19 નવેમ્બરના રોજ, તે અને અન્ય બે કામદારો બોક્સ ટ્રેલરમાં વેન્ટિલેશન હેચમાંથી નાસી છૂટ્યા હતા જ્યાં તેઓ રાત માટે બંધ હતા. એક વર્ષથી વધુ સમય માટે, ત્રણ ઇમિગ્રન્ટ્સ અને એક ડઝન વધુ લોકોને ઇમ્મોકલી, ફ્લામાં ટામેટાં ચૂંટતા નવરેતે પરિવાર માટે કામ કરવાની ફરજ પડી હતી.
તેઓને "હાઉસિંગ" માટે $20 ચૂકવવા માટે બનાવવામાં આવ્યા હતા-એક લૉક કરેલી વાન જ્યાં તેમને ખૂણે શૌચ કરવું પડતું હતું-તેમજ ખોરાક માટે અઠવાડિયાના $50 અને બગીચામાં નળી સાથે બેકયાર્ડમાં સ્નાન કરવા માટે $5.
દિવસમાં લગભગ 45 કલાક ફ્લોરિડાના તડકામાં ટામેટાંની દરેક ડોલ માટે માત્ર 12 સેન્ટની કમાણી કરીને, આ માણસો તેમના અપહરણકર્તાઓ માટે કાયમી દેવા હેઠળ હતા. અને દેશનિકાલના ડરથી જે પુરુષોએ તેમને પકડી રાખ્યા હતા તેમને અવગણના કરવાનું વધુ અશક્ય લાગે છે. તેમની પાસે જે પણ ઓળખ દસ્તાવેજો હતા તે લોક કરી દેવામાં આવ્યા હતા.
જ્યારે તપાસકર્તાઓ આખરે એક અઠવાડિયા પછી પહોંચ્યા, ત્યારે તેઓએ અન્ય કામદારોને લોહીલુહાણ, ઉઝરડા અને માર મારતા જોયા - કામદારોના જણાવ્યા મુજબ, આ એક નિયમિત સ્થિતિ છે. ભાગી ગયેલા કામદારોમાંના એક મારિયાનો લુકાસે તપાસકર્તાઓને કહ્યું કે તેણે થોડા અઠવાડિયા પહેલા એક દિવસની રજા લેવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો અને તેને લોહી ન નીકળે ત્યાં સુધી માર મારવામાં આવ્યો હતો. એક માણસને દરરોજ રાત્રે તેની પીઠ પાછળ હાથ વડે સાંકળો બાંધવાથી કાંડામાં ખરાબ રીતે સોજો આવી ગયો હતો.
મુખ્ય સહાયક યુએસ એટર્ની ડગ મોલોયના જણાવ્યા અનુસાર, આ દુરુપયોગનું વર્ણન કરવાની એક જ રીત છે: "ગુલામી, સાદી અને સરળ."
યુએસમાં 150 વર્ષ પહેલાં નાબૂદ કરાયેલી ગુલામી એ અમેરિકન ઈતિહાસના સૌથી ખરાબ પ્રકરણોમાંનું એક છે તે અંગે કોઈ વિવાદ કરતું નથી. તેમ છતાં, લોકશાહીના દીવાદાંડી તરીકે યુ.એસ.ની આધુનિક-દિવસની છબીની સપાટીની નીચે એક નીચ રહસ્ય છે: તે ગુલામી હજુ પણ હજારો કામદારો માટે ખીલે છે.
આધુનિક ગુલામ પ્રણાલી હેઠળ, કામદારોને ખુલ્લા બજારમાં ખરીદવા અને વેચવામાં આવતાં નથી, કારણ કે તેઓ એક સમયે યુ.એસ. દક્ષિણમાં હતા-પરંતુ તેઓને દેશમાં દાણચોરી કરવામાં આવી હતી અને કામ કરવાની ફરજ પાડવામાં આવી હતી, આ બધું જ સરકારી અધિકારીઓના રડાર નીચે અને જાહેર
–––––––––––––––––
ગયા વર્ષની ઈમ્મોકલી ખાતેની ઘટનાએ ફ્લોરિડામાં ગુલામી માટે કાર્યવાહી કરવા માટે સાતમી ખેત મજૂરીની કામગીરીને ચિહ્નિત કરી - જેમાં 1,000 થી વધુ કામદારો અને એક ડઝનથી વધુ નોકરીદાતાઓ સામેલ છે - છેલ્લા એક દાયકામાં.
2004 માં, ઉદાહરણ તરીકે, રામીરો અને જુઆન રામોસને ગુલામી અને અગ્નિ હથિયારોના આરોપમાં ફેડરલ જેલમાં દરેકને 15 વર્ષની સજા કરવામાં આવી હતી. તેઓએ તેમના નિયંત્રણ હેઠળના 700 ખેતમજૂરોને જો તેઓ છોડવાનો પ્રયાસ કરશે તો તેમને મારી નાખવાની ધમકી આપી હતી, અને પેસેન્જર વાન સર્વિસ ડ્રાઇવરોને પિસ્તોલથી ચાબુક માર્યા હતા જેમણે આ વિસ્તાર છોડીને જતા ખેડૂતોને સવારી આપી હતી.
મોટાભાગે, તેમ છતાં, આ નાના-સમયના ખંડણીખોરો છે જેમને અમેરિકામાં આધુનિક ગુલામી માટે સજા કરવામાં આવે છે - જ્યારે મોટા કોર્પોરેશનો કે જેઓ આખરે ગુલામ જેવી મજૂરીમાંથી નફો મેળવે છે તે મેદાનની ઉપર છે.
અને નફો તેઓ કરે છે. "ખાદ્ય ક્ષેત્ર (ખોરાક, કરિયાણા, ફૂડ પ્રોસેસિંગ અને રેસ્ટોરન્ટ વ્યવસાયો એકસાથે) યુ.એસ.માં દર વર્ષે લગભગ એક ટ્રિલિયન ડોલરનું મૂલ્ય ધરાવે છે અને નફાકારકતામાં ફાર્માસ્યુટિકલ્સ પછી બીજા ક્રમે છે," પત્રકાર જ્હોન બોવે તેમના પુસ્તકમાં લખે છે. નોબોડીઝ: આધુનિક અમેરિકન સ્લેવ લેબર એન્ડ ધ ડાર્ક સાઇડ ઓફ ધ ન્યૂ ગ્લોબલ ઇકોનોમી.
"અમેરિકન જનતા દર વર્ષે કૃષિ ઉત્પાદકોને સીધી સબસિડીમાં આશરે $47 બિલિયન આપે છે અને ટેક્સ બ્રેક્સ, યુનિવર્સિટીને સંશોધન ફાળવણી, માર્કેટિંગ પહેલમાં અબજો વધુ આપે છે તે ધ્યાનમાં લેતાં... પૈસા નથી એવું કહેવું આંધળી મૂર્ખતા અથવા ઇરાદાપૂર્વકની છેતરપિંડી છે. "
ખેતમજૂરોની સક્રિયતા અને ઉગ્ર અને સર્જનાત્મક જાહેર બહિષ્કાર ઝુંબેશ દ્વારા, ગઠબંધન ઓફ ઈમ્મોકલી વર્કર્સ (CIW) એ ગયા વર્ષે વિશ્વની સૌથી મોટી રેસ્ટોરન્ટ ચેઈન, અને Yum!, જે KFC, પિઝા હટ અને ટેકો બેલની માલિકી ધરાવે છે, દબાણ કર્યું હતું. પીકર્સને ટામેટાંના પાઉન્ડ દીઠ બીજો પૈસો ચૂકવવા.
આજે, બર્ગર કિંગ, જે તેના ટામેટાં પણ Immokalee માં ખરીદે છે, તેને અનુસરવાનો ઇનકાર કરી રહ્યો છે. ફ્લોરિડા ટોમેટો ગ્રોવર્સ એક્સચેન્જ દ્વારા બર્ગર કિંગની આડઅસરને સમર્થન આપવામાં આવ્યું હતું, જેણે ગયા વર્ષે કોઈપણ ઉત્પાદકને $100,000 દંડની ધમકી આપી હતી જે પીકરના વેતન માટે પાઉન્ડ દીઠ વધારાની પેની માટે સંમત થાય છે.
એરિક શ્લોસર તરીકે, લેખક ફાસ્ટ ફૂડ નેશન, માં નિર્દેશ કર્યો હતો ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સ, "બર્ગર કિંગને ટામેટાં માટે વધારાનો પૈસો ચૂકવવા અને સ્થળાંતર કામદારોને યોગ્ય વેતન આપવાનું કહેવું કંપનીને ભાગ્યે જ નાદાર કરશે. ખરેખર, બર્ગર કિંગને વર્ષમાં માત્ર $250,000 નો ખર્ચ થશે...
"2006માં, ટોચના 12 ગોલ્ડમૅન સૅક્સના એક્ઝિક્યુટિવ્સના બોનસ $200 મિલિયનને વટાવી ગયા - દક્ષિણ ફ્લોરિડામાં આશરે 10,000 ટામેટા પીકર્સે તે વર્ષે કમાણી કરી તેના કરતાં બમણા કરતાં વધુ."
ફાસ્ટ-ફૂડ જાયન્ટનું બહાનું? બર્ગર કિંગના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ સ્ટીવ ગ્રોવરે ફરિયાદ કરી હતી કે, CIW "અમારી પાછળ ગયું છે કારણ કે અમે જાણીતી બ્રાન્ડ છીએ." "દિવસના અંતે, અમે ખેતમજૂરોને રોજગારી આપતા નથી, તો અમે તેમને કેવી રીતે ચૂકવી શકીએ?"
આ રીતે મોટા લોકો લઘુત્તમ વેતન ચૂકવવાના અને અન્ય માનવોને ગુલામ બનાવવાના ગંદા કામથી તેમના હાથ સાફ રાખે છે.
–––––––––––––––––
કેટલાક કિસ્સાઓમાં, ગુલામ જેવી સ્થિતિ સંપૂર્ણપણે કાયદેસર છે, કારણ કે શ્રમ કાયદાઓ લગભગ હંમેશા એમ્પ્લોયરની તરફેણ કરે છે, ખાસ કરીને કૃષિ ઉદ્યોગમાં.
1942 થી 1964 સુધીના યુ.એસ. બ્રેસરો પ્રોગ્રામ વિશે બોલતા, જે હેઠળ લાખો મેક્સીકન કામદારોને આયાત કરવામાં આવ્યા હતા અને યુએસ ઉત્પાદકો અને પશુપાલકોને કરાર આપવામાં આવ્યા હતા, યુ.એસ. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર ઓફિસર, લી વિલિયમ્સે પણ, તેને એક સિસ્ટમ તરીકે વર્ણવ્યું હતું. "કાયદેસરની ગુલામી."
જ્યારે પ્રોગ્રામ બંધ કરવામાં આવ્યો હતો, ત્યારે પણ સ્થળાંતરિત કામદારોને H-2 પ્રોગ્રામ અથવા ગેસ્ટ-વર્કર સિસ્ટમ હેઠળ યુ.એસ.માં લાવવામાં આવી શકે છે - જે હેઠળ કામદારોને માત્ર ત્યારે જ વિઝા આપવામાં આવે છે જ્યારે તેમની પાસે એમ્પ્લોયર હોય, તેથી તેમને યુ.એસ. નોકરીદાતાઓની દયા.
સધર્ન પોવર્ટી લો સેન્ટર (SPLC) ના 2007ના અહેવાલ મુજબ, ગુલામીની નજીક: યુ.એસ.માં ગેસ્ટ વર્કર પ્રોગ્રામ્સ, જણાવે છે કે, "હાલની સિસ્ટમ હેઠળ, જેને H-2 પ્રોગ્રામ કહેવાય છે, નોકરીદાતાઓ 121,000માં લગભગ 2005 મહેમાન કામદારોને યુ.એસ.માં લાવ્યા હતા- અંદાજે 32,000 કૃષિ કામ માટે અને અન્ય 89,000ને ફોરેસ્ટ્રી, સીફૂડ પ્રોસેસિંગ, લેન્ડસ્કેપિંગ, બાંધકામ અને અન્ય બિન- કૃષિ ઉદ્યોગો.
"આ કામદારોને, જોકે, 'અતિથિઓ' જેવો વ્યવહાર કરવામાં આવતો નથી. તેના બદલે, તેઓનું વ્યવસ્થિત રીતે શોષણ અને દુર્વ્યવહાર કરવામાં આવે છે. યુએસ નાગરિકોથી વિપરીત, અતિથિ કામદારો સ્પર્ધાત્મક શ્રમ બજારના સૌથી મૂળભૂત રક્ષણનો આનંદ માણતા નથી - જો તેઓ નોકરી બદલવાની ક્ષમતા હોય તો. તેના બદલે, તેઓ નોકરીદાતાઓ સાથે બંધાયેલા છે જેઓ તેમને 'આયાત' કરે છે. જો મહેમાન કામદારો દુર્વ્યવહારની ફરિયાદ કરે છે, તો તેઓ દેશનિકાલ, બ્લેકલિસ્ટિંગ અથવા અન્ય બદલો લેવાનો સામનો કરે છે."
જ્યારે તેમના વર્ક વિઝાની સમયસીમા સમાપ્ત થાય છે, ત્યારે H-2 કર્મચારીઓએ યુ.એસ. છોડી દેવું જોઈએ-તેમને SPLCના શબ્દોમાં કહીએ તો, "યુ.એસ. અર્થતંત્રના નિકાલજોગ કામદારો."
મોટાભાગે, મુસાફરી વિઝા અને અન્ય ખર્ચ માટે ભરતી કરનારાઓની ફી $500 થી $10,000 સુધીની સાથે, કામદારોની વિદેશમાં ભરતી કરવામાં આવે છે. આ અતિશય વ્યાજ દરોમાં ઉમેરો, કેટલીકવાર દર મહિને 20 ટકા જેટલો ઊંચો હોય છે, અને તે સ્પષ્ટ છે કે કામદારો દેવા સાથે યુ.એસ.માં આવી રહ્યા છે તેઓ સંભવતઃ ફેડરલ લઘુત્તમ વેતન કરતાં ખૂબ ઓછી ચૂકવણી કરતી નોકરીઓ સાથે ચૂકવણી કરી શકતા નથી.
કેટલાક કિસ્સાઓમાં, ભરતી કરનારાઓ જો ચૂકવણી ચૂકી જાય તો કામદારોના પરિવારોને નુકસાન પહોંચાડવાની ધમકી આપે છે. કામદારો ભયાનક નીચે તરફના સર્પાકારમાં ફસાયા છે.
ગ્વાટેમાલાના એક ફોરેસ્ટ્રી વર્કર નેલ્સન રામિરેઝે 2001માં એલર એન્ડ સન્સ ટ્રીઝ માટે કામ કરવા માટે સાઇન અપ કર્યું ત્યારે શું થયું તેનું વર્ણન એસપીએલસીને કર્યું. એક મજૂર ભરતી કરનારને તેની પત્નીએ જો કરાર તોડવો હોય તો જવાબદાર બનવા માટે સંમત થતા કાગળ પર સહી કરવી જરૂરી હતી. .
રામીરેઝે કહ્યું, "આ ધમકીનો અર્થ શું છે તે હું બરાબર સમજી શક્યો નથી, પરંતુ હું જાણતો હતો કે જો હું વિઝા મેળવવા જઈશ તો મારી પત્નીએ સહી કરવી પડશે." "કામ ખૂબ જ મુશ્કેલ હતું, પરંતુ મને છોડવાની ચિંતા હતી, કારણ કે મારી પત્નીએ મને નોકરી અપાવવા માટે આ ફોર્મ પર સહી કરી હતી."
કામદારોના દુરુપયોગ - માનવ તસ્કરી અને ગુલામીની પરિસ્થિતિઓ સહિત - આશ્ચર્યજનક વિવિધ નોકરીઓમાં નોંધવામાં આવી છે. કેલિફોર્નિયા એલાયન્સ ટુ કોમ્બેટ ટ્રાફિકિંગ એન્ડ સ્લેવરી (CA ACTS) ટાસ્ક ફોર્સના 2007ના અહેવાલમાં નોંધાયેલા કેસો પૈકી થાઈલેન્ડ અને લોસ એન્જલસના કોટા મેનપાવર દ્વારા 48 થાઈ વેલ્ડર્સને નોકરી પર રાખવામાં આવ્યા હતા અને ઓછા કે કોઈ પગારે કામ કરતા હતા.
સપ્ટેમ્બર 2004માં, નેના જિમેનો રુઇઝને ખોટા બહાના હેઠળ ફિલિપાઇન્સથી એલએ લાવવામાં આવી, સોની પિક્ચર્સના એક્ઝિક્યુટિવના ઘરે 18-કલાક દિવસ કામ કરવા, કૂતરાના પલંગ પર સૂવા માટે દબાણ કરવામાં આવ્યું અને ધમકી આપવામાં આવી કે જો તેણી તેના પરિવારને ફરી ક્યારેય નહીં જોશે. ફરિયાદ કરી.
2001 માં, વિક્ટોરિયા આઇલેન્ડ ફાર્મ્સે એક નાગરિક મુકદ્દમાનું સમાધાન કર્યું હતું જેના પરિણામે કામદારોને પાછું વેતન ચૂકવવામાં આવ્યું હતું કે જેઓ વર્ચ્યુઅલ રીતે કોઈ પગાર વિના નબળી પરિસ્થિતિઓમાં શતાવરીનો છોડ લણવા માટે ફરજ પાડવામાં આવ્યા હતા. ખેત મજૂર ઠેકેદાર દ્વારા ભાડે રાખવામાં આવેલ, મોટાભાગે મેક્સિકોથી ભરતી કરાયેલા કામદારો, પરિવહન અને અન્ય "દેવા" કે જે નોકરીદાતાએ તેમના સાપ્તાહિક પેચેકમાંથી લીધા હતા તે માટે મોટી કપાત રોકવા માટે શક્તિહીન હતા.
યુએસ સ્ટેટ ડિપાર્ટમેન્ટનો અંદાજ છે કે અન્ય દેશોમાંથી તસ્કરી કરાયેલા લગભગ 80 ટકા લોકો સ્ત્રીઓ અને છોકરીઓ છે અને 50 ટકા સુધી સગીર છે. પોમોના, કેલિફોર્નિયા સ્થિત કૃષિ કાર્યકર મહિલા સંગઠન "લિડેરેસ કેમ્પેસિનાસ"ના સભ્યોએ CA ACTS ટાસ્ક ફોર્સને જણાવ્યું હતું કે ફોરમેન ઘણીવાર ઇમિગ્રન્ટ મહિલાઓનો શિકાર કરે છે, તેમનું દુર્વ્યવહાર કરે છે અને તેમના પર જાતીય હુમલો કરે છે. મહિલાઓનું કહેવું છે કે જો તેઓ ફરિયાદ કરશે, તો તેમને દેશનિકાલ કરવામાં આવશે, અને તેમના વતનમાં રહેતા તેમના પરિવારોનો ભોગ લેવામાં આવશે.
ઇમિગ્રન્ટ્સ તેમની મૂળભૂત સ્વતંત્રતાઓ પરના આ હુમલાઓ માટે સૌથી વધુ સંવેદનશીલ છે - અને યુએસ સરકાર દ્વારા સૌથી ઓછા સુરક્ષિત છે.
સામાન્ય રીતે, કાયદા અમલીકરણ અધિકારીઓ પર દુરુપયોગ કરવામાં આવતા લોકોના અધિકારોનું રક્ષણ કરવાનો આરોપ મૂકવામાં આવે છે-અને તેઓ નોકરી સંભાળવા માટે સૌથી ઓછા સક્ષમ હોય છે. તેનાથી વિપરિત, તેઓને બિનદસ્તાવેજીકૃત ઇમિગ્રન્ટ્સના દુશ્મન તરીકે-સારા કારણોસર જોવામાં આવે તેવી શક્યતા વધુ છે, જેથી તેઓને કામદારો મદદ માટે શોધશે તેવા છેલ્લા લોકો બનાવે છે.
અંતે, બિનદસ્તાવેજીકૃત કામદારો સાથે ગુનેગારો જેવું વર્તન કરવામાં આવે છે.
યુ.એસ. સરકાર દુર્વ્યવહારની આ ખૂબ-સામાન્ય ઘટનાઓ શોધવામાં અયોગ્ય અને દેખીતી રીતે રસ ધરાવતી નથી. શ્રેષ્ઠ રીતે, જ્યારે દુરુપયોગ થાય છે ત્યારે તે બીજી રીતે વળે છે; વધુ વખત, તે સમસ્યાનો એક ભાગ છે, કારણ કે દેશનિકાલની ધમકી કામદારોના માથા પર ભારે લટકતી હોય છે જેઓ મદદ લેવાથી ડરતા હોય છે.
જો આપણે આધુનિક સમયની ગુલામીને નાબૂદ કરવા જઈ રહ્યા છીએ, તો આપણે ભૂતકાળમાં કામદારોના અધિકારો જીત્યા હોય તેવા સંઘર્ષો તરફ ધ્યાન આપવું પડશે.
ઈમ્મોકલી કામદારો ફ્લોરિડાના ક્ષેત્રોમાં ગુલામી સામેના તેમના સંઘર્ષને પ્રથમ નાબૂદીવાદી ચળવળ પર મોડેલિંગ કરી રહ્યા છે, જેમાં ગુલામોની આયાત પર યુએસના પ્રતિબંધના દ્વિશતાબ્દી વર્ષ અને આધુનિક સમયની ગુલામીને રોકવાના શપથને ચિહ્નિત કરતી રાષ્ટ્રીય પિટિશન ડ્રાઈવ છે.
અને પાસ્કાગૌલામાં, ભારતના 100 ઇમિગ્રન્ટ ગેસ્ટ વર્કર્સે 6 માર્ચના રોજ સિગ્નલ ઇન્ટરનેશનલ શિપયાર્ડ ખાતે ગુલામ જેવી પરિસ્થિતિમાંથી બહાર નીકળ્યા ત્યારે નાગરિક અધિકાર ચળવળમાંથી એક પૃષ્ઠ લીધું હતું – જેમાં "આઇ એમ અ મેન" લખેલા ચિહ્નો હતા. 1968માં મેમ્ફિસમાં બ્લેક સેનિટેશન કામદારો પર હડતાળ કરીને.
સિગ્નલ વર્કર સબુલાલ વિજયને જણાવ્યું હતું કે, "અમારે આ સિસ્ટમને એવી સિસ્ટમમાં બદલવાની જરૂર છે કે જે કર્મચારીઓને મદદ કરે, ન કે એમ્પ્લોયરોને.
ZNetwork ને ફક્ત તેના વાચકોની ઉદારતા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
દાન