"તે બંધ છે!" નોર્લિસા કૂપરે સાન ફ્રાન્સિસ્કો જનરલ હોસ્પિટલની કેટલીક ડઝન અન્ય નર્સોની ટુકડીને અવિશ્વસનીય રીતે કહ્યું. નર્સો મેયર એડ લીની ઓફિસનો દરવાજો 20 મેના રોજ ખોલવાનો પ્રયાસ કરી રહી હતી અને તેમની સાથે તેમની હોસ્પિટલમાં સ્ટાફની ગંભીર તંગી અંગે ચર્ચા કરી હતી.
પ્રીમિયર પબ્લિક હોસ્પિટલમાં શહેરનો સૌથી વ્યસ્ત ઈમરજન્સી રૂમ અને તેનું એકમાત્ર લેવલ 1 ટ્રોમા સેન્ટર છે, જે ઉચ્ચતમ સ્તરની સંભાળ પૂરી પાડતું હોવાનું માનવામાં આવે છે. એકંદરે, તે દર વર્ષે લગભગ 100,000 દર્દીઓને સેવા આપે છે, જે શહેરના 20 ટકા દર્દીઓની સારવાર પૂરી પાડે છે.
અને તેમ છતાં તે "ગંભીર રીતે ઓછો સ્ટાફ છે અને અમારા દર્દીઓ ગંભીર રીતે સેવામાં નથી," લોરેન થિબાઉડ કહે છે, 40 વર્ષથી નર્સ અને સર્વિસ એમ્પ્લોઇઝ લોકલ 1021 માં આરએન ચેપ્ટર પ્રમુખ.
યુનિયન જૂનની શરૂઆતમાં મતદાન કરશે કે શું સ્ટાફિંગ ઉલ્લંઘનો પર હડતાલ કરવી. તેમનો કોન્ટ્રાક્ટ 30 જૂને સમાપ્ત થાય છે.
કોડલિંગ ટેક
"આ પ્રથમ હોવું જોઈએ," કૂપરે મેયરની બહાર નીકળવા વિશે કહ્યું. “મેયરની જાહેર કચેરીને દિવસના મધ્યમાં ક્યારેથી તાળું મારી દેવામાં આવ્યું છે? જ્યારે મેયર ટ્વિટર અને ગૂગલના શ્રીમંત અધિકારીઓ સાથે મળે ત્યારે ચોક્કસપણે નહીં.
કૂપર, યુનિયનની સોદાબાજી સમિતિના સભ્ય, મેયર દ્વારા ઉચ્ચ તકનીકી કંપનીઓના નેતાઓ સાથેની નિયમિત મંગળવારની બેઠકોનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો હતો જેને મોટી અને વિવાદાસ્પદ કર મુક્તિઓ અને શહેર સુવિધાઓનો મફત ઉપયોગ પણ આપવામાં આવ્યો છે.
આ "ટેક મુશ્કેલીનિવારણ" હતું જે યુનિયન નર્સો મંગળવારે ક્રેશ થવાની આશા રાખતા હતા, કૂપરે કહ્યું, "જેથી અમે અમારા ગરીબ, ઇમિગ્રન્ટ અને વંચિત દર્દીઓની સમસ્યાઓનું 'મુશ્કેલીનિવારણ' કરી શકીએ."
મેયરની ઑફિસે નિવેદન માટેની વિનંતીઓનો જવાબ આપ્યો ન હતો પરંતુ હોસ્પિટલના પ્રવક્તા રશેલ કાગને જણાવ્યું હતું કે સાન ફ્રાન્સિસ્કો જનરલમાં સ્ટાફિંગ સ્તર સુરક્ષિત છે અને ફેડરલ અને રાજ્ય નિયમનકારો અને માન્યતા સંસ્થાઓની તમામ જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે.
"બધી હોસ્પિટલોની જેમ અમારી પાસે પણ ખાલી જગ્યાઓ છે," તેણીએ કહ્યું. "અમે તેને ખૂબ ગંભીરતાથી લઈએ છીએ, પરંતુ તે કોઈપણ રીતે જાહેર સલામતીનું સંકટ નથી."
ગુણોત્તર અવગણવામાં આવે છે
નર્સો અસંમત છે અને કહે છે કે તેઓ દસ્તાવેજ કરી શકે છે કે કેવી રીતે શહેર ફક્ત તેના પોતાના સ્ટાફિંગ ધોરણોનું જ નહીં પરંતુ કેલિફોર્નિયાના સીમાચિહ્ન 2004 કાયદાનું પણ ચોક્કસ નર્સ-ટુ-પેશન્ટ રેશિયો સ્થાપિત કરે છે. કાયદો કહે છે કે હોસ્પિટલોએ દર પાંચ દર્દીઓ માટે ઓછામાં ઓછી એક નર્સ પૂરી પાડવી જોઈએ - અથવા જો તેમને વધુ કાળજીની જરૂર હોય તો ઓછા દર્દીઓ.
કેલિફોર્નિયા નર્સ એસોસિએશને આ કાયદો પસાર કરવા માટે એક દાયકા સુધી પ્રયત્નો કર્યા - હોસ્પિટલના અધિકારીઓ દ્વારા તીવ્ર લોબિંગ સામે. તે કેલિફોર્નિયા ડિપાર્ટમેન્ટ ઑફ હેલ્થ સર્વિસિસ દ્વારા લાગુ કરવામાં આવે તેવું માનવામાં આવે છે.
પરંતુ નર્સો કહે છે કે, સાન ફ્રાન્સિસ્કો જનરલમાં સંખ્યાઓ ફક્ત પ્રાપ્ત થઈ રહી નથી, અને તે સંભાળને ગંભીર અસર કરી રહી છે.
"જ્યારે તે ગુણોત્તરને અવગણવામાં આવે છે, ત્યારે દર્દીઓને પીડા થાય છે," હીથર બોલિંગરે જણાવ્યું હતું, કટોકટી વિભાગની નર્સ. “દર્દીઓ ધ્યાન વિના જાય છે. તેઓ પડી જાય છે. તેમની દર્દની દવામાં વિલંબ થાય છે. તેઓ વધુ બીમાર થાય છે.” યુનિયનનો અંદાજ છે કે ઈમરજન્સી રૂમમાં 26 ટકા નર્સની અછત છે.
યુનિયન કહે છે કે શહેરની પ્રાથમિક સલામતી-નેટ સુવિધા ગયા વર્ષની શરૂઆતથી લાંબા સમયથી ઓછી છે અને નોંધાયેલ નર્સો અને "અન્ય ફ્રન્ટ-લાઇન સ્ટાફ" માટે તેનો 13.7 ટકા વેકેન્સી રેટ, શહેરના જાહેર આરોગ્ય વિભાગ દ્વારા અહેવાલ મુજબ, દર્દીઓને મૂકી રહ્યું છે. જોખમ.
નર્સોએ છેલ્લા બે વર્ષમાં 300 અધિકૃત અહેવાલો ફાઇલ કર્યા છે, જેમાં અસુરક્ષિત પરિસ્થિતિઓની વિગતો છે, પરંતુ હોસ્પિટલ મેનેજમેન્ટ તરફથી કોઈ પ્રતિસાદ મળ્યો નથી.
યુનિયન રિસર્ચને ટાંકીને ઈમરજન્સી રૂમની નર્સ બોબ આઈવરીએ જણાવ્યું હતું કે, “અમે જ્યાં હોવું જોઈએ ત્યાં 90 થી 230 નર્સો ઓછા છીએ.” યુનિયનએ હમણાં જ એક અહેવાલ બહાર પાડ્યો, "ખાલી સ્ક્રબ્સ અને ઓવરફ્લોંગ પથારી," તેમના દાવાઓનું દસ્તાવેજીકરણ (બૉક્સ જુઓ).
દર્દીઓ પણ અદૃશ્ય થઈ જાય છે. હોસ્પિટલે ગયા વર્ષે આંતરરાષ્ટ્રીય હેડલાઇન્સ બનાવી હતી જ્યારે દૂરસ્થ હોસ્પિટલની સીડીમાંથી ઘણા અઠવાડિયા પછી ગુમ થયેલ દર્દીનો મૃતદેહ મળ્યો હતો. ફેબ્રુઆરીમાં, એક માનસિક રીતે અસ્થિર દર્દી કે જેને દેખરેખ વિના છોડી દેવામાં આવ્યો હતો તે અન્ય દર્દી પર હુમલો કર્યો જે 93 વર્ષનો હતો.
મેયરની ઑફિસમાં વિરોધના બે દિવસ પછી, યુનિયને અયોગ્ય મજૂર પ્રેક્ટિસ ચાર્જ દાખલ કર્યો હતો, જેમાં જણાવ્યું હતું કે "સામૂહિક સોદાબાજી કરારમાં સ્ટાફિંગ ધોરણોનો જથ્થાબંધ અસ્વીકાર... સોદાબાજી પ્રક્રિયાને દૂષિત કરે છે" અને અશક્ય વર્કલોડ બનાવે છે જે દર્દીની સંભાળને નુકસાન પહોંચાડે છે.
શહેર બચાવે છે, દર્દીઓ ગુમાવે છે
આ સમગ્ર "ગરમ ગડબડ" નો કોયડારૂપ ભાગ, જેમ કે કૂપર તેનું વર્ણન કરે છે, તે એ છે કે શહેરે કટોકટીના ઉકેલ માટે તેના વર્તમાન બજેટમાં પહેલેથી જ ભંડોળ ફાળવ્યું છે.
સિટી કંટ્રોલરે આ વર્ષે અહેવાલ આપ્યો હતો કે સાન ફ્રાન્સિસ્કો હેલ્થ ડિપાર્ટમેન્ટ આ વર્ષે $46.3 મિલિયન બજેટ સરપ્લસની આગાહી કરી રહ્યું છે, જેમાંથી $16.6 મિલિયન સાન ફ્રાન્સિસ્કો જનરલ ખાતે નવ મહિનામાં પગારની બચતમાંથી ઉદ્ભવે છે. હોસ્પિટલ પોતે $26 મિલિયનના બજેટ સરપ્લસની જાણ કરે છે.
તો પછી શા માટે તે ભરતી નથી કરતું?
કેટલાક આરોગ્ય કાર્યકરોનું અનુમાન છે કે મેયર ભરતી પ્રક્રિયાને જટિલ બનાવીને અને ધીમી કરીને તેમના વધુ પડતા બજેટ સરપ્લસને પેડ કરવામાં આનંદ માણે છે. યુનિયનનો રિપોર્ટ નોંધે છે કે સંબંધિત નોકરીની વેબસાઇટ પર માત્ર એક જ નર્સિંગ પદ સૂચિબદ્ધ છે.
આઇવરી, જે 1982 થી નર્સિંગ કરે છે, માને છે કે તે "અર્થશાસ્ત્ર કરતાં રાજકારણ વધુ હોઈ શકે છે, કારણ કે પૈસા ત્યાં છે." તેણે શહેરના આરોગ્ય કમિશનમાં જુબાની આપી, અત્યાર સુધી કોઈ પરિણામ આવ્યું નથી.
દરમિયાન, તેમણે જણાવ્યું હતું કે, દર્દીઓ પથારીની રાહ જોતા હોલવેમાં છે, અથવા તો અન્ય હોસ્પિટલોમાં પણ વાળવામાં આવે છે. આઇવરીએ જણાવ્યું હતું કે આનાથી શહેરને અન્ય સંભાળ સુવિધાઓ માટે ચૂકવવામાં આવતી ફીમાં દર મહિને $1.4 મિલિયનનો ખર્ચ થાય છે. "તે અમને સ્ટાફ બનાવવા માટે ખર્ચવામાં આવી શકે છે."
કાર્લ ફિનામોર સાન ફ્રાન્સિસ્કો લેબર કાઉન્સિલના પ્રતિનિધિ છે અને અહીં પહોંચી શકાય છે [ઇમેઇલ સુરક્ષિત].
ZNetwork ને ફક્ત તેના વાચકોની ઉદારતા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
દાન