સ્ત્રોત: કાઉન્ટરપંચ
ઈતિહાસના સૌથી હાઈ-પ્રોફાઈલ યુનિયન મતોમાંના એકને પગલે, અલાબામાના બેસેમરમાં એમેઝોન વેરહાઉસમાં કામદારોએ - બ્લેક આયોજકોની આગેવાની હેઠળ - નેશનલ લેબર રિલેશન્સ બોર્ડના જણાવ્યા અનુસાર, આખરે 71 ટકા દ્વારા યુનિયન બનાવવાના પ્રયાસોને નકારી કાઢ્યા.
પરંતુ મજૂર હિમાયતીઓ માટે, આ લડત ઘણી દૂર છે.
"બેસેમરમાં યુનિયન માટે મત આપનાર એમેઝોન કામદારો પહેલેથી જ વિજેતા છે," રેવ. વિલિયમ બાર્બર ઓફ ધ પુઅર પીપલ્સ કેમ્પેઈન એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે. “આ માત્ર પ્રથમ રાઉન્ડ છે. એમેઝોને વોટને ડરાવવા અને દબાવવા માટે વસ્તુઓ કરી. કામદારો ફરિયાદો નોંધાવી રહ્યા છે, અને તેઓ ઉભા રહેવાનું ચાલુ રાખશે. તેઓએ દક્ષિણમાં એક નવો ટ્રેન્ડ સેટ કર્યો છે અને તેમના બોલ્ડ એક્શનના પડઘા વર્ષો સુધી ગુંજી ઉઠશે.”
જ્યારે પરિણામ કદાચ યુનિયનમાં પરિણમ્યું ન હોય, તેમાં કોઈ શંકા નથી કે બેસેમર યુનિયન ડ્રાઇવ એ ફરીથી ઉત્સાહિત રાષ્ટ્રીય મજૂર ચળવળની માત્ર શરૂઆત છે - એક પ્રણાલીગત અસમાનતા દ્વારા સંચાલિત ચળવળ જેણે જેફ બેઝોસને સૌથી ધનિક વ્યક્તિ બનવાની મંજૂરી આપી છે. વિશ્વમાં જ્યારે તેના કર્મચારીઓને વિરામ છોડી દેવાની ફરજ પાડવામાં આવે છે અને બોટલમાં પેશાબ કરવો વ્યવસ્થાપનની માંગને પહોંચી વળવા માટે.
બેસેમરની લડાઈથી પ્રેરિત, બાલ્ટીમોર, ન્યૂ ઓર્લિયન્સ, પોર્ટલેન્ડ, ડેનવર અને દક્ષિણ કેલિફોર્નિયામાં અન્ય પરિપૂર્ણતા કેન્દ્રોમાં એમેઝોનના કામદારો બધાએ માર્ગો શોધવાનું શરૂ કરી દીધું છે તેમની પોતાની એમેઝોન સુવિધાઓ પર યુનિયનો બનાવવા માટે.
"અમેરિકન જનતા હવે એમેઝોન વેરહાઉસના કામદારો અને ડ્રાઇવરોને શું પસાર કરવાની ફરજ પાડવામાં આવે છે તે વિશે વધુ જાગૃત છે: અશક્ય માંગ સાથેના ભયંકર કલાકો," એરિકા સ્માઈલીએ કહ્યું, જોબ્સ વિથ જસ્ટિસના એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર. "પરંતુ હવે જ્યારે આ વાર્તાઓ આખરે કહેવામાં આવી રહી છે, બેસેમરમાં કાળા કામદારોના આયોજનને આભારી છે, એમેઝોન કામદારો રાષ્ટ્રવ્યાપી આખરે સુરક્ષિત અનુભવી રહ્યા છે અને તેમના પોતાના વેરહાઉસનું આયોજન શરૂ કરવા માટે પૂરતા સમર્થનમાં છે."
યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં સંગઠિત મજૂરની સ્થિતિને જોતાં, દરેક યુનિયનાઇઝેશન ડ્રાઇવ એક ચઢાવની લડાઈ છે. અને જ્યારે યુનિયનો માટે જનતાનો ટેકો સામાન્ય રીતે હકારાત્મક હોય છે - AFL-CIO ના મતદાન દર્શાવે છે કે એક જબરજસ્ત 77 ટકા બેસેમરમાં એમેઝોન કામદારો માટેના યુનિયનને ટેકો આપો - વર્તમાન ફેડરલ મજૂર કાયદો કોર્પોરેટ યુનિયનને અટકાવવા માટે પૂરતો મજબૂત નથી.
સમગ્ર મતદાન સમયગાળા દરમિયાન, એમેઝોને કામદારોને ગેરમાર્ગે દોરવા અને ડરાવવા માટે શંકાસ્પદ યુક્તિઓનો ઉપયોગ કર્યો. પ્રયાસો થી મતદાનમાં વિલંબ કરો ઘણી વખત, બનાવવા માટેડુ ઈટ વાઈટ વગર" ઝુંબેશ (અલાબામાના "કામ કરવાનો અધિકાર" નિયમો હોવા છતાં, જે ફરજિયાત યુનિયન સભ્ય લેણાંને પ્રતિબંધિત કરે છે), અને મેલ-ઇન બેલેટ પર પ્રતિબંધ, તે સ્પષ્ટ છે કે કાર્ડ કામદારો સામે સ્ટેક કરવામાં આવ્યા છે.
"અમેરિકનો યુનિયનો ગોઠવવા માંગે છે," AFL-CIO પ્રમુખ રિચાર્ડ ટ્રુમ્કાએ કહ્યું. "અને આવું કરવું ક્યારેય આટલું મુશ્કેલ ન હોવું જોઈએ."
રિટેલ હોલસેલ એન્ડ ડિપાર્ટમેન્ટ સ્ટોર યુનિયન (RWDSU), જેણે બેસેમરમાં ડ્રાઇવનું આયોજન કરવામાં મદદ કરી હતી, તેણે જાહેરાત કરી છે કે તે ચૂંટણીના પરિણામો લડી રહી છે, એમેઝોને આરોપ મૂક્યો છે કે બેસેમરના કર્મચારીઓના મુક્ત અને નિષ્પક્ષ ચૂંટણીમાં મતદાન કરવાના અધિકારમાં દખલગીરી કરી છે - a રાષ્ટ્રીય શ્રમ સંબંધો અધિનિયમની કલમ 7 હેઠળ સુરક્ષિત અધિકાર.
આરડબ્લ્યુડીએસયુના પ્રમુખ સ્ટુઅર્ટ એપેલબૌમે જણાવ્યું હતું કે, "આ ઝુંબેશ દરમિયાન એમેઝોને જે રીતે પોતાનું સંચાલન કર્યું છે તેના કરતાં કામ કરતા લોકો વધુ સારી રીતે લાયક છે." નિવેદન. “આ ઝુંબેશએ સાબિત કર્યું છે કે કામ કરતા લોકો માટે પોતાની જાતને અને તેમના પરિવારોને સુરક્ષિત રાખવાનો શ્રેષ્ઠ માર્ગ એ છે કે એક સંઘમાં સાથે જોડાવું. જો કે, ચૂંટણી દરમિયાન એમેઝોનના વર્તનની અવગણના કરી શકાતી નથી અને અમારું યુનિયન એમેઝોને લીધેલા દરેક અયોગ્ય પગલાં માટે ઉપાય માંગશે. જ્યાં સુધી કાયદા હેઠળ કામદારોનો અવાજ યોગ્ય રીતે સાંભળવામાં ન આવે ત્યાં સુધી અમે આરામ કરીશું નહીં.
આગળ જતાં, ન્યાયી, લોકતાંત્રિક યુનિયન ચૂંટણીઓ સુનિશ્ચિત કરવાનો એક સ્પષ્ટ માર્ગ એ છે કે યુએસ સેનેટને સંગઠિત કરવાના અધિકારના રક્ષણ (PRO) એક્ટને પસાર કરવો. માર્ચમાં યુએસ હાઉસ દ્વારા પસાર કરાયેલ પીઆરઓ એક્ટ, હાલના ફેડરલ મજૂર કાયદામાં વાસ્તવિક દાંત ઉમેરશે. એમેઝોન દ્વારા ગોઠવવામાં આવેલી લગભગ તમામ યુનિયન-બસ્ટિંગ યુક્તિઓ પર બિલ હેઠળ પ્રતિબંધ મૂકવામાં આવશે અને લાગુ કરવામાં આવશે, જેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:
1) કામદારોને એવી મીટિંગ્સમાં હાજરી આપવા દબાણ કરવું કે જ્યાં સુપરવાઈઝર્સ સ્પર્ધાત્મક મંતવ્યો વિના યુનિયન વિરોધી સંદેશાનો પ્રચાર કરે છે.
2) મતદાનમાં વિલંબ કરીને અથવા અટકાવીને ચૂંટણી પ્રક્રિયામાં વિક્ષેપ પાડવો.
3) સારી પરિસ્થિતિઓ માટે સંગઠિત કરવા માટે કામદારો સામે બદલો લેવો.
4) NLRA ઉલ્લંઘન માટે એમ્પ્લોયરને $100,000 સુધીનો દંડ.
જ્યારે NLRB ને એમેઝોન દ્વારા કરવામાં આવેલા સંભવિત ચૂંટણી ઉલ્લંઘનોની સમીક્ષા કરવામાં અઠવાડિયા લાગશે, પરિણામો સ્પષ્ટ સંકેત આપે છે કે જો કાયદો પહેલેથી જ અમલમાં હોત, તો આ વધુ પારદર્શક પ્રક્રિયા બની હોત. યુનિયન ડ્રાઈવો અટકી રહી નથી. ભવિષ્યમાં કામદારો કોર્પોરેટ લોભથી સુરક્ષિત રહે તે સુનિશ્ચિત કરવાનું કોંગ્રેસનું છે.
ZNetwork ને ફક્ત તેના વાચકોની ઉદારતા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
દાનસંબંધિત પોસ્ટ્સ
કોઈ સંબંધિત પોસ્ટ્સ.