarar ci gaba da yajin aikin namu domin biyan sauran bukatunmu. Mun so mu sanar da Dollar Janar cewa ba mu wasa a kusa.
Ranar Asabar da muka tafi yajin aiki rana ce mai karfi a gare ni. Mu suka yi ta yin jawabai a gaban shagon. Yawancin abokan cinikinmu na yau da kullun sun gan mu a filin ajiye motoci kuma sun yanke shawarar kada mu shiga ciki, saboda sun goyi bayan bukatunmu. Na ji kamar mun tsaya wa kanmu da kuma duk sauran ma'aikatan da ba a biya su ba, marasa godiya waɗanda ke buƙatar canji. Na san cewa muryata za ta yi tasiri.
Ina jin irin wannan ƙarfin lokacin da na tashi a cikin daki cike da sauran ma'aikata masu ƙarancin albashi kuma na faɗi abin da na koya game da hanya mafi kyau don tsara wurin aikinku. Wannan shi ne abin da na yi a Horarwar Wutar Lantarki na Ma’aikata da ni da sauran membobinmu Tadawa - reshen Kudancin Kudanci don $ 15 da Ƙungiyar - wanda aka gudanar a Durham, North Carolina; Columbia, South Carolina; Mobile, Alabama; da Atlanta wannan bazara. Raise Up ne ya shirya waɗannan horarwa don ba ma'aikata damar koya daga juna kuma su sami kayan aikin yau da kullun don fara magana da abokan aikinku. A kowane horo, muna da ma'aikaci ya yi magana inda na bayyana yadda muka dauki mataki a kantina. Abokan haɗin gwiwa na, Tara Thompson da kuma Keshia Brown, Har ila yau ya yi magana a horon kuma ya taimaka wajen ba da labarinmu na cin nasarar wasu buƙatu amma yanke shawarar bai isa ba.
Mafi kyawun sashin Horarwar Ƙarfin Ma'aikata shine haɗin kai a cikin ɗakin, kodayake dukkanmu muna aiki don ma'aikata daban-daban da birane daban-daban. Dukkanmu mun haɗu ta hanyar gaskiyar cewa muna aiki a wani yanki na masana'antar sabis kuma ba a mutunta mu ko biyan isasshe. Mafi yawa, mun san cewa ba za mu sami murya a kan aikin ba sai dai idan mun yi magana tare kuma mu bukaci hakan. Wani abin da muke da shi duka shine hangen nesa na abin da muke so a nan gaba. Ba ma son ’ya’yanmu su shiga irin wannan gwagwarmayar da muke ciki. Muna gina haɗin gwiwarmu ne don mu yi yaƙi tare don kanmu da waɗanda suke bayanmu.
Anan akwai tunanin wasu daga cikin ma'aikatan da suka zo horon wutar lantarki na ma'aikata.
Naomi Harris ma'aikaciyar Pizza ce daga Columbia, South Carolina, wacce ta halarci horon ma'aikatan Columbia mako guda kafin ta fitar da abokan aikinta. yajin: “Lokacin da na je horo, na riga na shiga cikin shirya kantina saboda mun gaji da wariyar launin fata da masu gudanarwa ke yi da kuma karancin albashi. An yi wa ma'aikatan baƙar fata bambanci da ma'aikatan farar fata - rashin mutuntawa ne koyaushe. Yin magana da manajojinmu bai kai mu ko'ina ba, don haka dole ne mu ɗauki matakai masu wahala. Mun ƙirƙiri takardar koke don yin sama da yadda ake gudanar da mu don samun wasu canje-canje.
“A horon na koyi wasu abubuwa game da tsara abokan aikina. Na koyi zama mafi dabara tare da wanda nake magana da kuma yadda nake tafiya game da shi. Yanzu ina kallon mutane da gaske kuma na fahimci inda ma'aikata daban-daban suke tsaye, don haka na san wanda yake tare da mu kuma wanda zai iya komawa gefenmu. Hakanan dole ne ku san wanda ba za ku kusanci ba saboda za su juya su gaya wa masu gudanarwa game da tsare-tsarenmu. Akwai dabara don tsarawa a cikin kantin sayar da ku.
“Wannan Horarwar Makamashi ta Ma’aikata ta zo a daidai lokacin da ya dace da ni. Ya ba ni matsawar da nake buƙata don ɗaukar mataki na gaba a kantina. Na ji a shirye na jagoranci a buga a MOD Pizza bayan sauraron Babban Ma'aikatan Dala suna magana game da irin ƙarfin da yake da shi na tsayawa tsayin daka. Sun kasance abin ƙarfafawa a gare ni, ba kawai a matsayin ma'aikata ba amma a matsayin mata masu tsayin daka. Zan bude idona daga yanzu, a duk aikin da zan je. Zan kula da yanayin aiki, kuma koyaushe zan kasance a shirye don tsarawa. Na san cewa idan na daina kawai, zai kasance iri ɗaya a cikin shagon. Amma idan na yi magana aka fara haɗin gwiwa, to, zai fi kyau ga wanda ya shigo bayana.”
Antonio Patton, ma'aikacin Walmart daga Atlanta: “Na zo ne domin ina sha’awar zama mai shiryawa a cikin al’ummata da kuma koyon yadda ake hada mutane a fada. Ina samun $12 awa daya. Ina da yaro; Ina dogara da kuɗina don tallafawa 'yata. Idan zan iya magana da Shugaba na Walmart, zan gaya masa, ‘Kai mutum, duk kuna samun isassun kuɗi, Walmart yana da biliyoyin kuɗi. Shin da gaske kuna gaya mani ba za ku iya biyan kowane ma'aikaci $15 a awa ɗaya ba? Shin da gaske ne za ku kashe kuɗin da za ku biya mu isashen rayuwa?'
“A koyaushe ina aiki a aikin da ba a taɓa samun ƙungiyar ba, kuma na ga illar abin da ƙarancin albashi zai iya yi. Na ga mutane suna kokawa, na ga mutane sun rasa gidaje, motoci, komai saboda albashi bai isa ba. A gare ni wannan na sirri ne, domin ba don ni kaɗai nake yi ba, ina yaƙi don mutum na gaba a bayana."
Nina Bailey, ma'aikaciyar McDonald daga Burnsville, North Carolina, wacce a lokacin horon ta ba da labarin yadda ta shiga yajin aikin da aka yi a baya. Wendy ta da kuma Boyangles: “Kowa yana da matsala game da aminci a wurin aiki, kowa yana da ƙarancin albashi. Ba wai kawai yana faruwa ne a wani yanki ba, a duk faɗin Kudu. Yin waɗannan horo a Kudu zai kawo canji kuma ya isa ga mutane da yawa waɗanda ke jiran irin wannan ilimin. Ƙarfi yana zuwa cikin lambobi. Dole ne mu isa ga ma’aikata mu gaya musu cewa ba su kaɗai ba, akwai wanda zai tallafa musu.
"Ina so in yada kalmar cewa lokacin da kuke adawa da wani abu a wurin aiki, akwai hanyar da za ku inganta shi. Da farko, yi magana da abokan aikinku, rubuta bayanin abin da ke faruwa, sannan ku tuntuɓi mai shirya Raise Up kuma ku fara yin taro don yin aiki a kan gyara shi. Tsara aiki ne a hankali wani lokaci, amma ita ce kawai hanyar cin nasara. "
Cathey Poole, ma'aikaciyar abinci mai sauri ta South Carolina: “Na zo nan ne don koyon umarnin yadda ake tsarawa. Na kasance ina da aikin ƙwadago lokacin da nake zaune a wata jiha dabam. Na san bambancin da ƙungiya ta ke yi. A cikin ƙungiyar, za ku sami ƙarin girmamawa, kuma waɗanda ba su nuna muku girmamawa ba - Zan iya magana da kaina kuma in kira su zuwa ga kafet. Wani yana da baya kuma kuna jin ƙarin ƙarfin gwiwa don yin magana da kanku. A zahiri ana ɗaukar alhakin gudanarwa. Ina son ma'aikata su tashi tsaye don kansu, kada ku ji tsoron gudanarwa. Na zo wannan horon don in koyi gaskiya kuma in je in yi wa wasu bishara.”
Alex Blocker, ma'aikaci a Chick-fil-A a Columbia: "Ina so in shirya Chick-fil-A don fara ƙungiya, kawai ganin matsaloli a cikin Chick-fil-A tare da gudanarwa da kuma albashi. Ina tsammanin yana da mahimmanci a taimaka wa sauran ma'aikata su fahimci mene ne 'yancinsu. Ina so koya wa wasu ikon da suke da shi. A Koyarwar Wutar Lantarki na Ma’aikata Na koyi matakan kafa ƙungiyar, musamman yadda ake magana da ma’aikata da yadda ake kafa kwamitin wurin aiki. Ina fata cewa kowane kantin sayar da kayayyaki zai sami ƙungiya, kowane ma'aikaci ya sami darajar hakkinsa kuma ya biya bukatunsa da bukatunsa.
"Sanin cewa akwai tawagar mutane da ke fada tare da ni, wannan yana ba ni kwarin gwiwa da manufar yin duk abin da na koya a yau - magana da abokan aiki, tare da bayyana matakan haɗin gwiwa. Wannan wani abu ne wanda, watakila a da, ba na so in yi kawai saboda tsoron ramuwar gayya, amma yanzu da na san cewa akwai mutane a bayanmu. "
Samuel Pond, ma'aikaci a Quality Restoration, ruwan gaggawa da kamfanin gyara lalacewar gobara a Atlanta: “Na shigo ne domin daukar darussa kai tsaye kan yadda ake tsarawa. A gare ni da alama ba zai yiwu a tsara ma'aikata da kiran yajin aiki ba, duk da cewa an yi tattaunawar a ma'aikata daban-daban da na yi aiki. Na ga fa'idodin ƙungiyoyi a bayansa. Mahaifina ya yi shekara 22 a kungiyance kafin ya yi ritaya saboda matsalolin lafiya. Yanzu yana iya karɓar fansho kuma ya tsaya a ruwa. Yana da ɗan ƙarami, yana da shekaru 55, don haka samun damar samun wannan tsaro tare da naƙasasarsa yana da mahimmanci. Ina fata mutane da yawa sun sami wannan damar don shiga ƙungiyar ko kuma aƙalla sun san suna da zaɓi na haɗin gwiwa. "
Oniya Jenkins, ma'aikacin Dalar Iyali daga Eutawville, South Carolina: "Ina aiki a cikin zafin digiri 87 a babban kantina na Dollar, kuma ina ƙoƙarin gyara iska tsawon watanni 7 kuma babu wanda ke ƙoƙarin yin wani abu game da shi. Tare da gyaran zafi, Ina so in ga ƙarin albashi, saboda $ 9.25 bai isa ya rayu ba. Muna buƙatar samun zuwa $15 ko sama da haka. Na san yawancin ayyuka na iya biya, amma yawancin ayyukan ba sa.
“Na koyi abubuwa da yawa a Horon Power Power. Na koyi yadda ake tsara taswira a wurin aiki da yadda ake haɗa mutane a kan aikin. Abin da ya kawo ni a yau shi ne son taimaka wa masu irin wannan matsala, a hada su wuri guda don tsarawa. Na san cewa akwai mutane da yawa a wajen da suke tsoron rasa aikinsu kuma na fahimci hakan, domin nima haka nake da farko. Amma ba na jin tsoro kuma."
Peyton Hayes, ma'aikacin gidan abinci daga Atlanta: “Taron ikon ma’aikata ya taimaka mini in gane ƙarfin haɗin kai na ma’aikata. Saurari yadda sauran ma’aikata ke magana game da yajin aikin da suke yi tare da daukar mataki tare, ya tunatar da ni cewa kungiya ita ce abin hawa da ke ba mu damar yin yaki tare domin biyan bukatunmu.”
Nova Hodge, ma'aikaci a Rarraba Abin Sha a Orangeburg, South Carolina: “Na koyi abubuwa da yawa a yau. Na dade ina son yin magana game da hakkokinmu a wurin aiki, amma ban san gaskiyar ba. Yanzu ina jin dauke da isassun bayanai don koya wa sauran ma'aikata abin da suke bukata su yi."
Fitowa daga yajin aikinmu da waɗannan Horowan Ƙwararrun Ma’aikata, na yi cudanya da ma’aikata masu ƙarfi da yawa a faɗin Kudu. Mu ƙungiyoyi ne masu tasowa na ma'aikata suna raba basira da tallafawa juna, ko da yake muna aiki a kamfanoni daban-daban da kuma a garuruwa daban-daban. Ba za mu ci nasara da duk bukatunmu dare ɗaya ba; wannan dogon fada ne. Amma idan muka ci gaba da tsari, muna koya wa sababbin ma’aikata abin da muka sani, kuma muka koya daga juna, na yi imani cewa za mu yi nasara.
ZNetwork ana samun kuɗi ta hanyar karimcin masu karatun sa.
Bada Tallafi