Mentres a lexislación contra a sarna do goberno canadense avanza no Parlamento, os sospeitosos habituais seguen queixándose de protexer os dereitos dos traballadores. Máis recentemente, o vicepresidente e vice-líder de relacións gobernamentais da Cámara de Comercio do Canadá, Robin Guy, levouse a cabo páxinas do Mensaxe financeira para cuestionar Proxecto de lei C-58 e para advertir que se pasase, a economía e os negocios canadenses tal e como os coñecemos desmoronarían baixo a forza do novo peso do traballo.
Guy argumenta que prohibir as costras -ou "traballadores de substitución" como el e a lexislación os chaman - nos lugares de traballo regulados polo goberno federal agravaría a acción laboral, o que levaría a máis folgas que socavarán unha economía canadense xa lenta. Preocupándose polas infraestruturas en particular (trens, portos, avións) escribe: "Aínda que os políticos afirman estar abordando os desafíos de produtividade de Canadá, están a avanzar nunha lexislación contra a substitución dos traballadores que reducirá a produtividade, erosionará aínda máis a nosa reputación global e evitará que o Canadá simplemente consiga cousas feitas".
Hai moito agochado nas palabras "simplemente facer as cousas". O lamento de Guy polo estado da economía canadense contén un argumento que reflicte o que tantos capitalistas e os seus secuaces toman como artigo de fe: os traballadores son a moeda para o muíño. Calquera que sexa que ralentice ou deteña a boa alimentación do traballo e das materias primas ata os resultados xeradores de beneficios, debe ser visto, no mellor dos casos, como sospeitoso e ameazador.
Sen dúbida, o argumento de Guy repercutirá en moitos que ven a acción laboral como disruptiva (o que se pretende que sexa), custosa (o que non ten por que ser, se os empresarios negocian de boa fe) e innecesaria (o que non podería estar máis lonxe do verdade). Vivimos nun sistema económico apoiado no "sentido común" dos comerciantes que nunca paran nos seus esforzos por socavar os dereitos laborais.
Moitos dos que compran a falsa narrativa antiobreira dan por feito o que ofreceron os sindicatos: mellores xornadas, mellores condicións laborais e mellores soldos. Estes tipos queimarían os barcos que os entregaban con seguridade a porto, sen imaxinar que poderían necesitalos para volver a casa de novo. Ese é un problema grave e este é un momento oportuno para revisar por que as folgas -e a negociación colectiva- son tan importantes, e como eses dereitos se ven socavados polos traballadores da corte.
A Lei Anti-Scab atravesando o Parlamento
A lei contra a sarna do goberno liberal prohibe aos traballadores de substitución en industrias reguladas polo goberno federal durante as folgas e os peches patronais. Esas industrias inclúen aeroportos, compañías aéreas, ferrocarrís, portos, telecomunicacións e certos subsectores da industria agrícola. Tal e como está escrito, establece excepcións para problemas de saúde e seguridade acuciantes relacionados con danos físicos, materiais e ambientais. Tamén ten un prazo de execución bastante longo, dezaoito meses desde a proclamación, que son algúns sindicatos canadenses. preocupado sobre. Pero a lei, que tamén se aplica a algunhas corporacións da coroa, é ben recibida. De feito, é tan benvido que ata o Partido Conservador votado para iso en segunda lectura.
Os intentos de introducir esa lei a nivel federal fracasaron no pasado. Aínda que Quebec e Columbia Británica prohiben as costras nas súas xurisdicións -e durante décadas-, unha lei federal foi esquiva a pesar de décadas de esforzos para establecer unha. O proxecto de lei actual é un produto da oferta e confianza do Partido Liberal-Novo Democrático acordo, quere dicir que é o produto dun parlamento minoritario no que o partido gobernante é inducido a cooperar cos seus rivais políticos.
A Guy preocúpalle o efecto da lei contra a sarna, pero o certo é que tales leis animan aos empresarios a resolver os conflitos laborais na mesa de negociación e impiden que menoscaben os dereitos de negociación colectiva ao traer traballadores de substitución. Este enfoque leva a folgas cada vez máis curtas, sempre que patrones e propietarios negocien de boa fe e que o equilibrio de poder se manteña ben repartido entre as partes.
Históricamente, os traballadores viron durante moito tempo que os seus poderes foron erosionados por un capital cada vez máis poderoso, especialmente desde os anos 1980. Para que os dereitos laborais teñan sentido, é dicir, para que existan na práctica e non só na teoría, eses dereitos deben ser impactantes e difíciles, se non imposibles, de socavar eludíndo a súa razón de existir.
Lexislación contra a sarna tamén reduce as perspectivas de violencia dentro e fóra do piquete.
Por que folgamos
As folgas levan moito, moito tempo. De feito, o Libro Guinness dos récords rastrexa o primeiro organizou a paralización do traballo en Exipto en 1152 a. C., cando os artesáns da necrópole real derrubaron ferramentas. A acción sindical e os dereitos tal e como hoxe os coñecemos xurdiron moito máis tarde, a finais do século XIX. Desenvolvéronse despois da Revolución Industrial, que provocou o aumento do traballo asalariado e unha pronunciada división de clases entre traballadores e capitalistas.
Canadá ten unha sólida historia de folgas. En 1872, os impresores de Toronto axitaron, entre outras cousas, unha xornada laboral de nove horas e fixeron grandes avances na loita por mellores condicións laborais. O 1919 Folga xeral de Winnipeg, que foi violentamente reprimida polo Estado, xurdiu dunha desafección xeneralizada polas desigualdades sociais e económicas e segue sendo a día de hoxe un momento emblemático para o traballo.
o 1949 Folga do amianto en Quebec, o que axudou publicar a carreira do futuro primeiro ministro Pierre Elliott Trudeau, presionado contra a represión provincial, e setenta e cinco anos despois ese espírito vive na provincia. O Días de Acción de 1995 a 1998 en Ontario tamén marcou un momento fundamental de resistencia na historia laboral canadense. Mobilizadas contra as políticas de "Revolución do Sentido Común" do goberno de Mike Harris, as accións incluíron once folgas rexionais e urbanas. Máis recentemente, unha folga de 2022 dos traballadores do CUPE forzado O primeiro ministro de Ontario, Doug Ford, derrogará a lexislación contra os traballadores que ameazaba os dereitos de negociación colectiva, mentres que o ano pasado viron 160,000 traballadores dos servizos públicos federais demandando mellores salarios nunha das folgas máis grandes da historia do país.
Non obstante, non foi ata 2015 cando o Tribunal Supremo de Canadá recoñeceu —ou, máis precisamente, confirmou— a protección constitucional do dereito á negociación colectiva e ao dereito de folga conexo. Nunha sentenza de 5-2, o tribunal púxose do lado dos traballadores sobre o goberno de Saskatchewan, que estaba tomando liberdades con quen designaba un traballador esencial e ordenaba que os traballadores en folga volven ao traballo.
Na súa resposta a dous xuíces disidentes, incluído o agora presidente do Tribunal Supremo, Richard Wagner, que argumentou que a sentenza inclinaría a balanza de poder a favor do traballo, a xuíza Rosalie Silberman Abella escribiu:
Ao atribuír esencialmente a equivalencia entre o poder dos asalariados e os empresarios, este razoamento, con respecto, dá a volta ás relacións laborais, e ignora o desequilibrio de poder fundamental que toda a historia da moderna lexislación laboral se dedicou escrupulosamente a rectificar.
O que Abella artellou en 2015, que hoxe esquecen algunhas persoas, é o carácter crítico do dereito á negociación colectiva e o consiguiente dereito á folga como parte dos dereitos esenciais dos traballadores. Son fundamentais para abordar o desequilibrio de poder inherente entre o traballo e o capital. Ademais, o seu xuízo subliña un punto crucial: estes dereitos perden a súa forza se son menoscabados pola capacidade do capital para acabar con eles. Empregar traballo de costra é só unha elusión, polo que prohibir a práctica é tan importante.
A interrupción é o punto
Por suposto, as folgas serán perturbadoras. Perturbarán os negocios. Perturbarán o emprego. Perturbarán a produción económica. Perturbarán o acceso aos bens e servizos. Ese é o punto. As folgas son significaba ser perturbadores porque están destinados a inducir tanto partes para buscar unha solución na mesa de negociación. Aos traballadores non lles encanta sacrificar o seu tempo e medios de vida polo deporte: a paga de folga non é precisamente lucrativa. Recorren á folga e ao piquete como resposta estratéxica á súa relativa falta de poder nas negociacións, co obxectivo de igualar as condicións de xogo e asegurar un acordo xusto cando as negociacións parecen ou non dean resultados na mesa de xuntas.
As folgas tratan de potenciar a solidariedade para garantir beneficios no lugar de traballo para moitos. Para os ricos e cómodos, as folgas adoitan ser unha interrupción insignificante. Porén, tamén poden supoñer unha ameaza a longo prazo para as elites na medida en que son un medio polo que os traballadores poden facer valer o poder e recuperar o que lles perde como traballadores asalariados ou asalariados en lugares de traballo que se resisten ao control democrático.
Para os traballadores, as folgas son ferramentas necesarias que garantirán mellores condicións laborais e salariais a longo prazo, aínda que poidan causarlle dor a eles e a outros a curto prazo. Os esforzos dos sindicatos estenden beneficios non só aos seus membros, senón tamén á forza de traballo en xeral, que adoita gozar de salarios máis altos e de mellores condicións laborais como resultado. Os sacrificios a curto prazo, por penosos que sexan, son máis que un prezo razoable a pagar por ganancias a longo prazo.
As costras, pola contra, son parasitos. Son ferramentas do capital que deixan peor aos traballadores na curta largo prazo. Son area nas engrenaxes da forza obreira, dificultando o avance que pretenden as folgas suplindo as carencias laborais durante os paros laborais. O traballo escabeiro socava a solidariedade e o poder de negociación dos traballadores. Todos os niveis de goberno con autoridade lexislativa sobre este tema deberían prohibilo en todas as industrias.
ZNetwork está financiado unicamente pola xenerosidade dos seus lectores.
doar