દર અઠવાડિયે AFL-CIO ના સમુદાય સંલગ્ન - 3-મિલિયન સભ્ય વર્કિંગ અમેરિકા -ના આયોજકો લગભગ 20,000 ઘરોના દરવાજા ખખડાવે છે, જેમાંથી મોટા ભાગના મુખ્યત્વે સફેદ, કામદાર વર્ગના ઉપનગરોમાં છે.
કૅન્વાસર્સ જે લોકોને મળે છે તેઓ તેમના વતન શહેરમાં ઑક્યુપાય વૉલ સ્ટ્રીટ કેમ્પમેન્ટમાં જોડાવાની શક્યતા ધરાવતા નથી. પરંતુ વર્કિંગ અમેરિકાના એક્ઝિક્યુટિવ ડાયરેક્ટર કેરેન નુસબાઉમના જણાવ્યા મુજબ, તેઓ વિરોધીઓના સંદેશ પ્રત્યે ખૂબ સહાનુભૂતિ ધરાવતા હતા-કે 1 ટકા ધનિકો 99 ટકાના ભોગે સંપત્તિ અને સત્તા મેળવી રહ્યા છે-ભલે હંમેશા કબજેદારોની યુક્તિઓ માટે નહીં.
તેણી કહે છે કે, હવે તેણીની સંસ્થા માટે પડકાર એ છે કે વર્કિંગ અમેરિકાના સભ્યોને એક એવી રીત આપવી કે જે તેઓને વધતા સામાજિક અને આર્થિક વિભાજન પર તેમની લાગણી વ્યક્ત કરી શકે અને OWS અને વર્કિંગ-વર્ગ અમેરિકનોને વિભાજિત કરવાની યુક્તિઓ પર કોઈ મતભેદ ન થવા દે.
દસ રાજકીય રીતે નિર્ણાયક રાજ્યોમાં સંસ્થાના કાર્યનું સર્વેક્ષણ કરીને માત્ર ત્રણ અઠવાડિયાથી પાછા ફર્યા પછી, નુસબાઉમ કહે છે, "પહેલા અઠવાડિયા અને છેલ્લા અઠવાડિયા વચ્ચેનો તફાવત પણ ખરેખર રસપ્રદ હતો. ઓક્યુપાય વોલ સ્ટ્રીટ એ જાહેર સંભાવનાની એવી ભાવના બહાર પાડી છે જે આપણે ખરેખર પહેલાં જોઈ ન હતી.
તેમના સભ્યોના સર્વેક્ષણમાં 51 ટકાએ ઓક્યુપાય વોલ સ્ટ્રીટ વિરોધને સમર્થન દર્શાવ્યું હતું, જ્યારે માત્ર 16 ટકા ટીકાત્મક હતા, અને 33 ટકા તટસ્થ હતા અથવા વધુ જાણવા માગતા હતા. એક સપ્તાહમાં, ઈન્ટરનેટ સાઈન-અપ્સમાં થયેલા વધારા અને કેનવાસિંગમાં વધારો થવાને કારણે, વર્કિંગ અમેરિકાએ 25,000 નવા સભ્યો મેળવ્યા, અથવા સરેરાશ કરતાં ચારથી પાંચ ગણા. અને મુખ્ય મુદ્દાઓની સમાન પસંદગીઓને જોતાં, કોર્પોરેટ જવાબદારી નવા સભ્યોની ચિંતાઓમાં તળિયેથી ઉપર સુધી પહોંચી ગઈ.
વર્કિંગ અમેરિકા ભરતીઓ, જેમાંથી લગભગ બધા જ કામ પર કોઈ યુનિયન ધરાવતા નથી પરંતુ જૂથના વ્યાપક ધ્યેયોને ટેકો આપે છે, તેઓ વર્ષોથી મુશ્કેલીમાં રહેલા કૌટુંબિક નાણાં, તકોનો અભાવ, રાજકારણમાં કોર્પોરેટ પ્રભાવ અને અન્ય સમસ્યાઓ વિશે ફરિયાદ કરે છે. નુસબાઉમ કહે છે, "આપણે સામાજિક અલગતા વિશે અનુભવતા આ વધતી જતી ભાવના હતી, કે ત્યાં કોઈ નથી જેના પર તેઓ વિશ્વાસ કરી શકે." "સામાજિક એજન્સી અથવા સામૂહિક શક્તિનો ભાગ બનવાની સંભાવના ઘટી રહી હતી." પરંતુ હવે સંપર્ક કરાયેલા ત્રણ-ચતુર્થાંશ સભ્યો કહે છે કે તેઓ અમુક પગલાં લેવા તૈયાર છે, જેમ કે 1 ટકા અને 99 ટકા વચ્ચેના સંઘર્ષ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતું યાર્ડ સાઇન મૂકવું.
1 અને 99 ટકા જૂથોના નસીબ વચ્ચેનો તફાવત દાયકાઓથી વધી રહ્યો છે પરંતુ હવે તે વધુ જાહેર મુદ્દો બની રહ્યો છે. અંદર તાજેતરના ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સ સર્વેક્ષણઉદાહરણ તરીકે, બે તૃતીયાંશ લોકો માને છે કે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં સંપત્તિ વધુ સમાનરૂપે વહેંચવી જોઈએ. માત્ર 26 ટકાએ જ વિચાર્યું કે વર્તમાન વિતરણ વાજબી હતું. બે તૃતીયાંશ લોકો કરોડપતિઓ પર ઊંચા કરની તરફેણ કરે છે અને કોર્પોરેશનો પરના ટેક્સમાં કાપ મૂકવાનો વિરોધ કરે છે. જ્યારે 69 ટકા માને છે કે કોંગ્રેસની રિપબ્લિકન નીતિઓ ધનિકોની તરફેણમાં છે, 28 ટકાએ વિચાર્યું કે પ્રમુખ ઓબામાની નીતિઓ તેમની તરફેણ કરે છે (જોકે માત્ર 23 ટકા લોકોએ કહ્યું કે પ્રમુખ મધ્યમ વર્ગની તરફેણ કરે છે, 17 ટકાએ ગરીબો અને 21 ટકા લોકોએ કહ્યું કે બધા સાથે સમાન વર્તન કરવામાં આવે છે).
કોંગ્રેસના બજેટ કાર્યાલયે પણ તેની પુષ્ટિ કરી મંગળવારે બહાર પાડવામાં આવેલ અહેવાલ કેવી રીતે 1 ટકા લોકો બીજા બધા કરતા નાટકીય રીતે વધુ સમૃદ્ધ થયા છે. 1979 થી 2007 સુધીમાં, સૌથી ધનાઢ્ય 1 ટકાની વાસ્તવિક, કર પછીની ઘરગથ્થુ આવકમાં 275 ટકા (લગભગ ચાર ગણો) વધારો થયો છે જ્યારે મધ્યમ ત્રણ-પાંચમા ભાગની આવક 40 ટકાથી ઓછી અને નીચેના 20 ટકાની આવકમાં માત્ર 18 ટકાનો વધારો થયો છે. ટકા
આવકના દરેક સ્ત્રોત વધુ કેન્દ્રિત બન્યા કારણ કે ટોચના 1 ટકાએ કરવેરા પહેલાની આવકના તેના હિસ્સાને બમણા કરતાં વધુ (એ સમયગાળા દરમિયાન જ્યારે કર અને ફેડરલ ટ્રાન્સફર ચુકવણીની સંયુક્ત અસરો ઓછી પ્રગતિશીલ બની હતી). અન્ય અસમાનતાના વલણોનું સર્વેક્ષણ ઇકોનોમિક પોલિસી ઇન્સ્ટિટ્યૂટમાંથી, જે અસમાનતાના ઉદયને ક્રોનિકલિંગ કરવામાં અગ્રણી છે, અહેવાલ આપે છે કે ટોચના 1 ટકાએ સમાન સમયગાળા દરમિયાન તમામ આવક વૃદ્ધિનો ત્રણ-પાંચમો ભાગ કબજે કર્યો હતો.
"શ્રમજીવી વર્ગ" માં, વર્કિંગ અમેરિકામાં સામાન્ય રીતે વાર્ષિક $75,000 કરતાં ઓછી કમાણી કરનારા અને રાષ્ટ્રીય સ્તરે અંદાજે 57 ટકા મતદારો (જોકે ઓહિયો જેવા કેટલાક મુખ્ય સ્વિંગ રાજ્યોના બે તૃતીયાંશ જેટલા) એવા પરિવારોનો સમાવેશ થાય છે. જોકે, કામદાર વર્ગના મતદારો સ્વિંગ મતદારોમાં થોડા ઓછા પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા હોવા છતાં, CNN એક્ઝિટ પોલ્સ અનુસાર, તેમના સ્વિચ નિર્ણાયક સાબિત થયા છે, ઉદાહરણ તરીકે, વિસ્કોન્સિન, પેન્સિલવેનિયા અને ઓરેગોન જેવા રાજ્યોમાં 2008 અને 2010 વચ્ચે "ટિકિટની ટોચ" રેસમાં.
ઘણીવાર રિપબ્લિકન દ્વારા લક્ષ્યાંકિત કરવામાં આવે છે - ઉદાહરણ તરીકે, પ્રમુખ રિચાર્ડ નિકસનની "મૌન બહુમતી" અથવા "રીગન ડેમોક્રેટ્સ" ના ભાગ રૂપે - આ શ્વેત કામદાર વર્ગના પરિવારો પણ હવે ટી પાર્ટી ચળવળ માટે લક્ષ્યાંક છે. નુસબાઉમ વિચારે છે કે પ્રગતિશીલ અને મજૂર ચળવળ-પરંતુ ખાસ કરીને તેણીની સંસ્થા-એ OWS અને કામદાર વર્ગના સહાનુભૂતિઓ વચ્ચે ફાચર ચલાવવાથી અધિકારને રોકવા માટે કામ કરવાની જરૂર છે.
તેણી કહે છે, "ફાચરને રોકવાનો એક માર્ગ એ મુદ્દાને થીમ બનાવવાનો છે અને યુક્તિઓ નહીં, જેમ કે તંબુ રાખવાનો અધિકાર, મિલકતના અધિકારો અથવા પોલીસની નિર્દયતા," તેણી કહે છે. "તે વિષય બદલી રહ્યો છે. મુદ્દો 1 ટકા વિરુદ્ધ 99 ટકાનો છે.” બીજો, સંબંધિત પડકાર એ છે કે 99 ટકા લોકો માટે સામૂહિક ધોરણે કાર્ય કરવાની રીતો કેવી રીતે ગોઠવવી, બંને ચળવળને સ્પષ્ટ કાર્યસૂચિ આપે છે-જેમ કે નાણાકીય સટ્ટાકીય કર, મોર્ટગેજ રાહત સહિત "9 ટકાને જરૂરી 99 વસ્તુઓ" વ્યાખ્યાયિત કરવી, કોર્પોરેશનોને અમેરિકન નોકરીઓમાં તેમના $2 ટ્રિલિયન રોકડનું રોકાણ કરવા દબાણ કરે છે-અથવા નવા ફોરમ અને એક્શનના વાહનો બનાવવા.
અત્યાર સુધી યુનિયનો સામાન્ય રીતે OWS પ્રત્યે સહાનુભૂતિ ધરાવતા અને સહાયક હતા, પરંતુ તેમની પોતાની વ્યૂહરચના વ્યાખ્યાયિત કરવા માટે તે ચળવળોને સ્થગિત કરી હતી. AFL-CIO ના પ્રમુખ રિચાર્ડ ટ્રુમ્કાએ બુધવારે પોલીસ અને કેટલાક વ્યવસાયિક દળો સામે સ્થાનિક સત્તાવાર પગલાંની ટીકા કરી હતી, જેમ કે કેટલાક સ્થાનિક AFL-CIO અને સંઘના અધિકારીઓ છે. ચોક્કસપણે મજૂર સ્વતંત્ર વાણી અને એસેમ્બલીના અધિકારનો જોરશોરથી બચાવ કરવો જોઈએ, પરંતુ નુસબાઉમ ચેતવણી આપે છે કે વિરોધીઓની રણનીતિ પર વધુ પડતો ભાર અધિકારની રમત યોજનામાં રમી શકે છે. નુસબાઉમ કહે છે, "અમારી ભૂમિકા 99 ટકા લોકોને સાથે લાવવાની છે અને પોતાની રીતે અભિવ્યક્ત કરવા માટે કામ કરવાની છે." "આપણે તે જ છીએ."
દરવાજા પર, વર્કિંગ અમેરિકાના સભ્યો અને ભરતી કરનારાઓ કોર્પોરેટ પાવર વિશે વધુ વાત કરે છે, "લોભી રાજકારણીઓ" વિશે ઓછું, નુસબાઉમ કહે છે, રાજકારણીઓની પાછળની શક્તિઓ વિશે વાત કરવાનું સરળ બનાવે છે. "તમે કઠપૂતળીથી નહીં પણ કઠપૂતળીથી શરૂઆત કરવા માંગો છો," નુસબાઉમ કહે છે. "આ ક્ષણ એ કલ્પનાને પુનઃસ્થાપિત કરે છે કે સંખ્યાઓમાં તાકાત છે, "તે સામૂહિક શક્તિ શક્ય છે.... તે આપણા માટે એક નવી શરૂઆત છે."
ZNetwork ને ફક્ત તેના વાચકોની ઉદારતા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
દાન