Air 28 Giblean, 1971, dh'fhosgail an Rianachd Sàbhailteachd Dreuchdail agus Slàinte a dhorsan. Bha cruthachadh OSHA air a bhith mar aon de na buaidh as motha ann an eachdraidh Ameireagaidh airson slàinte san àite-obrach. Gu mì-fhortanach, cha b’ urrainn dha OSHA a-riamh a bhith comasach air an àite-obrach ath-nuadhachadh mar thoradh air strì eagraichte nan corporaidean, an gluasad glèidhteachais a dh’ atharraicheadh poilitigs Ameireagaidh a’ tòiseachadh aig deireadh na 1970n, agus glacadh riaghlaidh a chuir bacadh air èifeachdas na buidhne. Thuirt sin, tha OSHA air tòrr a dhèanamh gus beatha luchd-obrach a leasachadh.
Bha suidheachadh obrach mì-shàbhailte agus mì-fhallain air a bhith a’ cur dragh air luchd-obrach Ameireagaidh o chionn fhada. Teòiridh Linn Òir mu chunnart san àite-obrach, air a chuairteachadh ann an co-dhùnadh Àrd-chùirt Massachusetts ann an 1842 Farwell v. Corporra Rathad Rèile Boston and Worcester, a’ cur uallach àite-obrach air luchd-obrach seach fastaichean, ag ràdh gun do ghabh iad ris a’ chunnart nuair a dh’aontaich iad a bhith ag obair. Ro na 1890n, bha seo air tòiseachadh a’ briseadh sìos às deidh do luchd-obrach agairt gu soirbheachail air corporaidean airson dochann is bàs. Thòisich planaichean dìolaidh luchd-obrach le taic fastaiche a’ dol seachad aig ìre stàite anns na 1910n, a’ leigeil le corporaidean cùis-lagha a sheachnadh agus call a reusanachadh airson leòntan san àite-obrach, agus aig an aon àm a’ toirt glè bheag do luchd-obrach. Lean ath-leasaichean gnìomhachais mar Alice Hamilton a’ tarraing cheanglaichean eadar slàinte luchd-obrach agus foillseachadh san obair, a’ leantainn gu ath-leasachaidhean gu math slaodach. Leis a’ Chomann Mhòr, dh’fhàs a bhith a’ cumail luchd-obrach sàbhailte a’ sìor fhàs cudromach do luchd-dèanamh phoileasaidhean. Bha luchd-obrach a’ sìor fhàs mì-riaraichte leis na nochdas a bha romhpa san obair, thug gluasad na h-àrainneachd ag èirigh cànan eag-eòlasach dha àrainneachdan san àite-obrach, agus bha Libearalaich taobh a-staigh Rianachd Johnson a’ feuchainn ri cùisean càileachd beatha nas fharsainge a thoirt don Phàrtaidh Deamocratach. Eadhon nuair a sgaoil Bhietnam cùrsa-beatha LBJ, chaidh an gluasad airson prògram sàbhailteachd san àite-obrach feadarail, mar mòran eile den Chomann Mhòr, a-null gu Rianachd Nixon.
Air 29 Dùbhlachd, 1970, chuir Richard Nixon ainm ris an Achd Sàbhailteachd Dreuchdail agus Slàinte, a 'cruthachadh buidheann gus sùil a chumail air sàbhailteachd agus slàinte san àite-obrach a thòisicheadh air obrachadh air 28 Giblean, 1971. Chruthaich an Achd cuideachd an Institiud Nàiseanta airson Sàbhailteachd Obrach agus Slàinte (NIOSH). mar phàirt de OSHA gus prògraman rannsachaidh a stiùireadh air na cùisean sin.
Bha saothair eagraichte gu ìre mhòr a’ toirt taic do chruthachadh OSHA, ach cha do ghabh ach beagan aonaidhean buannachd às a’ bhuidheann gus sàbhailteachd agus slàinte san àite-obrach a thoirt air beulaibh poilitigs an aonaidh. Bha an AFL-CIO a’ putadh airson làn bhuileachadh na h-achd mar aon de dh’ iomadh amas reachdail, ach cha do dh’ fheuch e ri cumhachd a thoirt do luchd-obrach air làr na bùtha le bhith a’ sabaid airson àiteachan obrach nas sàbhailte. Rinn grunn aonaidhean fa-leth seo ge-tà – Comann Eadar-nàiseanta nan Machinists, Luchd-obrach Coille Eadar-nàiseanta Ameireagaidh, agus gu h-ainmeil an Luchd-obrach Ola, Ceimigeach agus Atamach. B’ iad sin cuideachd na h-aonaidhean as ath-leasaiche anns an AFL-CIO anns na 1970n, a’ feuchainn ri mì-thoileachas nas fharsainge a’ chlas-obrach a stiùireadh air falbh bho phoilitigs cinnidh agus a dh’ ionnsaigh rudeigin feumail. B’ iad cuideachd na h-aonaidhean a bhiodh tric a’ strì an aghaidh ceannas glèidhteach Sheòrais Meany agus cultar biùrocrasaidh stàite a bha os cionn iomadh aonadh sna bliadhnaichean sin. Is e Tony Mazzochi bhon OCAW an stiùiriche saothair as co-cheangailte ri OSHA agus slàinte san àite-obrach. Aig amannan ris an canar “The Rachel Carson à Àite-obrach Ameireagaidh,” bha Mazzochi air brùthadh tro na 1960n airson prògraman sàbhailteachd san àite-obrach làidir ann an cùmhnantan aonaidh, air cumhachd a thoirt do bhuill aonaidh a bhith nan luchd-iomairt air làr na bùtha airson slàinte san àite-obrach, agus air drochaidean a thogail eadar an saothair agus gluasadan àrainneachd. gus àrainneachd an àite-obrach a dhèanamh na nì cudromach air a’ chlàr-gnothaich airson an dà chuid. Às deidh stèidheachadh OSHA, thàinig Mazzochi gu bhith na stiùiriche nàiseanta ann a bhith a’ putadh air a’ bhuidheann inbhean asbestos nas làidire a chuir a-mach gus an dà chuid luchd-obrach agus luchd-cleachdaidh a dhìon.
B 'e an tionndadh ann an eachdraidh OSHA taghadh Ronald Reagan. Ann an 1981, sgoltadh Reagan buidseat OSHA ann an 1982. Chomharraich stiùiriche OSHA aig Reagan, Thorne Auchter, leasaiche thogalaichean ann am Florida, atharrachadh ann am poileasaidhean OSHA nuair a chuir e air ais riaghladh a leigeadh le luchd-obrach togail na clàran meidigeach aca fhèin fhaicinn airson fiosrachadh mu nochdadh puinnseanta. . Faodaidh tu barrachd a leughadh mu bhliadhnaichean an Auchter an seo,.
Leis an ùine a dh’ fheumas buidheann iad fhèin a stèidheachadh, prògraman a chruthachadh, agus rannsachadh a dhèanamh, ann an iomadh dòigh bha OSHA dìreach a’ tighinn air adhart nuair a gheàrr Reagan na buidseatan. Dha Luchd-obrach Coille Eadar-nàiseanta Ameireagaidh, bha an crìonadh ann am maoineachadh OSHA uamhasach. Bha an IWA beagan nas slaodaiche na OCAW ann a bhith a’ dol an sàs gu mòr le OSHA. Le taghadh ginealach ùr de cheannas aonaidh ann an 1976 thàinig an t-aonadh gu bhith mar aon den fheadhainn as ionnsaigheach airson a bhith a’ cleachdadh OSHA mar inneal gus cumhachd a thoirt do luchd-obrach air làr na bùtha. Rinn an IWA trèanadh do luchd-obrach ann am poileasaidhean OSHA, an uairsin chuir iad air ais iad gu làr na bùtha gus iarraidh air duilgheadasan a ghlanadh. Mhol e eadhon do OSHA gum biodh a’ bhuidheann a’ cur neach-obrach a dh’ obair gu dìreach leis an IWA, a chaidh a dhiùltadh leis gu robh e taobh a-muigh raon na buidhne, ach a fhuair cuideachd aire na buidhne mar aonadh dha-rìribh a thaobh slàinte san àite-obrach. Thuirt Basil Whiting, Leas-Rùnaire Leasachaidh OSHA, ri Co-chruinneachadh IWA ann an 1977, “Tha thu air a bhith mar aon den bheagan aonaidhean anns na Stàitean Aonaichte a tha air grèim fhaighinn air an fheanntag an seo, a tha air tòiseachadh a’ gluasad air adhart a thaobh leasachadh do chomas a-staigh fhèin gu gabh gnìomh a thaobh na fìor dhuilgheadasan slàinte is sàbhailteachd a tha a’ marbhadh do bhuill.”
Chuir buidseatan Reagan, còmhla ris a’ chrìonadh ann an cosnadh fiodha air sgàth factaran bhon taobh a-muigh agus mar sin ballrachd nas lugha, stad air na prògraman sàbhailteachd san àite-obrach sin. Thàinig tabhartasan NIOSH gu crìch gus buaidh luaithre bho spreadhadh Mt. St Helens a mhaoineachadh, agus cuideachd tabhartas feadarail do Oilthigh Washington gus sgrùdadh a dhèanamh air foillseachadh ceimigeach am measg luchd-obrach muileann plywood. Chaidh planaichean eile airson prògraman dìolaidh a leasachadh airson biadh corporra a dh’ fhuiling luchd-logaidh a chuir air ais gu tur.
A dh'aindeoin mar a tha Reagan air a bhith a 'toirt seachad prògraman OSHA, tha sàbhailteachd san àite-obrach air a thighinn air adhart gu mòr anns na Stàitean Aonaichte bho 1971. Tha pàirt math de seo co-cheangailte ri gnìomhachas a' toirt a-mach cunnart gnìomhachais gu Ameireaga Laideann agus Àisia, ach tha fìor atharrachaidhean air a bhith ann cuideachd ann an cultar san àite-obrach. Ann an 1970, bha 18 bàs san àite-obrach airson gach 100,000 neach-obrach. Ro 2006, thuit sin gu 4.1 bàs gach 100,000 neach-obrach. Thuit ìrean leòn obrach agus tinneas 40% thairis air na h-aon bhliadhnaichean.
Mar a chunnaic sinn o chionn beagan sheachdainean, tha fìor chuingealachaidhean ann an comas OSHA luchd-obrach a dhìon mar thoradh air fo-mhaoineachadh. Ann an 1980, bha OSHA ag obair air 2950 neach. Ann an 2006, cha robh e a' fastadh ach 2092 neach, a dh'aindeoin mar a bha faisg air dùblachadh ann am meud an luchd-obrach. Sheall an spreadhadh aig ionad West Fertilizer ann an Texas air 17 Giblean a mharbh co-dhiù 14 neach fìor chuingealachaidhean na buidhne. Tha cho beag de luchd-sgrùdaidh OSHA ann is gun toireadh e 129 bliadhna sgrùdadh a dhèanamh air a h-uile àite-obrach san dùthaich aig ìrean luchd-obrach gnàthach. Tha peanas airson brisidhean OSHA gu tric lag agus tha an t-eagal as lugha air fastaichean ro pheanas sam bith.
Tha ZNetwork air a mhaoineachadh a-mhàin tro fhialaidheachd an luchd-leughaidh.
Tabhartasan