જ્યારે મૌરા જી. વોશિંગ્ટન, ડી.સી.માં અમેરિકન યુનિવર્સિટીમાં અંડરગ્રેજ્યુએટ હતી, ત્યારે તે અર્નોસ્ટ લસ્ટિગ (1926-2011) સાથે પટકથા લેખન વર્ગમાં પ્રવેશ મેળવવા માટે રોમાંચિત થઈ હતી, જે હોલોકોસ્ટ સર્વાઈવર હતી, જેના લખાણો શીર્ષકવાળી મૂવીમાં ફેરવાઈ ગયા હતા. રાત્રે અને ધુમ્મસમાં પડછાયાઓ. કેટલાક અઠવાડિયા પછી, જોકે, તેણીની ઉત્તેજના અણગમામાં ફેરવાઈ ગઈ. કારણ? જાતીય સતામણી.
મૌરા યાદ કરે છે, "તેમણે વર્ગ પછી અમારી સાથે વાત કરતી વખતે મહિલા વિદ્યાર્થીઓને ગૂંચવ્યો અને સ્પષ્ટ કર્યું કે સારા ગ્રેડ મેળવવા માટે અમારે સારું લખવા કરતાં વધુ કરવું પડશે." “હું અતિ ગુસ્સે હતો અને ફરિયાદ કરવા માટે સહયોગી ડીન પાસે ગયો. તેણીએ મને કહ્યું કે શાળાને જાણ હતી કે લસ્ટિગ મહિલા વિદ્યાર્થીઓની જાતીય સતામણી કરે છે અને પછી મને કહે છે કે યુનિવર્સિટી ભંડોળ લાવવા માટે તેના પર નિર્ભર છે. તેણીએ મને તે બિંદુ ખાલી કહ્યું. તેણીના ચહેરા પર એક પ્રકારનો ઉદાસીન દેખાવ હતો, જેમ કે તેણીને તે વિશે ખરાબ લાગ્યું હતું, પરંતુ તેણીએ સ્પષ્ટ કર્યું કે યુનિવર્સિટી તેના શિકારી વર્તનને રોકવા માટે કંઈપણ કરશે નહીં.
લસ્ટિગ સાથે મૌરાની એન્કાઉન્ટર ત્રણ દાયકા કરતાં પણ વધુ સમય પહેલાં થઈ હતી, પરંતુ સમય પસાર થવાથી તેના ગુસ્સાને ઓછો કરવામાં બહુ ઓછો ફાયદો થયો છે. દરમિયાન અમેરિકન યુનિવર્સિટીના વ્યૂહાત્મક સંચારના વર્તમાન નિયામક માર્ક સ્ટોરીએ જણાવ્યું હતું કે શાળા "અમારા સમુદાયના સભ્ય દ્વારા ઉઠાવવામાં આવેલા કોઈપણ ઉત્પીડનના આરોપોને ગંભીરતાથી લે છે" પરંતુ જણાવ્યું હતું કે તે મૌરા દ્વારા કરવામાં આવેલા "ચોક્કસ આરોપો પર ટિપ્પણી કરવામાં અસમર્થ છે".
હવે એટર્ની, મૌરા એ હજારો વિદ્યાર્થીઓમાંથી એક છે જેમણે કેમ્પસમાં જાતીય સતામણી અથવા જાતીય શોષણનો અનુભવ કર્યો છે. આ વ્યાપક સમસ્યા શિક્ષણવિષયકના દરેક સ્તર સુધી ફેલાયેલી છે, જે અંડરગ્રેજ્યુએટ, સ્નાતક વિદ્યાર્થીઓ અને જુનિયર ફેકલ્ટી સભ્યોને અસર કરે છે. અને વર્તન સાથીદારો વચ્ચેનું છે કે વિદ્યાર્થી અને તેના શિક્ષક અથવા સલાહકાર વચ્ચે છે તે ધ્યાનમાં લીધા વિના, અનિચ્છનીય જાતીય ધ્યાન અપવાદ કરતાં લાંબા સમયથી વધુ નિયમ છે. સૌથી ખરાબ, જો કોઈ હોય તો, કોલેજો અને યુનિવર્સિટીઓએ સંસ્કૃતિને બદલવા માટે ઘણું કર્યું છે જેમાં ઉત્પીડન અને હુમલો વિકસે છે અને વધુ છે.
"શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ કૌભાંડને ટાળવા માટે કંઈપણ કરશે," ટોની એચ. ઓલિવીરો, ન્યૂ યોર્ક સિટીની બે લિબરલ આર્ટ કોલેજોના ભૂતપૂર્વ ડીન, ટ્રુથઆઉટને જણાવ્યું. આમાં નકારાત્મક પ્રચારને ઓછો કરવા માટે કાયદાનું ઉલ્લંઘન કરવું અને ફરિયાદ કરનાર વ્યક્તિને બદનામ કરવાનો સમાવેશ થાય છે.
વાસ્તવમાં, બે નિયમનો હોવા છતાં, 1972ના એજ્યુકેશન એમેન્ડમેન્ટ્સનું શીર્ષક IX અને ક્લેરી એક્ટ - કાયદો કે જે કોઈપણ શાળા દ્વારા લૈંગિક ભેદભાવને પ્રતિબંધિત કરે છે જે ફેડરલ ભંડોળ મેળવે છે અને જે ઔપચારિક ફરિયાદો થયા પછી પ્રક્રિયાઓ અને રિપોર્ટિંગ આવશ્યકતાઓ મૂકે છે - હિંસા વિરોધી અને શૈક્ષણિક ઇક્વિટી કાર્યકરો કહે છે કે અમલીકરણ સામાન્ય રીતે દાંતહીન હોય છે અને અચોક્કસ અહેવાલ આપે છે.
ખરેખર, ડેબોરાહ વેગિન્સ અનુસાર, જાહેર નીતિ અને સંશોધનના વરિષ્ઠ ઉપાધ્યક્ષ અમેરિકન એસોસિએશન Universityફ યુનિવર્સિટી મહિલા (AAUW), એક બિનનફાકારક સંસ્થા કે જે મહિલાઓ અને છોકરીઓ માટે ઇક્વિટીને આગળ ધપાવે છે, જ્યારે AAUW એ ફરજિયાત કૉલેજ અને યુનિવર્સિટીના પત્રકારો દ્વારા 2015 માં સબમિટ કરેલા ડેટાનું વિશ્લેષણ કર્યું, ત્યારે સંશોધકો ચોંકી ગયા કે તેમાંથી 89 ટકાએ કેમ્પસમાં બળાત્કારની શૂન્ય ઘટનાઓ નોંધી. "આ કેટલાક લાલ ધ્વજ ઉભા કરે છે કારણ કે તે ચોક્કસ લાગતું નથી," વેગિન્સ કહે છે.
ટુચક પુરાવાઓનું ડોઝિયર બનાવવું
કારેન કેલ્સ્કી ના સ્થાપક અને પ્રમુખ છે પ્રોફેસર અંદર છે, એક કન્સલ્ટિંગ અને કોચિંગ ફર્મ કે જે તમામ કારકિર્દી સ્તરે શિક્ષણવિદોને વ્યાપક સેવાઓ પૂરી પાડે છે. કેલ્સકીએ ક્રાઉડસોર્સ્ડ વિકસાવ્યું મોજણી કેમ્પસમાં જાતીય સતામણી વિશે જે કેલ્સ્કીની સંસ્થાકીય વેબસાઇટ, theprofessorisin.com પર ડિસેમ્બર 2017માં લાઇવ થયું હતું. પ્રતિસાદકર્તાઓ સ્વ-પસંદિત હતા અને તેઓ આઇવી લીગની શાળાઓથી માંડીને જાહેર અને ખાનગી બંને પ્રકારની બે અને ચાર વર્ષની સંસ્થાઓમાંથી આવ્યા હતા. ગ્રામીણ સમુદાય કોલેજો. બે અઠવાડિયાની અંદર, 1,900 રેન્ડમ લોકો - તેમાંથી મોટા ભાગના (પરંતુ તમામ નહીં) સ્ત્રી તરીકે ઓળખાય છે - અનુભવોની શ્રેણીની જાણ કરવા માટે લૉગ ઇન થયા:
- એક વરિષ્ઠ સાથીદારે મારી સામે જાતીય ટિપ્પણીઓ કરી, જેમાં પોતાને નગ્ન ગણાવવું;
- મારા માસ્ટર્સની થીસીસ કમિટીના એક સભ્યએ મારી સાથે ગ્રીક લોકો તેમના વિદ્યાર્થીઓ સાથે કેવી રીતે સૂઈ ગયા તે વિશે વાત કરી, મીટિંગના અંતે મને ગળે લગાડ્યો અને કહ્યું 'MMMM, તે સારું લાગે છે';
- એક પુરુષ સાથીદારે મને પૂછ્યું કે શિક્ષણ કેવું ચાલે છે. મેં કહ્યું, 'આટલું બોલવાથી મારું ગળું દુખે છે.' તેણે કહ્યું, 'તમે જાણો છો કે તેને કેવી રીતે ઠીક કરવું? વધુ ડિક ચૂસવું';
- ફિલ્ડવર્ક કરતી વખતે મારા પર બળાત્કાર કરવામાં આવ્યો અને તેને મારા સંશોધનમાં દખલ ન થવા દેવાનું કહ્યું. મને તેના વિશે વાત ન કરવાનું અથવા લખવાનું પણ કહેવામાં આવ્યું હતું અને મને કોઈ સંસ્થાકીય સમર્થન કે સલાહ આપવામાં આવી ન હતી.
સર્વેક્ષણ શરૂ થયાના આઠ મહિનામાં, તેની સ્પ્રેડશીટ પર લગભગ 2,500 એન્ટ્રીઓ લોગ કરવામાં આવી છે. કેલ્સ્કી કહે છે, "મેં એક અનામી સાઇટ બનાવી છે જેથી સમગ્ર શિક્ષણવિદોને સમસ્યાના અવકાશની નિર્વિવાદ સમજ મળે." ઘટનાક્રમ હોવા છતાં, તેણી નોંધે છે કે ઘટનાઓ દર્શાવે છે કે ઉત્પીડન કેટલું નુકસાનકારક હોઈ શકે છે. "મેં ઈરાદાપૂર્વક ત્રણ અસરોનો સમાવેશ કર્યો: માનસિક સ્વાસ્થ્ય, કારકિર્દી અને જીવન પસંદગીઓ, અને તારણ કાઢ્યું છે કે લોકોનો ડર વધે છે કારણ કે તેઓ ગ્રેજ્યુએટ અભ્યાસ અને જુનિયર ફેકલ્ટી હોદ્દાઓના ક્ષેત્રમાં પ્રવેશ કરે છે."
નુકસાન, તેણી ચાલુ રાખે છે, નિદર્શનક્ષમ છે. કેટલાક લોકો કે જેઓ એકેડેમિયામાં રહ્યા છે તેઓને પોસ્ટ ટ્રોમેટિક સ્ટ્રેસ અને ગભરાટના વિકાર હોય છે; અન્ય લોકોએ કારકિર્દી સાથે ચેડાં કર્યા છે કારણ કે તેમને નોકરીઓ બદલવી પડી છે, સામાન્ય રીતે ઓછી પ્રતિષ્ઠિત સંસ્થાઓમાં જવું પડ્યું છે; અને હજુ પણ અન્ય લોકોએ જાતીય સતામણી અને દુર્વ્યવહારને કારણે શૈક્ષણિક ક્ષેત્રે ઇચ્છિત કારકિર્દી છોડી દીધી છે.
વધુમાં, કારણ કે એકેડેમી પિતૃસત્તાક છે, કેલ્સકી નિર્દેશ કરે છે કે પુરુષો વહીવટી હોદ્દા પર અને મહિલાઓના અભ્યાસ સિવાય વર્ચ્યુઅલ રીતે દરેક વિભાગના અધ્યક્ષ તરીકે વર્ચસ્વ ધરાવે છે. તેણી ઉમેરે છે, "અકાદમી પણ સઘન વંશવેલો છે, જેઓ તેમના ઉપરના લોકો પર નિર્ભર છે. તેઓને તેમની કારકિર્દીના દરેક તબક્કે સ્પોન્સરશિપ અને ભલામણોની જરૂર હોય છે, નિબંધ પ્રસ્તાવ મંજૂર કરાવવાથી લઈને, નોકરીઓ અને પ્રમોશન માટે અરજી કરવા સુધી. દરેક પગલાને તમારા ઉપરના લોકોના સમર્થનની જરૂર હોય છે, અને જો તમે હોડીને રોકશો તો તે સમર્થન નાબૂદ થઈ શકે છે."
આની ટોચ પર, કેલ્સકી કહે છે, કારણ કે શૈક્ષણિક પગાર ખાનગી ક્ષેત્રના પગાર કરતાં ઓછો હોય છે, ઘણા પીએચડી ધરાવતા લોકો "પ્રોફેસરશીપ અને સંસ્થાકીય દરજ્જાની પ્રતિષ્ઠા"ને અંતિમ વળતર તરીકે જુએ છે. "શીર્ષક એક શક્તિશાળી દવા હોઈ શકે છે અને સમજાવે છે કે શા માટે ઘણા લોકો પીડિતના દાવાઓ પર શક્તિશાળીનો પક્ષ લે છે."
વધુ શું છે, કેલ્સ્કી કહે છે, "મહાન પુરૂષ પ્રતિભા" ની લાંબા સમયથી કલ્પના છે - આ વિચાર કે "શ્રેષ્ઠ" પુરૂષ દિમાગને બનાવવા, સંશોધન અને શીખવવા માટે મુક્ત લગામની જરૂર છે. “અપેક્ષા એ છે કે આ તરંગી માણસો કંઈક અંશે અસ્પષ્ટ છે અને તેમની પાસે તે મુજબ કાર્ય કરવા સિવાય કોઈ વિકલ્પ નથી. હું તેનો સ્પષ્ટ વિરોધ કરું છું. ”
તેથી 7,000 થી વધુ લોકો જેમણે ટી. ફ્લોરિયન જેગર, યુનિવર્સિટી ઓફ રોચેસ્ટરમાં મગજ અને જ્ઞાનાત્મક વિજ્ઞાન વિભાગના પ્રોફેસર, ન્યુ યોર્કના અપસ્ટેટની એક ખાનગી કૉલેજની વિરુદ્ધ અરજી પર હસ્તાક્ષર કર્યા હતા. આજની તારીખમાં, છ ફેકલ્ટી સભ્યોએ કૉલેજના એક વ્યક્તિના રક્ષણના વિરોધમાં રાજીનામું આપ્યું છે, જેનો તેઓ આક્ષેપ કરે છે કે તેઓ સાથીદારો અને વિદ્યાર્થીઓ સાથે તદ્દન અયોગ્ય છે.
જેગરના વિભાગના આસિસ્ટન્ટ પ્રોફેસરો સેલેસ્ટે કિડ અને સ્ટીવન ટી. પિયાન્તાડોસી તેમાંના હતા. તેમના રાજીનામાના પત્રમાં, તેઓ લખે છે કે “યુનિવર્સિટી ઓફ રોચેસ્ટરના પ્રમુખ રિચાર્ડ ફેલ્ડમેને મંજૂરી આપવાનો ઇનકાર કર્યો છે, ઘણી ઓછી આગ, ટી. ફ્લોરિયન જેગર, એક પ્રોફેસર કે જેમણે એક વિદ્યાર્થીને તેમના શિશ્નનું અનિચ્છનીય ચિત્ર મોકલ્યું હતું; વિદ્યાર્થીઓની જાતીય ઇચ્છનીયતા, દેખાવ અને યોનિના સ્વાદ વિશે અપમાનજનક અને વાંધાજનક ટિપ્પણીઓ કરી; વિદ્યાર્થીઓ સાથે લેબ રીટ્રીટમાં વપરાયેલી દવાઓ; અને અન્ય અનૈતિક વર્તણૂકોની સાથે અંડરગ્રેજ્યુએટ સાથે સેક્સ કર્યું હતું.”
જેગર સામેની ફરિયાદોના પરિણામે 111 પાનાની ફરિયાદ થઈ હતી જે ગયા ઓગસ્ટમાં સમાન રોજગાર તક કમિશન (EEOC)માં દાખલ કરવામાં આવી હતી. તેમાં, એક ડઝનથી વધુ લોકોએ જેગર પર વર્ષોથી ઉત્પીડન અને ધાકધમકીનો આરોપ મૂક્યો હતો. એક મહિના પછી, જેગરને પેઇડ રજા પર મૂકવામાં આવ્યો; યુનિવર્સિટીએ ત્યારબાદ ન્યુ યોર્ક સિટી-આધારિત કાયદાકીય પેઢીને હાયર કરી Debevoise અને Plimpton અને ડેબેવોઇસ એટર્ની મેરી જો વ્હાઇટ દ્વારા આંતરિક તપાસને અધિકૃત કરી હતી - ન્યૂ યોર્કના સધર્ન ડિસ્ટ્રિક્ટ માટે ભૂતપૂર્વ યુએસ ડિસ્ટ્રિક્ટ એટર્ની અને ઓબામા વહીવટ દરમિયાન સિક્યોરિટીઝ એન્ડ એક્સચેન્જ કમિશનના અધ્યક્ષ. તેણીના નિષ્કર્ષ? જેગરને તમામ આરોપોમાંથી મુક્ત કરવામાં આવે.
જોકે વ્હાઇટે સ્વીકાર્યું કે જેગર "ખરાબ નિર્ણય" નો ઉપયોગ કરે છે અને "અપરિપક્વ" હતો. તેણીએ કહ્યું કે તેણે યુનિવર્સિટીની જાતીય સતામણી નીતિનું ઉલ્લંઘન કર્યું નથી. પરિણામ? જેગર સંપૂર્ણ પ્રોફેસર તરીકે 2018 ના પાનખરમાં વર્ગખંડમાં પાછા આવશે.
"EEOC ફરિયાદ દાખલ થયા પછી, ફરિયાદીઓને દાવો કરવાનો અધિકાર પત્ર આપવામાં આવ્યો હતો તેથી અમે હવે મુકદ્દમામાં આગળ વધ્યા છીએ," સ્ટીવન પિઆન્તાડોસીએ ટ્રુથઆઉટને જણાવ્યું. “યુનિવર્સિટીએ બરતરફ કરવાની દરખાસ્ત દાખલ કરી છે, જેની થોડા મહિના પહેલા કોર્ટમાં દલીલ કરવામાં આવી હતી. અમે આગળ વધી શકીએ કે કેમ તે જોવા માટે અમે હવે નિર્ણયની રાહ જોઈ રહ્યા છીએ.”
આ દરમિયાન, તે ચાલુ રાખે છે, યુનિવર્સિટીએ જાતીય સતામણી અને દુરુપયોગ સાથે વ્યવહાર કરવા માટે ઘણી નવી નીતિઓ જારી કરી છે, જેને પિઆન્ટાડોસી એક સુપરફિસિયલ PR ચાલ કહે છે. "સમસ્યા એ ક્યારેય ન હતી કે કોઈ નીતિઓ ન હતી," તે આગળ કહે છે. “સમસ્યા એ છે કે દરેક એડમિનિસ્ટ્રેટરે બીજી રીતે જોયું અને ફરિયાદો દૂર કરવાનો પ્રયાસ કર્યો. જો વહીવટીતંત્ર ફરિયાદી મુદ્દાઓને હૃદય પર ન લે તો નીતિઓ શું છે તેનાથી કોઈ ફરક પડતો નથી.”
યુનિવર્સિટી ઓફ રોચેસ્ટરના પ્રવક્તા સારાહ મિલરે ટિપ્પણી કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો, એક ઇમેઇલમાં લખ્યું હતું કે "સમસ્યાનો વર્તમાન મુકદ્દમો અમને ઇન્ટરવ્યુમાં ભાગ લેતા અટકાવે છે."
ધાર્મિક કોલેજોમાં દુરુપયોગની ગતિશીલતા
તે આશ્ચર્યજનક નથી કે ધાર્મિક કોલેજો અને યુનિવર્સિટીઓ જાતીય સતામણી અથવા જાતીય હિંસાના દાવાઓથી મુક્ત નથી. ઓહિયો ક્રિશ્ચિયન યુનિવર્સિટી (ઓસીયુ) લો, જ્યાં ભૂતપૂર્વ પ્રમુખ માર્ક એ. સ્મિથ અને તેમના પુત્ર ડગ સ્મિથ હાલમાં બે અલગ-અલગ જાતીય સતામણીના મુકદ્દમામાં પ્રતિવાદી છે જેમાં તેમના કાર્યકાળ દરમિયાન ગેરવર્તણૂકનો આક્ષેપ કરવામાં આવ્યો હતો — માર્ક કૉલેજ પ્રમુખ તરીકે અને IT વિભાગના સ્ટાફ પર ડગ .
જો કે બંને હવે દક્ષિણ કેરોલિનામાં ધાર્મિક રૂઢિચુસ્ત કોલંબિયા ઇન્ટરનેશનલ યુનિવર્સિટી દ્વારા કાર્યરત છે, OCU ના ભૂતપૂર્વ એટર્ની, જેરેમી ડેવિટ્ઝ, સ્મિથ્સ પર દાવો કરે છે, એવી દલીલ કરે છે કે માર્ક સ્મિથ દ્વારા બદલો લેવા માટે તેને કાઢી મૂકવામાં આવ્યો હતો તપાસ કર્યા પછી — અને પુરાવા આપ્યા — દાવો કરે છે કે ડગે સહકાર્યકરો માટે જાતિવાદી, હોમોફોબિક અને વિરોધી સેમિટિક ટિપ્પણીઓ કરી હતી અને એક મહિલા સહકર્મીને તેને "સ્લટ ટેસ્ટ" તરીકે ઓળખાવ્યો હતો, તેના મોંમાં આંગળીઓ નાખીને તે જોવા માટે દબાણ કર્યું હતું. નીચે ક્લેમ્પ કરો.
કોલંબિયા ઇન્ટરનેશનલ યુનિવર્સિટીના સંચાલકોએ બાકી ચાર્જિસ વિશે ટિપ્પણી કરવાની મારી વિનંતીનો જવાબ આપ્યો ન હતો.
મિશેલ પંચુક, જે હવે કેન્ટુકીની મુરે સ્ટેટ યુનિવર્સિટીમાં ફિલસૂફીના આસિસ્ટન્ટ પ્રોફેસર છે, તેણે 2007માં કટ્ટરવાદી "બાઈબલલક્ષી" કૉલેજમાંથી સ્નાતક થયા, અને જો કે તે સ્મિથને અંગત રીતે ઓળખતી નથી, તેમ છતાં તે ખ્રિસ્તી કૉલેજમાં ભણતા વિદ્યાર્થીઓને જે અવરોધોનો સામનો કરવો પડે છે તે તે જાણે છે. જાતીય સતામણીનો અનુભવ કરો.
"રૂઢિચુસ્ત ખ્રિસ્તી સંસ્થાઓની લિંગ અને શક્તિની ગતિશીલતા સ્ત્રીઓને વિનમ્ર બનવા અને બાઈબલના સત્તાને સબમિટ કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે," તેણી કહે છે. "આનાથી એવું વાતાવરણ ઊભું થાય છે કે જ્યાં જાતીય સતામણીનો ભોગ બનેલી મહિલાઓને તરત જ આશ્ચર્ય થાય છે કે શું તેઓ કોઈક રીતે પુરૂષને આગળ લઈ જાય છે અથવા પૂરતી વિનમ્ર ન હતી."
તેઓ ધ્યાન અથવા દુરુપયોગને રોકવા માટે વધુ ન કરવા માટે પોતાને દોષી ઠેરવે છે. તેને ટોચ પર મૂકીને, પંચુકે નિષ્કર્ષ કાઢ્યો, “વહીવટ માત્ર પોતાને શૈક્ષણિક સત્તા તરીકે જ રજૂ કરતું નથી, પરંતુ તે વિદ્યાર્થી મંડળ માટે પોતાને ભગવાનના મુખપત્ર તરીકે રજૂ કરે છે. આનો અર્થ એ છે કે જ્યારે વહીવટીતંત્ર વિદ્યાર્થીને કંઈક કરવા માટે આદેશ આપે છે, ત્યારે તે ભગવાન બોલવા સમાન છે.
ઉત્પીડન અને દુરુપયોગ રોકવું
જ્યારે કેમ્પસ સતામણી અથવા જાતીય દુર્વ્યવહાર સામે લડવા માટે કોઈ એક જ અભિગમ નથી, ઘણા કાર્યકરો પેટ્સી ટી. મિંક અને લુઈસ એમ. સ્લોટર ઈક્વિટી ઇન એજ્યુકેશન એક્ટ 2018 પસાર કરવા દબાણ કરી રહ્યા છે. AAUW ના ડેબોરાહ વેગિન્સ કહે છે કે આ કાયદો શીર્ષક IX ને મજબૂત બનાવશે. અને શિક્ષણ વિભાગમાં જેન્ડર ઇક્વિટીની ઓફિસની સ્થાપના કરીને ક્લેરી એક્ટ, અને શીર્ષક IX સંયોજકોને તાલીમ આપવા માટે વધારાના ભંડોળની ફાળવણી કરશે - જેઓ પ્રાપ્ત કરે છે તે દરેક શાળા, કિન્ડરગાર્ટન દ્વારા કોલેજમાં જાતીય સતામણી અથવા દુરુપયોગની ફરિયાદો લેવા અને તપાસ કરવા માટે જરૂરી છે. ફેડરલ ડોલર - અને તેમને તકનીકી સહાય પૂરી પાડે છે. વધુમાં, આ અધિનિયમમાં એવા નાણાંનો સમાવેશ થાય છે કે જે જેન્ડર ઈક્વિટી વધારવા ઈચ્છતા કાર્યક્રમો સ્પર્ધા કરી શકે છે.
પરંતુ જો કાયદો પસાર થઈ જાય તો પણ, વેગિન્સ કહે છે, તે આ અસ્પષ્ટ સમસ્યાને ઝડપથી ઠીક કરશે નહીં. ખાતરી કરવી કે શીર્ષક IX સંયોજકો આક્રમક છે, અને તપાસ મજબૂત અને સંપૂર્ણ છે, તે જરૂરી છે. વધુમાં, તેણી ચેતવણી આપે છે કે વિદ્યાર્થીઓ કોલેજમાં પ્રવેશ મેળવતા પહેલા ઘણા સમય પહેલા સતામણી અને હિંસા વિરોધી શિક્ષણ શરૂ થવું જરૂરી છે. "અમે જાણીએ છીએ કે જાતીય સતામણી એ મધ્યમ અને ઉચ્ચ શાળાના વિદ્યાર્થીઓ માટે જીવનનો એક ભાગ છે," તેણી કહે છે. "લગભગ અડધો - 48 ટકા - તેનો અનુભવ કરો. પરંતુ તેમ છતાં જ્યારે વિદ્યાર્થીઓ કેમ્પસમાં જાય છે ત્યારે જાતીય સતામણી અને દુર્વ્યવહાર શરૂ થતો નથી, તે ત્યાં આગળ વધી શકે છે.” વાસ્તવમાં, AAUW સંશોધકોએ શોધી કાઢ્યું છે કે કોલેજના બે તૃતીયાંશ વિદ્યાર્થીઓ પજવણીનો અનુભવ કરે છે પરંતુ તે 10 ટકાથી ઓછી ઘટનાઓની જાણ કરે છે શીર્ષક IX સંયોજકને. "કોલેજો અને યુનિવર્સિટીઓને સુરક્ષિત બનાવવા માટે શિક્ષણ વિભાગ, શાળાઓ અને શીર્ષક IX સંયોજકો દ્વારા દેખીતી રીતે ઘણું બધું કરવાની જરૂર છે," વેગિન્સ કહે છે.
કેલ્સ્કી સંમત થાય છે અને નોંધે છે કે "કેટલીક શીર્ષક IX ફરિયાદો સફળ રહી હોવા છતાં, દરેક નીતિ અને કાયદો માનવીઓ દ્વારા ચલાવવામાં આવે છે અને તેમાંથી કેટલાક પીડિતોના દાવાઓ પર યુનિવર્સિટીની શક્તિ સાથે સંરેખિત થાય છે." તેણે કહ્યું, તેણી નોંધે છે કે નેતૃત્વની સ્થિતિમાં વધુ મહિલાઓ હોવાને કારણે બનાવવામાં મદદ મળી #હું પણ ચળવળ બીજું, શક્તિશાળી લોકોને તેઓ જે દુરુપયોગનો અનુભવ કરે છે તે વિશે આગળ આવતા જોઈને ઓછા શક્તિશાળી લોકોને બોલવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે - જે તે ચેમ્પિયન છે. વ્યક્તિગત સ્તરે, તેણી નોંધે છે કે પીડિતોએ તેમની વૃત્તિ પર વિશ્વાસ રાખવાની જરૂર છે, અને જો કંઈક અસુરક્ષિત લાગે છે, તો સીમાઓ સ્પષ્ટ કરવામાં સુરક્ષિત લાગે છે અને આગ્રહ કરે છે, ઉદાહરણ તરીકે, ફેકલ્ટી-વિદ્યાર્થી અથવા સુપરવાઇઝરી મીટિંગ દરમિયાન દરવાજો ખુલ્લો રાખવામાં આવે છે. તે લોકોને જોખમો હોવા છતાં બોલવાની સલાહ આપે છે, અને ઈમેઈલ, ટેક્સ્ટ અથવા નોંધો એકત્રિત કરીને "પેપર ટ્રેલ" રાખવાની સલાહ આપે છે જેથી દાવાઓ "તેણે કહ્યું/તેણીએ કહ્યું" માં વિચલિત ન થાય.
તેમ છતાં, કેલ્સ્કી અને વેગિન્સ જેવા શૈક્ષણિક અને જેન્ડર ઇક્વિટી કાર્યકરો સમજે છે કે એકેડેમીની સંસ્કૃતિને બદલવા માટે બોલ્ડ, સ્પષ્ટવક્તા, જોખમ લેનારા વિદ્યાર્થીઓ, વહીવટકર્તાઓ અને ફેકલ્ટી સભ્યોની જરૂર પડશે - જેમ કે રોચેસ્ટર યુનિવર્સિટીમાંથી રાજીનામું આપનાર છ લોકોની જેમ - જેઓ તેમનો સામનો કરવા માટે. માની લો કે તેમનું વર્તન નિંદાની બહાર છે.
"કોલેજો અને યુનિવર્સિટીઓ ઘણી ખરાબ પ્રચાર ટાળી શકે છે જો તેઓ સીધી પરિસ્થિતિમાં જાય અને ખાતરી કરે કે ફરિયાદોને ગંભીરતાથી લેવામાં આવે છે," ઓલિવીરો કહે છે. “કોઈ ફરિયાદ ક્યારેય પ્રકાશમાં ન આવે એવું વલણ હતું. આ હવે આશીર્વાદરૂપે બદલાઈ રહ્યું છે, અને જ્યારે મને ખાતરી નથી કે યુનિવર્સિટીની કઈ નૈતિક, કાનૂની અથવા નૈતિક જવાબદારી છે, તે હંમેશા જવાબદારી લેવા અને લોકોને સ્વીકાર્ય વર્તન વિશે શિક્ષિત કરવા તૈયાર હોવી જોઈએ."
ZNetwork ને ફક્ત તેના વાચકોની ઉદારતા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
દાન