સ્ત્રોત: લોકશાહી હવે!
એમેઝોનના ઈતિહાસમાં સૌથી મોટી યુનિયન ડ્રાઈવ ટોચ પર કંપની સાથે સમાપ્ત થઈ છે. મહિનાઓ સુધી ચાલેલી લડાઈ પછી, એમેઝોનના બેસેમર, અલાબામા, વેરહાઉસ ખાતેના 738 કામદારોએ યુનિયન બનાવવા માટે મત આપ્યો અને 1,798એ નામાં મત આપ્યો. અન્ય 505 કામદારોના મતપત્રોને મોટાભાગે એમેઝોન દ્વારા પડકારવામાં આવ્યા હતા. રિટેલ, જથ્થાબંધ અને ડિપાર્ટમેન્ટ સ્ટોર યુનિયન કે જેણે ડ્રાઇવનું નેતૃત્વ કર્યું હતું તે કહે છે કે એમેઝોને મતમાં ગેરકાયદેસર રીતે દખલ કરી હતી, અને તે નેશનલ લેબર રિલેશન બોર્ડમાં અન્યાયી શ્રમ પ્રથાના આરોપો દાખલ કરવાની યોજના ધરાવે છે. Amazon, જેનું નેતૃત્વ વિશ્વના સૌથી ધનાઢ્ય વ્યક્તિ, જેફ બેઝોસ કરે છે, તેણે નજીકથી જોયેલી ચૂંટણીને હરાવવા માટે લાખો ખર્ચ્યા, અને વેરહાઉસમાં એક ખાનગી મેઇલબોક્સ પણ સ્થાપિત કર્યું જેથી તે કામદારોને તેમના મતપત્રો મોકલવા અને મતોનું નિરીક્ષણ કરવા દબાણ કરી શકે. રિટેલ, હોલસેલ અને ડિપાર્ટમેન્ટ સ્ટોર યુનિયનના પ્રમુખ સ્ટુઅર્ટ એપેલબૌમ કહે છે, "લોકો આ ચૂંટણીના પરિણામોને ખોટી રીતે વાંચે નહીં તે મહત્વનું છે." “લોકો એમ નહોતા કહેતા કે તેઓ એમેઝોનની કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓથી કોઈપણ રીતે સંતુષ્ટ છે. તેઓ કહેતા હતા કે તેઓ યુનિયનને મત આપતા ડરે છે.”
AMY ગુડમેન: એમેઝોનના ઈતિહાસમાં સૌથી મોટી યુનિયન ડ્રાઈવ શુક્રવારે કંપની સાથે સમાપ્ત થઈ, જેનું નેતૃત્વ વિશ્વના સૌથી ધનિક વ્યક્તિ, જેફ બેઝોસ, ટોચ પર છે. મહિનાઓ સુધી ચાલેલી લડાઈ પછી, આખરે એમેઝોનના બેસેમર, અલાબામા, વેરહાઉસ ખાતેના 738 કામદારોએ યુનિયન બનાવવા માટે મત આપ્યો અને 1,798એ નામાં મત આપ્યો. અન્ય 505 કામદારોના મતપત્રોને મોટાભાગે એમેઝોન દ્વારા પડકારવામાં આવ્યા હતા.
રિટેલ, જથ્થાબંધ અને ડિપાર્ટમેન્ટ સ્ટોર યુનિયન કે જેણે ડ્રાઇવનું નેતૃત્વ કર્યું હતું તે કહે છે કે એમેઝોને મતમાં ગેરકાયદેસર રીતે દખલ કરી હતી, અને તે નેશનલ લેબર રિલેશન બોર્ડમાં અન્યાયી શ્રમ પ્રથાના આરોપો દાખલ કરવાની યોજના ધરાવે છે.
લોકશાહી હવે! સહ-યજમાન જુઆન ગોન્ઝાલેઝે મતના જવાબમાં ટ્વિટ કર્યું, “એમેઝોનના અલાબામા પ્લાન્ટમાં 2,000 થી વધુ કામદારો યુનિયન કાર્ડ પર કેવી રીતે સહી કરે છે પરંતુ માત્ર 700 જ હા મત આપે છે? અને જ્યારે સામાન્ય રીતે આવી ચૂંટણીઓમાં 3/4 મતદાન કરે ત્યારે માત્ર અડધા કામદારોએ શા માટે મતદાન કર્યું? એમ્પ્લોયરની ધાકધમકી તપાસવાનો પ્રયાસ કરો, ”તેમણે કહ્યું.
ખરેખર, એમેઝોને નજીકથી જોયેલી ચૂંટણીને હરાવવા માટે લાખો ખર્ચ્યા, અને વેરહાઉસમાં એક ખાનગી મેઈલબોક્સ પણ સ્થાપિત કર્યું - તે યુએસ પોસ્ટલ મેઈલબોક્સ છે — જેથી તે કામદારોને તેમના મતપત્રોને કામ પરથી મોકલવા અને મતોનું નિરીક્ષણ કરવા દબાણ કરી શકે.
એમેઝોને એક નિવેદનમાં દાવાની પ્રતિક્રિયા આપતાં જણાવ્યું હતું કે, ક્વોટ, "યુનિયન કહેશે કે એમેઝોન આ ચૂંટણી જીતી ગયું છે કારણ કે અમે કર્મચારીઓને ડરાવ્યાં છે, પરંતુ તે સાચું નથી," તેઓએ કહ્યું.
દરમિયાન, બેસેમરમાં ડેવિડ-અને-ગોલિયાથની લડાઈએ સેનેટ ડેમોક્રેટ્સ પર ગૃહમાં તેમના સાથીદારોને અનુસરવા અને પાસ કરવા દબાણ ઉમેર્યું છે. પ્રો અધિનિયમ, જે આયોજન કરવાના અધિકારના રક્ષણ માટે વપરાય છે અને એમેઝોન દ્વારા ઓર્ગેનાઈઝિંગ ડ્રાઈવને કચડી નાખવા માટે ઉપયોગમાં લેવાતી ઘણી યુક્તિઓ પર પ્રતિબંધ મૂકશે.
વધુ માટે, અમે સ્ટુઅર્ટ એપેલબૌમ સાથે વાત કરવા માટે, બેસેમરથી દૂર નથી, બર્મિંગહામ, અલાબામા જઈએ છીએ. તે રિટેલ, હોલસેલ અને ડિપાર્ટમેન્ટ સ્ટોર યુનિયનના પ્રમુખ છે, તાજેતરમાં એ ભાગ માટે ન્યૂઝવીક શીર્ષક "એમેઝોન કામદારોને યુનિયન બનાવવું પહેલેથી જ જીત્યું છે."
પર પાછા આપનું સ્વાગત છે લોકશાહી હવે! સ્ટુઅર્ટ એપેલબૌમ, શું થયું તે વિશે તમે વાત કરી શકો છો? એમેઝોનને એક કરવા માટે ગુમાવેલા મત અંગેની તમારી પ્રતિક્રિયા, જો કે તમે જુઓ છો, આખરે, વિજય તરીકે શું થયું?
સ્ટુઅર્ટ એપલબૉમ: આભાર, અને શુભ સવાર.
મને લાગે છે કે લોકો આ ચૂંટણીના પરિણામોને ખોટી રીતે વાંચે નહીં તે મહત્વનું છે. લોકો એમ નહોતા કહેતા કે તેઓ એમેઝોનની કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓથી કોઈપણ રીતે સંતુષ્ટ છે. તેઓ કહેતા હતા કે તેઓ યુનિયનને મત આપતા ડરે છે.
અને મને એમ પણ લાગે છે કે પરિણામો સ્પષ્ટપણે અમે જે ઇચ્છતા હતા તે ન હોવા છતાં, અમે હજી પણ માનીએ છીએ કે આ મતમાં ઘણી બધી શક્તિશાળી વસ્તુઓ પૂર્ણ થઈ છે અને આ ચૂંટણી ઘણી દૂર છે, સમાપ્ત થવાથી ઘણી દૂર છે. અમે ગઈકાલે રાત્રે સમિતિ, આયોજક સમિતિ સાથે ખૂબ જ ઉત્તેજક મીટિંગ કરી હતી, અને અમે આ અઠવાડિયે મત પર વાંધો નોંધાવીશું, અને અમે નવી ચૂંટણી શોધી રહ્યા છીએ.
જુઓ, તમારે શું થયું તે જોવાનું છે. યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સમાં કોઈપણ જગ્યાએ એમેઝોન વેરહાઉસમાં ચૂંટણી થઈ હોય તેવું આ પ્રથમ વખત બન્યું છે અને તે મહત્વનું છે. મને લાગે છે કે તે વધુ આયોજન માટે દરવાજા ખોલે છે. મને લાગે છે કે અમેઝોન તેના કામદારો સાથે જે રીતે વર્તે છે તેના પર અમે સ્ટોપલાઈટ મૂકી છે, અને વિશ્વભરના લોકો ત્યાંની પરિસ્થિતિઓ વિશે સાંભળીને આશ્ચર્યચકિત થઈ ગયા હતા. મને લાગે છે કે અમે એક મહત્વપૂર્ણ દલીલ બની ગયા છીએ પ્રો કાર્ય કરો, કારણ કે અમે એ વાતનો પર્દાફાશ કર્યો છે કે એમેઝોન જેવા એમ્પ્લોયરો યુનિયનના આયોજનને કચડી નાખવાનો પ્રયાસ કરે છે. અને મને લાગે છે કે દાયકાઓમાં યુનિયનની ચૂંટણી કરતાં આ ચૂંટણીને વધુ ધ્યાન આપવામાં આવ્યું છે. અને પરિણામનો એક ભાગ એ છે કે તાજેતરના મતદાન દર્શાવે છે કે 77% અમેરિકનોએ યુનિયન મેળવવા માંગતા એમેઝોન કામદારોને ટેકો આપ્યો હતો.
અને જે ગઠબંધન બનાવવામાં આવ્યા છે તે હું જોઉં છું. આ અભિયાનમાં એક શક્તિશાળી, શક્તિશાળી, શક્તિશાળી સમુદાય સામેલ હતો. હું જાણું છું — હું માનું છું કે તમારા અન્ય અતિથિઓ સમુદાયની સંડોવણીને સમજી શક્યા નથી, પરંતુ તેણીએ અભિયાનમાં સામેલ કોઈપણ આયોજકો સાથે વાત કરી નથી. બ્લેક લાઇવ્સ મેટર ચળવળ સાથેની ભાગીદારી પર અમને ગર્વ છે. અમે આને યુનિયન સંઘર્ષ જેટલો નાગરિક અધિકાર સંઘર્ષ જોયો. અમને લાગે છે કે અમે તે જ સમયે મજૂર ચળવળમાં નવો પ્રાણ ફૂંક્યો. અને મને લાગે છે કે અમે આયોજન કરવાની એક વ્યાપક રીત પણ બતાવી છે. તેથી, અમે ઘણી બધી સકારાત્મક બાબતો જોઈ છે જે આ મતમાંથી બહાર આવી છે.
જો હું ફક્ત બે વસ્તુઓનો ઝડપથી ઉલ્લેખ કરી શકું. અગાઉના વર્ષમાં અલાબામામાં તમામ યુનિયનની ચૂંટણીઓ કરતાં આ ચૂંટણીમાં યુનિયન માટે વધુ મતદાન થયું હતું. અને મને લાગે છે કે તે ખરેખર મહત્વપૂર્ણ છે.
AMY ગુડમેન: સ્ટુઅર્ટ, શું તમે નંબરો વિશે વાત કરી શકો છો? મારો મતલબ, એમેઝોન વેરહાઉસમાં તમારી પાસે 5,800 કામદારો હતા. તેમાંથી અડધાથી ઓછા લોકોએ મતદાન કર્યું. સાતસોથી વધુ લોકોએ યુનિયન માટે મતદાન કર્યું. પ્રમાણિત ગણતરી મુજબ, દેખીતી રીતે, લગભગ 1,500 લોકોએ વિરોધમાં મત આપ્યો. તેથી, હકીકતમાં, અડધાથી ઓછા મતદારોએ મતદાન કર્યું?
સ્ટુઅર્ટ એપલબૉમ: ખરેખર, મને લાગે છે કે લગભગ 55% લોકોએ મતદાન કર્યું હતું. હું એમ પણ કહીશ કે એમેઝોને પડકારેલા મતોમાંથી ઓછામાં ઓછા 400, હાસ્યાસ્પદ કારણોસર - તેઓ કહેશે કે તેઓ યુનિયન સમર્થકના મતની સહી વાંચી શક્યા નથી. અને તેથી, મને લાગે છે કે સંખ્યાઓ ખરેખર પ્રતિબિંબિત કરતી નથી કે લોકોએ કેવી રીતે મતદાન કર્યું.
ઉપરાંત, તમારે Amazon સુવિધાઓ પર અસાધારણ ટર્નઓવરને સમજવું પડશે. તમારી પાસે વર્ષમાં 100% થી વધુ ટર્નઓવર છે, જેનો અર્થ એ થયો કે અમારી પાસે આ ચૂંટણીમાં ઝડપથી આગળ વધવા સિવાય કોઈ વિકલ્પ નથી. તે નર્સિંગ હોમમાં અથવા અન્ય સ્થળોએ જ્યાં કાર્યસ્થળમાં વધુ સ્થિરતા હોય ત્યાં આયોજન કરવા જેવું નથી. પરંતુ ઘણા લોકો એમેઝોન પર પણ કામ કરતા ન હતા. જે લોકો જાન્યુઆરીમાં ત્યાં કામ કરી રહ્યા હતા, તેમાંથી ઘણા લોકો 9મી ફેબ્રુઆરીએ મતદાન શરૂ થયા ત્યાં સુધીમાં ત્યાં નહોતા.
AMY ગુડમેન: તો, તમે લઈ રહ્યા છો — તમે નેશનલ લેબર રિલેશન્સ બોર્ડમાં ફરિયાદો દાખલ કરી રહ્યાં છો?
સ્ટુઅર્ટ એપલબૉમ: અધિકાર, અધિકાર.
AMY ગુડમેન: કયા કારણોસર?
સ્ટુઅર્ટ એપલબૉમ: ઓહ, તેઓએ ઘણી રીતે કાયદો તોડ્યો. તેમની પાસે યુનિયન-બસ્ટિંગ કન્સલ્ટન્ટ્સ હતા જે કર્મચારીઓને કહેતા હતા કે જો યુનિયનને મત આપવામાં આવશે, તો એમેઝોને વેરહાઉસ બંધ કરવું પડશે.
AMY ગુડમેન: ચાલો તેના વિશે એક મિનિટ વાત કરીએ. અંતરાલ અહેવાલ એમેઝોને કોચ બંધુઓ સાથે જોડાણ સાથે એક કન્સલ્ટન્ટને યુનિયનાઈઝેશન ડ્રાઈવને નિષ્ફળ બનાવવા માટે દરરોજ $3,200 ચૂકવ્યા હતા, તેમજ આ વિરોધી કેપ્ટિવ પ્રેક્ષકોની બેઠકોમાં કામદારોને હાજરી આપવાની પણ જરૂર હતી. શું તમે તેમના વિશે વાત કરી શકો છો?
સ્ટુઅર્ટ એપલબૉમ: ચોક્કસ, અલબત્ત. અને તે પણ ઘણા સલાહકારો હતા, ઘણા. તેઓ ફ્લોર પર ચાલવા માટે લગભગ 200 લોકોને લાવ્યા. અને ઘણા લોકોને દરરોજ $3,200 ચૂકવવામાં આવતા હતા. એમેઝોને આ પ્રયાસને નિષ્ફળ બનાવવા માટે કોઈ કસર છોડી નથી.
અને કેપ્ટિવ પ્રેક્ષકોની મીટિંગમાં, લોકોને એક કલાકમાં, અઠવાડિયામાં ઘણી વખત, સલાહકારોને કહેતા સાંભળવા માટે દબાણ કરવામાં આવશે કે યુનિયન કેમ ખરાબ છે, અને તેમને યુનિયનની જરૂર નથી, અને તેઓએ તેની વિરુદ્ધ મત આપવો જોઈએ. . અને જો કોઈ તેમને પ્રશ્ન કરે, તો તેમના કર્મચારી બેજનો ફોટો લેવામાં આવશે અને તેમને મીટિંગમાંથી હાંકી કાઢવામાં આવશે.
AMY ગુડમેન: મને એક એમેઝોન વેરહાઉસ વર્કર, જોસેફ જોન્સ પાસે જવા દો, બોલતા on લોકશાહી હવે! બેઠકો વિશે.
જોસેફ જોન્સ: એક મીટિંગ સાથે, તેમના સૌથી મોટા મુદ્દાઓમાંથી એક કે જેના વિશે તેઓ અમને ગુસ્સે કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા હતા: “આ યુનિયનની આ બેલેન્સ શીટ જુઓ. તેઓએ ગયા વર્ષે વાહનો પર $140,000 ખર્ચ્યા હતા! શું તમે માની શકો છો?"
એટલે મેં હાથ ઊંચો કર્યો. અને આ સેટિંગમાં તો કોઈ વાત કરતું નથી ને? કારણ કે તેઓ હંમેશા પ્રશ્નો માટે તેને ખોલે છે, પરંતુ કંપની સાથે કોણ વાત કરશે, સિવાય કે તમે માત્ર કાળજી લેતા નથી? તેથી, મારો પ્રશ્ન હતો: "ઠીક છે, તો મને તમારી સ્થિતિ સમજવા દો. તમે ઇચ્છો છો કે હું એ હકીકત પર રોષે ભરાઈ જાઉં કે આ યુનિયને લાયકાત ધરાવતા વ્યવસાયિક ખર્ચ પર $140,000 ખર્ચ્યા, જેમ કે એવું લાગે છે કે તમે અમને બતાવી રહ્યાં છો, પરંતુ જેફ બેઝોસ દરેક દિવસની દરેક મિનિટે 150 ભવ્ય બનાવે છે. પણ હું આનાથી ગુસ્સે થઈશ?” તેઓ જેવા હતા, "હા. હા. તું પાગલ તો નથી ને?” તે પાગલ છે.
AMY ગુડમેન: તેથી, તે જોસેફ જોન્સ છે. તમારો પ્રતિભાવ?
સ્ટુઅર્ટ એપલબૉમ: ઠીક છે, તે માત્ર છે - હું જોસેફ સાથે સંમત છું. અને હું એ પણ દર્શાવીશ કે મારી પાસે કાર પણ નથી. મારી પાસે યુનિયન તરફથી કાર નથી. પરંતુ અમારા યુનિયનના પ્રતિનિધિઓ, જેમનું કામ કાર્યસ્થળથી કાર્યસ્થળ સુધી મુસાફરી કરવાનું છે, તેમને વાહનોની જરૂર છે.
લોકોને મત આપવાથી ડરાવવા માટે તેઓ જે કંઈપણ કરી શકે તે વિશે ફરિયાદ કરી, તમે જાણો છો, જેમ કે તેઓ ખોટું બોલ્યા હતા. તેઓ લેણાં વિશે ખોટું બોલ્યા. અમે લોકોને સમજાવ્યું કે અમે ઇચ્છીએ છીએ કે તમે બાકી રકમ ચૂકવો, અમે આશા રાખીએ છીએ કે તમે બાકી રકમ ચૂકવવા માંગો છો, પરંતુ તે તમારી પસંદગી હશે. અલાબામા એક અધિકાર-થી-કાર્ય રાજ્ય છે. અમે એ પણ જાણીએ છીએ કે, કરાર પર વાટાઘાટો થઈ શકે ત્યાં સુધીમાં, તે કદાચ મોટાભાગે નવા કર્મચારીઓ હશે, અને અમે બાકી રકમની ઝુંબેશ કરી રહ્યા છીએ. પરંતુ એમેઝોન લોકોને પૈસા, સેંકડો ડોલર ચૂકવવા માટે મજબૂર કરવામાં આવશે કે નહીં તે વિશે જૂઠું બોલે છે, અને તે પૈસા તેમણે મિત્રો માટે ડિનર અને ભેટો પર ખર્ચવા જોઈએ.
AMY ગુડમેન: અને અંતે, હું ટીમસ્ટર્સ યુનિયનને તમારો પ્રતિસાદ મેળવવા માંગતો હતો, જેમાં 1.4 મિલિયન સભ્યો છે, એમ કહીને કે તેઓ એમેઝોન વેરહાઉસ કામદારો અને ડિલિવરી ડ્રાઇવરોનું આયોજન કરવા પર પણ કામ કરી રહ્યાં છે. આ ટાઇમ્સમાં લેબર રિપોર્ટર હેમિલ્ટન નોલાન દોડી ગયા વાર્તા ગયા મહિને શીર્ષક "ધ ટીમસ્ટર્સ હિન્ટ એટ અ કોમ્બેટિવ નેશનલ પ્રોજેક્ટ ટુ ઓર્ગેનાઈઝ એમેઝોન." યુનિયનએ કહ્યું છે કે તે તેના કરતા અલગ અભિગમ અપનાવી રહ્યું છે RWDSU, તમારું યુનિયન, સ્ટુઅર્ટ. આયોવામાં સ્થાનિક ટીમસ્ટર્સના સેક્રેટરી-ખજાનચી કહ્યું ધ ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સ, "અમે નવા પ્રકારનું મજૂર ચળવળ બનાવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું છે જ્યાં અમે ધોરણો વધારવા માટે ચૂંટણી પ્રક્રિયા પર આધાર રાખતા નથી." તમારો અંતિમ પ્રતિભાવ?
સ્ટુઅર્ટ એપલબૉમ: હું કહીશ કે સમગ્ર મજૂર ચળવળમાં સામેલ થવા માટે હું મારી બહેનો અને ભાઈઓને આવકારું છું. મને લાગે છે કે આ સમગ્ર મજૂર ચળવળનો પ્રોજેક્ટ હોવો જોઈએ. પરંતુ હું પ્રશ્ન કરું છું કે તમે એમેઝોનને ચૂંટણી દ્વારા અને બહુમતીનો દરજ્જો હાંસલ કરવા સિવાય યુનિયન સાથે વ્યવહાર કરવા માટે દબાણ કરી શકશો કે નહીં, કારણ કે અમે ન્યુ યોર્ક સિટીમાં જોયું, જ્યારે અમે એમેઝોનને બીજા બનાવવાના પ્રયાસમાં હરાવ્યું. ન્યુ યોર્ક સિટીમાં હેડક્વાર્ટર, કે તે સમયે અમારી પાસે અવિશ્વસનીય લાભ હતો, અને છતાં તેનાથી કોઈ ફરક પડ્યો નથી. અને અમે લોકોને વાત કરતા જોયા છે કે કદાચ ચૂંટણી કરાવવાને બદલે, અમારે પિટિશન પર સહી કરવી જોઈએ, અથવા અમારે નાનું વૉકઆઉટ કરવું જોઈએ. મને લાગે છે કે, દિવસના અંતે, તે પૂરતું નથી. એમેઝોનને તમારી સાથે વ્યવહાર કરવા દબાણ કરવા માટે તમારે કર્મચારીઓમાં બહુમતી સમર્થનની અભિવ્યક્તિ મેળવવાની જરૂર પડશે. પરંતુ હું આવકારું છું - એમેઝોન કામદારોને સંગઠિત કરવાના આ પ્રયાસમાં સામેલ થવા માટે હું દરેક જગ્યાએ યુનિયનોનું સ્વાગત કરું છું. અમેઝોનની તેના કર્મચારીઓની સારવાર અને વ્યવસાય કરવાની રીતને પડકારવા સિવાય અમારી પાસે કોઈ વિકલ્પ નથી.
AMY ગુડમેન: સ્ટુઅર્ટ એપેલબૌમ, અલાબામાથી અમારી સાથે વાત કરવા માટે, રિટેલ, હોલસેલ અને ડિપાર્ટમેન્ટ સ્ટોર યુનિયનના પ્રમુખ, અમારી સાથે હોવા બદલ હું તમારો આભાર માનું છું.
ZNetwork ને ફક્ત તેના વાચકોની ઉદારતા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
દાન