સ્ત્રોત: Truthout
મનોજ પટેલ/Shutterstock.com દ્વારા ફોટો
80 થી વધુ વર્ષો પહેલા, મહામંદી દરમિયાન, કોલેજ એન્ડોમેન્ટ્સમાં ઘટાડો થયો હતો 26 ટકા અને દાનમાં 70 ટકાથી વધુ ઘટાડો થયો છે. પરંતુ યુ.એસ. કેમ્પસમાં જે ઓફર કરવામાં આવી રહી હતી તેના પર કાપ મૂકવાને બદલે, ફેડરલ વર્ક્સ પ્રોગ્રેસ એડમિનિસ્ટ્રેશન (WPA) એ 8.5 મિલિયન લોકોને 9,000 માઇલથી વધુ સ્ટોર્મ ડ્રેઇન્સ અને ગટરો નાખવા અને બિલ્ડ કરવા માટે રાખ્યા. 4,000 નવી શાળા બિલ્ડીંગ (K-12 સૂચના માટે સૌથી વધુ હેતુ), 130 હોસ્પિટલો અને 100 સમુદાય કલા કેન્દ્રો.
વધુમાં, WPA અસ્તિત્વમાં છે તે આઠ વર્ષ દરમિયાન (1935 થી 1943), સેંકડો કોલેજો અને યુનિવર્સિટીઓને ફાયદો થયો; ઉચ્ચ શિક્ષણ સુધી તેની પહોંચનો વિસ્તાર કરીને, WPA મજૂરોએ વર્ગખંડો અને શયનગૃહો બનાવ્યાં, અને કેમ્પસ લૉન અને અંદરની ઇમારતોમાં જાહેર કલાકૃતિઓ સ્થાપિત કરી. લક્ષ? વિદ્યાર્થીઓને તેઓ સ્નાતક થયા ત્યાં સુધી નોંધણી કરવા અને તેમને જાળવી રાખવા માટે લલચાવવા માટે, જ્યારે અર્થવ્યવસ્થા સુધરશે ત્યારે તેમને કામ શોધવા માટે જરૂરી કૌશલ્યોની ખાતરી આપીને. આ પ્રયાસોના લાભાર્થીઓમાં અલાબામા પોલિટેકનિક ઇન્સ્ટિટ્યૂટ (હવે ઓબર્ન યુનિવર્સિટી); અરકાનસાસ રાજ્ય; એરિઝોના રાજ્ય; બ્રુકલિન કોલેજ-સિટી યુનિવર્સિટી ઓફ ન્યૂ યોર્ક; વિલિયમ અને મેરી કોલેજ; ડેલ્ટા સ્ટેટ; હોવર્ડ યુનિવર્સિટી; આયોવા યુનિવર્સિટી; પિટ્સબર્ગ યુનિવર્સિટી; રોડ આઇલેન્ડ યુનિવર્સિટી; અને વર્જિનિયા કોમનવેલ્થ યુનિવર્સિટી.
આજ સુધી ફાસ્ટ ફોરવર્ડ. મહામંદીની જેમ, વર્તમાન આર્થિક કટોકટી સરકારની જવાબદારી વિશે મહત્વપૂર્ણ પ્રશ્નો ઉભા કરી રહી છે અને રાજ્ય અને સંઘીય ધારાશાસ્ત્રીઓ ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા જાહેર શિક્ષણની ઍક્સેસ સહિતના જાહેર કાર્યક્રમોને આંતરવા માટે COVID-19 નો ઉપયોગ કરશે કે નહીં, કારણ કે તેઓ વધુ સંપત્તિને આગળ ધપાવે છે. ટોચ પર.
લેખિકા નાઓમી ક્લેઈને આ ઘટનાનું વર્ણન કરવા માટે "આપત્તિ મૂડીવાદ" શબ્દ બનાવ્યો: ખાનગીકરણને પ્રોત્સાહન આપવા માટે સામાજિક આફત અથવા કુદરતી આપત્તિનો ઉપયોગ અને ઘણા લોકોના ભોગે થોડા ધનાઢ્ય લોકોને ફાયદો થાય તે માટે પ્રાથમિકતાઓને પુનઃક્રમાંકિત કરવી.
કોવિડ-19 ના પરિણામે ઉથલપાથલ એ એક મુખ્ય ઉદાહરણ છે.
પૌલિન લિપમેન, યુનિવર્સિટી ઓફ ઇલિનોઇસ-શિકાગો ખાતે શૈક્ષણિક નીતિ અભ્યાસના પ્રોફેસર, ઓનલાઈન પેનલ દ્વારા પ્રાયોજિત શ્રમ નોંધો અને મેના મધ્યમાં પબ્લિક એજ્યુકેશન વર્કર્સ નેટવર્ક જે ઉચ્ચ શિક્ષણ માટેના વર્તમાન જોખમોને સંબોધિત કરે છે. "વહીવટી તંત્ર કટોકટીને શસ્ત્ર બનાવે છે તે રીતે કરકસર કરવામાં આવી રહી છે, પરંતુ પ્રણાલીગત ડિસઇન્વેસ્ટમેન્ટ, આઉટસોર્સિંગ, ખાનગીકરણ અને વધેલી ટ્યુશન ફીને કારણે જાહેર ઉચ્ચ શિક્ષણ પહેલેથી જ સંકટમાં હતું," તેણીએ કહ્યું.
કૉલેજ પ્રમુખોના એપ્રિલના સર્વેક્ષણમાં જાણવા મળ્યું છે કે 72 ટકા લોકો છટણી અને બજેટમાં કાપ લાદવાની અપેક્ષા રાખે છે, ભાડે રાખશે અને કેમ્પસમાં નવા બાંધકામ અને નવીનીકરણને આગામી વર્ષમાં અટકાવશે.
વધુ શું છે, લિપમેને ચાલુ રાખ્યું, રોગચાળો "બધી વાસ્તવિકતાઓ રજૂ કરે છે જે ત્યાં હતી," વાસ્તવિકતાઓ કે જે જાહેર શિક્ષણ, ખાદ્ય અસુરક્ષા, આવાસના આસમાને પહોંચતા ખર્ચ, ઉપલબ્ધ રોજગાર, આરોગ્ય સંભાળની ઍક્સેસ અને કેદ વચ્ચેના આંતરસંબંધોને પ્રકાશિત કરે છે - મુદ્દાઓ જે વિદ્યાર્થીઓને સીધી અસર કરે છે. દરેક સ્તર, યુનિવર્સિટી દ્વારા પૂર્વ-કે.
તેમ છતાં, જો દરેક કટોકટીની અંદર તકો પણ હોય, તો કોવિડ-19 એ "સામાન્ય સારા" દ્વારા આપણે શું કહેવા માગીએ છીએ તેની પુનઃકલ્પના કરવાની અને તેને ફરીથી બનાવવાની તક હોઈ શકે છે, જે આપણને મૂળભૂત અધિકાર તરીકે મફત જાહેર શિક્ષણ માટે દલીલ કરવા માટે એક નવું પ્લેટફોર્મ આપે છે. લિપમેને અમને યાદ અપાવ્યું કે, સંગઠિત કરવાનો, યુનિયન બનાવવાનો અને જાહેર શાળાઓને બંધ થવાથી બચાવવા, સેવાઓના આઉટસોર્સિંગ પર પ્રતિબંધ અને ખાનગીકરણ રોકવાના અધિકાર સહિત ફેકલ્ટી ગવર્નન્સમાં વધારો કરવાની હિમાયત કરવાની તક છે.
જીતવું સરળ નહીં હોય, તેમ છતાં, કારણ કે છટણી પહેલેથી જ ચાલી રહી છે - અને ઘણા લોકો તેને અનિવાર્ય માને છે. એન કોલેજ પ્રમુખો એપ્રિલ સર્વે બહાર આવ્યું છે કે 72 ટકા લોકો છટણી અને બજેટ કાપ લાદવાની અપેક્ષા રાખે છે, ભાડે રાખશે અને કેમ્પસમાં નવા બાંધકામ અને નવીનીકરણને આગામી વર્ષમાં અટકાવશે.
સંભવિત નોકરીની ખોટ માટે, શિક્ષકો અને વહીવટકર્તાઓ, તેમજ કાફેટેરિયા કામદારો, જાળવણી ક્રૂ, રેસિડેન્સ હોલ સ્ટાફ અને ઓફિસ કામદારો લક્ષ્યાંક છે.
કટબેક્સ પહેલેથી જ ગતિમાં છે
બોસ્ટન ગ્લોબ મેની શરૂઆતમાં જાણ કરી હતી 345 કોલેજો પોતાને “સંકટમાં” માને છે. 2020-21 શૈક્ષણિક વર્ષ માટે અપેક્ષિત અંડર-નોંધણીને કારણે બંધ થવાનું જોખમ છે. આ મોટે ભાગે સંપૂર્ણ ચૂકવણી કરનારા આંતરરાષ્ટ્રીય વિદ્યાર્થીઓની અંદાજિત ખોટ અને યુનિવર્સિટી હોસ્પિટલો દ્વારા કરવામાં આવેલા દેવાને કારણે છે, જેમના વહીવટકર્તાઓ આગાહી કરે છે કે COVID-19 ને કારણે વૈકલ્પિક સર્જરીઓ રદ થવાથી પ્રચંડ બજેટ ખાધ થશે. વસંત 2020 માં હાઉસિંગ અને ભોજન-યોજના રિફંડ ઇશ્યૂ કરવાના અનપેક્ષિત ટોલ પણ તેમને પાછા સેટ કર્યા.
બજેટમાં ઘટાડો શરૂ થઈ ગયો છે. અહીં એક નાનો નમૂનો છે:
- લુઇસવિલે યુનિવર્સિટી મે 1 થી જુલાઈ 31 સુધી નિવૃત્તિ યોગદાનને "થોભાવી" રહી છે, પગારમાં ઘટાડો લાદવો $100,000 કે તેથી વધુ કમાણી કરનારાઓ પર, અને વાર્ષિક $1 અને $58,000 ની વચ્ચે કમાણી કરનાર તમામ ફેકલ્ટી માટે 99,999 ટકાનો બે મહિનાનો પગાર ઘટાડો;
- ઓક્સફોર્ડ, ઓહિયોમાં આવેલી મિયામી યુનિવર્સિટીએ યોજનાની જાહેરાત કરી આઉટસોર્સ જાળવણી અને કેમ્પસમાં આરોગ્ય સેવાઓ, જે આ જુલાઈથી શરૂ થવા માટે સુનિશ્ચિત થયેલ છે તે મોટા પાયે નોકરી ગુમાવશે;
- હાર્વર્ડ, $40.9 બિલિયન એન્ડોમેન્ટ ધરાવતી શાળાએ માર્ચમાં જાહેરાત કરી હતી કે તે લગભગ 275 ડાઇનિંગ હોલ કામદારોને કાઢી મૂકશે. વહીવટ આખરે 28 મે સુધીમાં કામદારોને ચૂકવણી કરવા સંમત થયા, જાહેર આક્રોશ પછી;
- એરિઝોના યુનિવર્સિટી છે સ્નાતક થયેલા ફર્લોઝની સ્થાપના કરતાં વધુ બનાવનારાઓ માટે $45,000, નવા બિલ્ડીંગ પ્રોજેક્ટ્સને અટકાવવા, કોલેજના ભાવિ માટે વ્યૂહાત્મક યોજનાના વિકાસને મુલતવી રાખવું અને સ્ટાફ માટે મેરિટ વધારવામાં વિલંબ કરવો;
- એટલાન્ટાની મોરેહાઉસ કોલેજ પાસે છે છટણીની જાહેરાત કરી હતી 13 પૂર્ણ-સમયના કર્મચારીઓમાંથી અને 200 અન્યના પગારમાં ઘટાડો કર્યો છે;
- ન્યુ જર્સીની કીન યુનિવર્સિટી છે ચાર અંડરગ્રેજ્યુએટ મેજરને દૂર કરી રહ્યા છીએ: સંગીત; ટકાઉપણું વિજ્ઞાન; થિયેટર અને અર્થશાસ્ત્ર;
- કોલેજ સ્પોર્ટ્સમાં, ઓહિયોમાં બૉલિંગ ગ્રીન સ્ટેટ યુનિવર્સિટી તેની બેઝબોલ ટીમને છોડી રહી છે; સિનસિનાટી યુનિવર્સિટીએ પુરુષોના સોકરને કાપી નાખ્યું છે; વર્જિનિયાની ઓલ્ડ ડોમિનિયન યુનિવર્સિટીએ કુસ્તીને નાબૂદ કરી છે; અને બેલર, વેકો, ટેક્સાસમાં, નવા બાસ્કેટબોલ સ્ટેડિયમના નિર્માણમાં વિલંબ કરી રહ્યું છે જે 2022-23 સીઝન પહેલા ખોલવાનું હતું.
મારીસા એલિસન એ પીએચ.ડી. જ્યોર્જ મેસન યુનિવર્સિટીના વિદ્યાર્થી અને સંશોધનના ભૂતપૂર્વ ડિરેક્ટર ન્યુ ફેકલ્ટી બહુમતી ફાઉન્ડેશન, એક હિમાયત જૂથ કે જે આકસ્મિક ફેકલ્ટી માટે સમર્થનનું આયોજન કરે છે. એલિસન નોંધે છે કે કોલેજ કેમ્પસમાં સૌથી વધુ સંવેદનશીલ શિક્ષકો નોન-ટેન્યોર-ટ્રેક લેક્ચરર્સ અને સંલગ્ન શિક્ષકો છે જેમની પાસે સેમેસ્ટરથી સેમેસ્ટર સુધી નોકરીની સલામતી ઘણી ઓછી હોય છે. એલિસન કહે છે કે આ હોદ્દાઓ ધરાવતા 51 થી 61 ટકા મહિલાઓ છે. તમામ સંભાવનાઓમાં, આનો અર્થ એ છે કે છટણી સૌથી ઓછા વેતનવાળા કામદારોને સૌથી વધુ અસર કરશે અને લાંબા સમયથી ચાલતી જાતિ, જાતિ અને વર્ગની અસમાનતાને મજબૂત બનાવશે.
345-2020 શૈક્ષણિક વર્ષ માટે અપેક્ષિત અંડર-નોંધણીને કારણે 21 કોલેજો પોતાને બંધ થવાનું જોખમ માને છે.
પરંતુ વિદ્યાર્થીઓ અને ફેકલ્ટી પાછા લડી રહ્યા છે.
કેમ્પસ અને બિયોન્ડ પર સક્રિયતા
મોટા ભાગના કેમ્પસ - ખાસ કરીને જેઓ યુનિયનાઈઝ્ડ છે - બે-સ્તરીય વ્યૂહરચના અપનાવી છે: સંયમ સામે લડવું જ્યારે કેમ્પસમાં અને જે સમુદાયોમાં તેમની કૉલેજો આવેલી છે તે બંનેમાં જેમણે નોકરી ગુમાવી છે તેમના તરફ હાથ લંબાવવો.
બાર્બરા બોવેન પ્રોફેશનલ સ્ટાફ કોંગ્રેસની પ્રમુખ છે, જે 30,000 ફુલ- અને પાર્ટ-ટાઇમ ફેકલ્ટીનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે જે સિટી યુનિવર્સિટી ઓફ ન્યૂયોર્ક (CUNY) દ્વારા કાર્યરત છે. બોવેને જણાવ્યું હતું સત્ય કે યુનિયનની મુખ્ય પ્રાથમિકતાઓમાંની એક ન્યુ યોર્ક રાજ્યની વિધાનસભા દ્વારા પસાર કરાયેલ શિક્ષણ પુનઃનિર્માણ માટે વહેંચાયેલ સહાય મૂલ્યાંકન (SHARE) અધિનિયમ મેળવવી છે. શેર એક્ટ, તેણી સમજાવે છે, એ છે વાર્ષિક $5 મિલિયનથી વધુ કમાતા લોકો પર કામચલાઉ કર, જાહેર શાળાઓ અને ઉચ્ચ શિક્ષણ કાર્યક્રમો માટે નિર્ધારિત આવક સાથે.
"જો આપણે આ પસાર થતું જોતા નથી, તો તેનો અર્થ એ છે કે રાજ્યના ધારાસભ્યોએ સૌથી ધનિક રાજ્યના રહેવાસીઓને સુરક્ષિત રાખવા માટે હોસ્પિટલો, બેઘર અને ગરીબો માટે આવાસ અને શિક્ષણમાં કાપ મૂકવાની સભાન પસંદગી કરી છે," તેણીએ કહ્યું.
તેમ છતાં, બોવેન કહે છે કે તેણી આશાવાદી છે કારણ કે કાયદા માટે યુનિયન સમર્થન, તેમજ કટબેક્સનો પ્રતિકાર, અસામાન્ય રીતે મજબૂત રહ્યો છે. ઉદાહરણ તરીકે, જ્યારે CUNY's College of Staten Island ના પ્રોવોસ્ટે 35 ટકા સહાયકોને ઘટાડવાની યોજનાની જાહેરાત કરી, ત્યારે વિભાગની ખુરશીઓએ જોરદાર "ના" જારી કર્યું અને તેનું પાલન કરવાનો ઇનકાર કર્યો.
કૉલેજના રાજકીય વિજ્ઞાન વિભાગના અધ્યક્ષ માઈકલ પેરિસે કહ્યું, "પ્રોવોસ્ટને લાગ્યું કે સંલગ્ન લોકો એક સરળ લક્ષ્ય હશે." પત્રકાર પરિષદ CUNY માટે વધારાના ભંડોળની માંગ કરવા. “અમે પાછળ ધકેલી દીધા. માનવતા અને સામાજિક વિજ્ઞાન વિભાગના તમામ 10 અધ્યક્ષોએ કહ્યું કે અમે સંડોવણી કરીશું નહીં.
કોલેજ કેમ્પસમાં સૌથી વધુ સંવેદનશીલ શિક્ષકો નોન-ટેન્યોર-ટ્રેક લેક્ચરર્સ અને સંલગ્ન શિક્ષકો છે જેમની પાસે સેમેસ્ટરથી સેમેસ્ટર સુધી નોકરીની સલામતી ઘણી ઓછી હોય છે.
તેણે કહ્યું, બોવેને કબૂલ્યું કે નવી આયોજન વ્યૂહરચના સાથે આવવું પડકારજનક રહ્યું છે, કારણ કે સામાજિક અંતરના નિયમોને કારણે પ્રદર્શનો, સિટ-ઇન્સ અને નાગરિક અસહકાર હાલમાં પ્રશ્નની બહાર છે. “અમારી પાસે એક કાર કાફલો હતો જેમાં ખૂબ જ ઉર્જા હતી — લોકો એક બિલ્ડિંગની સામે જતા હતા જ્યાં ટ્રસ્ટી મંડળની મીટિંગ થઈ રહી હતી — પરંતુ તે મોટા અવાજે 2,000 વ્યક્તિઓના પ્રદર્શન જેવું નથી. તે જ સમયે, વધુ લોકો વર્ચ્યુઅલ યુનિયન મીટિંગ્સમાં હાજરી આપી રહ્યા છે જે અગાઉ વ્યક્તિગત સભાઓમાં હાજરી આપી હતી, તેથી અમે સારી ચર્ચા કરી છે.
બોવેન વધુ ઉત્સાહિત છે કારણ કે સ્ટેટન આઇલેન્ડની કોલેજમાં જે બન્યું તે ચેપી હતું અને નોંધે છે કે બ્રુકલિન કોલેજ સહિત અન્ય ઘણી CUNY શાળાઓમાં વિભાગના અધ્યક્ષોએ પણ છટણીની માંગણીઓનું પાલન કરવાનો ઇનકાર કર્યો છે.
આ અંડરગ્રેજ્યુએટ માઈકલ મેટસનને ખુશ કરે છે. એકાઉન્ટિંગ અને બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશન અને ફાઇનાન્સમાં પાંચ-વર્ષના ડ્યુઅલ-ડિગ્રી પ્રોગ્રામમાં બ્રુકલિન કૉલેજના વિદ્યાર્થી તરીકે, મેટસન કહે છે કે તેમને ડર છે કે કાપ તેમની ડિગ્રી પૂર્ણ કરવામાં વિલંબ કરશે. "તમને જરૂરી વર્ગો મેળવવાનું પહેલેથી જ મુશ્કેલ છે," તે કહે છે. “મને ચિંતા છે કે જો તેઓ ઓફર કરેલા વર્ગોની સંખ્યામાં ઘટાડો કરશે, તો ઘણા વિદ્યાર્થીઓ સંપૂર્ણપણે છોડી દેશે. મને એ પણ ચિંતા છે કે શિક્ષકો ભણાવવા માટે ઓછા પ્રેરિત થશે, અને મોટા વર્ગો - મેં પાનખરમાં એક માટે નોંધણી કરાવી છે જે 130 વિદ્યાર્થીઓને મંજૂરી આપે છે - તેનો અર્થ એ થશે કે એક-એક વાતચીત માટે કોઈ સમય નથી."
વિદ્યાર્થીની થાક સક્રિયતા પર અસર કરે છે
ટ્રેવર ગ્રિફી, યુનિવર્સિટી ઓફ કેલિફોર્નિયા, ઇર્વિન અને યુનિવર્સિટી ઓફ કેલિફોર્નિયા, લોસ એન્જલસ બંનેમાં ઇતિહાસના સંલગ્ન પ્રોફેસર, જણાવ્યું હતું સત્ય અંદાજપત્રીય બાબતો અંગે પારદર્શિતાના અભાવે સમગ્ર યુનિવર્સિટી ઓફ કેલિફોર્નિયા (UC) સિસ્ટમમાં સ્ટાફને ગેલ્વેનાઇઝ કરી દીધો છે. તેમ છતાં, તે કહે છે કે અંડરગ્રેજ્યુએટ્સને કટબેક્સ રોકવા માટે એકત્રીકરણ કરવું મુશ્કેલ હતું.
ગ્રિફી કહે છે, "વિદ્યાર્થીઓ ડિજિટલ શિક્ષણ તરફ વળવા, સૂચનાની હલકી ગુણવત્તા અને આ કામ ઓનલાઈન કરવું કેટલું અઘરું છે તેમાં વ્યસ્ત છે."
“ગરીબ અને કામદાર વર્ગના વિદ્યાર્થીઓ પર થાક, ચિંતા, તણાવ એ વધારાનો બોજ છે. UC વિદ્યાર્થીઓ, જેમ કે CUNY ખાતેના વિદ્યાર્થીઓ, મોટાભાગે ફ્રન્ટલાઈન કામદારો હોય છે, જેઓ હકાલપટ્ટીનો સામનો કરે છે, ભૂખ્યા અને માંદા હોય છે. ઓછી આવક ધરાવતા, કામદાર વર્ગ અને પ્રથમ પેઢીના લોકો પર કોવિડ-19ની જબરદસ્ત અસર પડી છે.”
ફોલ સેમેસ્ટર વિશે અટકળો અને અનિશ્ચિતતામાં ઉમેરો, અને તે આશ્ચર્યજનક નથી કે ફેકલ્ટી અને વિદ્યાર્થીઓ બંને ધાર પર છે.
"અમેરિકન ફેડરેશન ઓફ ટીચર્સ, અમારા યુનિયનના UC પ્રકરણે એક ઓનલાઈન 'પિકેટ લાઇન' બનાવી છે જ્યાં અમે છટણીનો વિરોધ કરતા ચિહ્નો સાથે સેલ્ફી લઈએ છીએ," ગ્રિફીએ કહ્યું. "એક સારી વાત એ છે કે અમે મેનેજમેન્ટ સાથે અમારી યુનિયનની સોદાબાજીને ઓનલાઈન જોઈ શક્યા છીએ, જેના કારણે તેઓ જે શાળામાં કામ કરે છે તે વિશેના ઘણા લોકોના વિચારો બદલાઈ ગયા છે. વસ્તુઓ હજુ પ્રારંભિક તબક્કામાં છે, પરંતુ ઓછામાં ઓછા UC-Irvine ખાતે, આનાથી લોકોના પગ નીચે આગ લાગી છે. તે જ સમયે, અમે જાણીએ છીએ કે અમે ખૂબ ગહન કંઈક સામે છીએ."
તે કહે છે કે દરેક UC કેમ્પસએ તેની પોતાની કાર્ય યોજના નક્કી કરી છે. UC-Berkeley ખાતે, ગ્રિફીના જણાવ્યા અનુસાર, લેક્ચરરો માટે નોકરીની સુરક્ષાનો અભાવ, અને હકીકત એ છે કે તેમનો સરેરાશ પગાર $19,900 છે, તેને કારણે આતંકવાદ અને ગતિશીલતામાં વધારો થયો છે.
તેના ભાગ માટે, યુસી-ડેવિસે આયોજન કર્યું છે હડતાલ યુનિવર્સિટી, તેની વેબસાઈટ પર "યુનિવર્સિટી યુનિયનિસ્ટોની નવી પેઢી માટે તાલીમ શાળા" તરીકે વર્ણવવામાં આવી છે અને સામાજિક અને રાજકીય ચિંતાઓના વ્યાપક વર્ગ સાથે કરકસર માટે વર્તમાન કૉલ્સને લિંક કરવા માટે કામ કરી રહી છે. યુસી-ડેવિસ અનુસાર પીએચ.ડી. વિદ્યાર્થી અને સ્ટ્રાઈક યુનિવર્સિટીના આયોજક ટોરી બ્રાયકાલસ્કી, આ પ્રોજેક્ટ 2019 ની વૃદ્ધિ છે જંગલી બિલાડી હડતાલ UC-સાંતા ક્રુઝ ખાતે સ્નાતક વિદ્યાર્થીઓ દ્વારા કે જેઓ તેમના માસિક શિક્ષણ સ્ટાઈપેન્ડ ઉપરાંત જીવન ભથ્થાના ખર્ચની માંગણી કરે છે. આ વિસ્તારમાં પ્રતિબંધિત રીતે ઊંચા આવાસ ખર્ચને ટાંકીને, ગ્રેડ વિદ્યાર્થીઓએ આખરે નોકરી છોડી દીધી. બાદમાં, સમગ્ર UC સિસ્ટમમાં સેંકડો ફેકલ્ટી સભ્યોએ એકતામાં સેમેસ્ટરના અંતના ગ્રેડને રોક્યા હતા. યુનિવર્સિટીએ જવાબ આપ્યો હડતાળ કરનાર યુસી-સાન્ટા ક્રુઝ ગ્રેડ વિદ્યાર્થીઓમાંથી 54ને સમાપ્ત કરી રહ્યા છે.
"શ્રમ વિભાગ ધારે છે કે જો કોઈને પાનખરમાં રોજગારની વાજબી ખાતરી હોય, તો તે જૂન, જુલાઈ અને ઓગસ્ટમાં લાભો માટે અયોગ્ય છે."
Brykalskiના જણાવ્યા મુજબ, HIV/AIDS, COVID-19, પર્યાવરણીય ન્યાય અને પોલીસ સર્વેલન્સ જેવા વિષયો પર શિક્ષણ આપવા માટે સ્ટ્રાઈક યુનિવર્સિટી માર્ચના મધ્યમાં એકસાથે આવી હતી અને ઝૂમ દ્વારા કોર્નેલ વેસ્ટ અને તિથિ ભટ્ટાચાર્ય જેવા સ્પીકર્સને વિદ્યાર્થી મંડળમાં લાવ્યા હતા. . ઉનાળાની "શિબિર" આયોજનના તબક્કામાં છે પરંતુ તે કામચલાઉ રીતે જેલ નાબૂદી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે. "અમે ઈચ્છીએ છીએ કે લોકો વિચારે કે જેલ વિનાનો સમાજ કેવો હશે," તે કહે છે.
શિકાગોની યુનિવર્સિટી ઓફ ઇલિનોઇસના સ્નાતક વિદ્યાર્થીઓએ એક અલગ યુક્તિ અપનાવી છે, આયોજન કર્યું છે - અને જીત્યું છે - વધારાની પેઇડ બીમારીની રજા, ટેલિથેરાપી સત્રો માટે કવરેજ અને આંતરરાષ્ટ્રીય વિદ્યાર્થીઓને ઉનાળામાં ડોર્મ્સમાં રહેવાની પરવાનગી જો પ્રવાસ પ્રતિબંધો તેમને પ્રતિબંધિત કરે છે. તેમના વતન પરત ફર્યા.
તેવી જ રીતે, અન્ય કેમ્પસમાં ઘણા ફેકલ્ટી જૂથોએ તેમના સાથીદારોની રોજિંદી જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા આયોજન કર્યું છે.
સેથ કાહ્ન, પેન્સિલવેનિયાની વેસ્ટ ચેસ્ટર યુનિવર્સિટીના અંગ્રેજી પ્રોફેસર, એસોસિએશન ઓફ પેન્સિલવેનિયા સ્ટેટ કોલેજ એન્ડ યુનિવર્સિટી ફેકલ્ટીઝ (એપીએસસીયુએફ) ના સભ્ય છે. 14 કેમ્પસ કે જેમાં રાજ્ય પ્રણાલીનો સમાવેશ થાય છે તે કટનો વિરોધ કરવા માટે એકજૂથ છે, પરંતુ કાહ્ને અહેવાલ આપ્યો છે કે યુનિયન, પ્રી-કોવિડ, "હેડ કાઉન્ટને ટ્રિમ કરવા" માટે નિવૃત્તિ પ્રોત્સાહનોની શ્રેણી માટે સંમત થયું હતું. વધુમાં, APSCUF ના વેસ્ટ ચેસ્ટર પ્રકરણે એક નાણાકીય સહાય કાર્યક્રમનું આયોજન કર્યું છે, જે સ્ટ્રાઈક ફંડ પર આધારિત છે, જેઓને ભાડા, ખોરાક, વીમા અથવા અન્ય જરૂરિયાતો માટે ચૂકવણી કરવામાં મદદની જરૂર હોય તેવા સહાયકોને મદદ કરવા માટે. ફંડે પૂર્ણ-સમયના ફેકલ્ટી સભ્યો પાસેથી $30,000 કરતાં વધુ એકત્ર કર્યા છે અને તે ફક્ત સંલગ્ન ઉપયોગ માટે છે.
એ જ રીતે, ન્યુ ફેકલ્ટી બહુમતી સાથે જોડાઈ છે સામાન્ય સારા માટે કાર્યકાળ ઓછામાં ઓછા, કૉલેજ અને યુનિવર્સિટીઓ તેમની માટે ફાઇલ કરનાર નોન-ટેન્યુર્ડ ફેકલ્ટીના બેરોજગારી દાવાઓની હરીફાઈ ન કરે તેવી માંગ કરવા. ભૂતપૂર્વ ન્યૂ ફેકલ્ટી મેજોરિટી રિસર્ચ ડિરેક્ટર મેરિસા એલિસને જણાવ્યું હતું કે, "જ્યારે તેમને ઉનાળામાં રોજગાર આપવામાં ન આવે ત્યારે સહાયકોને બેરોજગારી મેળવવા માટે લડવું પડ્યું છે." "શ્રમ વિભાગ ધારે છે કે જો કોઈને પાનખરમાં રોજગારની વાજબી ખાતરી હોય, તો તે જૂન, જુલાઈ અને ઓગસ્ટમાં લાભો માટે અયોગ્ય છે."
એલિસન ઉમેરે છે કે આકસ્મિક ફેકલ્ટી માટે આ યોગ્ય સમય છે - "એલેફન્ટ-ઇન-ધ-રૂમમાં ગુપ્તતામાં છવાયેલ જૂથ" - જોવાનો. સામાન્ય રીતે, એલિસન કહે છે, તેઓ કેમ્પસ સંચાલકો માટે અદ્રશ્ય છે કારણ કે તેઓ જે લોકો સાથે વાર્તાલાપ કરે છે તેઓ જ વિદ્યાર્થીઓ છે.
પરંતુ જ્યારે સંલગ્ન મુદ્દાઓ મુખ્ય ચિંતાનો વિષય છે, ત્યારે એલિસન કહે છે કે તેણી મોટા ચિત્રને ફોકસમાં રાખી રહી છે - તપસ્યા સામે લડી રહી છે અને ખાતરી કરો કે કોલેજો જે વિદ્યાર્થીઓની નોંધણી કરે છે તેમને સેવા આપે છે. આ એક મિશન છે જે તેણી જાસ્મીન બેંક્સ સાથે શેર કરે છે, જે એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર છે અનકોચ માય કેમ્પસ, કોલેજ કેમ્પસ પર અનુચિત દાતા પ્રભાવ સામે લડવા માટે સમર્પિત રાષ્ટ્રીય સંસ્થા.
“આપત્તિ મૂડીવાદનો ઉદય નવો નથી. કોચ નેટવર્ક વર્ષોથી જાહેર શિક્ષણને અસ્થિર કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યું છે,” બેંકોએ જણાવ્યું સત્ય. "તેઓ કોવિડ -19 નો ઉપયોગ એ વિચારને પ્રચાર કરવા માટે કરી રહ્યા છે કે ઑનલાઇન અને ખાનગીકરણ શિક્ષણ સમયસર છે, ખાનગી કંપનીઓ દ્વારા અંતર શિક્ષણ એ વિદ્યાર્થીઓને શિક્ષિત કરવાનો શ્રેષ્ઠ માર્ગ છે. ઉચ્ચ શિક્ષણ માટે પોતાને જોવા માટે, તે કેવી રીતે ઘુસણખોરી કરવામાં આવી છે તે જોવા માટે અને શિક્ષણને સામાન્ય ભલા માટે લાભદાયક બનાવવા માટે, એક સુરક્ષિત અને સહાયક વાતાવરણ બનાવવા માટે આ સંપૂર્ણ ક્ષણ છે જેમાં શીખવા અને અભ્યાસ કરી શકાય છે."
સુધારો: આ લેખને પ્રતિબિંબિત કરવા માટે જૂન 12 ના રોજ અપડેટ કરવામાં આવ્યો હતો કે યુનિવર્સિટી ઓફ એરિઝોના વાર્ષિક $45,000 કે તેથી વધુ કમાનારાઓ માટે પગારમાં કાપ મૂકે છે.
ZNetwork ને ફક્ત તેના વાચકોની ઉદારતા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
દાન