O saqueo de obxectos artísticos e relixiosos de África e Asia por parte dos invasores británicos no século XIX provoca moito debate se os artefactos deben ser devoltos aos países dos que foron roubados orixinalmente. Pero a discusión é moito máis silenciosa sobre as expedicións igualmente adquisitivas lanzadas por Gran Bretaña hoxe que poden causar, en última instancia, máis sufrimento que aquelas empresas imperialistas hai moito tempo.
En cuestión está a política de atraer deliberadamente a médicos e enfermeiras moi necesarios e moi caros dos países pobres africanos e asiáticos ata Gran Bretaña. Isto ocorre porque formamos moi poucos médicos e enfermeiras, ofrecendo só 7,500 prazas de facultades de medicina cando é necesario o dobre dese número. A escaseza complétase ao atacar os sistemas de saúde en desintegración dos países pobres e de ingresos medios, principalmente en África e Asia.
O éxodo de aí dos profesionais médicos é alto e cada vez maior. Desde o principio, o Servizo Nacional de Saúde (NHS) reclutou desde o estranxeiro. Pero na última década a afluencia aumentou moito, coa proporción de médicos contratados polo NHS de fóra do Reino Unido e da UE que pasou do 18 ao 34 por cento e dos enfermeiros do sete ao 34 por cento entre 2015 e 2021, segundo as estatísticas compiladas. pola Unidade de Datos Compartidos da BBC. A proporción de médicos formados en Gran Bretaña no servizo de saúde caeu do 69 ao 58 por cento e dos enfermeiros do 74 ao 61 por cento durante o mesmo período.
En ocasións, a magnitude da perda de persoal médico cualificado causou un escándalo no seu propio país. En xullo de 2020, por exemplo, o servizo de inmigración de Nixeria impediu que 58 médicos nixerianos saísen do aeroporto internacional de Lagos nun único avión con destino a Gran Bretaña. A prensa nixeriana protestou porque xa había 4,000 médicos nixerianos traballando en Gran Bretaña, a pesar de que Nixeria ten menos do 15 por cento dos médicos que necesitan os seus 182 millóns de habitantes.
Eliminar os traballadores médicos cualificados dos que menos poden permitirse o luxo de perdelos non é novo, pero as cifras implicadas aumentaron moito. O NHS sempre soubo que está a formar a poucos médicos, pero o Tesouro rexeitou pagar máis. Gran Bretaña tentou ter un servizo de saúde de primeira clase a un prezo barato, pero isto significou crises recorrentes mesmo antes. Covidien-19 xunto coa crecente dependencia da experiencia médica pagada por outros.
Desde Brexit diminuíu a proporción de médicos e enfermeiras procedentes de membros da UE e aumentou as cifras procedentes de estados extracomunitarios máis pobres. A doutora Alexia Tsigka, unha histopatóloga consultora do Norfolk and Norwich University Hospital, é citada pola BBC Data Unit dicindo que na súa especialidade só o tres por cento dos departamentos do Reino Unido teñen persoal completo.
"E non vin a ninguén europeo vir despois do Brexit, polo menos no noso departamento", di o doutor Tsigka. "Os médicos que solicitaron o noso departamento proceden na súa maioría da India, Exipto e algúns de Sri Lanka".
No pasado, o NHS negou ou minimizou a súa dependencia do persoal de caza furtiva no estranxeiro. En agosto, o entón secretario de Saúde, Steve Barclay, informou de querer enviar xestores do NHS a países como India e Filipinas para contratar miles de enfermeiras. Un portavoz do Departamento de Sanidade e Asistencia Social dixo que o departamento "traballará con expertos en contratación para examinar como contratar persoal do estranxeiro de forma máis eficaz".
"É un desenvolvemento espantoso xa que a maioría dos reclutas virán de países de ingresos baixos e medios que teñen unha baixa proporción de médicos [a pacientes] e altas taxas de mortalidade infantil e materna", di Rachel Jenkins, profesora emérita de epidemioloxía e psiquiatría internacional. política sanitaria do King's College de Londres, que xa fixo fincapé no dano causado aos países pobres ao diminuír os seus xa limitados recursos médicos que non poden permitirse o luxo de substituír.
Ela desdeña a afirmación das autoridades sanitarias británicas de que só acceden a un grupo mundial de médicos e enfermeiras, dicindo que "non hai piscina senón un deserto".
Malia saber que o maior problema ao que se enfronta o servizo de saúde é a falta de médicos e enfermeiras, o Goberno deixa claro que non formará máis deles en Gran Bretaña. Unha carta ao parlamentario Jesse Norman do Departamento de Sanidade e Asistencia Social di que aumentou o número de prazas nas facultades de medicina que financia cada ano de 6,000 a 7,500. "O Goberno actualmente non ten previsto aumentar o número de prazas máis aló disto", di a carta.
A dependencia parasitaria do servizo de saúde do Reino Unido de contratar persoal que naturalmente prefire traballar e vivir nun país rico que nun país pobre crecerá en lugar de diminuír. É unha axuda estranxeira ao revés, que flúe dos pobres aos ricos e traballa demasiado en beneficio destes para que a deixen. As afirmacións falsas feitas para xustificar isto inclúen a afirmación de que os médicos volven aos seus países de orixe traendo novos coñecementos, pero en realidade son poucos os que regresan.
A verdadeira razón para seguir co sistema tóxico actual é simplemente que o NHS deixaría de funcionar sen un gran número de persoal médico adestrado estranxeiro. A experiencia persoal apoia plenamente as estatísticas xa que en todas as instalacións médicas nas que estiven nos últimos anos, o persoal nacido no estranxeiro foi a maioría.
Cando me rompí a perna en 2009, os tres médicos que me operaron eran todos de Oriente Medio. Impresionado pola súa experiencia, pregunteime polo oco que debeu deixar a súa partida no Cairo ou en Beirut.
O impacto no SNS da súa dependencia do persoal estranxeiro non comunitario é cada vez maior, pero ocorreu o mesmo noutros ámbitos da vida. Isto é estraño xa que o Brexit foi en parte impulsado pola crenza de que Gran Bretaña estaba a ser asolagada por inmigrantes sobre cuxa afluencia o goberno británico non tiña control.
Un elector do Leave podería ter asumido naturalmente que, unha vez que Gran Bretaña abandonase a UE, o fluxo de inmigrantes se vería reducido. Pero en cambio o número disparouse. O Ministerio do Interior di que se emitiron 1.1 millóns de visados aos que viñeron traballar ou estudar no Reino Unido o último ano, o que supón un aumento do 80 por cento con respecto ao ano anterior.
Todo isto é inmigración legal e eclipsa por completo aos 23,000 migrantes que cruzaron ilegalmente a Canle no que vai de ano. Pero son as imaxes de migrantes que se recollen no mar ou que desembarcan nas praias do sureste de Kent as que dominan os informativos sobre inmigración.
Ata agora, a chegada dun gran número de inmigrantes legais tivo sorprendentemente pouco efecto político. O Goberno está feliz de sinalar o seu plan non funcional para deportar migrantes a Ruanda como a súa resposta aos barcos. O traballo quere manterse lonxe do tema. O feito de que moitos emigrantes estean cualificados e sexan absorbidos por grandes cidades diversas fai que sexan menos un rival para os postos de traballo aos ollos dos traballadores pouco educados.
A diferenza de 2016, ningún partido político ou medio de comunicación azoutou sentimentos antiinmigrantes. Non obstante, sorprenderíame que un cambio demográfico tan grande non crease algún tipo de reacción.
ZNetwork está financiado unicamente pola xenerosidade dos seus lectores.
doar