Source: Labaran 'Yanci
A cikin wani ci gaba mai cike da tarihi, ma'aikata 5,800 a wani shagon Amazon da ke Bessemer, Alabama, yanzu haka suna kada kuri'a kan ko Kungiyar Kayayyakin Kayayyakin Kayayyakin Kayayyaki da Sashen Kasuwanci za su wakilce su. Idan ma'aikatan suka kada kuri'a "eh," zai kasance karo na farko da aka hada cibiyar Amazon a Amurka.
Amazon, mafi girman dillalan kan layi a duniya, an yi rikodin $ 386 biliyan a cikin kudaden shiga na shekara-shekara a cikin 2020, tare da ribar da aka samu sama da 84% daga shekarar da ta gabata. Wanene ya sa waɗannan ribar ta yiwu? Ba Jeff Bezos ba, wanda ya kafa kamfanin kuma Shugaba. Ba sai ya yi wani abu ba don ya kitsa darajarsa ta dala biliyan 190. Su ne waɗanda ke yin aiki don Amazon a cikin ɗakunan ajiya da cibiyoyin cikawa, kan hanyoyin isar da kayayyaki, a cikin ofisoshi, waɗanda ke kawo ribar Bezos da Hukumar Gudanarwa.
Tabbas wannan kamfani mega zai iya samun mafi kyawun albashi da fa'idodi ga waɗannan ma'aikata. Madadin haka, Amazon yana kashe miliyoyi akan matsanancin matsin lamba yakin adawa da kungiyar, taimakon wani pricy union-busting law law, Jackson Lewis.
Mai arziki mai ƙazanta, Amazon har ma ya yi amfani da ƙarfinsa don samun hukumomin gida a Bessemer don rage lokacin dakatar da hasken wuta a waje da masana'antar ta yadda masu shirya ƙungiyoyi ba za su iya ba da littattafai masu goyon baya ga ma'aikatan da ke wucewa a cikin motocinsu ba!
Amazon ya tilasta wa ma'aikata halartar tarurrukan adawa da ƙungiyoyi, suna aika ma'aikata da yawa saƙonnin rubutu na adawa da ƙungiyar kowace rana har ma da buga takarda a cikin rumfunan banɗaki a cikin kamfen ɗin karya da tsoratarwa don sa ma'aikata su ƙi ƙungiyar. Ana iya samun yawancin ɓoyayyiyar kamfani da ƙarairayi a kan gidan yanar gizon sa na adawa da ƙungiyar: doitwithoutdues.com
Anan akwai wasu karyar Amazon game da menene ƙungiyoyi da abin da suke yi, da gaskiya.
Qarya ta 1: Amazon ya riga ya kula da ma'aikatansa. Amazon ya ce "Me ya sa kuke da ƙungiya, kuma ku biya kuɗin ƙungiyar, alhali kuna da abin da kuke buƙata kyauta?
Gaskiya: Menene? Ma'aikata a Bessemer, kuma a kowane kantin sayar da Amazon da cibiyar cikawa, sun koka da Dogayen kwanakin aiki, ɗagawa mai nauyi, saurin sauri da bin diddigin ma'aikata ta yadda babu isasshen lokacin abincin rana ko hutun banɗaki a cikin kwana 10. Ɗaukar lokaci don tafiya ƙasa dogayen dakuna zuwa gidan wanka ana iya riƙe su da su, kuma yana iya haifar da ƙarewa. Yanayin aiki ba shi da lafiya. A Bessemer, ma'aikata sun suma saboda rashin na'urar sanyaya iska a lokacin zafi na Alabama. Ma'aikata goma sha tara sun mutu a wuraren Amazon tun 2013. Ƙididdigar ƙididdiga ta bar mutane da yawa da cututtuka da raunuka na rayuwa. Yanayin rashin tsabta kuma Yawan Covid sun yi yawa saboda rashin PPE. Ana iya korar ma'aikata saboda kowane dalili.
Karin lokaci wajibi ne, kuma ana gaya wa ma'aikata sa'o'i kadan kafin a fara aikin kari na tilas. Amazon yana kiran kansa "mai karimci" don farawa na $ 15.30 a sa'a, amma ɗakunan ajiya na haɗin gwiwa a yankin suna biya. $19-20 awa daya don aiki guda. Kuma Amazon ya dakatar da kyautar cutar ta $2-sa'a guda.
Qarya ta 2: Ƙungiyar ƙungiya ce ta waje, ta uku.
Gaskiya: Ƙungiyoyin ba "masu waje ba ne." Sun ƙunshi ma'aikata a aikinsu, suna haɗuwa don su sami ƙarin tasiri don inganta rayuwarsu. Ƙungiya ita ce ƙungiyar ma'aikata. Waɗannan ma'aikata ne suka ƙirƙira kuma su siffata shi.
Nisa daga cin zarafin ma'aikata, ƙungiyoyi suna da alhakin raguwa cin su da maigida. Ƙungiyoyin sun sami nasara ga ma'aikata, satin aiki na sa'o'i 40, suna ayyana aiki sama da sa'o'i 40 a matsayin "lokacin kari" tare da ƙarin albashi, hutun hutu, hutu, kwanakin rashin lafiya, hutun dangi da likita, fansho, matakan aminci da ƙari. Yayin barkewar cutar, ƙungiyoyin sun sami amintaccen PPE kuma sun yi shawarwari mafi aminci yanayin aiki.
Ƙarya ta 3: Ƙungiyoyin kasuwanci ne masu neman riba waɗanda ke cin gajiyar ma'aikata. Amazon ya kira ƙungiyar "kasuwanci da ke samun kuɗi daga haƙƙin da aka karɓa daga albashin ma'aikata kowane wata."
Gaskiya: Tunanin ƙungiyoyin zama kasuwancin riba ba kawai ƙarya ba ne a aikace, ma'anar doka ta ƙungiyar ta hana ta samun riba. A karkashin doka, ƙungiyoyin ƙungiyoyin sa-kai 501 (c) 5 ne. Amazon kasuwanci ne na riba da ke samun biliyoyin ta hanyar cin zarafin ma'aikata.
Qarya ta 4: Ƙungiyoyi suna son biyan ku kawai. Abu na farko da ke faruwa idan kun shiga ƙungiyar, in ji Amazon, shine 'sun karɓi kusan dala 500 a cikin haƙƙoƙi, ba tare da lamunin ci gaba ba!
Gaskiya: Kudaden ƙungiyar na wata-wata (tabbas ba $500!) ba a biya nan take. Membobin ƙungiyar suna biyan kuɗi ne kawai idan ƙungiyar ta sami nasarar samun kwangila, kwangilar da kusan zata ƙunshi ƙarin albashi da ingantaccen yanayin aiki. A Alabama, ko da an zaɓi ƙungiyar, ma'aikata na iya yanke shawarar ba za su shiga ƙungiyar ba ko kuma biyan duk wata haƙƙin ƙungiyar kwata-kwata. Har yanzu za su ci gajiyar kwantiragin da ƙungiyar ta sasanta.
Ayyukan ƙungiyoyin kuɗi na biyan kuɗi. Ana amfani da kuɗaɗen kuɗi don tsarawa, aminci da ilimin kiwon lafiya, don samar da wasiƙun labarai game da haƙƙin ma'aikata, don sasantawa tare da wakilcin koke-koke, da horar da membobin ƙungiyar da ma'aikata don inganta haƙƙin ma'aikata.
Qarya ta 5: Ƙungiyar ba ta da wani tasiri, kuma yana iya ƙara tsananta al'amura ga ma'aikata. Kamfanin ya ce, "Amazon ne kawai zai iya yin alkawurra game da sa'o'i, albashi da fa'idodi. Tare da cinikin gama gari za ku iya ƙare da ƙari, iri ɗaya, ko ƙasa da haka. ”
Gaskiya: Ba tare da ƙungiya ba, kawai ku ne da kamfani. Ta hanyar haɗa ma'aikata tare, ƙungiyoyi suna da ƙarfi don inganta albashi da yanayi sosai. Ƙungiyoyi suna yin shawarwarin kwangilar dauri tare da ma'aikata waɗanda ke bayyana albashi, fa'idodi da yanayin aiki, kuma suna riƙe shugabannin ga waɗannan yarjejeniyoyin.
Wannan shine dalilin da ya sa, a matsakaita, ma'aikatan ƙungiyar suna samun kuɗi 27 kashi fiye da ma'aikatan sa-kai. Matan kungiyar suna samun kashi 34 bisa dari fiye da matan da ba na tarayya ba, mambobin kungiyar Amurkawa ta Afirka suna samun kashi 29 fiye da wadanda ba na tarayya ba, ma’aikatan Latino kashi 59 cikin dari sai ma’aikatan Asiya kashi 11 bisa dari fiye da takwarorinsu na kungiyar.
Ma'aikatan kungiyar suna da yuwuwar kashi 54 cikin 83 na samun kudaden fansho da ma'aikata ke bayarwa. Fiye da kashi 62 cikin XNUMX na ma'aikatan ƙungiyar suna da ayyukan yi waɗanda ke ba da fa'idodin inshorar lafiya, yayin da kashi XNUMX cikin XNUMX na ma'aikatan ƙungiyar ba sa aiki.
Ƙarya ta 6: Idan kun yi zaɓe a cikin ƙungiya, za ku rasa muryar ku. If "kuna da matsala, ƙungiyar za ta yanke shawara ko za a kawo al'amura ga gudanarwa, "in ji Amazon.
Gaskiya: Tare da ƙungiyar ku riba murya. Tare da ko ba tare da ƙungiyar ba, ma'aikata koyaushe za su iya zuwa wurin gudanarwa da kansu tare da matsala. Idan ma'aikacin ƙungiyar yana jin an yi musu rashin adalci, yawanci suna zuwa ƙungiyar. Ƙungiyoyin ma'aikata sun yi nasara bisa doka, hanyar kwangila don magance zalunci. Ƙungiya tana ba wa ma'aikata wakilci yayin da suke hulɗa da maigidan. Ƙungiyoyi sun san kwangila, dokokin aiki, da abin da maigidan zai iya kuma ba zai iya yi ba.
Qarya ta 7: Kungiyoyin sun tilasta muku shiga yajin aiki, kuma ba za a biya ku ta Amazon ba ko ku cancanci fa'idodin rashin aikin yi.
Gaskiya: Ma’aikatan da kansu ne kawai za su iya kiran yajin aikin. Yawancin kwangilolin ƙungiyar suna buƙatar babban rinjaye don tafiya yajin aiki. Wannan yana nufin kusan 4,000 daga cikin ma'aikatan Amazon 5,800 a Bessemer za su kada kuri'a don tafiya yajin aiki. Yajin aiki na iya zama da amfani lokacin da ake buƙata, amma ba safai ba ne. Kasa da kashi 2 cikin ɗari na ƙungiyoyin ciniki sun tafi yajin aiki. Ƙungiyoyin suna da ingantattun hanyoyi da nagartattun hanyoyi na yin matsin lamba kan al'amurran da suka shafi ma'aikata.
ZNetwork ana samun kuɗi ta hanyar karimcin masu karatun sa.
Bada Tallafi