સ્ત્રોત: Inequality.org
પ્રમુખ બિડેન સમાવેશ થાય છે તેમની અમેરિકન બચાવ યોજનામાં ઉચ્ચ શિક્ષણ માટે $35 બિલિયનનું ભંડોળ. જો આ સહાય તેને અંતિમ કોવિડ રાહત કાયદામાં બનાવે છે, તો દેશભરના કોલેજ અને યુનિવર્સિટીના કર્મચારીઓ નિઃશંકપણે બિરદાવશે.
રોગચાળાએ આ ક્ષેત્રને ભારે ફટકો માર્યો છે. લગભગ 260,100 યુનિવર્સિટી કર્મચારીઓ (કુલ કર્મચારીઓના 14.6 ટકા) ફેબ્રુઆરી 2020 થી તેમની નોકરીઓ ગુમાવી દીધી છે. સ્ટાફ પણ બને છે કોવિડ-19ના મોટાભાગના મૃત્યુ કોલેજ કેમ્પસ પર.
પરંતુ જ્યારે ફેડરલ ભંડોળ આવકાર્ય છે, તે ઉચ્ચ શિક્ષણ કામદારો માટે સમાન વ્યવહારની કોઈ ગેરેંટી નથી. આર્થિક અસમાનતા અને અસુરક્ષિત કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ એ. પર સ્ટાફને પ્રોત્સાહિત કરી રહી છે વધતી સંખ્યા યુનિયન ઓર્ગેનાઈઝીંગ દ્વારા શક્તિ નિર્માણ માટે કોલેજ કેમ્પસ.
સૌથી મહત્વાકાંક્ષી યુનિવર્સિટી આયોજન પ્રયાસો પૈકી એક એરિઝોનામાં થઈ રહ્યું છે. ગયા વર્ષના અંતમાં, બે શાળાઓમાં સ્ટાફ - એરિઝોના યુનિવર્સિટી અને એરિઝોના સ્ટેટ યુનિવર્સિટી - રચના યુનાઈટેડ કેમ્પસ વર્કર્સ એરિઝોના લોકલ 7065, શાળાના તમામ કર્મચારીઓનું પ્રતિનિધિત્વ કરતું "દિવાલ-થી-દિવાલ" યુનિયન. યુનિયન હવે ગ્રાન્ડ કેન્યોન રાજ્યમાં તમામ ઉચ્ચ શિક્ષણ કાર્યકર્તાઓને સંગઠિત કરવાનું લક્ષ્ય રાખે છે.
એક સમયે, એરિઝોના સૌથી વધુ એક હતી વિશ્વમાં કોવિડ -19 ટ્રાન્સમિશન દરો, અને તેમ છતાં યુનિવર્સિટીના ઘણા કર્મચારીઓને હજુ પણ યોગ્ય સાવચેતી વિના શાળાઓમાં પાછા મોકલવામાં આવી રહ્યા હતા જ્યારે અન્ય ફર્લો અને છટણીનો સામનો કરી રહ્યા હતા.
"એરિઝોના સ્ટેટ યુનિવર્સિટીના એક પ્રોફેસર અને યુનિયનાઇઝેશન પ્રયાસના આયોજકોમાંના એક લૌરી સ્ટોફે, તેના કર્મચારીઓના સ્વાસ્થ્ય પર નાણાકીય મુદ્દાઓને પ્રશાસનની દેખીતી પ્રાથમિકતા ચિંતાજનક હતી," Inequality.org ને જણાવ્યું. યુનિવર્સિટીના પ્રમુખ માઈકલ ક્રો, બરતરફ વૈજ્ઞાનિક ધોરણો કૉલેજ સ્તરે "અયોગ્ય" તરીકે શાળાઓ ફરીથી ખોલવા માટે.
પરંતુ રોગચાળા દરમિયાન ઉકળતા હતાશાઓ લાંબા સમયથી ઉકળતા હતા, સ્ટોફ સમજાવે છે. સૌથી સુરક્ષિત કાર્યકાળ ધરાવતા ASU પ્રોફેસરો સિવાયના તમામ પાસે "ઇચ્છા પ્રમાણે" રોજગાર દરજ્જો છે, જેનો અર્થ છે કે તેઓને કોઈપણ વાજબી કારણ વગર સમાપ્ત કરી શકાય છે.
"આનાથી યુનિવર્સિટી માટે કામદારોને શાંત રાખવાનું ખૂબ સરળ બન્યું છે, કારણ કે તેઓ તેમના ગેરવર્તન સામે બોલવામાં ડરતા હોય છે," સ્ટોફે જણાવ્યું હતું.
રોગચાળાના ઘણા સમય પહેલા, ઘણા નીચલા-સ્તરના ASU કર્મચારીઓ જીવનનિર્વાહ વેતન કરતા ન હતા અને વધતા આરોગ્યસંભાળ ખર્ચ સાથે સંઘર્ષ કરી રહ્યા હતા, જે, જ્યારે જીવન-નિર્વાહ વેતનમાં વધારાના અભાવ સાથે જોડાય છે, ત્યારે પગારમાં કાપ મૂકવામાં આવ્યો હતો.
સ્ટોફે જણાવ્યું હતું કે નીચલા સ્તરના કર્મચારીઓની આર્થિક અસુરક્ષા ખાસ કરીને ગ્રેટ છે કારણ કે યુનિવર્સિટીના પગાર ધોરણમાં ટોચના કર્મચારીઓ સાથે તદ્દન વિપરીત છે. પ્રમુખ ક્રો 1.15માં $2019 મિલિયનની કમાણી કરી હતી, 10th- યુએસ પબ્લિક યુનિવર્સિટીના પ્રમુખોમાં સૌથી વધુ પગાર. શાળાના ફૂટબોલ કોચે ત્રણ ગણી વધુ કમાણી કરી 3.5 $ મિલિયન તે વર્ષે પગારમાં. તેઓ પણ માત્ર એથ્લેટિક્સ માટેના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટના પગારમાં $150,000નો વધારો કર્યો અને તેમને $500,000 બોનસ આપ્યું, જ્યારે ફેકલ્ટી અને સ્ટાફને કહ્યું કે તેઓ રોગચાળાને કારણે કોઈ પગાર વધારો પ્રાપ્ત કરશે નહીં.
આ અસમાનતાઓ એરિઝોના માટે અનન્ય નથી. સમગ્ર દેશમાં, કાર્યકાળ સાથે પૂર્ણ-સમયના પ્રોફેસરો બને છે ઝડપથી સંકોચાઈ રહ્યું છે યુનિવર્સિટીના કર્મચારીઓનો હિસ્સો કારણ કે શાળાઓ મજૂર ખર્ચ ઘટાડવા માંગે છે. વર્તમાન કટોકટીના વધારાના તાણને જોતાં, તે કદાચ આશ્ચર્યજનક નથી બહુવિધ સ્ટાફ અને વિદ્યાર્થી યુનિયનો રોગચાળા દરમિયાન યુનિયન કોન્ટ્રાક્ટ પર હસ્તાક્ષર કર્યા છે, તાજેતરમાં જ Sગ્સબર્ગ યુનિવર્સિટી મિનીએપોલિસમાં.
સ્ટાફને આશા છે કે યુનિયન તેના તમામ કર્મચારીઓની જરૂરિયાતો પર વધુ ધ્યાન આપવા માટે યુનિવર્સિટીના નેતાઓને દબાણ કરી શકે છે. અત્યાર સુધી, તેણી કહે છે, ASU એ સંસ્થાકીય ફેરફારો માટે લિપ સર્વિસ ચૂકવી છે જે કેમ્પસમાં સૌથી ઓછા પગારવાળા કામદારોને લાભ કરશે, જેઓ અપ્રમાણસર રીતે રંગના કામદારો છે. "વિદ્યાર્થીઓ અને રંગના કામદારોના હિતોનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા જૂથોની ઘણી માંગણીઓ બહેરા કાને પડી છે અને મોટાભાગે અવગણવામાં આવી છે."
યુનિયનનો ઉદ્દેશ્ય તમામ કર્મચારીઓ માટે જીવનનિર્વાહ વેતન અને નોકરીની વધુ સુરક્ષા, સ્નાતક વિદ્યાર્થીઓ અને સહાયકો માટે આરોગ્ય સંભાળના લાભો અને કોવિડ-19 સામે વધુ મજબૂત રક્ષણ મેળવવાનો પણ છે. કર્મચારીઓ માટે આ લાભો, સ્ટાફ ભારપૂર્વક કહે છે, દરેક માટે સારો રહેશે.
"યુનિયન શાળાનો દુશ્મન નથી," તેણીએ કહ્યું. "અમે યુનિવર્સિટીમાં શ્રેષ્ઠ કાર્યકારી વાતાવરણ બનાવવા માંગીએ છીએ, જે અમારા વિદ્યાર્થીઓ માટે શીખવાનું વાતાવરણ પણ છે."
બ્રાયન વાકામો ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ફોર પોલિસી સ્ટડીઝ ખાતે ગ્લોબલ ઇકોનોમી પ્રોજેક્ટ પર સંશોધન વિશ્લેષક છે. તમે @brian_wakamo પર ટ્વિટર પર તેને ફોલો કરી શકો છો.
ZNetwork ને ફક્ત તેના વાચકોની ઉદારતા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
દાનસંબંધિત પોસ્ટ્સ
કોઈ સંબંધિત પોસ્ટ્સ.