Fonte: Comentario informado
Os conservadores de ambos os partidos políticos queren que os cidadáns crean que a oposición ao aumento do salario mínimo é unha simple cuestión de economía da oferta e da demanda. Se os reguladores gobernamentais aumentan o prezo da hamburguesa, os consumidores comprarán menos hamburguesa. Aumentar o prezo (salarios) do traballo e as empresas contratarán menos traballadores.
Sosteñen que se quere manter a economía no pleno emprego ou preto do pleno emprego, o goberno debería deixar o mercado en paz e deixar que estableza os niveis salariais dos traballadores cualificados e non cualificados. Non obstante, hai un gran problema. A oferta e a demanda non funcionan do xeito que nos manifiestan os libros de texto, e ningún mercado podería soportar sen moita regulación e apoio.
En teoría, o prezo de mercado da man de obra non cualificada é un reflexo da súa produtividade. Dado que os salarios dos traballadores non cualificados en termos axustados pola inflación son inferiores aos de finais dos sesenta, inferiríase a conclusión contrafáctica de que non houbo aumento da produtividade do traballo durante máis dunha xeración. Só esta estatística debería facernos sospeitar dos modelos de mercado simplistas. James K. Galbraith da Universidade de Texas desafía estes modelos:
“a proposta que cun maior media salario, menos persoas serán necesariamente empregadas. Esta é unha verdade do libro de texto, moitas veces repetida, e querida polos lobbies empresariais. Pero é eminentemente dubidoso no mundo real. O mundo real está atravesado por un alto desemprego nas rexións con salarios baixos e un emprego máis pleno nas rexións con salarios altos.
Por que este é o caso podería estar máis claro se temos en conta a diferenza entre un mercado de hamburguesas e un mercado de aletas de hamburguesas. As hamburguesas non alteran as súas aspiracións ou accións en resposta aos movementos no seu prezo de venda. Un aumento dos salarios é un custo para os empresarios, pero tamén unha fonte posible, aínda que indeterminada, de gastos futuros para os seus produtos. No mundo real, ao mesmo tempo que os salarios das aletas de hamburguesas aumentan, os grupos de saúde pública emiten novos informes sobre os efectos da carne de vacún para a saúde, os anunciantes atopan novas formas de dar glamour ao seu produto, os prezos da carne de vaca responden a unha redución inesperada do rabaño de vacún. gando vacún de carne.
Neste escenario, múltiples factores de oferta e demanda operan en mercados que se cruzan. Xorden patróns e regularidades periódicas, pero estas tamén son vulnerables ás tensións e sorpresas internas. Os equilibrios duradeiros e totalmente previsibles son un mito. Os prezos adoitan imporse mediante a interacción tácita ou explícita de colaboración entre oligarcas económicos, requisitos legais, política fiscal, liderado de prezos por parte dos grandes actores, contratos.
No cuarto de século seguinte á Segunda Guerra Mundial, esta combinación foi a miúdo cuestionada e parcialmente comprobada por outra combinación, os grandes sindicatos industriais. Os poderes compensatorios de John Kenneth Galbraith axudaron a asegurar aumentos constantes dos salarios e beneficios iguales aos aumentos na produtividade dos traballadores. Os estándares de salario mínimo aumentados periódicamente e axustados pola inflación eran unha parte esencial do sistema de poderes compensatorios.
Tal e como está, o debilitamento e socavación dos sindicatos, a política fiscal, a planificación urbana e suburbana e os estándares de salario mínimo que xa non se axustan á inflación deixaron unha fenda obscena entre a produtividade dos traballadores e os salarios e beneficios da clase pobre e traballadora. Julie Hollar, o editor-xerente de Extra, cita o descubrimento de Dean Baker de que: “se o salario mínimo tivese seguido o ritmo dos aumentos de produtividade, como o fixo de 1938 a 1968, hoxe non sería de 15 dólares por hora, senón de 24 dólares. ” Para os afroamericanos a diferenza é aínda peor.
Un salario mínimo máis xeneroso é só unha ferramenta que nos permite traballar por unha sociedade máis xusta, pero é importante. É moi popular, incluso recibindo o apoio dunha gran minoría de republicanos. Coa produtividade dos traballadores en moitos sectores moi superior aos salarios actuais, hai moito espazo para a infusión de poder adquisitivo.
Ademais, elevar os seus salarios axuda a superar os feos estereotipos sobre os pobres. Os salarios máis altos tamén presionan á dirección a ter máis atención ao desenvolvemento a longo prazo dos seus traballadores, cuxa autoestima se mellora no proceso. O máis importante é que un salario digno ofrece máis oportunidades de participar nas cuestións políticas e económicas do día
Ademais de desinflar as afirmacións simplistas dos seus opoñentes, os progresistas ben poderían abordar os fallos morais do fundamentalismo do mercado. Os seus defensores preséntano como un absoluto cando o tema son as regulacións en nome da xustiza social aínda que as súas empresas adoitan depender silenciosamente do goberno.
Aquí tes un emprendedor progresivo reacción á hipocrisía: "Podo ser anticuado, pero creo que non debería depender das subvencións do goberno para seguir no negocio. Se estou pagando aos meus empregados a un nivel no que dependen dos cupones de alimentos para comer e da Sección 8 para a vivenda, o goberno está a cobrar a conta dos meus salarios inferiores. Iso non é un negocio ético; iso é roubar aos contribuíntes”.
Na era posterior á Segunda Guerra Mundial, o crecemento dos salarios traduciuse en consumismo, pero esta foi unha opción social colectiva, non só un produto das forzas do mercado. A cultura política e a catástrofe climática esixirán hoxe outras opcións se queremos crear visións convincentes de poderes compensatorios.
Os aumentos de produtividade dos traballadores poden provocar un maior interese por ampliar o tempo de lecer e/ou unha maior voz nas decisións do lugar de traballo. Se os ataques periódicos ou rexionais de desemprego poden ser inevitables en sistemas de mercado dinámicos, quizais sexa o momento de falar dunha nova rede de seguridade, a garantía dun traballo con salario digno.
ZNetwork está financiado unicamente pola xenerosidade dos seus lectores.
doar