જો રાષ્ટ્રપતિ ટ્રમ્પ આ મહિને સરકારી શટડાઉનનો બેકઅપ શરૂ કરવાનો પ્રયાસ કરે છે, તો તેમને અદમ્ય અવરોધનો સામનો કરવો પડી શકે છે. લાંબા સમયથી ચાલતા સરકારી શટડાઉનના (અસ્થાયી?) અંતના થોડા દિવસો પહેલા વિદ્વાન અને કાર્યકર્તા બાકી રહ્યા હતા બાર્બરા એહરેનરીચ અને ભૂતપૂર્વ ટીમસ્ટર આયોજક ગેરી સ્ટીવેન્સન TSA કામદારોને હડતાળ પર જવા વિનંતી કરી. દિવસો પછી, સારા નેલ્સન, ફ્લાઇટ એટેન્ડન્ટ યુનિયનના પ્રમુખ, સામાન્ય હડતાલ માટે બોલાવીને એહરેનરીચની વિનંતીને બમણી કરી: “તમારા સ્થાનિકો અને આંતરરાષ્ટ્રીય યુનિયનો સાથે બધા કામદારો સાથે જોડાવા વિશે વાત કરવા માટે હમણાંની તીવ્ર તાકીદ સાથે પાછા જાઓ – આ શટડાઉનને સમાપ્ત કરવા માટે સામાન્ય હડતાલ."
હવાઈ સેવાને ઘટાડતી ભૂમિકા અને/અથવા શટડાઉનને સમાપ્ત કરવામાં વ્યાપક વૉકઆઉટની શક્યતા કેટલી છે તે સ્પષ્ટ નથી. જો કે, આ ઘટનાઓએ અમારી એર ટ્રાફિક સિસ્ટમની નબળાઈઓને દર્શાવી હતી અને વધતા જતા કામદારો આનંદ માણી શકે છે. એહરેનરીચ અને સ્ટીવનસને નિર્દેશ કર્યો તેમ, આ કામદારો ખરેખર નોંધપાત્ર લાભ ધરાવે છે, જે મોટા ભાગના કામદાર વર્ગના સભ્યો એક પેઢીથી વધુ સમયથી કહી શકતા નથી.
ભવિષ્યની કોઈપણ લડાઈમાં TSA કામદારોએ હડતાલ પર જઈને તેઓ જે જોખમોનો સામનો કરશે તેની સામે તેમના લાભને સંતુલિત કરવું જોઈએ. ટૂંકમાં કહીએ તો, કોઈપણ મજૂર હડતાલ પર, ખાસ કરીને સરકારી કામદારો દ્વારા, PATCO નું ભૂત ભારે લટકતું હોય છે. જ્યારે રોનાલ્ડ રીગનના પ્રમુખપદની શરૂઆતમાં વ્યાવસાયિક હવાઈ ટ્રાફિક નિયંત્રકો હડતાલ પર ગયા, ત્યારે તેમણે આ કામદારોને બરતરફ કરવાનો અને તેમની જગ્યાએ લશ્કરી હવાઈ ટ્રાફિક નિયંત્રકોને લાવવાનો આદેશ આપ્યો.
જો કે મોટાભાગની નોકરીઓ માટે ઓછી માંગવાળી કૌશલ્યની જરૂર હોય છે, વર્તમાન TSA કર્મચારીઓની સામૂહિક રીતે સરળતાથી બદલી કરવામાં આવતી નથી. વાણિજ્યિક હવાઈ ટ્રાફિકને કેટલાંક અઠવાડિયા સુધી સ્થગિત કરવામાં આવશે. જોકે કેટલાક-મારા સહિત-એ આશા રાખી શકે છે કે આવી ઘટના સમગ્ર એરલાઇન સુરક્ષા સિસ્ટમની સંપૂર્ણ પુનઃપરીક્ષા કરશે, આવા પરિણામની શક્યતા નથી. કોઈ આતંકવાદી દ્વારા મારી નાખવામાં આવે તેના કરતાં એરપોર્ટ પર જતા રસ્તામાં ઓટોમાં મૃત્યુ પામવાની શક્યતા ઘણી વધારે છે. શું આ પેટ ડાઉન્સ અને સ્કેન આપણી સ્વતંત્રતાનું ગંભીર ઘટાડા નથી?
Ehrenreich op ed તેમજ TSA કર્મચારીઓ દ્વારા વ્યક્તિગત ક્રિયાઓ (બીમારી અને/અથવા નાણાકીય મુશ્કેલીની ઘોષણા) શું કરી શકે છે તે મજૂર સંઘર્ષમાં હડતાલની ભૂમિકાની વ્યાપક ચર્ચા તરફ દોરી જાય છે. સિત્તેરના દાયકાની શરૂઆતમાં મૂડી વધુ મોબાઈલ અને વૈશ્વિક બની અને શ્રમને ફુગાવા અંગેની ચિંતાઓ માટે સરળ લક્ષ્ય બનાવ્યું હોવાથી, હડતાલ લુપ્ત થવા તરફ આગળ વધી. કર્મચારીઓની અંદર સંઘની ઘનતા સતત સંકોચાઈ રહી છે. મેનેજમેન્ટને ગીવબેક એ દિવસનો ક્રમ બની ગયો. ઘણા રાજ્યોમાં નિયોલિબરલ ધારાસભાઓ અને રાજ્યપાલોએ જાહેર ક્ષેત્રના કામદારો દ્વારા હડતાલ પર પ્રતિબંધ લાદ્યો
જો કે, મેદાન બદલાઈ રહ્યું હોઈ શકે છે અને શિક્ષકો માર્ગનું નેતૃત્વ કરતા હોઈ શકે છે. લાલ રાજ્યો, ઓક્લાહોમા અને વેસ્ટ વર્જિનિયા અને વાદળી શિકાગો અને LA માં શિક્ષકોની હડતાલની પૃષ્ઠભૂમિ સામે TSA સામૂહિક રીતે નોકરી છોડી દેવાનું Ehrenreich અને Stevensonનું મૈત્રીપૂર્ણ સૂચન છે.
આ હડતાલ કેટલાક બોધપાઠ આપે છે. ઓછું વેતન એ એક લક્ષ્ય હોવા છતાં, હડતાલ વર્ગના કદ, આધુનિક પાઠ્યપુસ્તકો, પર્યાપ્ત સહાયક કર્મચારીઓ, ખાસ કરીને શાળાની નર્સો સહિત વર્ગખંડના શિક્ષણની ગુણવત્તા પર મોટી અસર કરતી માંગણીઓ પર કેન્દ્રિત છે. વધુ વ્યાપક રીતે આ હડતાલ ચાર્ટર શાળાઓના સમગ્ર મુદ્દાઓ અને જાહેર શિક્ષણના આદર્શ માટે તેઓ જે ખતરો ઉભી કરે છે તેની સામે લડવાનો પ્રસંગ છે. જ્યારે સાર્વજનિક શાળાઓનું ભંડોળ ઓછું હોય છે, ગમે તે કારણોસર, તેમની નબળી કામગીરીને પછી અનિયંત્રિત ચાર્ટર શાળા સામ્રાજ્યના વધુ વિસ્તરણ માટે વાજબીપણું તરીકે ટાંકી શકાય છે. નવઉદાર અર્થશાસ્ત્ર દ્વારા પ્રભુત્વ ધરાવતા યુગમાં, આવી વ્યૂહરચના યુએસ VA અને કેનેડિયન મેડિકેર જેવી જાહેર આરોગ્ય સંસ્થાને વિશ્વભરમાં લાગુ કરવામાં આવી છે.
TSA કર્મચારીઓ આક્રમક માંગણીઓ કરી રહ્યા ન હતા. તેઓને તેમના પહેલાથી ઓછા વેતન સમયસર મળે તેવી વિનંતી લોકો દ્વારા સમજવામાં આવી હતી અને સ્વીકારવામાં આવી હતી. હું આશા રાખું છું કે ભાવિ હડતાલની સ્થિતિમાં વ્યક્તિની નોકરી કરવામાં મુશ્કેલીઓ પર વધુ ધ્યાન આપવામાં આવશે કારણ કે ખોરાક અને બાળ સંભાળ મેળવવી મુશ્કેલ બની જાય છે. શું ભવિષ્યમાં હડતાળ થશે? કદાચ આ શિક્ષકોનો બીજો પાઠ છે. ડબ્લ્યુવી અને ઓક્લાહોમામાં સામૂહિક કાર્યવાહી માટે આંદોલન રેન્ક અને ફાઇલમાંથી આવ્યું હતું, નેતાઓ માત્ર અનિચ્છાએ સાથે ટેગ કરે છે. અહીં આવું થશે કે કેમ તે જોવાનું બાકી છે, પરંતુ આ અસ્થિર સમય છે.
પ્રાઈવેટ સેક્ટરમાં પણ એવી હલચલ છે જે આપણે ઘણા વર્ષોથી સાંભળી નથી. લાંબા સમયથી મજૂર કાર્યકર કિમ મૂડી નિર્દેશ કરે છે કે સ્પર્ધા અને પુરવઠા શૃંખલાઓનું એકત્રીકરણ નિરર્થકતાને દૂર કરીને ખર્ચને નિયંત્રિત કરે છે પરંતુ તે સમયસર પ્રણાલીઓને કામના વિક્ષેપો માટે સંવેદનશીલ બનાવે છે. કદાચ હડતાલ ખરેખર લુપ્ત નથી.
-
જાણકાર ટિપ્પણી દ્વારા બોનસ વિડિઓ ઉમેરવામાં આવે છે:
CBS: “DPS શિક્ષકોએ 11 ફેબ્રુઆરી માટે હડતાળની તારીખ નક્કી કરી”
જ્હોન બુએલ has a PhD in political science, taught for 10 years at College of the Atlantic, and was an Associate Editor of The Progressive for ten years. He lives in Southwest Harbor, Maine and writes on labor and environmental issues. His most recent book, published by Palgrave in August 2011, is “Politics, Religion, and Culture in an Anxious Age.” He may be reached at [ઇમેઇલ સુરક્ષિત]
ZNetwork ને ફક્ત તેના વાચકોની ઉદારતા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
દાન