Fonte: Portside
A campaña dos traballadores de Amazon en Alabama para conseguir representación do Sindicato de Comercio polo miúdo, maiorista e tendas de departamentos (RWDSU) pode ser un punto de inflexión crítico para inverter unha tendencia de corenta e catro anos. Desde 1978, as corporacións e a elite adiñeirada acumularon cada vez máis poder mentres que o nivel de vida, os dereitos e o poder da maioría dos EUA diminuíron. O impulso sindical de Amazon sinala o camiño para mellorar a vida dos traballadores e reducir a flagrante desigualdade nos EUA
Tan innovador como Amazon foi en moitos aspectos, quedou anticuado no seu abuso da seguridade dos traballadores no traballo, a súa estratexia de baixos salarios, o seu antisindicalismo e a flexión do seu músculo monopolista contra os competidores. A necesidade de cambiar de dirección nos Estados Unidos fíxose máis convincente como resultado do crecente poder de Amazon e do dano causado á saúde dos traballadores e ao seu benestar na crise do covid como resultado da súa relativa impotencia.
Os usuarios do sitio web de Amazon poden apoiar aos traballadores de Amazon falando, asinando peticións, escribindo cartas e tomando outras medidas para mostrar oposición ás súas políticas antisindicais. A elección dos traballadores do almacén de Bessemer, Alabama xa está en marcha e conclúe o 29 de marzo. É hora de enviarlle á empresa unha mensaxe de que por moito que apreciemos o que ofrece, insistimos en que se absteña das súas prácticas opresivas e antidemocráticas os traballadores que realizan o traballo que é fonte da súa riqueza. Durante a actual crise covid, os traballadores de Amazon deberían estar recibindo paga por risco e protexer a súa saúde, non bombardeados con propaganda antisindical.
A unidade RWDSU nun almacén de Amazon en Bessemer, Alabama forma parte do movemento de base de traballadores de baixos salarios no comercio polo miúdo, comida rápida, hoteis, viaxes compartidas, asilos de anciáns, procesamento de alimentos e industrias téxtiles, e en casas particulares. . Forma parte do aumento popular do salario mínimo de 15 dólares por hora, para a protección da saúde dos traballadores de primeira liña, para protexer as traballadoras do acoso sexual e proporcionar unha cobertura total para a saúde reprodutiva e a igualdade no lugar de traballo. Está apoiado polos sindicatos, polo centro de traballadores independentes. Moitos activistas son visionarios radicais que non teñen medo ao engaño dos empresarios e da dereita política.
Tanto se se gañan como se perden as eleccións de Bessemer, forma parte dunha campaña para cambiar a lei laboral do país para que o peso institucional do goberno apoie a sindicalización como medio para promover a democracia de base e aumentar o poder adquisitivo das masas.
A Lei Wagner de 1935 creou o marco dun papel pro-sindical para o goberno federal, de "fomentar a práctica e o procedemento da negociación colectiva", protexendo "a liberdade de asociación, a autoorganización e a designación de representantes da súa propia elección". e "negociar os termos e condicións do seu emprego ou outra axuda ou protección mutua". A lei prohibiu como prácticas laborais desleais calquera acción dos empresarios "para interferir, restrinxir ou coaccionar aos traballadores" no exercicio dos seus dereitos.
Este marco pro-laboral foi debilitado pola Lei Taft-Hartley de 1947 e por decisións xudiciais pro-empresarios, pero os ideais da Lei Wagner seguen sendo lei. Mentres os empresarios iniciaron novas tácticas que afectaron aínda máis os dereitos laborais, os sindicatos e os seus aliados buscan hoxe a promulgación da Lei de Protección do Dereito de Sindicación, o seu sexto intento de restablecer plenamente unha política federal prosindical.
Unha alianza efectiva entre un presidente demócrata e os membros liberais do Congreso é de importancia central. A Lei Wagner resultou dunha combinación de movementos obreiros de base, influenciados pola esquerda, apoio do presidente Franklin Roosevelt e liderado no Congreso dos liberais demócratas e representantes do Partido Laborista Americano de Nova York, o Partido Laborista Agricultor de Minnesota e o Partido Progresista de Wisconsin. Do mesmo xeito, as ganancias dos traballadores públicos nas décadas de 1960 e 1970 comezaron cos seus propios movementos de base, influenciados pola esquerda nos gobernos federal, estatais e locais. O apoio veu do movemento obreiro e da Orde Executiva 10988 do presidente John F. Kennedy que establece unha negociación colectiva limitada para os traballadores federais. As folgas dos traballadores afroamericanos do saneamento de Memphis en 1968 e, despois, en 1970, dos traballadores de correos de todo o país, dos cales dous terzos eran afroamericanos, axudaron a consolidar a posición dos sindicatos de traballadores públicos na economía estadounidense.
Nin Roosevelt nin Kennedy tiñan un historial pro-obreiro perfecto, pero ambos prestaron unha asistencia crucial aos sindicatos. Roosevelt detivo un esforzo para eliminar a Lei Wagner, aprobada pola Cámara de Representantes, de converterse en lei en 1940. Kennedy seguiu a súa orde executiva inicial cunha segunda orde que establece un cheque das cotas sindicais dos sindicatos federais.
O expediente dos presidentes demócratas posteriores incluíu o nomeamento de membros prosindicais para a Xunta Nacional de Relacións Laborais. Porén, desde 1949 ata hoxe, os esforzos para reformar a lei laboral do país quedaron curtos. Os presidentes Jimmy Carter, Bill Clinton e Barack Obama non ofreceron a asistencia necesaria para aprobar unha lexislación prosindical. Un factor adicional foi o uso do obstruccionismo no Senado para derrotar as reformas de 1965, 1978 e 1994. Aínda que os sindicatos foron un factor crucial nas vitorias electorais demócratas, hai décadas que colleitaron unha vitoria da lei laboral. O resultado foi un descenso continuo da densidade sindical -a porcentaxe de traballadores que pertencen a sindicatos- desde principios dos anos 1950 e un crecemento crecente da desigualdade desde 1978.
A presidencia de Joe Biden representa unha oportunidade para que a alianza de sindicatos e un presidente demócrata acuda en auxilio dos traballadores que buscan máis ingresos, unha maior voz nos seus lugares de traballo e unha mellora da saúde e da seguridade. Apoiar aos traballadores de Amazon mentres votan nunhas eleccións de representación sindical, como fixo o presidente Biden, é un primeiro paso. Todas as prácticas intimidatorias antisindicais que Amazon está a usar nesta campaña deberían ser ilegais. Cómpre restaurar o principio de que decidir se afiliarse a un sindicato é decisión dos traballadores, unha decisión na que os empresarios non deberían participar. Un segundo paso será a eliminación da obstrución do Senado para que por fin se poida promulgar a reforma laboral. Un terceiro paso é a aprobación da Lei de Protección do Dereito Sindical e despois unha reforma máis ampla da lexislación laboral.
O apoio á sindicalización debería vir de movementos progresistas pola paz, os dereitos reprodutivos, a xustiza ambiental, a igualdade de raza e de sexo, a desfinanciación da policía, os dereitos LGBTQ, Medicare para todos, emprego para todos, seguridade alimentaria e seguridade dos consumidores.
Os traballadores e os seus sindicatos son o corazón do amplo movemento para o cambio progresivo nos Estados Unidos. Chegou o momento de que as organizacións progresistas se reúnan arredor dos traballadores de Amazon e apoien a súa campaña pola xustiza económica.
Martin Halpern é profesor emérito de Historia da Universidade Estatal de Henderson e o autor A política da UAW na era da guerra fría Sindicatos, radicais e presidentes demócratas: buscando o cambio social no século XX.
ZNetwork está financiado unicamente pola xenerosidade dos seus lectores.
doar