સ્ત્રોત: લેફ્ટ વોઈસ
બેન વોન ક્લેમ્પેરર/શટરસ્ટોક દ્વારા ફોટો
જેક અલીમહોમદ-વિલ્સન કેલિફોર્નિયા સ્ટેટ યુનિવર્સિટી, લોંગ બીચ ખાતે સમાજશાસ્ત્રના પ્રોફેસર છે અને કેલિફોર્નિયા ફેકલ્ટી એસોસિએશનના સભ્ય છે. તેમના સંશોધનમાં વિશ્વભરમાં માલસામાનની હિલચાલ અને લોજિસ્ટિક્સ કામદારો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવ્યું છે જે વૈશ્વિક મૂડીવાદની સમગ્ર સિસ્ટમને કાર્ય કરે છે. એલેન રીસ સાથે મળીને તેણે પુસ્તકનું સંપાદન કર્યું મફત શિપિંગની કિંમત: વૈશ્વિક અર્થતંત્રમાં એમેઝોન, 2020 માં પ્લુટો પ્રેસ દ્વારા પ્રકાશિત. ઇન્ટરવ્યુ લંબાઈ અને સ્પષ્ટતા માટે સંપાદિત કરવામાં આવ્યો હતો.
***
લોજિસ્ટિક્સ દ્વારા મૂડીવાદ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે અને કેવી રીતે વૈશ્વિક પુરવઠા શૃંખલામાં કામદારો નવઉદારવાદ અને મૂડીવાદી શોષણ, જાતિવાદ અને હિંસા દ્વારા પ્રભાવિત થાય છે તેનો અભ્યાસ કરવામાં મેં મારી મોટાભાગની કારકિર્દી વિતાવી છે. જ્યારે મેં આ પ્રોજેક્ટ પૂર્ણ કર્યો ત્યારે મેં શરૂ કર્યું ચોક પોઇન્ટ થોડા વર્ષો પહેલા ઈમેન્યુઅલ નેસ સાથે. હું ન્યૂયોર્કથી લંડન અને પેરિસ સુધી વિશ્વભરના લોકોને વાર્તાલાપ આપતો હતો. આયોજકો, કાર્યકરો અને મજૂર ચળવળના લોકો તરફથી અમને મળેલા ઘણા પ્રશ્નો એમેઝોન વિશે હતા. મેં હમણાં જ એમેઝોન પર મારું પોતાનું સંશોધન શરૂ કર્યું હતું. મને શ્રમ અને લોજિસ્ટિક્સના દ્રષ્ટિકોણથી કંપનીનો અભ્યાસ કરવામાં ખરેખર રસ હતો.
આખરે, હું એલેન રીસ સાથે સંપર્કમાં આવ્યો, જેઓ સધર્ન કેલિફોર્નિયાના ઇનલેન્ડ એમ્પાયર પ્રદેશમાં સ્થિત UC રિવરસાઇડ ખાતે પ્રોફેસર છે, જે વિશ્વની વેરહાઉસિંગ કેપિટલ તરીકે ઓળખાય છે. અમે એમેઝોન પર એક પુસ્તક માટે એક વિચાર પર સાથે મળીને કામ કર્યું જેમાં કામદારો અને કાર્યકરોના પરિપ્રેક્ષ્યનો સમાવેશ થશે.
સમગ્ર પુસ્તકમાં, તમે "અર્થતંત્રનું એમેઝોનિફિકેશન" વાક્યનો ઉપયોગ કરો છો. તમે આ ઘટનાનું વર્ણન કેવી રીતે કરશો અને તે વૈશ્વિક અર્થતંત્રમાં વોલમાર્ટ જેવી અન્ય મેગા-કંપનીઓ જે ભૂમિકા ભજવે છે તેનાથી તે કેવી રીતે અલગ છે?
મારા અગાઉના કામમાં વોલમાર્ટ જેવા મોટા-બૉક્સ રિટેલર્સના ઉદય પર અને કેવી રીતે તેઓ લોજિસ્ટિક્સમાં તેમની નિપુણતા દ્વારા વૈશ્વિક અર્થતંત્ર પર પ્રભુત્વ ધરાવે છે અને તેઓ જે રીતે માલ ખસેડે છે અને તે કામદારોને કેવી રીતે અસર કરે છે તેના પર ઘણું ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. મને સમજાયું કે એમેઝોન ઘણી બધી વસ્તુઓ અલગ રીતે કરે છે અને સામાન્ય રીતે ઈ-કોમર્સે માલસામાનની અવરજવરમાં ઘણા ફેરફારો કર્યા છે, જેના પરિણામે અર્થતંત્રનું "Amazonification" થયું છે.
ઉદાહરણ તરીકે, મેં તૃતીય-પક્ષ ડિલિવરી સેવા ભાગીદારો માટે કામ કરતા એમેઝોનના પેટા-કોન્ટ્રેક્ટેડ લાસ્ટ-માઇલ ડિલિવરી ડ્રાઇવર્સનો કેસ સ્ટડી જોયો. આ કામદારો એમેઝોન વાન ચલાવે છે અને એમેઝોન યુનિફોર્મ પહેરે છે, પરંતુ તેઓ એમેઝોન માટે કામ કરતા નથી. તેમના એમ્પ્લોયરો નાની, તૃતીય-પક્ષ ટ્રકિંગ કંપનીઓ છે. આ રીતે, એમેઝોન તેનો વાજબી હિસ્સો ચૂકવવાનું ટાળવા અને કામદારોના રક્ષણ અને લાભોને રોકવા માટે કાનૂની પ્રણાલીનો ઉપયોગ કરે છે.
અમે પુસ્તકમાં દલીલ કરીએ છીએ કે ઈ-કોમર્સ — અને આ મોટે ભાગે એમેઝોન દ્વારા સંચાલિત છે, જે વિશ્વની સૌથી મોટી ઈ-કોમર્સ કંપની છે — જેને આપણે “વર્કર સ્પીડઅપ” કહીએ છીએ. કામદારોએ હવે ઝડપથી અને વધુ દબાણ હેઠળ કામ કરવું પડશે. આનાથી સંબંધિત છે જેને હું "વર્કર સર્વેલન્સ એન્ડ કંટ્રોલની ટેકનોલોજી" કહું છું જેનો ઉપયોગ કોર્પોરેશનો તેમના કામદારોની જાસૂસી કરવા માટે કરે છે. કામદારોની હિલચાલને સૌથી મિનિટના મેટ્રિકમાં કોડિફાઇડ કરવામાં આવે છે.
આ બધાને કારણે વર્કફોર્સના વંશીયકરણમાં વધારો થયો છે, જેમાં રંગીન લોકો, ખાસ કરીને રંગીન સ્ત્રીઓ, ઈ-કોમર્સ ઉદ્યોગમાં સૌથી વધુ બેકબ્રેકિંગ, હાઇપર-સર્વેલ્ડ જોબ્સમાં વધુ પડતું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. અને એમેઝોન આને ચલાવી રહ્યું છે, જે મોટાભાગે શ્વેત પુરૂષ અધિકારીઓના ખૂબ જ નાના જૂથ માટે પુષ્કળ નફો તરફ દોરી રહ્યું છે.
બોસ દ્વારા તેમના કામદારો પાસેથી વધુ નફો મેળવવા માટે કામદારોની દેખરેખ અને કામદારોની ઝડપ હંમેશા વ્યૂહરચના છે. તો આ સમયગાળામાં અર્થતંત્રનું એમેઝોનિફિકેશન કેવી રીતે અલગ છે? નવઉદારવાદ અને મૂડીવાદના ઇતિહાસના વ્યાપક સંદર્ભમાં તમે આ પ્રક્રિયા વિશે કેવી રીતે વિચારો છો?
એમેઝોન એ મૂડીવાદી વિકાસ, નવઉદારવાદ અને નાણાંકીય મૂડીવાદને લગતી અનેક ઐતિહાસિક પ્રક્રિયાઓનું પરિણામ છે. પરંતુ વૈશ્વિક અર્થતંત્રમાં એમેઝોનના સ્કેલ અને વધતી શક્તિને કારણે, તે મોટી ટેકને જોડવાની અને બ્લુ કોલર કામદારોને સ્ક્વિઝ કરવા અને કામદાર વર્ગની નોકરીઓની પ્રકૃતિને બદલવાની આમાંની કેટલીક નવીન પ્રક્રિયાઓને આગળ ધપાવી રહી છે અથવા વેગ આપી રહી છે.
આ વિશાળ કોર્પોરેશનો કદ અને કદ પર છે જે માનવ ઇતિહાસમાં લગભગ ક્યારેય જોવા મળ્યા નથી. તેમની પાસે એટલી કેન્દ્રિત શક્તિ છે, ઉદાહરણ તરીકે, કાયદાઓનું પુનઃલેખન, જેમ કે તેઓએ કેલિફોર્નિયામાં કર્યું હતું, ગિગ ઇકોનોમી કાયદા સાથે કે Uber એ કામદારોને કર્મચારીઓ તરીકે નહીં પરંતુ ઠેકેદારો અને ખાનગી, નકલી વ્યવસાયોના સભ્યો તરીકે વર્ગીકૃત કરીને કરવેરા ટાળવા માટે પસાર કર્યો હતો.
અર્થતંત્રના ઘણા ક્ષેત્રોથી વિપરીત, એમેઝોને રોગચાળા અને શટડાઉનના પરિણામે તેના નફામાં વધારો કર્યો છે. છેલ્લા વર્ષમાં અર્થતંત્રમાં એમેઝોનની ભૂમિકા કેવી રીતે બદલાઈ છે? આગળ જતા વૈશ્વિક અર્થતંત્રમાં વલણો વિશે આ આપણને શું કહી શકે?
એલેન રીસ અને મેં આ પ્રોજેક્ટ રોગચાળા પહેલા શરૂ કર્યો હતો. એમેઝોન પહેલેથી જ ખતરનાક ઝડપે વધી રહ્યું હતું. અમે પહેલેથી જ એમેઝોન વેબ સેવાઓના ઉદભવ સહિત, લોજિસ્ટિક્સ અને રિટેલિંગમાં મોટા ઉદ્યોગમાં ફેરફાર જોઈ રહ્યા છીએ, જે એમેઝોનના નફામાં મોટો હિસ્સો ધરાવે છે. અને પછી અમારું પુસ્તક પ્રકાશિત થવાના થોડા મહિના પહેલા, રોગચાળો શરૂ થયો અને બધું ઝડપી બન્યું. અમે છેલ્લા વર્ષમાં જે જોયું છે તે દેખીતી રીતે એમેઝોનના ઉદભવમાં કોર્પોરેટ શક્તિની સાંદ્રતા છે, જે ટૂંક સમયમાં વિશ્વની સૌથી મોટી ખાનગી નોકરીદાતા બનશે.
એમેઝોન પહેલાથી જ યુ.એસ.માં બીજા ક્રમની સૌથી મોટી ખાનગી એમ્પ્લોયર છે, પરંતુ અલબત્ત તે સત્તાવાર આંકડા દર્શાવે છે તેના કરતા મોટી છે કારણ કે ત્યાં હજારો કામદારો છે જેઓ એમેઝોનના કર્મચારીઓ હોવા જોઈએ પરંતુ જેમને આવા ગણવામાં આવતા નથી. એમેઝોન આ કામદારો માટે જવાબદાર નથી. અને આ એવા કામદારો છે જેઓ એમેઝોન પ્રાઇમ પેકેજના 50 ટકાથી વધુ ડિલિવરી કરે છે. તેઓ કોન્ટ્રાક્ટ કામદારો છે, અથવા તેઓ ગીગ કામદારો જેવા છે. તેઓ ફ્લેક્સ ડ્રાઇવરો પણ છે. ઉત્પાદનો પહોંચાડવા માટે તેઓ પોતાના વાહનો ચલાવે છે. અને આપણે આ સમગ્ર વિશ્વમાં જોઈ રહ્યા છીએ.
વધુમાં, છેલ્લા 12 મહિનામાં, ઈ-કોમર્સ ડિલિવરી માટે આ અભૂતપૂર્વ માંગ છે. આનાથી એમેઝોનને ભાડે રાખવાની પળોજણમાં આગળ વધ્યું છે, અને તેઓએ તેમના કર્મચારીઓની સંખ્યા લગભગ બમણી કરી છે. હાલમાં, વૈશ્વિક કાર્યબળ લગભગ 1.3 મિલિયન લોકો છે, અને આ સંખ્યા અડધા મિલિયન અન્ય કામદારો માટે જવાબદાર નથી કે જેઓ એમેઝોનનો માલ તમારા ઘર સુધી પહોંચાડે છે.
મને લાગે છે કે અમે એમેઝોનને માર્કેટ પાવરનું નિર્માણ કરવાનું ચાલુ રાખ્યું છે અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ, યુરોપ અને ગ્લોબલ સાઉથમાં વધુને વધુ કોર્પોરેટ વર્ચસ્વ વધારવામાં વધુ ભૂમિકા ભજવતા જોવા જઈ રહ્યા છીએ. યુ.એસ.માં, આપણે અર્થતંત્ર અને વપરાશમાં ફેરફાર જોવાની શક્યતા છે. મેં દલીલ કરી છે તેમાંથી એક એ છે કે એમેઝોન આ માટે સંપૂર્ણપણે જવાબદાર નથી, પરંતુ તે ખરેખર ઓછામાં ઓછા મધ્યમ-વર્ગના ગ્રાહકોમાં વપરાશમાં પરિવર્તન લાવી રહ્યું છે. આ માત્ર થોડા વર્ષો પહેલા કરતાં ઘણું અલગ છે, જ્યારે વોલમાર્ટ સ્ટોર, એક ઈંટ-મોર્ટાર સ્ટોર પર સપ્લાય ચેઇન સમાપ્ત થતી હતી, જ્યાં તમે ભૌતિક રીતે તમારા વાહનમાં વાહન ચલાવવા અને ઉત્પાદન ખરીદવા માટે જતા હતા.
હવે સપ્લાય ચેઇન અમારા રહેઠાણના સ્થળ, અમારા એપાર્ટમેન્ટ્સ, અમારા ઘરો, જ્યાં અમે રહીએ છીએ - અથવા વધુને વધુ, એમેઝોન લોકર્સ પર સમાપ્ત થાય છે. મારી યુનિવર્સિટી, કેલિફોર્નિયા સ્ટેટ યુનિવર્સિટી લોંગ બીચ પ્રથમ જાહેર CSU હતી. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં આ સૌથી મોટી જાહેર શિક્ષણ પ્રણાલી છે. અને હવે અમારી પાસે અમારા કેમ્પસમાં એમેઝોન કેમ્પસ સ્ટોર છે. તે ઈંટ-અને-મોર્ટાર સ્ટોર છે, અને તે મારી ઓફિસની બહાર છે. મને પુસ્તકની પ્રસ્તાવના લખવાનું યાદ છે, આ શાપ સ્ટોર જોઈને. અને આપણે આમાંથી વધુ જોઈશું. એમેઝોન કરિયાણાના કામમાં વધુને વધુ વિસ્તરી રહ્યું છે અને વર્કરલેસ સ્ટોર્સની સ્થાપના કરી રહ્યું છે. તેઓ યુકેમાં કામદારો વિના ઘણા સ્ટોર્સ ખોલી રહ્યાં છે. આગામી વર્ષોમાં ઓટોમેશન મોટી ભૂમિકા ભજવવા જઈ રહ્યું છે. રોગચાળા પછી શોપિંગ મોલ્સ પાછા આવવાના નથી.
દરમિયાન, અમે એમેઝોનને ગ્લોબલ સાઉથમાં ભારે રોકાણ જોઈ રહ્યા છીએ. તેઓ પહેલેથી જ લેટિન અમેરિકા અને એશિયા બંનેમાં અન્ય કંપનીઓની સ્પર્ધા સાથે વ્યવહાર કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છે. મધ્ય પૂર્વમાં, તેઓ નાની ઈ-કોમર્સ કંપનીઓ ખરીદી રહ્યાં છે. એમેઝોન પણ ખાસ કરીને મેક્સિકોમાં તેનો બજારહિસ્સો વધારવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે. તેઓ વેરહાઉસ કામદારોને કેવી રીતે ભાડે રાખે છે તે સંદર્ભમાં તેઓ ખરેખર ત્યાં કેટલીક અલગ વસ્તુઓ કરી રહ્યાં છે. તે સવલતોની સ્થિતિઓ એવા સ્તરે શોષણકારક છે જે યુ.એસ.માં પણ જોવામાં આવતી નથી, કામદારોને એકબીજા સામે કેવી રીતે ઉભા કરવામાં આવે છે તે સંદર્ભમાં. ત્યાં કામનું લગભગ એક પ્રકારનું ગેમિફિકેશન છે. કામદારો સતત રોજગાર મેળવવા માટે કલર બેજ મેળવવા માટે એકબીજા સામે સંઘર્ષ કરે છે.
ભારતમાં, જેની આપણે પુસ્તકમાં ચર્ચા કરીએ છીએ, એમેઝોન મૂળભૂત રીતે ભારતના મોટા ઉભરતા મધ્યમ વર્ગનો ટુકડો મેળવવાનો પ્રયાસ કરવા માટે વોલમાર્ટ સામે માથાકૂટ કરી રહી છે. ભારતમાં રહેતા અંદાજે 1.3 બિલિયન લોકોમાં, ગરીબીનો ઊંચો દર છે, પરંતુ ત્યાં એક ઊભરતો ગ્રાહક વર્ગ પણ છે કે જેને એમેઝોન વોલમાર્ટ પર પગ મુકવા માટે અપીલ કરવા માટે પુષ્કળ પ્રયાસો કરી રહી છે. વોલમાર્ટે ફ્લિપકાર્ટને ખરીદ્યું, જે ભારતની સૌથી મોટી ઈ-કોમર્સ કંપની છે, તેથી એમેઝોન તેનો સામનો કરવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે.
તે જ સમયે, ભારતમાં, ખાસ કરીને નવી દિલ્હીમાં, જ્યાં કામદારો અને સ્વતંત્ર નાના વેપારી માલિકો અને વેપારીઓ ખૂબ જ જોખમમાં છે, ત્યાં પ્રતિકાર અને બળવાનાં મોજાં જોવા મળ્યાં છે. અને ભારતમાં એક મોટું અનૌપચારિક ક્ષેત્ર છે જે જ્યારે આ મોટી ટેક કંપનીઓ આવે છે અને લોકોને સ્ક્વિઝ કરવાનું ચાલુ રાખે છે ત્યારે તે ગુમાવી શકે છે.
શું એમ કહેવું વાજબી છે કે એમેઝોનની શોષણાત્મક પ્રથાઓ, જેમ કે વર્કર સર્વેલન્સ યુક્તિઓમાં તેની નવીનતાઓએ, એમેઝોનના કામદારોમાં પ્રતિકારની નવી લહેર ફેલાવી છે? બેસેમર, અલાબામામાં યુનિયન બનાવવા માટે લડતા કામદારોએ અત્યારે એમેઝોનની ભયાનક કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓને સ્પષ્ટપણે ટાંકી છે કારણ કે તેઓને યુનિયનની જરૂર છે. એમેઝોન સામે લડવા માટે વિશ્વભરના કામદારો શું કરી રહ્યા છે તે વિશે તમે કહી શકો છો?
કાર્યકર સક્રિયતાના વિવિધ સ્વરૂપો છે. અમે પુસ્તકમાં જે સ્વરૂપો પ્રકાશિત કર્યા છે તેમાંથી એક એમેઝોનિયન યુનાઈટેડનું આયોજન કાર્ય હતું, ખાસ કરીને શિકાગોમાં કામદારોમાં. Amazonians યુનાઈટેડના કામ વિશે ખરેખર મહત્ત્વની બાબત એ છે કે તેઓ ખરેખર નીચેથી કામદારોની શક્તિ વિકસાવવામાં અને નિર્માણ કરવામાં રસ ધરાવે છે. તેઓ કાર્યસ્થળને પોતાને બદલવા માટે કામદારોને એકસાથે આવવા અને કાર્યસ્થળ વિશે વાત કરવા માટે કાર્યકર્તાઓનું આયોજન અને જોડાણો બનાવવા પર ઘણું ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.
ગયા વર્ષે શરૂ થયેલી “મેક એમેઝોન પે” ચળવળ પણ છે, જેમાં એમેઝોન કામદારો અને તેમના સહયોગીઓએ રોગચાળા દરમિયાન 2020 માં સાયબર સોમવાર અને બ્લેક ફ્રાઈડે પર વિરોધ પ્રદર્શન કર્યા હતા. તેથી અહીં તમારી પાસે આ વિશાળ વૈશ્વિક કોર્પોરેશન છે જે કર ચૂકવવા માટે અને સમુદાયોમાં રોકાણ કરવાનું ટાળવા માટે જાણીતું છે, અને તેના બદલે કામદારો પાસેથી લઈ રહ્યું છે - માત્ર તેમની શ્રમ અને તે શ્રમના પુરસ્કારો જ નહીં, પણ સમુદાયોને તેની પ્રથાઓ માટે ચૂકવણી પણ કરાવે છે. એમેઝોનની પર્યાવરણીય અસર પણ છે: દક્ષિણ કેલિફોર્નિયાના અંતર્દેશીય સામ્રાજ્ય ક્ષેત્રમાં, જે 4 મિલિયનથી વધુ લોકોની વસ્તી ધરાવે છે, એમેઝોન હવે આ પ્રદેશમાં સૌથી મોટી ખાનગી નોકરીદાતા છે. અંતર્દેશીય સામ્રાજ્ય મૂળભૂત રીતે વંશીય મૂડીવાદ અને પર્યાવરણીય જાતિવાદનું સિંક બની ગયું છે. રંગના સમુદાયો, અપ્રમાણસર લેટિનક્સ અને કાળા સમુદાયો, આ હજારો અને હજારો ટ્રક પ્રવાસોના ઝેરને શોષી રહ્યા છે જેથી માલસામાનને ખસેડવા માટે મફત શિપિંગ શક્ય બને. આ સામાન પછી લોસ એન્જલસ લાવવામાં આવે છે અને અત્યંત શોષિત ડિલિવરી ડ્રાઇવરો દ્વારા પહોંચાડવામાં આવે છે.
અમે જે જોયું છે તે એ છે કે સમગ્ર વિશ્વમાં, એમેઝોન કેટલીક સખત, સૌથી વધુ સર્વેલ કરેલી નોકરીઓમાં મુખ્યત્વે રંગીન કામદારોને રોજગારી આપે છે; ખાસ કરીને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં, અશ્વેત અને લેટિનક્સ કામદારોને વેરહાઉસ કામદારો તરીકે વધુ રજૂ કરવામાં આવે છે, જે એમેઝોનના સમગ્ર કોર્પોરેશનના સૌથી ઓછા પગારવાળા કામદારો છે.
તેઓ મેનેજમેન્ટ હોદ્દાઓમાં ઓછા પ્રતિનિધિત્વ કરે છે, અને સખત, બર્નઆઉટ પ્રકારની નોકરીઓમાં વધુ પ્રતિનિધિત્વ કરે છે જે ઉચ્ચ ઇજા દર તરફ દોરી જાય છે. પણ, સમગ્ર વિશ્વમાં આ નોકરીઓમાં ઇમિગ્રન્ટ અને સ્થળાંતર કામદારોનું વધુ પડતું પ્રતિનિધિત્વ છે. અને તેથી પ્રતિકારની દ્રષ્ટિએ, તે સર્વોપરી છે કે તે જ કામદારો કે જેઓ સૌથી વધુ શોષણકારી પરિસ્થિતિઓમાં વધુ પડતું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે તે જ કામદારો હોવા જોઈએ જેઓ વિરોધ કરવા અને કામદાર શક્તિને સંગઠિત કરવા અને વધારવા માટે ચળવળનું નેતૃત્વ કરે છે.
તેથી જ બેસેમરમાં શું ચાલી રહ્યું છે તે ખૂબ મહત્વનું છે. આ બહુમતી બ્લેક પરિપૂર્ણતા કેન્દ્ર છે. અશ્વેત મહિલાઓની ઊંચી ટકાવારી છે જેઓ ત્યાં નોકરી કરે છે. તે બેસમેર સુવિધામાં કામદારો માટે આર્થિક ન્યાય માટેની ચળવળ વંશીય ન્યાયના આયોજનથી અવિભાજ્ય છે.
અહીં યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં ઉભરી રહેલા સંગઠનની તે એક શક્તિ છે: ઇમિગ્રન્ટ અધિકારો, અશ્વેત જીવન અને કાર્યકર ન્યાય વચ્ચે જોડાણ છે. અને એમેઝોન ફરીથી એક ઉપયોગી થ્રેડ પ્રદાન કરે છે જે આ જૂથોને એકસાથે લાવી શકે છે. એમેઝોન રીંગ ડોરબેલ સિસ્ટમની માલિકી ધરાવે છે, જે જનતા માટે સૌથી મોટી દેખરેખ છે. તમારી પાસે મોટી સંખ્યામાં મધ્યમવર્ગીય, ઘણા ગોરા લોકો છે, જેઓ આ રીંગ ડોરબેલ સિસ્ટમો તેમના પડોશમાં રંગીન પોલીસ લોકોને ખરીદે છે. અને આ ડેટા પોલીસને સોંપવામાં આવ્યો છે. સેંકડો પોલીસ વિભાગો પાસે રીંગ ડોરબેલ સિસ્ટમની ઍક્સેસ છે. તેથી ફરીથી, આ ઇ-કોમર્સ પર ઉત્પાદન ખરીદવાના એક પ્રકારથી આગળ વધે છે. રાજ્ય-કોર્પોરેટ જોડાણના અન્ય સ્વરૂપો છે. એમેઝોન વેબ સર્વિસ, વિશ્વની સૌથી મોટી ક્લાઉડ ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર, ICE, CIA, ઘણી બધી રાજ્ય એજન્સીઓ સાથે કરાર કરે છે.
એમેઝોન આ પ્રકારના કોર્પોરેટ-સ્ટેટ નેક્સસના ઉદભવને પ્રોત્સાહન આપી રહ્યું છે. હવે, શું એમેઝોન એકમાત્ર કોર્પોરેશન છે જે આ કરે છે? ના. પરંતુ એમેઝોન પાસે આટલું સ્કેલ, આટલું કદ અને એવો પ્રભાવ છે કે આપણે તેના પર ધ્યાન આપવું પડશે, કારણ કે તેની શક્તિ અને આવક વિશ્વના ઘણા દેશોની તુલનામાં ગ્રહણ કરે છે.
જેમ એમેઝોન મોટું થાય છે અને વધુ કામદારોને રોજગારી આપે છે - તેમાંથી ઘણા ગીગ કામદારો કે જેઓ અસુરક્ષિત, અસંગઠિત અને અતિશય શોષિત છે - તે જે નોકરીઓ બનાવે છે તે યુનિયનાઇઝ્ડ નોકરીઓનું સ્થાન લેશે. પરિણામે, બેસેમરમાં સંઘીકરણનો પ્રયાસ મહત્વપૂર્ણ છે. તે વધુ એમેઝોન યુનિયનો અથવા દેશભરના અન્ય મોટા કોર્પોરેશનોમાં વધુ યુનિયનાઈઝેશન પ્રયાસો માટે સ્ટેજ સેટ કરી શકે છે, જે વર્કફોર્સ માટે યુનિયન જોબ્સનું સર્જન કરી શકે છે જે મુખ્યત્વે રંગીન લોકોથી બનેલા છે. આને ધ્યાનમાં રાખીને, તમે રાષ્ટ્રીય અર્થતંત્રમાં યુનિયનો અને એમેઝોનની ભૂમિકાને કેવી રીતે જુઓ છો?
બેસેમરમાં સંઘીકરણનો પ્રયાસ ઐતિહાસિક છે. પરંતુ એવી ઘણી રીતો છે જેનાથી કામદારો પ્રતિકાર કરી શકે છે અને તેમની કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓને બહેતર બનાવી શકે છે. બેસેમરમાં કામદારો સામૂહિક સોદાબાજીમાં કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે RWDSU ના ભાગ રૂપે યુનિયન બનાવવા માટે લડી રહ્યા છે. અને આ વિશાળ છે. પરંતુ એમેઝોનિયન યુનાઇટેડ શું કરી રહ્યું છે તે પણ વિશાળ છે. તેઓ કાર્યકરને ગોઠવવાની એક અલગ રીત કરી રહ્યાં છે, તે કાર્યકરની આગેવાની છે, બરાબર? તેથી ત્યાં વિવિધ મોડેલો છે જેમાં કામદારો પાછા લડી શકે છે. અને તેથી તે બધા વ્યાપક સંઘર્ષમાં ખરેખર મહત્વપૂર્ણ છે.
આનું બીજું મહત્ત્વનું પાસું એ છે કે એમેઝોન એક આંતરરાષ્ટ્રીય કંપની છે. મૂડી વૈશ્વિક છે, તેથી કામદારની ક્રિયાઓ અને કામદાર શક્તિ અને ચળવળો કે જે કામદારના અધિકારો સાથે જોડાય અને છેદતી હોય તે પણ વૈશ્વિક હોવી જોઈએ, અને તે આંતરછેદવાળી હોવી જોઈએ. તાજેતરના ઈતિહાસમાં, મુખ્ય પ્રવાહના યુનિયનોએ સામાજિક ન્યાયના અન્ય મુદ્દાઓ પર ધ્યાન આપ્યું નથી. તેથી જ બેસેમરમાં શું ચાલી રહ્યું છે અને કામદારોની અન્ય વૈશ્વિક હિલચાલ શું કરી રહી છે તે વિશે ઘણા લોકો ઉશ્કેરાયા છે. Amazon Workers United એ સમગ્ર વિશ્વના એમેઝોન કામદારોનું વૈશ્વિક ગઠબંધન છે જેઓ મીટિંગ, વ્યૂહરચના અને ક્રિયાઓનું સંકલન પણ કરે છે. આ બધું મને લાગે છે કે ખરેખર મહત્વપૂર્ણ કાર્ય છે. યુનિયનો પરના હુમલાઓ પણ રંગીન સમુદાયો પરના હુમલા છે. એમેઝોનના વેરહાઉસમાં વિશાળ કોર્પોરેશનનું યુનિયનાઇઝેશન એ એક વિશાળ સ્તરીકરણ પરિબળ હશે.
અને અલબત્ત, તેની સાથે કોન્સર્ટમાં, અમે અશ્લીલ સંપત્તિને ઘટાડવા માટે પણ એકત્ર થવું પડશે જે એમેઝોન એક્ઝિક્યુટિવ્સના નાના જૂથને ઓફર કરે છે, આ અતિ સમૃદ્ધ વર્ગ કે જેઓ તેમનો વાજબી હિસ્સો ચૂકવતા નથી. શાળાઓ ઘટી રહી છે. પાણી ઝેર છે, ગરીબી વધી રહી છે, અને તેઓ પોતાના માટે વધુને વધુ સંસાધનો રાખવાનું ચાલુ રાખે છે. તે એક બહુપક્ષીય પ્રકારની ચળવળ હોવી જોઈએ જે વૈશ્વિક છે.
ZNetwork ને ફક્ત તેના વાચકોની ઉદારતા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
દાન