કોરી ડોલ્ગોન
16 એપ્રિલના રોજ, 100 થી વધુ લોકો
ગઠબંધન ફોર જસ્ટિસ (CFJ), એક જૂથને ટેકો આપવા માટે ભેગા થયા
સાઉધમ્પ્ટન કોલેજ (SC) કસ્ટોડિયન દ્વારા રચવામાં આવી હતી જેઓ હતા
તાજેતરમાં ખાનગી મેનેજમેન્ટ સાથે "કરાર" થયો
કંપની ગઠબંધન કોલેજની માંગ કરી રહ્યું છે
સંચાલકો કરાર રદ કરે છે અને કસ્ટોડિયન તરીકે પુનઃસ્થાપિત કરે છે
કોલેજ કર્મચારીઓ.બે મહિના પહેલા એસ.સી
વહીવટીતંત્રે લારો મેનેજમેન્ટ કંપનીને ભાડે રાખી હતી
કસ્ટોડિયનો સાથે તેના યુનિયન કરારને "ટેકઓવર કરો". આ
કામદારોને ફેરફારની એક દિવસની નોટિસ આપવામાં આવી હતી અને હતી
તેઓ પહેલેથી જ વિચારતા હોય તેવી નોકરીઓ માટે અરજીઓ પર સહી કરવાની ફરજ પડી હતી
તેમની પાસે હતી. વિદ્યાર્થીઓ, અધ્યાપકો, સ્ટાફ અને નું ગઠબંધન
સમુદાયના સભ્યોએ બંને એસસીના વિરોધનું આયોજન કર્યું છે
વહીવટીતંત્રનો ઘમંડ અને લારોની ઈચ્છા
યુનિયન-બસ્ટિંગ પ્રેક્ટિસ. જોકે, હાલ માટે
કસ્ટોડિયનો લારો ગણવેશ અને નામના ટેગ પહેરે છે, ખોવાઈ ગયા છે
વરિષ્ઠતા, ટ્યુશન માફી અને અન્ય લાભો; કરવામાં આવી છે
વિદ્યાર્થીઓ અથવા અન્ય કેમ્પસ સાથે ભાઈચારો ન કરવા ચેતવણી આપી હતી
કર્મચારીઓ, અને, જ્યોર્જ હાર્ની (SC ખાતે દરવાન
28 વર્ષ માટે), "કુતરા જેવા અનુભવો જેમને બહાર કાઢી નાખવામાં આવ્યા છે
ફૂટપાથ પર."લાક્ષણિક અમલદારશાહીમાં
"સુટસ્પીક," એસસી પ્રોવોસ્ટ દાવો કરે છે કે
નિર્ણય "બજેટ ન્યુટ્રલ" હતો - શાળા
કોઈ પૈસા બચાવશે નહીં; તે ફક્ત "કોઈને" મેળવવા માંગે છે
જે તમને [રક્ષકોને] સખત ચલાવશે." એક બાજુ
એક સ્પષ્ટ ચેતવણી, કે સમાન પૈસા માટે વધુ કામ મેળવવું
બજેટ તટસ્થ નથી, વાસ્તવિક નાણાકીય બચત આવશે
જ્યારે વર્તમાન યુનિયન કોન્ટ્રાક્ટ ઓક્ટોબર 1998માં સમાપ્ત થાય છે. મુ
તે બિંદુ, ક્યાં તો લારો તેમના આધારે છૂટછાટો માટે દબાણ કરશે
અત્યંત નીચા નફાનું માર્જિન (જે તેઓએ સ્વેચ્છાએ સ્વીકાર્યું
માત્ર સમજણ સાથે કે ત્યાં પૈસા કમાશે
આખરે) અથવા કંપની યુનિયનનો પર્દાફાશ કરવાનો પ્રયાસ કરશે. જો
કૉલેજ તે સમયે કરાર રદ કરવાનો નિર્ણય કરે છે, તેઓ
કસ્ટોડિયન તરીકે યુનિયનને જાળવવાની કોઈ જવાબદારી રહેશે નહીં
સત્તાવાર રીતે Laro કર્મચારીઓ હશે. બંને કિસ્સાઓમાં, ધ
કૉલેજ પૈસા કમાશે અને કસ્ટોડિયન ગુમાવશે.કસ્ટોડિયનો એવી પણ દલીલ કરે છે કે
ક્રિયા વંશીય અભિવ્યક્તિઓ ધરાવે છે. છેવટે, 17 કસ્ટોડિયનમાંથી, 12
રંગીન લોકો છે (મોટેભાગે આફ્રિકન અમેરિકન અથવા મૂળ
અમેરિકન) અથવા તાજેતરના ઇમિગ્રન્ટ્સ - એકમાત્ર કેમ્પસ એકમ
મુખ્યત્વે લઘુમતીઓનો સમાવેશ થાય છે. અન્ય કોઈ સંઘ અથવા
એસસી ફિઝિકલ પ્લાન્ટ સ્ટાફના કામદારને "વેચવામાં" આવ્યો
અથવા બરતરફ અને, જ્યારે કોલેજ સ્વીકારે છે કે સમસ્યા હતી
ખરાબ વ્યવસ્થાપન, મેનેજરો બધા તેમના જાળવી રાખ્યા છે
પગાર અથવા દરજ્જામાં કોઈ ઘટાડો વિનાની સ્થિતિ. હકીકતમાં, ધ
યુનિયનના દબાણ વચ્ચે નિર્ણય લેવાયો છે
અન્ય સ્તરો માટે પ્રમોશનલ પાઇપલાઇન બનાવવા માટે કસ્ટોડિયન
ભૌતિક છોડ વિભાગમાં રોજગાર. 30 વર્ષમાં,
વિભાગમાં અત્યાર સુધી માત્ર બે કસ્ટોડિયનને બઢતી આપવામાં આવી છે
અને તેમાંથી એક પણ રંગીન વ્યક્તિ ન હતી. ત્યાં માત્ર છે
કસ્ટોડિયનથી ઉપરના હોદ્દા માટે બે રંગીન લોકોને રાખવામાં આવ્યા છે.
બોબ ઝેલનર તરીકે, જાણીતા નાગરિક અધિકાર કાર્યકર્તા અને સ્થાનિક
એપ્રિલની રેલીમાં રહેવાસીએ કહ્યું, "કોલેજ યાદ અપાવે છે
સધર્ન પ્લાન્ટેશન.""ધ હેમ્પટન" છે
પૂર્વમાં એક ડઝન કે તેથી વધુ નગરો અને ગામોનો સમાવેશ થાય છે
લોંગ આઇલેન્ડનો અંત અને વેકેશન પ્લેસ તરીકે વિશ્વ વિખ્યાત છે
ન્યૂ યોર્ક સિટીના સમૃદ્ધ અને પ્રખ્યાત લોકો માટે. વર્ષોથી, ધ
શહેરના પાપારાઝી ગરમી અને ઝીણી ઝીણી ઝીણીથી બચી ગયા છે
શહેરી ઉનાળામાં તેમના કરોડો ડોલરના ઘરોમાં આરામ કરવા માટે
લોંગ આઇલેન્ડના દક્ષિણ કિનારાના દરિયાકિનારા. જો કે,
કારણ કે ન્યુ યોર્ક સિટી વધુને વધુ મુશ્કેલ સ્થળ બની જાય છે
આખું વર્ષ જીવો (ગરીબી, ગુનાનો ભય, શહેરી ખુમારી, વગેરે),
વધુને વધુ લોકોએ હેમ્પટનને વર્ષભર બનાવ્યું છે
રહેઠાણ ના આગમન દ્વારા મદદ કરી
"ટેકનો-કમ્યુટિંગ" નવીનતાઓ, ત્યાં એક આવાસ છે
પરિપક્વ યુપ્પી વસ્તી માટે તેજી જે ઇચ્છે છે
તેમના નવા પરિવારોને "ક્લીનર" માં ઉભા કરો
પર્યાવરણસ્થાનિક આફ્રિકન અમેરિકન અને
મૂળ અમેરિકન વસ્તીએ સામાન્ય રીતે સેવા આપી છે
સેવા ક્ષેત્રની રોજગારી પૂરી પાડવાના નીચા વર્ગ
ઘરેલું મદદ, જાહેર અને ખાનગી જાળવણી કાર્ય, અને
ડીશવોશર તરીકે "બેકરૂમ" લેઝર ઉદ્યોગમાં મજૂર,
લોન્ડરર્સ, વગેરે. લેટિનોની વધતી સ્થળાંતર વસ્તી
કામદારોએ લેન્ડસ્કેપ અને નર્સરી કામદારો તરીકે વિશિષ્ટ સ્થાનો ભરી દીધા છે
મોટી વસાહતો અને સ્થાનિક દ્રાક્ષાવાડીઓ તેમજ સૌથી નીચામાં
રિટેલ વેચાણમાં પેઇડ સર્વિસ સેક્ટરના કર્મચારીઓ પર કામ કરે છે
ડિપાર્ટમેન્ટ અને ફૂડ સ્ટોર ચેઇન્સ જેમ કે કે-માર્ટ અને કિંગ કુલેન.
સેવા કામદારોના ઓછા વેતનના પૂલની વધતી જતી જરૂરિયાત
ની સંખ્યા તરીકે વેતન ખૂબ ઝડપથી ઘટતું અટકાવ્યું છે
ઉપલબ્ધ કામદારો ઓછા રહે છે. તેમ છતાં, મેનેજમેન્ટ કંપનીઓ ગમે છે
લારો જે સેંકડો બેરોજગાર કામદારોને લાવી શકે છે
(નિઃઔદ્યોગિકીકરણથી કલ્યાણ સુધીની દરેક વસ્તુના પીડિતો
સુધારા) પશ્ચિમી સફોકમાં "અપ-ટાપુ"માંથી અને
નાસાઉ કાઉન્ટીઓ આ આર્થિક ગતિશીલતાને બદલવાનું વચન આપે છે.
આમ, કસ્ટોડિયનો કામ પર પ્રભાવ પાડવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે
હેમ્પટનના લોકો કે તેમનો સ્થાનિક સંઘર્ષ હોઈ શકે છે
ભાવિ પ્રાદેશિક લડાઈઓ માટે બેલવેધર થોડા યોગ્ય છે
સેવા ક્ષેત્રની નોકરીઓ ચૂકવવી જે બાકી છે તે જોખમમાં હોઈ શકે છે જો
લોકો હવે લોભની શક્તિઓ સામે ઉભા થતા નથી અને
શોષણન્યાય માટે ગઠબંધન પાસે છે
સાઉધમ્પ્ટન એન્ટી બાયસ ટાસ્ક ફોર્સ સમક્ષ હાજર થયો હતો જે
આ મુદ્દે તપાસ કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. ગઠબંધન પણ કરશે
સફોક કાઉન્ટી હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશનને જોવા માટે કહી રહ્યા છીએ
પરિસ્થિતિ પર. આ દરમિયાન, CFJ લાંબા સમય સુધી ચાલુ રહે છે
દ્વારા ગ્રાસરૂટ સમુદાયની પરંપરા અને કાર્યસ્થળ સક્રિયતા
એડમિનિસ્ટ્રેશન પર સંબોધવા માટે સીધું દબાણ
તેમની ચિંતાઓ. ગઠબંધન પણ એક સ્થળ બની ગયું છે જ્યાં
વર્ગ અને વંશીય અવરોધો વિશે ખુલ્લેઆમ વાત કરવામાં આવે છે, જેમ નહીં
મુખ્ય ચર્ચાઓ સિવાય, પરંતુ કેન્દ્રિય તરીકે
ગઠબંધનનું આયોજન અને નિર્માણ. એપ્રિલ
પ્રદર્શનમાં ડઝનેક નવા સભ્યો લાવવામાં આવ્યા હતા
વિદ્યાર્થીઓના વાલીઓને પત્ર-લેખન અભિયાન શરૂ કરવું
અને પ્રસાર માટે સીધી કાર્યવાહી અને શૈક્ષણિક અભિયાન
તમામ કેમ્પસ ઇવેન્ટ્સની માહિતી. એક ફેકલ્ટી સભ્ય તરીકે
સમજાવ્યું, "કોલેજનું એક મિશન સ્ટેટમેન્ટ છે જે
સંભાળ રાખનાર અને દયાળુ બનાવવા માટે પોતાને બોલાવે છે
સમુદાય." આ નિર્ણય [કસ્ટોડિયનને કરાર આપવા માટે]
તે ઠંડા અને ગણતરીપૂર્વકનું છે, કાળજી અને દયાળુ નથી.
"સમુદાયનું નિર્માણ કરવા માટે આપણે લડવા માટે સાથે જોડાવું જોઈએ
આવા નિર્ણયો."કોરી ડોલ્ગોન સહાયક છે
લોંગ આઇલેન્ડ યુનિવર્સિટીમાં અમેરિકન સ્ટડીઝના પ્રોફેસર.