સોર્સ: ધ ગાર્ડિયન
ક્રિશ્ચિયનબર્ગમાં ટાર્ગેટ સ્ટોર પર કામદારો, વર્જિનિયા, યુનિયનની ચૂંટણી માટે ફાઇલ કરેલ છે અને, જો સફળ થશે, તો સ્ટોર યુનિયનાઇઝ કરવા માટે રિટેલ ચેઇન સાથે જોડાયેલો પ્રથમ હશે.
લક્ષ્ય લાંબા સમયથી સંઘીકરણનો વિરોધ કરે છે, સાથે યુનિયન વિરોધી વીડિયો થી નિરાશ કરવું યુનિયનમાંથી કામદારો. આ વર્ષની શરૂઆતમાં, મેનેજરો માટે સ્ટોર્સની અંદર યુનિયનાઇઝેશનને રોકવા માટે લક્ષ્યાંક તાલીમ દસ્તાવેજો હતા લીક કર્યું.
લક્ષ્ય પહેલેથી જ છે અહેવાલ વર્જિનિયામાં યુનિયનના આયોજનના પ્રયાસને પાછળ ધકેલી દીધો, કામદારોને રોકવાની યુક્તિ તરીકે યુનિયન લેણાંનો ઉપયોગ કરવાનો પ્રયાસ કર્યો.
પરંતુ યુ.એસ.માં ડઝનેક સ્ટારબક્સ સ્ટોર્સ અને પ્રથમ એમેઝોન વેરહાઉસ પર તાજેતરની યુનિયનની જીત પછી કામદારો યુએસ મજૂર ચળવળમાં વધતી ઉર્જાનો લાભ લેવા માંગે છે.
યુ.એસ.માં ટાર્ગેટ સ્ટોર પર યોજાયેલી છેલ્લી યુનિયનની ચૂંટણી 2011 માં ન્યૂયોર્કના લોંગ આઇલેન્ડ પર હતી, જ્યાં કામદારોએ યુનાઇટેડ ફૂડ એન્ડ કોમર્શિયલ વર્કર્સ સાથે યુનિયન બનાવવા સામે 137 થી 85 મત આપ્યા હતા.
વહીવટી કાયદાના ન્યાયાધીશ શાસન 2012માં તે યુનિયન ઓર્ગેનાઈઝીંગ ઝુંબેશ દરમિયાન, ટાર્ગેટે કામદારોને તેમના સંઘીકરણના પ્રયાસો પર પૂછપરછ અને ધમકી આપીને શ્રમ કાયદાનું ઉલ્લંઘન કર્યું હતું. સંઘની ચૂંટણીના પરિણામો હતા ઉથલાવી 2013 માં નેશનલ લેબર રિલેશન્સ બોર્ડ દ્વારા, પરંતુ UFCW પસંદ કર્યું લાંબા વિલંબને કારણે ફરીથી ચૂંટણી લડવા સામે.
બ્રુકલિન, ન્યુ યોર્કમાં એક ટાર્ગેટ સ્ટોરમાં ફાર્મસી વિભાગ બન્યો સૌપ્રથમ યુનિયનાઇઝેશન 2015 માં લક્ષ્ય પર, જોડાતા UFCW, પરંતુ લક્ષ્ય વેચ્યો ચૂંટણી જીત્યા પછી તરત જ તેમનો ફાર્મસી બિઝનેસ સીવીએસમાં
2018 માં, લોંગ આઇલેન્ડ પર અન્ય ટાર્ગેટ સ્ટોર મત આપ્યો એકીકરણ સામે.
ક્રિશ્ચિયનબર્ગમાં ટાર્ગેટ સ્ટોરમાં પાંચ વર્ષ સુધી કામ કરનાર એડમ રાયન, 2018માં એક અપમાનજનક મેનેજર સામે હડતાળનું આયોજન કર્યા પછી, 2017માં ટાર્ગેટ વર્કર્સ યુનાઈટેડની સ્થાપના કરી.
રાયન અને તેના સહકાર્યકરોએ તાજેતરમાં યુનિયન ઓથોરાઇઝેશન કાર્ડ એકત્રિત કરવાનું નક્કી કર્યું ઔપચારિક રીતે સબમિટ કરો નેશનલ લેબર રિલેશન્સ બોર્ડને યુનિયનની ચૂંટણીની અરજી પછી તેમણે કહ્યું કે ટાર્ગેટ કોર્પોરેટ અને મેનેજમેન્ટે તેમની અવગણના કરી અરજી વરિષ્ઠતા પગાર અધિનિયમિત કરવા - ખાસ કરીને કંપનીમાં પાંચ વર્ષ ધરાવતા કામદારો માટે પ્રતિ કલાક $2નો વધારો અને લક્ષ્યાંક પર 2 કે તેથી વધુ વર્ષ ધરાવતા કામદારો માટે વધારાના $10 પ્રતિ કલાકનો વધારો.
કામદારો વિશ્વના ઔદ્યોગિક કામદારો સાથે સોદાબાજીના પ્રતિનિધિ તરીકે જોડાયેલા છે, જ્યારે તેઓ તેમના સંગઠનાત્મક પ્રયાસોમાં સ્વતંત્ર રહે છે.
"તે હમણાં જ એક બિંદુ પર આવ્યો જ્યાં સહકાર્યકરોએ કહ્યું, સારું, આ ફક્ત સમયનો બગાડ છે. તેઓ માત્ર અમને વર્તુળોમાં જવા માટે કહેતા હોય છે અને અમને જવાબ આપતા નથી," રિયાને કહ્યું.
"તેઓ અમારી સાથે વાત કરવા અથવા આ અરજીનો હા જવાબ આપવા માટે કાયદેસર રીતે બંધાયેલા નથી, તેમ છતાં તેઓ અમને કહે છે કે તેમની પાસે ખુલ્લા દરવાજાની નીતિ છે, પરંતુ એક એવી રીત છે કે અમે તેમને વાટાઘાટોના ટેબલ પર દબાણ કરી શકીએ, સામૂહિક સોદાબાજી."
કામદારોએ યુનિયનની ચૂંટણી માટે પિટિશન ફાઇલ કરવા માટે યુનિયન ઓથોરાઈઝેશન સિગ્નેચર કાર્ડ્સ દ્વારા જરૂરી આધારના 30% થી વધુ એકત્ર કર્યા, અને ટાર્ગેટ તરફથી સ્વૈચ્છિક યુનિયનની માન્યતા માટેની તેમની વિનંતીને કોઈ પ્રતિસાદ ન મળ્યા પછી તેને સબમિટ કર્યો.
ચૂંટણી પહેલા સોદાબાજી એકમનું કદ નક્કી કરવા માટે હાલમાં 1 જૂનના રોજ સુનાવણી હાથ ધરવામાં આવી છે, જેનો રાયન આગાહી કરે છે કે ટાર્ગેટ ચૂંટણીની તારીખને વિલંબિત કરવા અને અટકાવવાનો પ્રયાસ કરશે, આ યુક્તિ સ્ટારબક્સ પ્રયાસ કર્યો યુનિયનની ચૂંટણી માટે ફાઇલ કરનારા પ્રથમ થોડા સ્ટોર્સમાં ઘણી વખત.
રિયાને એ પણ સમજાવ્યું કે કામદારોની ફરિયાદો પરના ટાર્ગેટના વારંવારના પ્રતિભાવો ટાંકવા માટે છે કે કામદારોનું વેતન $15 થી $24 પ્રતિ કલાકની છે, જેમાં લાભો અને ટ્યુશન પ્રોગ્રામ છે, પરંતુ દલીલ કરી હતી કે ટ્યુશન પ્રોગ્રામ મર્યાદિત છે, તે લક્ષ્ય પર કોઈને જાણતો નથી. કલાકના 24 ડોલર બનાવે છે, અને તે જે લાભો માટે લાયક હોવાનું માનવામાં આવે છે તે વર્ચ્યુઅલ રીતે અસ્તિત્વમાં નથી.
"મારી સરેરાશ સપ્તાહમાં લગભગ 25 કલાક છે અને મારી પાસે હંમેશા ખુલ્લી ઉપલબ્ધતા છે અને તે કરતાં વધુની વિનંતી કરી છે," રાયાને કહ્યું, જેમણે દલીલ કરી હતી કે લક્ષ્યાંક પર તેના પાંચ વર્ષમાં અહીં અને ત્યાં કદાચ થોડા કલાકો સિવાય તેને કોઈ ચૂકવણીનો સમય મળ્યો નથી.
ટાર્ગેટના પ્રવક્તાએ યુનિયન ચૂંટણી ફાઇલિંગના જવાબમાં એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે, “ટાર્ગેટ પર, અમારી ટીમના સભ્યો અમારી વ્યૂહરચના અને સફળતાના કેન્દ્રમાં છે, અને અમારી ટીમને સાંભળવા અને પરસ્પરનું વાતાવરણ બનાવવાની અમારી ઊંડી પ્રતિબદ્ધતા છે. ટીમના દરેક સભ્યનો અવાજ જ્યાં મહત્વનો હોય ત્યાં વિશ્વાસ રાખો.”
તેઓએ ઉમેર્યું: “અમે ઈચ્છીએ છીએ કે ટીમના તમામ સભ્યો લક્ષ્ય પર કામ કરવા માટે વધુ સારા બને અને અમારી સંભાળની સંસ્કૃતિમાં વર્ષોનું રોકાણ, ઉદ્યોગ-અગ્રણી પ્રારંભિક વેતન શ્રેણી $15 થી $24 પ્રતિ કલાક, વિસ્તૃત આરોગ્ય સંભાળ લાભો, દેવું મુક્ત શિક્ષણ. અમારી ટીમના સભ્યોને લાભદાયી કારકિર્દી બનાવવામાં મદદ કરવા માટે સહાય, વ્યક્તિગત શેડ્યુલિંગ અને વૃદ્ધિ માટેની તકો આવશ્યક છે."
માઇકલ સાઇનાટો મિયામી ટાઇમ્સ માટે નાગરિક અધિકારના મુદ્દાઓ પર લખે છે.
ZNetwork ને ફક્ત તેના વાચકોની ઉદારતા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
દાનસંબંધિત પોસ્ટ્સ
કોઈ સંબંધિત પોસ્ટ્સ.