નિકોલસ ક્રિસ્ટોફ ઘણા સમયથી પ્રો-સ્વેટશોપ ડ્રમને હરાવી રહ્યો છે. 1990 ના દાયકાના અંતમાં પૂર્વ એશિયાની નાણાકીય કટોકટીના થોડા સમય પછી, ક્રિસ્ટોફે, પુલિત્ઝર પુરસ્કાર વિજેતા પત્રકાર અને હવે ન્યુ યોર્ક ટાઇમ્સના કટારલેખક, એક ઇન્ડોનેશિયન રિસાયકલરની વાર્તાની જાણ કરી, જેણે કચરાના ઢગલામાંથી મેટલ સ્ક્રેપ્સને ચૂંટતા, સપનું જોયું કે તેનો પુત્ર મોટો થઈને પરસેવાની દુકાનનો કાર્યકર બનશે. પછી, 2000 માં, ક્રિસ્ટોફ અને તેની પત્ની, ટાઈમ્સના રિપોર્ટર શેરીલ વુડને, ટાઈમ્સ મેગેઝિનમાં "ટુ ચીયર્સ ફોર સ્વેટશોપ્સ" પ્રકાશિત કર્યું. 2002 માં, ક્રિસ્ટોફની કોલમે G-8 નેતાઓને સલાહ આપી હતી કે "સ્વેટશોપમાંથી આયાતને પ્રોત્સાહન આપવા માટે આંતરરાષ્ટ્રીય ઝુંબેશ શરૂ કરો, કદાચ ઓળખી ન શકાય તેવા ધ્વજ અને 'પ્રાઉડલી મેડ ઈન એ થર્ડ વર્લ્ડ સ્વેટશોપ' શબ્દો દર્શાવતા બોલ્ડ લેબલો સાથે."
હવે ક્રિસ્ટોફ શોક વ્યક્ત કરે છે કે ઘણા ઓછા ગરીબ, યુવાન આફ્રિકન પુરુષોને સ્વેટશોપ રોજગારની શેતાની મિલમાં પ્રવેશવાની તક છે. [નીચે પુનઃમુદ્રિત તેમનો લેખ જુઓ.] તેના અગાઉના પ્રયત્નોની જેમ, ક્રિસ્ટોફની તાજેતરની પ્રો-સ્વેટશોપ ડીટી પુષ્કળ અર્ધ-સત્યનું સંશ્લેષણ કરે છે. ચાલો નજીકથી નજર કરીએ અને જોઈએ કે શા માટે હજુ પણ તેને સ્વેટશોપ માટે આપવાનું કોઈ કારણ નથી.
વધુ સારો વિકલ્પ?
તે ભાગ્યે જ આશ્ચર્યજનક છે કે નામિબિયાની રાજધાનીની શેરીઓમાં યુવાનોને પરસેવાની દુકાનની નોકરીઓ બાંધકામ સાઇટ્સ પર રોજિંદા મજૂર તરીકે અનિયમિત કામ કરતાં વધુ આકર્ષક લાગે છે.
સ્વેટશોપના કામદારો માટે ઉપલબ્ધ વૈકલ્પિક નોકરીઓ ઘણીવાર ખરાબ હોય છે અને, જેમ કે ક્રિસ્ટોફ નિર્દેશ કરવાનું પસંદ કરે છે, સામાન્ય રીતે વિશ્વની નિકાસ ફેક્ટરીઓ કરતાં વધુ પરસેવો થાય છે. વિકાસશીલ વિશ્વમાં મોટાભાગના ગરીબ લોકો નિર્વાહ કૃષિ અથવા નાના વેપાર કરીને તેમની આજીવિકા મેળવે છે. શહેરી કેન્દ્રોની ધાર પરના અન્ય લોકો શેરી-હોકર્સ તરીકે કામ કરે છે અથવા અનૌપચારિક ક્ષેત્રમાં અન્ય નોકરીઓ ધરાવે છે. અર્થશાસ્ત્રી આર્થર મેકઇવાને થોડા વર્ષો પહેલા લખ્યું હતું ડૉલર અને સેન્સ, ઇન્ડોનેશિયા જેવા ગરીબ દેશમાં, જ્યાં મેન્યુફેક્ચરિંગમાં કામ કરતી મહિલાઓ ખેતી કરતાં પાંચ ગણી કમાણી કરે છે, સ્વેટશોપને કામદારો શોધવામાં કોઈ મુશ્કેલી નથી.
પરંતુ ચાલો કેટલીક બાબતો વિશે સ્પષ્ટ થઈએ. પ્રથમ, નિકાસ ફેક્ટરીની નોકરીઓ, ખાસ કરીને શ્રમ-સઘન ઉદ્યોગોમાં, ઘણી વખત માત્ર "થોડી ઓછી ગરીબી માટેની ટિકિટ" હોય છે, જેમ કે અર્થશાસ્ત્રી અને સ્વેટશોપ ડિફેન્ડર જગદીશ ભગવતી પણ મંજૂરી આપે છે.
તે ઉપરાંત, આ નોકરીઓ ભાગ્યે જ કામ વગરના અથવા ગરીબમાં ગરીબ લોકોને જાય છે. સમાજશાસ્ત્રી કર્ટ વેર બીક દ્વારા કરવામાં આવેલ એક અભ્યાસ દર્શાવે છે કે 60% પ્રથમ વખત હોન્ડુરાન મકિલા કામદારો અગાઉ રોજગારી મેળવતા હતા. સામાન્ય રીતે તેઓ નિરાધાર ન હતા, અને તેઓ મોટાભાગના હોન્ડુરન્સ કરતાં વધુ સારી રીતે શિક્ષિત હતા.
સ્વેટશોપ માત્ર લોકોને ગરીબીમાંથી ઉગારવામાં નિષ્ફળ જતી નથી. નિકાસ ફેક્ટરીઓની સ્થાપના જ્યાં કામદારો પાસે નોકરીના ઓછા વિકલ્પો છે તે ખરેખર કામદારોના ગંભીર દુર્વ્યવહાર માટે એક રેસીપી છે. માં Sweatshops બિયોન્ડ, વિકાસશીલ વિશ્વમાં સીધા વિદેશી રોકાણના ફાયદા માટે દલીલ કરતું પુસ્તક, બ્રુકિંગ્સ ઇન્સ્ટિટ્યુશનના અર્થશાસ્ત્રી થિયોડોર મોરન સસ્તા ભાવની સંભાવના સાથે વિદેશી રોકાણકારોને આકર્ષવા માટે એક અલગ પર્વતીય વિસ્તારમાં બાટાન એક્સપોર્ટ પ્રોસેસિંગ ઝોન બનાવવાના ફિલિપાઇન્સ સરકારના વિનાશક નિર્ણયનું વર્ણન કરે છે. મજૂરી થોડા વિકલ્પો સાથે, ફિલિપિનોએ ઝોનમાં ઉછરેલા કપડાના કારખાનાઓમાં નોકરીઓ લીધી. ઉત્પાદકો સામાન્ય રીતે લઘુત્તમ વેતન કરતાં ઓછું ચૂકવતા હતા અને કર્મચારીઓને ધૂળ અને ધૂમાડાથી ભરેલી ફેક્ટરીઓમાં ઓવરટાઇમ કામ કરવાની ફરજ પાડતા હતા. કંટાળીને, કામદારોએ આખરે અપંગ હડતાલની શ્રેણીબદ્ધ માઉન્ટ કરી. ઘણી ફેક્ટરીઓ બંધ થઈ ગઈ અને ઝોનમાં ઓક્યુપન્સી રેટમાં ઘટાડો થયો, જેમ કે નિકાસના મૂલ્યમાં પણ ઘટાડો થયો, જે 1980 અને 1986 વચ્ચે અડધાથી વધુ ઘટી ગયો.
ક્રિસ્ટોફની દલીલ સ્વેટશોપના દુરુપયોગ માટે કોઈ બહાનું નથી: તે પરિસ્થિતિ અન્યત્ર વધુ ખરાબ છે તે નિકાસ ફેક્ટરીઓમાં કામદારોની વેદનાને દૂર કરવા માટે કંઈ કરતું નથી. તેઓને અસુરક્ષિત કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ અને મૌખિક, શારીરિક અને લૈંગિક દુર્વ્યવહારને આધિન, વધુ સમય કામ કરવાની ફરજ પાડવામાં આવે છે, સગર્ભાવસ્થા પરીક્ષણો અને ગર્ભપાત માટે પણ દબાણ કરવામાં આવે છે, અને જીવનનિર્વાહ કરતાં ઓછું વેતન ચૂકવવામાં આવે છે. જો વૈકલ્પિક નોકરીઓ હજી વધુ ખરાબ હોય તો પણ આ પરિસ્થિતિઓનો સામનો કરવો ઉપયોગી અને મહત્વપૂર્ણ છે.
નમિબીઆમાં યુવાનોને સ્વેટશોપની નોકરીઓ આકર્ષક લાગે છે તે હકીકત દર્શાવે છે કે આફ્રિકામાં કામદારો માટે કેટલી કઠોર પરિસ્થિતિઓ છે, નિકાસ ફેક્ટરી રોજગારની ઇચ્છનીયતા નથી.
વિચિત્ર રીતે, ક્રિસ્ટોફની સબ-સહારા આફ્રિકામાં નવી સ્વેટશોપ રજૂ કરવાની ઇચ્છાને આફ્રિકન ગ્રોથ એન્ડ ઓપોર્ચ્યુનિટી એક્ટ (AGOA)માં કોઈ સમર્થન મળતું નથી જેની તે પ્રશંસા કરે છે. આ કાયદો સબ-સહારન વસ્ત્રોના ઉત્પાદકોને યુએસ બજારોમાં પ્રેફરન્શિયલ એક્સેસ આપે છે. પરંતુ તેના પસાર થયાના થોડા સમય પછી, યુએસ વેપાર પ્રતિનિધિ રોબર્ટ ઝોલિકે પ્રેસને ખાતરી આપી કે AGOA આફ્રિકામાં સ્વેટશોપ બનાવશે નહીં કારણ કે તેને આંતરરાષ્ટ્રીય શ્રમ સંગઠન દ્વારા નિર્ધારિત કરેલા કામદારો માટે રક્ષણાત્મક ધોરણોની જરૂર છે.
Antisweatshop સક્રિયતા અને નોકરીઓ
ક્રિસ્ટોફને ખાતરી છે કે એન્ટિસ્વેટશોપ ચળવળ તે કામદારોને નુકસાન પહોંચાડે છે જે તે મદદ કરવા માંગે છે. તેની સ્થિતિ તેના માટે ચોક્કસ મોહક તર્ક ધરાવે છે. પ્રારંભિક અર્થશાસ્ત્ર દ્વારા સહન કરનાર કોઈપણ વ્યક્તિ તમને કહેશે કે, બાકીનું બધું એકસરખું રાખવાનું, એક મજૂર ધોરણ જે બહુરાષ્ટ્રીય કોર્પોરેશનો અને તેમના પેટા કોન્ટ્રાક્ટરોને વેતન વધારવા દબાણ કરે છે તેના પરિણામે તેઓ ઓછા કામદારોને નોકરીએ રાખશે.
પરંતુ વ્યવહારમાં તે કરે છે? ક્રિસ્ટોફ એક માત્ર પુરાવો ઉત્પન્ન કરે છે તે એક કાલ્પનિક વાતચીત છે જેમાં બોસ અવિશ્વસનીય રીતે ઇથોપિયામાં એક કલાકના 25 સેન્ટ્સનું વેતન ચૂકવીને ફેક્ટરી ખોલવાની નાઇકી વાઇસ પ્રેસિડેન્ટની દરખાસ્તનો ઇનકાર કરે છે: “તમે પાગલ છો! દેશના દરેક કેમ્પસમાં અમારો બહિષ્કાર કરવામાં આવશે.
જ્યારે ક્રિસ્ટોફ સક્રિય કલ્પના ધરાવે છે, ત્યારે આ વાતચીતમાં કેટલીક બાબતો ખોટી છે.
સૌપ્રથમ, એન્ટિસ્વેટશોપ ચળવળ ભાગ્યે જ બહિષ્કારની શરૂઆત કરે છે. યુનાઇટેડ સ્ટુડન્ટ્સ અગેઇન્સ્ટ સ્વેટશોપ્સ (યુએસએએસ) સાથેના એક આયોજકે ક્રિસ્ટોફના બ્લોગ પર પ્રતિભાવ આપ્યો: “જ્યાં સુધી અમને ચોક્કસ ફેક્ટરીમાં કામદારો દ્વારા સ્પષ્ટપણે કહેવામાં ન આવે ત્યાં સુધી અમે ક્યારેય વસ્ત્રોના બહિષ્કાર માટે બોલાવતા નથી. આ, અલબત્ત, અત્યંત દુર્લભ છે, કારણ કે, તમે આટલી સમજાવટપૂર્વક દલીલ કરી છે, લોકો સામાન્ય રીતે નોકરી કરવા માંગે છે." નેશનલ લેબર કમિટી, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સની સૌથી મોટી એન્ટિસ્વેટશોપ સંસ્થા, સમાન સ્થિતિ લે છે.
તદુપરાંત, જ્યારે અર્થશાસ્ત્રીઓ એન હેરિસન અને જેસન સ્કોર્સે ફેક્ટરી રોજગાર પર એન્ટિસ્વેટશોપ ચળવળની અસરોનો વ્યવસ્થિત અભ્યાસ હાથ ધર્યો હતો, ત્યારે તેમને રોજગાર પર કોઈ નકારાત્મક અસર જોવા મળી નથી. હેરિસન અને સ્કોર્સે ઇન્ડોનેશિયા તરફ જોયું, જ્યાં દેશના પેટા કોન્ટ્રાક્ટરો વચ્ચે વધુ સારા વેતન અને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ માટે બોલાવતા ઊર્જાસભર ઝુંબેશના લક્ષ્યાંકોમાંનું એક નાઇકી હતું. તેમના આંકડાકીય વિશ્લેષણમાં જાણવા મળ્યું છે કે 20 થી 1991 દરમિયાન કાપડ, ફૂટવેર અને વસ્ત્રોની નિકાસ કરતી ફેક્ટરીઓમાં અકુશળ કામદારોના વાસ્તવિક વેતનમાં 1996% વધારા માટે એન્ટિસ્વેટશોપ ઝુંબેશ જવાબદાર હતી. હેરિસન અને સ્કોર્સે એ પણ શોધી કાઢ્યું હતું કે “એન્ટીસ્વેટશોપ એક્ટિવિઝમ નોંધપાત્ર નથી. આ ક્ષેત્રોમાં રોજગાર પર પ્રતિકૂળ અસરો.
ઉચ્ચ વેતન માટેની ઝુંબેશ નોકરીઓનો નાશ કરે તેવી શક્યતા નથી કારણ કે, બહુરાષ્ટ્રીય કંપનીઓ અને તેમના પેટા કોન્ટ્રાક્ટરો માટે, વેતન તેમના એકંદર ખર્ચનો એક નાનો હિસ્સો બનાવે છે. ક્રિસ્ટોફ પણ આ મુદ્દાને સ્વીકારે છે, જે સ્વેટશોપ મજૂરીના વિરોધમાં અર્થશાસ્ત્રીઓ દ્વારા સારી રીતે દસ્તાવેજીકૃત થયેલ છે. મેક્સિકોના એપેરલ ઉદ્યોગમાં, દાખલા તરીકે, પોલિટિકલ ઇકોનોમી રિસર્ચ ઇન્સ્ટિટ્યૂટના અર્થશાસ્ત્રીઓ રોબર્ટ પોલીન, જેમ્સ હેઇન્ટ્ઝ અને જસ્ટિન બર્ન્સે શોધી કાઢ્યું હતું કે નોન-સુપરવાઇઝરી કામદારોનો પગાર બમણો કરવાથી પુરુષોના સ્પોર્ટ્સ જેકેટના $1.80ના ઉત્પાદન ખર્ચમાં માત્ર $100નો ઉમેરો થશે. નેશનલ બ્યુરો ઓફ ઈકોનોમિક રિસર્ચ દ્વારા તાજેતરના સર્વેક્ષણમાં જાણવા મળ્યું છે કે યુ.એસ.ના ગ્રાહકો સમાન જેકેટ માટે $115 ચૂકવવા તૈયાર હશે જો તેઓ જાણતા હોય કે તે સ્વેટશોપની સ્થિતિમાં બનાવવામાં આવ્યું નથી.
સબ-સહારન આફ્રિકામાં વૈશ્વિકરણ
ક્રિસ્ટોફ સાચા છે કે આફ્રિકા, ખાસ કરીને સબ-સહારન આફ્રિકા, વૈશ્વિકરણ પ્રક્રિયામાં હારી ગયું છે. સબ-સહારન આફ્રિકા ધીમી વૃદ્ધિ, ઓછા સીધા વિદેશી રોકાણ, નીચું શિક્ષણ સ્તર અને વિશ્વના દરેક અન્ય ભાગ કરતાં ઉચ્ચ ગરીબી દરથી પીડાય છે. આ ક્ષેત્રના 37 દેશોમાંથી અદભૂત 47 દેશોને વિશ્વ બેંક દ્વારા "ઓછી આવક" તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવ્યા છે, દરેકની કુલ રાષ્ટ્રીય આવક વ્યક્તિ દીઠ $825 કરતાં ઓછી છે. આ ક્ષેત્રના ઘણા દેશો ઉચ્ચ બાહ્ય દેવા અને અપંગ એચઆઈવી સંકટનો બોજ સહન કરે છે જેને વિશ્વના ધ્યાન પર લાવવા માટે ક્રિસ્ટોફે પરાક્રમી પ્રયાસો કર્યા છે.
પરંતુ શું બહુરાષ્ટ્રીય કોર્પોરેશનોએ સબ-સહારન આફ્રિકામાં રોકાણ કરવાનું ટાળ્યું છે કારણ કે મજૂર ખર્ચ ખૂબ વધારે છે? જ્યારે દક્ષિણ આફ્રિકા અને મોરિશિયસમાં મજૂરી ખર્ચ ઊંચો છે, જ્યારે આ ક્ષેત્રના અન્ય દેશોમાં આંતરરાષ્ટ્રીય ધોરણો દ્વારા સાધારણ છે, અને કેટલાક કિસ્સાઓમાં તદ્દન નીચા છે. પેટા-સહારન આફ્રિકાથી યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં વસ્ત્રોની સૌથી મોટી નિકાસ કરનાર લેસોથોને જ લો. દેશની ફેક્ટરીઓ કે જેઓ વોલ-માર્ટ સાથે પેટા કોન્ટ્રાક્ટ કરે છે, મુખ્યત્વે મહિલા કર્મચારીઓ દર મહિને સરેરાશ માત્ર $54 કમાય છે. તે યુનાઈટેડ નેશન્સ ગરીબી રેખા પ્રતિ દિવસ $2 ની નીચે છે અને તેમાં નિયમિત ફરજિયાત ઓવરટાઇમનો સમાવેશ થાય છે. મેડાગાસ્કરમાં, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કપડાંનો ત્રીજો સૌથી મોટો નિકાસકાર પ્રદેશ, એપેરલ ઉદ્યોગમાં વેતન માત્ર 33 સેન્ટ પ્રતિ કલાક છે, જે ચીન કરતાં ઓછું છે અને વિશ્વમાં સૌથી ઓછું છે. અને નામિબિયામાં મલેશિયાની માલિકીની મોટી ટેક્સટાઇલ ફેક્ટરી, રામેટેક્સ ટેક્સટાઇલમાં, વિન્ડહોકમાં લેબર રિસોર્સ એન્ડ રિસર્ચ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ અનુસાર કામદારો દર મહિને લગભગ $100 કમાય છે. મોટા ભાગના કામદારો તેમની મર્યાદિત આવક વિસ્તૃત પરિવારો અને બાળકો સાથે વહેંચે છે, અને તેઓ કામ કરવા માટે લાંબા અંતર સુધી ચાલે છે કારણ કે તેઓ વધુ સારી રીતે પરિવહન કરી શકતા નથી.
બીજી તરફ, તાજેતરનો અનુભવ દર્શાવે છે કે યોગ્ય શ્રમ ધોરણો ધરાવતા સબ-સહારન દેશો મજબૂત ઉત્પાદન નિકાસ ક્ષેત્રો વિકસાવી શકે છે. 1990 ના દાયકાના અંતમાં, ઓક્સફર્ડના સેન્ટર ફોર ધ સ્ટડી ઓફ આફ્રિકન ઈકોનોમીના ફ્રાન્સિસ ટીલે મોરેશિયસના સફળ નિકાસ ઉદ્યોગોની સરખામણી ઘાનાના અસફળ ઉદ્યોગો સાથે કરી હતી. ટીલે જાણવા મળ્યું કે મોરેશિયસમાં કામદારોએ ઘાના કરતાં દસ ગણી કમાણી કરી હતી - મોરેશિયસમાં $384 પ્રતિ મહિને જ્યારે ઘાનામાં $36 હતી. મોરેશિયસનો ટેક્સટાઇલ અને ગાર્મેન્ટ ઉદ્યોગ સ્પર્ધાત્મક રહ્યો કારણ કે તેનું કાર્યબળ ઘાના કરતાં વધુ શિક્ષિત અને વધુ ઉત્પાદક હતું. ગરીબી વેતન ચૂકવવા છતાં, ઘાનાની ફેક્ટરીઓ ફફડી ગઈ.
ક્રિસ્ટોફ આ પ્રદેશમાં ગાર્મેન્ટ ફેક્ટરીઓ બંધ થવાનું વાસ્તવિક કારણ સારી રીતે જાણે છે: ગયા જાન્યુઆરીમાં મલ્ટિફાઇબર કરારની સમાપ્તિ. કપડા અને કાપડ માટે રાષ્ટ્રીય નિકાસ ક્વોટા નિર્ધારિત કરનાર કરાર, વિશ્વભરના નાના દેશોમાં કપડા ઉદ્યોગોને ચીન સાથે સીધી સ્પર્ધાથી સુરક્ષિત કરે છે. હવે ચીન અને, ઓછા પ્રમાણમાં, ભારત, અન્ય કપડા ઉત્પાદકોને વધુને વધુ વિસ્થાપિત કરી રહ્યા છે. આ નવા સંદર્ભમાં, માત્ર નીચા વેતનથી સબ-સહારન ગાર્મેન્ટ ઉદ્યોગને ટકાવી રાખવાની શક્યતા નથી. ઉદ્યોગના સ્ત્રોતો જણાવે છે કે ઉપ-સહારન આફ્રિકા એપેરલ ઉત્પાદક તરીકે અન્ય ઘણી ખામીઓથી પીડાય છે, જેમાં પ્રમાણમાં ઊંચી ઉપયોગિતા અને પરિવહન ખર્ચ અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં લાંબો શિપિંગ સમયનો સમાવેશ થાય છે. આ પ્રદેશમાં એશિયા કરતાં ઓછી ઉત્પાદકતા અને ઓછા કુશળ શ્રમ પણ છે, અને તેમાં સુતરાઉ યાર્નના ઓછા સ્ત્રોતો અને ચીન અને ભારત કરતાં વધુ કિંમતના કાપડ છે.
જો ક્રિસ્ટોફ સબ-સહારન એપેરલ ઉદ્યોગના વિસ્તરણ માટે નરકમાં વલણ ધરાવે છે, તો તે ક્વાડ બજારો - યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ, કેનેડા, જાપાન અને યુરોપમાં અનિયંત્રિત પ્રવેશ મેળવવા માટે સબ-સહારન અર્થતંત્રોને બોલાવવાનું વધુ સારું કરશે. અર્થશાસ્ત્રીઓ સ્ટીફન એન. કારિંગી, રોમેન પેરેઝ અને હકીમ બેન હમૌડાનો અંદાજ છે કે અપ્રતિબંધિત બજાર પ્રવેશ સાથે સંકળાયેલ કલ્યાણ લાભ પેટા-સહારન આફ્રિકામાં $1.2 બિલિયન જેટલો હોઈ શકે છે, જે મુખ્યત્વે અકુશળ કામદારોની તરફેણ કરે છે.
પરંતુ શા માટે પ્રથમ સ્થાને વસ્ત્રોના ઉત્પાદન પર આગ્રહ રાખો? નાઇકીના સિલાઇ મશીનો માટે સસ્તા લેબર પૂલ ઉપરાંત નામિબિયા પાસે સંપત્તિના સ્ત્રોત છે. આ અર્થશાસ્ત્રી અહેવાલ આપે છે કે નામીબીઆ બે ખનિજ ઉત્પાદનોનું વિશ્વ-કક્ષાનું ઉત્પાદક છે: હીરા (મૂલ્ય દ્વારા દેશ સાતમા ક્રમે છે) અને યુરેનિયમ (તે વોલ્યુમ દ્વારા પાંચમા ક્રમે છે). ખાણકામ ઉદ્યોગ નામિબિયાના નિકાસ અર્થતંત્રનું હૃદય છે અને દેશના જીડીપીમાં લગભગ 20% હિસ્સો ધરાવે છે. પરંતુ ખાણકામ ક્ષેત્રને રાષ્ટ્રીય આર્થિક વિકાસના વાહનમાં ફેરવવાનો અર્થ એ છે કે હીરા ઉદ્યોગને નિયંત્રિત કરતી વિદેશી કોર્પોરેશનોનો સામનો કરવો, જેમ કે દક્ષિણ આફ્રિકન ડી બીયર્સ કોર્પોરેશન. તે એન્ટીસ્વેટશોપ કાર્યકરોને બલિદાન આપવા કરતાં વધુ મુશ્કેલ સોંપણી છે.
વધુ અને વધુ સારી આફ્રિકન નોકરીઓ
તો શા માટે બહુરાષ્ટ્રીય કોર્પોરેશનોએ સબ-સહારન આફ્રિકામાં રોકાણ કરવાનું ટાળ્યું છે? જવાબ, આંતરરાષ્ટ્રીય વેપાર અર્થશાસ્ત્રી ડેની રોડ્રિકના જણાવ્યા અનુસાર, સબ-સહારન અર્થતંત્રોની "ધીમી વૃદ્ધિને કારણે" છે. રોડ્રિકનો અંદાજ છે કે આ પ્રદેશ તેની અર્થવ્યવસ્થાના આવકના સ્તર, દેશના કદ અને ભૂગોળને ધ્યાનમાં રાખીને અપેક્ષા રાખી શકાય તેટલું આંતરરાષ્ટ્રીય વેપારમાં ભાગ લે છે.
રોડ્રિકનું વિશ્લેષણ સૂચવે છે કે આફ્રિકામાં ગરીબ કામદારો માટે શ્રેષ્ઠ બાબત એ છે કે તેમની સરકારો પરના દેવાના બોજને ઉપાડવો અને કાર્યકારી અર્થતંત્રો બનાવવાના તેમના પ્રયાસોને સમર્થન આપવું. તેનો અર્થ માનવ સંસાધન અને ભૌતિક માળખામાં રોકાણ, અને વિશ્વસનીય મેક્રો ઇકોનોમિક નીતિઓનો અમલ કરવો જે રોજગાર સર્જનને પ્રથમ સ્થાન આપે છે. પરંતુ આ રોકાણો, જેમ કે રોડ્રિક નિર્દેશ કરે છે, સમય લે છે.
આ દરમિયાન, વિશ્વભરના કામદારો માટે વેતન અને સલામતી માટે એક માળખું સ્થાપિત કરતી આંતરરાષ્ટ્રીય નીતિઓ વિન્ડહોકના શેરીના ખૂણા પરના યુવાનો માટે પરસેવાના શોપનો ભોગ બનવા કરતાં વધુ કરશે, કારણ કે ગરીબી પીસવાથી લોકો ગમે તેટલા ભયાવહ વિનિમયમાં પ્રવેશવા તૈયાર છે. . અને જો નામીબિયા તેના કપડાના કારખાના બંધ કરી રહ્યું છે કારણ કે ચાઇનીઝ આયાત સસ્તી છે, તો શું તે ચીનમાં મજૂર ધોરણોને સુધારવાનો પ્રયાસ કરવા માટેની દલીલ નથી, પેટા-સહારન આફ્રિકામાં તેમને નીચું નથી? ચીનની નિકાસ ફેક્ટરીઓમાં અપમાનજનક શ્રમ પ્રથાઓ પ્રચલિત છે, કારણ કે નેશનલ લેબર કમિટી અને બિઝનેસ વીકએ દસ્તાવેજી કર્યા છે. કામદારો 13 થી 16-કલાકના દિવસો, અઠવાડિયાના સાતેય દિવસ મૂકે છે. તેઓ સ્વાસ્થ્ય અને સલામતીના અમલીકરણનો બહુ ઓછો આનંદ માણે છે, અને તેમના નોકરીદાતાઓ ક્યારેક રોકી રાખતા દંડ અને કપાત પછી તેમનો ઘરે લઈ જવાનો પગાર લઘુત્તમ વેતનથી નીચે આવે છે.
ઉપ-સહારન આફ્રિકામાં આ દુરુપયોગ ફેલાવવાથી ત્યાંના કામદારોને સશક્તિકરણ નહીં મળે. તેના બદલે તે એ હકીકતનો લાભ લેશે કે તેઓ વિશ્વના સૌથી હાંસિયામાં ધકેલાઈ ગયેલા કામદારોમાંના એક છે. ક્રિસ્ટોફની સ્વેટશોપ દરખાસ્ત કરતાં દેવું રાહત, આંતરરાષ્ટ્રીય શ્રમ ધોરણો અને શિક્ષણ અને માળખાકીય સુવિધાઓમાં જાહેર રોકાણો ચોક્કસપણે આફ્રિકન ગરીબી સામે લડવાના શ્રેષ્ઠ માર્ગો છે.
નિકોલસ ક્રિસ્ટોફ દ્વારા ઓપ-એડ, ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સ, જૂન 6, 2006
વિન્ડહોક, નામિબિયા - આફ્રિકાને શાળાઓ, ક્લિનિક્સ અને સ્વેટશોપના રૂપમાં પશ્ચિમી મદદની સખત જરૂર છે.
આફ્રિકાના દક્ષિણ-પશ્ચિમ ખૂણામાં નામિબિયાની રાજધાનીમાં અહીંની એક શેરીમાં, મેં યુવાનોના એક જૂથ સાથે વાત કરી જેઓ બાંધકામ સાઇટ્સ પર રોજિંદા મજૂર તરીકે નોકરી મેળવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા હતા.
"હું દરરોજ અહીં આવું છું," 20 વર્ષની નફ્તાલ શનિકાએ કહ્યું. "મને ખરેખર અઠવાડિયામાં માત્ર એક જ વાર કામ મળે છે."
શ્રી શૌનિકા અને અન્ય યુવાનોએ નોંધ્યું કે બાંધકામની નોકરીઓ ખતરનાક અને કઠિન હતી, અને તેઓ હા, સ્વેટશોપમાં સ્થિર નોકરીઓને મોટા પ્રમાણમાં પસંદ કરશે. ખાતરી કરો કે, સ્વેટશોપનું કામ કંટાળાજનક, કંટાળાજનક અને ક્યારેક જોખમી છે. પરંતુ એકંદરે, ગરીબ દેશોમાં મોટાભાગના વિકલ્પો કરતાં કપડાં સીવવા એ નોંધપાત્ર રીતે ઓછા જોખમી અથવા કઠિન - અથવા પરસેવો થાય છે.
સારા અર્થ ધરાવતા અમેરિકન યુનિવર્સિટીના વિદ્યાર્થીઓ નિયમિતપણે પરસેવાની દુકાનો સામે ઝુંબેશ ચલાવે છે. પરંતુ તેના બદલે, ગરીબી સામે લડવાની કાળજી લેનાર કોઈપણ વ્યક્તિએ પરસેવાની દુકાનોની તરફેણમાં ઝુંબેશ ચલાવવી જોઈએ, કંપનીઓ આફ્રિકામાં ફેક્ટરીઓ સ્થાપવાની માંગ કરે છે.
સમસ્યા એ છે કે આફ્રિકામાં ઉત્પાદન કરવું હજુ પણ મોંઘું છે. મોટા ભાગના ખંડમાં માથાના દુખાવામાં લાલ ટેપ, ભ્રષ્ટાચાર, રાજકીય અસ્થિરતા, અવિશ્વસનીય વીજળી અને બંદરો અને બિનઅનુભવી શ્રમબળનો સમાવેશ થાય છે જે નીચી ઉત્પાદકતા અને ગુણવત્તા તરફ દોરી જાય છે. સ્વેટશોપ વિરોધી ચળવળ એ મુખ્ય અવરોધ નથી, પરંતુ આફ્રિકામાં ઉત્પાદન ન કરવાનું એક વધુ કારણ છે.
કલ્પના કરો કે નાઇકીના ઉપપ્રમુખે ઇથોપિયામાં સસ્તા ટી-શર્ટ બનાવવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો હતો. બોસ જવાબ આપશે: “તમે પાગલ છો! દેશના દરેક કેમ્પસમાં અમારો બહિષ્કાર કરવામાં આવશે.
જેઓ પરસેવાની દુકાનો સામે ઝુંબેશ ચલાવે છે તેમાંના કેટલાક એ નોંધીને મારી દલીલોનો જવાબ આપે છે કે તેઓ આફ્રિકામાં ફેક્ટરીઓની વિરુદ્ધ નથી, પરંતુ તેમાં ફક્ત "જીવંત વેતન" ની માંગણી કરે છે. છેવટે, જો મજૂરીની કિંમત શર્ટ દીઠ માત્ર $1 જેટલી હોય, તો પછી બમણી વેતનથી અંતિમ ખર્ચમાં ભાગ્યે જ ફરક પડશે.
એક સમસ્યા ... એ છે કે તે પહેલાથી જ આદરણીય પગાર ચૂકવવા માટે નફાકારક નથી, અને તેથી તેમને વધારવા માટેનું કોઈપણ દબાણ આફ્રિકાને સંપૂર્ણપણે ટાળવાનું એક વધુ કારણ બની જાય છે.
આફ્રિકામાં યુએસની શ્રેષ્ઠ પહેલોમાંની એક આફ્રિકન ગ્રોથ એન્ડ ઓપોર્ચ્યુનિટી એક્ટ છે, જે આફ્રિકાથી ડ્યૂટી-ફ્રી આયાતને મંજૂરી આપે છે — અને આ રીતે ત્યાં ઉત્પાદનને ઉત્તેજન મળ્યું છે.
સ્ત્રોતો: આર્થર મેકઇવાન, "ડૉ. ડૉલરને પૂછો," ડૉલર અને સેન્સ, સપ્ટેમ્બર 1998; જ્હોન મિલર, "શા માટે અર્થશાસ્ત્રીઓ સ્વેટશોપ્સ અને એન્ટિસ્વેટશોપ મૂવમેન્ટ વિશે ખોટા છે," ચેલેન્જ, જાન્યુ-ફેબ્રુઆરી 2003; આર. પોલીન, જે. બર્ન્સ, અને જે. હેન્ટ્ઝ, "ગ્લોબલ એપેરલ પ્રોડક્શન એન્ડ સ્વેટશોપ લેબર: રિટેલ પ્રાઈસમાં વધારો કરવાથી લિવિંગ વેજેસને ફાયનાન્સ કરી શકાય છે?" પોલિટિકલ ઇકોનોમી રિસર્ચ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ, વર્કિંગ પેપર 19, 2002; એન. ક્રિસ્ટોફ, "માલગ્ન સ્વેટશોપની પ્રશંસામાં,"ધ ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સ, જૂન 6, 2006; એન. ક્રિસ્ટોફ, "લેટ ધેમ પરસેવો," એનવાયટી , 25 જૂન, 2002; એન. ક્રિસ્ટોફ, "સ્વેટશોપ્સ માટે બે ચીયર્સ," એનવાયટી , સપ્ટેમ્બર 24, 2000; એન. ક્રિસ્ટોફ, "એશિયાની કટોકટી પરસેવાની દુકાનોના બ્લાઇટનો સામનો કરવા માટે વધતા પ્રયાસો" એનવાયટી, 15 જૂન, 1998; એ. હેરિસન અને જે. સ્કોર્સ, “કામદારોની સ્થિતિ સુધારવી? લઘુત્તમ વેતન કાયદો અને સ્વેટશોપ વિરોધી સક્રિયતા, કેલિફ મેનેજમેન્ટ સમીક્ષા, ઑક્ટો 2005; હર્બર્ટ જૌચ, "આફ્રિકાના કપડાં અને કાપડ ઉદ્યોગ: નામીબિયામાં રામેટેક્સનો કેસ," માં સબ-સહારન આફ્રિકામાં ટેક્સટાઇલ અને ક્લોથિંગ ઉદ્યોગનું ભવિષ્ય, ઇડી. એચ. જૌચ અને આર. ટ્રૌબ-મર્ઝ (ફ્રેડરિક-એબર્ટ-સ્ટિફ્ટંગ, 2006); કર્ટ એલન વેર બીક, “માકિલાડોરસ: શોષણ અથવા મુક્તિ? હોન્ડુરાસમાં મકિલાડોરા કામદારોની પરિસ્થિતિની ઝાંખી," વિશ્વ વિકાસ, 29(9), 2001; થિયોડોર મોરન, બિયોન્ડ સ્વેટશોપ્સ: વિકાસશીલ દેશોમાં સીધા વિદેશી રોકાણ અને વૈશ્વિકરણ (બ્રુકિંગ્સ ઇન્સ્ટિટ્યુશન પ્રેસ, 2002); "પસંદ કરેલા દેશોમાં ટેક્સટાઇલ અને એપેરલ સેક્ટરની સ્પર્ધાત્મકતાનું તુલનાત્મક મૂલ્યાંકન," માં કાપડ અને વસ્ત્રો: યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના બજાર માટે ચોક્કસ વિદેશી સપ્લાયર્સની સ્પર્ધાત્મકતાનું મૂલ્યાંકન, વોલ્યુમ. 1, યુએસ ઇન્ટરનેશનલ ટ્રેડ કમિશન, જાન્યુઆરી 2004; એસ.એન. કારિંગી, આર. પેરેઝ અને એચ. બેન હમ્મૌડા, "શું વિસ્તૃત પસંદગીઓ દોહા રાઉન્ડની વાટાઘાટોમાં સબ-સહારન આફ્રિકાની ભાગીદારીને પુરસ્કાર આપી શકે છે?" વિશ્વ અર્થતંત્ર, 2006; ફ્રાન્સિસ ટીલ, "મોરેશિયસ મેન્યુફેક્ચર્સ નિકાસ કેમ કરી શકે અને ઘાના કેમ ન કરી શકે?" વિશ્વ અર્થતંત્ર, 22 (7), 1999; ડેની રોડ્રિક, "સબ-સહારન આફ્રિકામાં વેપાર નીતિ અને આર્થિક કામગીરી," સ્વીડિશ મંત્રાલય ફોર ફોરેન અફેર્સ માટે તૈયાર કરાયેલ પેપર, નવેમ્બર 1997.
જ્હોન મિલર વ્હીટન કોલેજમાં અર્થશાસ્ત્ર ભણાવે છે અને તે ના સભ્ય છે ડૉલર અને સેન્સ સામૂહિક આ તેના અભ્યાસક્રમ માટેનો અભ્યાસક્રમ "વિશ્વ અર્થતંત્રમાં સ્વેટશોપ્સ" ઉપલબ્ધ છે. આ લેખ માંથી છે સપ્ટેમ્બર/ઓક્ટોબર 2006 મુદ્દો ડૉલર અને સેન્સ મેગેઝિન.
ZNetwork ને ફક્ત તેના વાચકોની ઉદારતા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
દાન