CNA અત્યાર સુધીની સૌથી મોટી હેલ્થકેર સ્ટ્રાઈકમાં NUHW સાથે જોડાય છે
કેલ વિન્સલો
કેલિફોર્નિયાના આરોગ્યસંભાળ કાર્યકરોએ હવે તેમની લડાઈને બીજા સ્તરે લઈ લીધી છે – 22 સપ્ટેમ્બર, ગુરુવારે, લગભગ 21,000 લોકોએ વિશાળ કૈસર પરમેનેન્ટ ચેઈન, 24 મુખ્ય તબીબી કેન્દ્રો પર હુમલો કર્યો – જ્યારે વધુ ત્રાટક્યા, ગુનામાં કૈસરના હેલ્થકેર પાર્ટનર, કેલિફોર્નિયા હોસ્પિટલમાં પણ એક વિશાળ બિઝનેસ. હેલ્થકેર ઈતિહાસમાં આ સૌથી મોટી સિંગલ હડતાલ હતી!
આ હડતાલના મહત્વને અતિશયોક્તિ કરવી મુશ્કેલ છે. કન્સેશન માટે કોર્પોરેશનોથી લઈને રાજકારણીઓ સુધીની - નજીકની સાર્વત્રિક માંગની સાર્વત્રિક માંગના બહેરાશભર્યા સમૂહના ચહેરામાં, આ કામદારોએ કહ્યું છે કે ના, તેઓ જીતવા માટે વર્ષોથી જે લડ્યા છે તે તેઓ પાછા આપશે નહીં, અને તેઓ ઇચ્છુક નથી. અન્ય કામદારો પાસે શું હોવું જોઈએ તે છોડી દો. અને ચોક્કસપણે આ વિકરાળ રીતે શ્રીમંત હોસ્પિટલ ચેઇન્સ અને તેમના કરોડપતિ મેનેજરોનો સ્વીકાર કરશો નહીં.
ચાલો સીધા મુદ્દા પર જઈએ. કૈસરે 5.7 થી અત્યાર સુધીમાં $2009 બિલિયનની કમાણી કરી છે; વર્ષની શરૂઆતથી $1.6 બિલિયન. કૈસરના સીઈઓ જ્યોર્જ હેલ્વરસનને માત્ર 8માં જ કુલ વળતરમાં $2009 મિલિયનથી વધુ ચૂકવવામાં આવ્યા હતા. સટરની સંપત્તિમાં $11.6 બિલિયન છે. તેણે 3.7 થી S2005 બિલિયનનો નફો નોંધાવ્યો છે. તેમાં 1 ટોચના અધિકારીઓ છે જેઓ પ્રત્યેકને $XNUMX મિલિયનથી વધુ પ્રાપ્ત કરે છે.
તેમ છતાં, અલબત્ત, કૈસર કામદારોના આરોગ્યસંભાળ અને નિવૃત્તિ લાભોમાં ઊંડો કાપ મૂકવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે. Sutter RN's 200 સ્વીપિંગ કંપનીની માગણીઓ કરતાં ઓછો વિરોધ કરી રહ્યાં છે.
તે જ સમયે, આ કામદારો સ્ટાફિંગમાં કાપનો પ્રતિકાર કરી રહ્યા છે, અને ગર્ભિત માંગ છે કે તેઓ દર્દીઓના વકીલ તરીકેની તેમની ભૂમિકા છોડી દે. ધરણાંની રેખાઓ પર સેંકડો ચિકિત્સકો અને માનસિક સામાજિક કાર્યકર્તાઓ હતા - કાળજીની જરૂરિયાતવાળા કેટલાક લોકો પ્રત્યે કૈસરની ઉદાસીનતાથી વધુને વધુ ગભરાઈ ગયા. "ત્યાં કાપ છે," નર્સોના બેનરો વાંચે છે, "જે સાજા થતા નથી."
ગુરુવારની હડતાલ એ પ્રતિકારની સાંકળની એક કડી છે જે મે મહિનામાં શરૂ થઈ હતી જ્યારે નેશનલ યુનિયન ઓફ હેલ્થકેર વર્કર્સ (NUHW) ના 2500 સભ્યોએ સધર્ન કેલિફોર્નિયામાં કૈસર પર હુમલો કર્યો હતો; 1100 NUHW નર્સો અને લગભગ 1000 વ્યાવસાયિકો (સામાજિક કાર્યકરો, ચિકિત્સકો, આહારશાસ્ત્રીઓ, અન્ય તબીબી ટેકનિશિયન, વગેરે.) એ એકતાના શક્તિશાળી પ્રદર્શનમાં હોલીવુડમાં કૈસરના લોસ એન્જલસ મેડિકલ સેન્ટરને પકડી પાડ્યું હતું.
તે હડતાલ, સમયગાળામાં એક દિવસ, NUHW સભ્યો કેસર ખાતે યોગ્ય કરાર જીતવા માટે લડત આપીને આવી – હેલ્થકેર જાયન્ટની કડક માંગને પડકારતી. કૈસરે હલવાનો ઇનકાર કર્યો; NUHW એ વધતી હડતાલની ધમકી આપી હતી, આનું આયોજન સપ્ટેમ્બર માટે કર્યું હતું, ચોક્કસપણે 10,000 થી ઓછા સભ્યો ધરાવતા નવા યુનિયન માટે એક હિંમતવાન સ્ટેન્ડ.
પરંતુ આ વખતે રમત બદલાઈ ગઈ. ઓગસ્ટમાં કેલિફોર્નિયા નર્સીસ એસોસિએશન (CNA), નેશનલ નર્સ યુનિયન (NNU) ના સંલગ્ન સંસ્થાએ જાહેરાત કરી કે તેની કૈસર નર્સો, 17,000 મજબૂત, સહાનુભૂતિમાં હડતાલ કરશે - તેમના સહકાર્યકરો, NUHW ના સભ્યો સાથે એકતામાં. કૈસરના ઓપરેટિંગ એન્જિનિયરોએ તેને અનુસર્યું. અને સીએનએએ જાહેરાત કરી કે તે સુટર પર પ્રહાર કરશે.
તેઓએ કર્યું. તેઓ ગુરુવારના એકતા, કામદારોની એકતા અને ક્રિયાના ભવ્ય પ્રદર્શનમાં NUHW સાથે જોડાયા હતા. તે "ગેરકાયદેસર" હતું, મેનેજમેન્ટને ધમકી આપી હતી. તે લોભી હતો પ્રેસને અહેવાલ આપ્યો: "જ્યારે બીજા બધા ઓછા થઈ રહ્યા છે ત્યારે તમે વધુ કેવી રીતે માંગી શકો?"
અહીં શું થઈ રહ્યું છે? જવાબના સ્તરો છે. સૌપ્રથમ, સંભાળ રાખનારાઓમાં ઊંડી સભાનતા હોઈ શકે છે, તેમના વ્યવસાયમાં તેમનો ગર્વ છે, તેમના દર્દીઓ પ્રત્યેની તેમની જવાબદારીઓ છે, તેમની સમજ છે કે તેઓ બધા તેમાં એકસાથે છે - તેથી તે કોઈ રહસ્ય નથી કે હજારો કૈસર આરએન NUHW સાથે સહાનુભૂતિ ધરાવે છે. અને કૈસરની સેવા અને તકનીકી કામદારો માટે એક વાસ્તવિક સંઘ જાળવવા અને બનાવવા માટેનો તેમનો સંઘર્ષ.
પછી કેલિફોર્નિયાના આરોગ્યસંભાળ કામદારોમાં આતંકવાદી સંઘવાદની પરંપરા છે - એક પરંપરા જે દાયકાઓ પહેલાની છે, સીએનએ સભ્યો અને NUHW ના સભ્યો અને તેઓ જે યુનિયનમાંથી આવ્યા છે તે બંને માટે, સર્વિસ એમ્પ્લોઇઝ ઇન્ટરનેશનલ યુનિયન-યુનાઇટેડ હેલ્થકેર વર્કર્સ (SEIU- UHW). એક અત્યંત પ્રગતિશીલ રાજકીય પરંપરા પણ - એવી માન્યતા કે કોઈને ઈજા એ બધા માટે ઈજા છે, યુદ્ધનો લાંબા ગાળાનો વિરોધ અને સાર્વત્રિક આરોગ્યસંભાળ માટે સમાન રીતે લાંબા ગાળાના સમર્થન. તે કોઈ અકસ્માત નથી કે આ યુનિયનોએ દેશમાં તેમના ઉદ્યોગમાં શ્રેષ્ઠ ધોરણો માટે લડ્યા અને જીત્યા છે.
આ ઉનાળામાં, વળાંક આવ્યો; હસ્તાક્ષર દિવાલ પર હતું. એનયુએચડબ્લ્યુના સભ્યો પાસેથી કૈસર જે છૂટની માંગ કરી રહ્યા હતા તે છૂટછાટ અલગ-અલગ ન હતી. ફાર્માસ્યુટિકલ કામદારો, સ્વતંત્ર યુનિયનના સભ્યો, પહેલેથી જ તેમને સ્વીકારી ચૂક્યા છે. કૈસર હાર્ડ-બોલ રમી રહ્યો હતો. વધુ, અગત્યનું, તે સ્પષ્ટ હતું કે, SEIU-UHW - હવે કાર્પેટ બેગિંગ સ્ટાફ દ્વારા ચલાવવામાં આવે છે જે વોશિંગ્ટન, DCમાં યુનિયનના મુખ્યમથકમાંથી પેરાશૂટ કરવામાં આવે છે, તે પણ ગુપ્ત રીતે આ માટે સંમત થયા હતા.
કૈસરના આરએનએ તેમની છેલ્લી વાટાઘાટોમાં મક્કમતા દાખવી હતી, સંઘર્ષના વર્ષોમાં પ્રાપ્ત કરેલા ધોરણોને જાળવી રાખ્યા હતા. પરંતુ જો NUHW હારશે, તો તેઓ આગામી રાઉન્ડમાં એકલા કૈસરનો સામનો કરશે. એટલું જ નહીં, તેઓ એક કૈસરનો સામનો કરશે, જેના ખિસ્સામાં તેનું એકમાત્ર સૌથી મોટું યુનિયન, SEiU-UHW હશે. તેથી નર્સોએ વજન ઉતાર્યું.
મેં ગુરુવાર ઓકલેન્ડના કૈસર મેડિકલ સેન્ટરમાં વિતાવ્યો. હડતાલ સવારે 7 વાગ્યે શરૂ થઈ; બપોરના સમયે રેલી માટે ત્યાં સેંકડો લોકો ન હતા ત્યાં સુધી આખી સવારમાં સંખ્યા વધતી ગઈ – મોટી બહુમતી નર્સો હતી, પરંતુ NUHW વ્યાવસાયિકો સંપૂર્ણ બળ સાથે બહાર હતા. મિજાજ લડાયક હતો, પણ ઉલ્લાસભર્યો હતો; તે વધુ એકતા - અને અવજ્ઞાનો તહેવાર હતો. ત્યાં મંત્રોચ્ચાર હતા, પરંતુ ગાયન અને નૃત્ય પણ. મેં ચિત્રો લીધા, તેમાંના ડઝનેક; ખુશ ચહેરા સિવાય કંઈ નહીં. "એક જીવન બચાવો," પોસ્ટરમાં લખ્યું હતું, "તમે હીરો છો. એકસો બચાવો, તમે નર્સ છો!”
CNA સ્ટાફર જોન સ્ટર્નબર્ગે બપોર પછી એક રેલી બોલાવી. AFL-CIO ના પ્રમુખ રિચાર્ડ ટ્રુમ્કા શહેરમાં હતા, પરંતુ તેમણે સટરના ઓકલેન્ડ સેન્ટર નજીકના અલ્ટા બેટ્સ સમિટમાં તેમની હાજરીને ટીપ્પણી સુધી મર્યાદિત કરી હતી. અમે નસીબદાર હતા. અમને તેના બદલે દેશ જો મેકડોનાલ્ડ મળ્યો, "શુદ્ધ બર્કલે" તરીકે રજૂ કરવામાં આવ્યો. તેણે "ધી લેન્ડ" અને "ફોર વોટ ઇઝ વર્થ" ગાયું. ક્લેમ પાપાઝિયન, એક મનોરોગ સામાજિક કાર્યકર અને પીટર ટેપેઈનરે NUHW – Papazian માટે માનસિક સ્વાસ્થ્ય સેવાઓમાં કૈસરની કટોકટી પર વાત કરી: “અમારી પાસે મનોરોગ ચિકિત્સા સંસાધનોમાં એક લાંબી સમસ્યા છે, અમારી પાસે પૂરતો સ્ટાફ નથી. કેટલાક લોકો રિટર્ન વિઝિટ માટે પાંચ, છ અઠવાડિયા રાહ જુએ છે.” દિવસના મહત્વ પર ટેપીનર.
પછી કેટી રોમર અને કેથી ડોનાહ્યુ, કૈસર આરએનએ, એકતા પર સંક્ષિપ્ત પરંતુ શક્તિશાળી ક્લિનિકમાં "સહાનુભૂતિ" હડતાલ સમજાવી. રોમર: “અમે અહીં છીએ કારણ કે અમને કાળજી છે; અમે કાળજી રાખીએ છીએ કારણ કે તે અમારું કામ છે. અમે અમારા સહકાર્યકરોની કાળજી રાખીએ છીએ.” ડોનાહ્યુ: "એક વસ્તુ હતી કે જ્યારે તેઓ એનયુએચડબલ્યુ પર ઉતર્યા ત્યારે કૈસરે તેના પર વિશ્વાસ ન કર્યો," તેણીએ સ્ટ્રાઈકર્સને કહ્યું. “તેઓ અમારા પર વિશ્વાસ કરતા ન હતા. તેઓને યાદ નહોતું કે જ્યારે તમે અમારામાંથી એકનો સામનો કરો છો, ત્યારે તમે અમારા બધાનો સામનો કરો છો. મંજૂરીની ગર્જના. ડોનાહુ: "પાછળ બંધ, કૈસર!"
સેક્રામેન્ટો, સાન્ટા ક્લેરા, ફ્રેસ્નો, મોડેસ્ટો, સાન્ટા રોઝામાં મોટા મતદાન સાથે, હડતાલ રાજ્યવ્યાપી હતી, ઇતિહાસમાં પણ પ્રથમ હતી. હોલીવુડના લોસ એન્જલસ મેડિકલ સેન્ટરમાં એક હજારથી વધુ લોકો હતા, જ્યાં NUHW દ્વારા નર્સોનું પ્રતિનિધિત્વ કરવામાં આવે છે. તેમની હડતાલ ત્રણ દિવસની હતી. ઓકલેન્ડમાં, સ્ટ્રાઈકર્સે કૈસરથી સુટરની નજીકના અલ્ટા બેટ્સ સુધી કૂચ કરી. ત્યાં, સીએનએના સહ-પ્રમુખ ડીએન મેકવેને સંયુક્ત રેલીને કહ્યું: "જ્યારે નર્સો બહાર હોય છે, ત્યારે અંદર કંઈક ખોટું છે." તેણીએ સુટરની માંગણીઓને "કઠોર, ગેરવાજબી અને અવિવેકી ગણાવી હતી. તેઓ દર્દીઓને નુકસાન પહોંચાડી રહ્યાં છે અને અમે ગેપમાં ઊભા છીએ. ઓકલેન્ડ ચિલ્ડ્રન્સ હોસ્પિટલ આરએન માર્થા કુહલે જણાવ્યું હતું કે, “અમારા દર્દીઓ અને અમારા સમુદાયો અથવા અમારા સભ્યો અને અમારા પરિવારો માટે ઊભા રહેવામાં નર્સોને ક્યારેય ચૂપ કરવામાં આવશે નહીં.
ફ્રેડરિક ડગ્લાસ, પ્રખ્યાત નાબૂદીવાદી, કદાચ એ કહેવા માટે જાણીતા છે કે, "સંઘર્ષ વિના, કોઈ પ્રગતિ નથી." ચોક્કસ, આજે આપણા મજૂર આંદોલન માટે આ સાચું છે. ખાતરી કરવા માટે stirrings છે પરંતુ મોટે ભાગે તે નિષ્ક્રિય રહે છે. ક્યારેક ખરાબ. તેને પરિવર્તનની જરૂર છે. તેને એક સાથે બેકબોન ટ્રાન્સપ્લાન્ટ અને કોર્પોરેટ દુશ્મન પર ફરીથી ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની જરૂર છે. આ વાર્તામાં એક દુ:ખદ પ્રકરણ છે જેને કહેવાની અને પુનરાવર્તન કરવાની જરૂર છે, ભલે તે ગમે તેટલી અપ્રિય હોય. NUHW તેના 150,000 કેલિફોર્નિયા સ્થાનિક, UHW ની SEIU ના ટ્રસ્ટીશીપ પછી અસ્તિત્વમાં આવ્યું. આ ટ્રસ્ટીશીપ લાદવા દરમિયાન - સંપત્તિઓ જપ્ત કરવી, અધિકારીઓને કાઢી મૂકવી, ધાકધમકી, ધમકીઓ, વફાદારીના શપથ - SEIU એ UHW ને બરબાદ કરી દીધું. તે ફક્ત તેના ભૂતપૂર્વ સ્વના શેલ તરીકે જ રહે છે.
જો તેણે આ ન કર્યું હોત - ચેતવણીઓને અવગણીને, ચારે બાજુથી વિનંતી પણ - આ લડતમાં અન્ય 40,000 કૈસર કામદારો (સેવા અને તકનીકી કામદારો) હશે. પરંતુ ગુરુવારે ત્યાં કોઈ SEIU જોવા મળ્યું ન હતું - અથવા ચાલો કહીએ કે જાંબલી શર્ટના કેટલાક અહેવાલો હતા: રેડવૂડ સિટી ખાતે SEIU સ્ટાફ સભ્ય રસ્તાની આજુબાજુ પીકેટ્સમાંથી મેનેજરો સાથે ઊભો હતો, દૂરથી દ્રશ્યનું નિરીક્ષણ કરી રહ્યો હતો. રિચમોન્ડમાં પણ એવું જ. SEIU એ માત્ર હડતાલનો વિરોધ જ કર્યો ન હતો પરંતુ તેને તોડવા માટે કૈસર મેનેજમેન્ટ સાથે સાંઠગાંઠ કરી હતી. કેસર કામદારોને SEIU સ્ટાફ દ્વારા કહેવામાં આવ્યું હતું કે તેઓને હડતાળમાં જોડાવાની મનાઈ છે; જો તેઓ કરે તો તેઓને સમાપ્ત કરી શકાય છે. SEIU એ સભ્યોને કહ્યું કે જો તેઓ શિસ્તબદ્ધ હશે તો તેઓનો બચાવ કરવામાં આવશે નહીં. તેઓએ મેનેજમેન્ટ ચેતવણીઓ ફરતી કરી. ફરીથી રેડવુડ સિટી ખાતે, મેનેજમેન્ટે SEIU પ્રતિનિધિ માટે એક મંચ તરીકે ફરજિયાત માસિક વિભાગની મીટિંગનો ઉપયોગ કર્યો - કામદારોને ચેતવણી આપવા માટે આમંત્રિત કર્યા કે તેઓ શિસ્તનો સામનો કરશે, ખરેખર કે સમગ્ર એકમના સુનિશ્ચિત પગારમાં વધારો જોખમમાં મૂકાઈ શકે છે. તેમ છતાં, કૈસર કામદારો ગુરુવારે NUHW લાલ (CNA નો રંગ પણ લાલ છે) પહેરીને આવ્યા હતા. મેનેજમેન્ટે કહ્યું કે "લાલ" ને મંજૂરી નથી. સાન્ટા ક્લેરામાં મેનેજરો SEIU પર્પલમાં કપડાં જોવા મળ્યા હતા! તેમ છતાં, સમગ્ર દેશમાં, ઘણા હજાર જેટલા SEIU સભ્યો હડતાળમાં જોડાયા હશે; વોલનટ ક્રીક ખાતે 100 થી વધુ લોકો ચાલ્યા હોવાના અહેવાલો હતા.
અમે SEIU અને તેની કોર્પોરેટ શૈલી, તેના હજારો સ્ટાફ અને ઊંડા ખિસ્સા વિના વધુ સારું હોઈશું. પરંતુ ઈચ્છા કરવાથી આમાંથી કોઈ પણ દૂર જશે નહીં. ગુરુવારની મહાન સિદ્ધિ – આ મહાન હડતાલ, આ હડતાલ જેણે દરેકને હસતાં, સશક્ત, એકજૂથ થઈને ઘરે મોકલ્યા – મોટાભાગે NUHW સભ્યોના નિર્ધાર અને મતભેદો હોવા છતાં લડવા, સંઘર્ષ કરવાની તેમની તૈયારીનું પરિણામ હતું. SEIU સામે. હોસ્પિટલ કોર્પોરેશનો સામે. અને મને લાગે છે કે તે સ્પષ્ટ છે કે કૈસર આરએનએ આને માન્યતા આપી છે અને તેમના મહાન શ્રેય માટે તેઓ બધા તેમાં એકસાથે હતા. અને તેથી કેલિફોર્નિયામાં લડાઈ ફરી એકવાર બોસ પર કેન્દ્રિત છે. સારું. અને આપણે માત્ર એવી આશા રાખી શકીએ કે પ્રાપ્ત થયેલી એકતા જાળવી શકાય, કે આ કામદારો પર ફરજ પાડવામાં આવેલ સંઘર્ષ કાયમી એકતા પેદા કરશે.
SEIU, તેના સેલિબ્રિટી લીડર, એન્ડી સ્ટર્ન દ્વારા ગયા વર્ષે ત્યજી દેવામાં આવ્યું હતું, હજુ સુધી તેના માર્ગો બદલવાની સહેજ પણ નિશાની દર્શાવી નથી. તે એક રહસ્ય છે કે શા માટે ઘણા લોકો તેને કોઈક રીતે પ્રગતિશીલ ગણે છે, એક સંઘ તરીકે પણ. ગમે તે. કેલિફોર્નિયાના મજૂર ગૃહ યુદ્ધો સમાપ્ત થવાથી દૂર છે. કૈસર કાર્યકરો પાસે આ સંગઠનને હરાવવા સિવાય કોઈ વિકલ્પ નથી કારણ કે તે હવે રચાયેલ છે, આ ગમે તેટલું મુશ્કેલ હોય. પરંતુ આ પ્રથમ વખત નથી, કોઈ પણ રીતે નથી, કે કામદારોને પ્રગતિ માટેનો માર્ગ સાફ કરવા માટે યુનિયનની સડેલી નકલ દ્વારા તેમનો માર્ગ લડવો પડ્યો હોય. તે છેલ્લું નહીં હોય. હા, મેડિસનમાં આ દેશમાં આ વર્ષે, સૌથી વધુ શક્તિશાળી ઇજિપ્તના કામદારોમાં હંગામો થયો છે. પરંતુ પ્રગતિ, એકલા રહેવા દો, વિજય માત્ર આવશે, જેમ કે ડગ્લાસે સંઘર્ષ સાથે ભારપૂર્વક કહ્યું: "સત્તા માંગ વિના કંઈ સ્વીકારતી નથી, તે ક્યારેય નથી, તે ક્યારેય નહીં."
કેલિફોર્નિયાના કેલિફોર્નિયાના હેલ્થકેર વર્કર્સે વધુ એક પગલું આગળ વધાર્યું છે. તેઓ અમારા સમર્થનને પાત્ર છે. સંઘર્ષ ચાલુ રહે છે.
કેલ વિન્સલોએ SEIU અને NUHW વિષય પર ZNet માટે વિસ્તૃત રીતે લખ્યું છે. તે કેલિફોર્નિયામાં લેબરના સિવિલ વોર, પીએમ પ્રેસના લેખક છે અને બળવાખોર રેન્ક અને ફાઇલ: લેબર મિલિટન્સી એન્ડ રિવોલ્ટ ફ્રોમ બીલોવ ડ્યુરિંગ ધ લોંગ સેવન્ટીઝ (વર્સો, 2010) ના સંપાદક છે. તેઓ યુસી બર્કલે ખાતે ફેલો છે, મેન્ડોસિનો ઇન્સ્ટિટ્યૂટના ડિરેક્ટર અને બે એરિયા સામૂહિક, રિટોર્ટ સાથે સંકળાયેલા છે. તેના પર પહોંચી શકાય છે [ઇમેઇલ સુરક્ષિત].
ZNetwork ને ફક્ત તેના વાચકોની ઉદારતા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
દાન