સેન્ડર્સે જણાવ્યું હતું કે, કામદારોએ માત્ર એક્ઝિક્યુટિવ્સ જ નહીં, પણ તકનીકી પ્રગતિનો લાભ મેળવવો જોઈએ.
સેન. બર્ની સેન્ડર્સ (આઈ-વર્મોન્ટ) પ્રમાણભૂત કાર્ય સપ્તાહને પાંચથી ચાર દિવસ ટૂંકાવીને બોલાવે છે.
મંગળવારે ટ્વિટર પર, સેન્ડર્સે જણાવ્યું હતું કે તકનીકી પ્રગતિ કામદારો પાસેથી ઓછા મજૂરીની મંજૂરી આપે છે, પરંતુ હાલમાં તેનો ઉપયોગ ફક્ત કોર્પોરેટ અધિકારીઓના ખિસ્સા ભરવા માટે થાય છે.
"વિસ્ફોટ થતી ટેકનોલોજી અને કામદારોની ઉત્પાદકતામાં વધારો સાથે, પગારની ખોટ વિના ચાર-દિવસના કાર્ય સપ્તાહ તરફ આગળ વધવાનો સમય છે," તેમણે લખ્યું હતું. "કામદારોએ ટેક્નોલોજીથી લાભ મેળવવો જોઈએ, માત્ર કોર્પોરેટ સીઈઓ જ નહીં."
સેનેટરે એક લેખ શેર કર્યો પરિણામોની વિગતો ચાર-દિવસીય કાર્ય સપ્તાહની અજમાયશ કે જે તાજેતરમાં યુ.કે.માં છ મહિનાની અજમાયશ ચલાવવામાં આવી હતી 61 નો સમાવેશ થાય છે કંપનીઓ અને સંસ્થાઓ, જેમાં લગભગ 3,000 કામદારોનો સમાવેશ થાય છે.
સેન્ડર્સે કાર્ય સપ્તાહને ટૂંકાવીને એ સીબીએસ ન્યૂઝ રવિવારે ઇન્ટરવ્યુ. ટેક્નોલોજીમાં વર્તમાન "ક્રાંતિ" લાખો કામદારોને તેમની નોકરી ગુમાવવાના જોખમમાં મૂકે છે, જ્યારે એક્ઝિક્યુટિવ વધુ સંપત્તિનો સંગ્રહ કરવામાં સક્ષમ છે, તેમણે જણાવ્યું હતું.
ટેક્નોલોજીના સંદર્ભમાં, "અમે સમગ્ર વિશ્વ અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં પરિવર્તનની ક્ષણ વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ. હું ઈચ્છું છું કે કામ કરતા લોકો સામેલ થાય.” તેણે કીધુ.
"જો એવી ટેક્નોલોજી છે જે કામદારોની ઉત્પાદકતામાં વધારો કરી શકે છે, તો તેનાથી કોને ફાયદો થશે? ફક્ત તે વ્યક્તિ જે કંપનીનો માલિક છે? અથવા કામદારને ફાયદો થાય છે?" તેણે ચાલુ રાખ્યું. “તો જો આપણે વર્કવીક ઘટાડી શકીએ, તો શું તે ખરાબ બાબત છે? તે સારી વાત છે. પરંતુ હું ટોચ પરના લોકોને માત્ર ટેક્નોલોજીની આ ક્રાંતિના માત્ર લાભાર્થી તરીકે જોવા નથી માંગતો."
મજૂર સંગઠનો અને કોર્પોરેટ જૂથોએ પણ કહ્યું છે કે ચાર દિવસનું કાર્ય સપ્તાહ ટૂંક સમયમાં પ્રમાણભૂત બની શકે છે. અર્ન્સ્ટ એન્ડ યંગમાં 2022 માં સર્વેક્ષણ, "કામના ભાવિ" વિશે સર્વેક્ષણ કરાયેલી 40 ટકા કંપનીઓએ જણાવ્યું હતું કે તેમની પાસે પહેલાથી જ ચાર-દિવસનું કાર્ય સપ્તાહ છે અથવા એક અમલીકરણ તરફ કામ કરી રહી છે.
40-કલાક, પાંચ-દિવસનું કાર્ય સપ્તાહ હંમેશા યુ.એસ.માં પૂર્ણ-સમયના કાર્યકર માટે પ્રમાણભૂત નહોતું - 1800 ના દાયકામાં, તે હતું કામદારો માટે લાક્ષણિક અત્યંત લાંબા કામના દિવસો સાથે અઠવાડિયાના છ અથવા સાતેય દિવસ કામ કરવું. જોકે, મજૂર યુનિયનો માટે આભાર - અને તેમની પ્રખ્યાત મે ડે હડતાલ - 1800 ના દાયકાના અંતમાં યુ.એસ.ના કામકાજનો દિવસ આઠ કલાકનો કરવામાં આવ્યો હતો. કોંગ્રેસે પાછળથી 40માં પ્રમાણભૂત કાર્ય સપ્તાહને ઘટાડીને 1940 કલાક કર્યું, જે પાંચ દિવસમાં ફેલાયેલું હતું.
અલબત્ત, ત્યાં હજુ પણ ઘણા કામદારો છે યુ.એસ.માં જેઓ અઠવાડિયામાં પાંચ દિવસથી વધુ કામ કરે છે અથવા જેઓ કામ કરે છે બહુવિધ આંશિક અથવા પૂર્ણ-સમયની નોકરીઓ.
જોકે ઉત્પાદકતા હવે છે પહેલા કરતા વધારે, 1980 ના દાયકામાં યુ.એસ. નવઉદારવાદના તીવ્ર ઉદભવથી કામદારો માટે વળતર ઘણું પાછળ છે; ઇકોનોમિક પોલિસી ઇન્સ્ટિટ્યૂટ અનુસાર, જ્યારે 65 ના દાયકાના અંતથી ઉત્પાદકતામાં 1970 ટકાનો વધારો થયો છે, કલાકદીઠ પગાર માત્ર 18 ટકા વધ્યો છે. તે જ સમયે, સીઈઓ, કામદારોની વધેલી ઉત્પાદકતાનો લાભ ઉઠાવતા, તેમની સ્કાયરોકેટ ચૂકવો આશ્ચર્યજનક 1,460 ટકા દ્વારા.
ZNetwork ને ફક્ત તેના વાચકોની ઉદારતા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
દાન