Tobar: Inequality.org
Ceann-suidhe Biden gabhail a-steach $35 billean ann am maoineachadh airson foghlam àrd-ìre na Phlana Teasairginn Ameireaganach. Ma bheir an taic seo a-steach don lagh faochadh Covid mu dheireadh, chan eil teagamh nach bi luchd-obrach colaisde is oilthighean air feadh na dùthcha a’ moladh.
Tha an galar sgaoilte air an roinn seo a bhualadh gu cruaidh. Mu 260,100 neach-obrach oilthigh (14.6 sa cheud den luchd-obrach iomlan) air an cuid obrach a chall bhon Ghearran 2020. Bidh luchd-obrach cuideachd a’ dèanamh suas a’ mhòr-chuid de bhàsan Covid-19 air àrainnean na colaiste.
Ach ged a tha fàilte air maoineachadh feadarail, chan eil e na ghealladh air làimhseachadh cothromach do luchd-obrach foghlam àrd-ìre. Tha eadar-dhealachaidhean eaconamach agus suidheachaidhean obrach mì-shàbhailte a’ brosnachadh luchd-obrach air a fàs san àireamh air àrainnean na colaiste gus cumhachd a thogail tro eagrachadh aonaidhean.
Tha aon de na h-oidhirpean eagrachaidh oilthigh as adhartaiche a’ gabhail àite ann an Arizona. Aig deireadh na bliadhna an-uiridh, bha luchd-obrach ann an dà sgoil - Oilthigh Arizona agus Oilthigh Stàite Arizona - air a chruthachadh Luchd-obrach Campus Aonaichte Arizona Ionadail 7065, aonadh “balla-gu-balla” a' riochdachadh luchd-obrach nan sgoiltean air fad. Tha an t-aonadh a-nis ag amas air luchd-obrach foghlam àrd-ìre a chuir air dòigh air feadh stàite Grand Canyon.
Aig aon àm, Arizona bha aon den fheadhainn a b’ àirde Ìrean tar-chuir Covid-19 san t-saoghal, ach a dh’ aindeoin sin bha mòran de luchd-obrach oilthigh fhathast gan cur air ais gu sgoiltean gun rabhadh ceart fhad ‘s a bha cuid eile a’ dol an aghaidh claisean agus layoffs.
“Bha e eagallach mar a bha an rianachd a’ toirt prìomhachas do chùisean ionmhais a thaobh slàinte an luchd-obrach aca, ”thuirt Laurie Stoff, àrd-ollamh agus aon den luchd-eagrachaidh oidhirp aonaidh aig Oilthigh Stàite Arizona, ri Inequality.org. Tha ceann-suidhe an oilthigh, Mìcheal Crow, cuir às do inbhean saidheansail airson sgoiltean ath-fhosgladh mar “neo-iomchaidh” aig ìre na colaiste.
Ach bha an sàrachadh a bha a’ goil thairis air a’ ghalair lèir-sgaoilte air a bhith a’ suirghe airson ùine mhòr, tha Stoff a’ mìneachadh. Tha inbhe cosnaidh “aig toil” aig a h-uile ach na h-ollamhan ASU as tèarainte, a’ ciallachadh gum faodar an toirt gu crìch gun adhbhar sam bith.
“Tha seo air a dhèanamh fada nas fhasa don oilthigh luchd-obrach a chumail sàmhach, leis gu bheil eagal orra bruidhinn a-mach an-aghaidh an droch làimhseachadh,” thuirt Stoff.
Fada ron ghalar sgaoilte, cha robh mòran de luchd-obrach ASU aig ìre nas ìsle a’ dèanamh tuarastal bith-beò agus bha iad a’ strì le cosgaisean cùram slàinte ag èirigh, a bha, nuair a bha iad còmhla ri dìth àrdachaidhean tuarastail ann an cosgais bith-beò, mar ghearraidhean pàighidh.
Thuirt Stoff gu bheil mì-thèarainteachd eaconamach luchd-obrach aig ìre ìosal gu sònraichte taingeil air sgàth gu bheil e gu math eadar-dhealaichte bhon fheadhainn aig ceann àrd sgèile pàighidh an oilthigh. Ceann-suidhe Crow air $1.15 millean a dhèanamh ann an 2019, An 10th- an tuarastal as àirde am measg cinn-suidhe oilthighean poblach na SA. Rinn coidse ball-coise na sgoile trì tursan nas motha, le $ 3.5 millean ann am pàigheadh na bliadhna sin. Tha iad dìreach cuideachd àrdachadh $ 150,000 am pàigheadh don Iar-Cheann-suidhe airson Lùth-chleasachd agus thug e bònas $ 500,000 dha, agus iad ag innse don dàmh agus don luchd-obrach nach fhaigh iad àrdachadh tuarastail sam bith mar thoradh air a’ ghalair lèir-sgaoilte.
Chan eil na h-eadar-dhealachaidhean sin sònraichte do Arizona. Air feadh na dùthcha, tha ollamhan làn-ùine le gabhaltas a’ dèanamh suas a crìonadh gu luath cuibhreann de luchd-obrach an oilthigh fhad ‘s a tha sgoiltean a’ feuchainn ri cosgaisean saothair a ghearradh. Leis an cuideam a bharrachd a th’ air an èiginn a th’ ann an-dràsta, is dòcha nach eil e na iongnadh sin ioma-aonaidhean luchd-obrach agus oileanach air cùmhnantan aonaidh a shoidhnigeadh aig àm a’ ghalair lèir-sgaoilte, o chionn ghoirid aig Oilthigh Augsburg ann am Minneapolis.
Tha Stoff an dòchas gun urrainn don aonadh cuideam a chuir air stiùirichean oilthighean barrachd aire a thoirt do fheumalachdan a luchd-obrach air fad. Gu ruige seo, tha i ag ràdh, tha ASU air seirbheis bilean a phàigheadh airson atharrachaidhean institiùideach a bhiodh buannachdail don luchd-obrach le tuarastal as ìsle air an àrainn, a tha nan luchd-obrach dath neo-chothromach. “Tha mòran de na h-iarrtasan bho bhuidhnean a tha a’ riochdachadh ùidhean oileanaich is luchd-obrach dath air tuiteam air cluasan bodhar agus thathas gu ìre mhòr gan dearmad."
Tha an t-aonadh cuideachd ag amas air tuarastal bith-beò agus barrachd tèarainteachd obrach fhaighinn airson a h-uile neach-obrach, barrachd bhuannachdan cùram slàinte dha oileanaich ceumnachaidh agus luchd-cuideachaidh, agus dìonan nas làidire an aghaidh Covid-19. Bhiodh na buannachdan sin do luchd-obrach, tha Stoff ag iarraidh, math don h-uile duine.
“Chan e an aonadh nàmhaid na sgoile,” thuirt i. “Tha sinn airson an àrainneachd obrach as fheàrr a chruthachadh aig an oilthigh, a tha cuideachd na àrainneachd ionnsachaidh dha na h-oileanaich againn."
Tha Brian Wakamo na anailisiche rannsachaidh air a’ Phròiseact Eaconamaidh Cruinneil aig an Institiud airson Sgrùdaidhean Poileasaidh. Faodaidh tu a leantainn air Twitter aig @brian_wakamo.
Tha ZNetwork air a mhaoineachadh a-mhàin tro fhialaidheachd an luchd-leughaidh.
TabhartasanPosts Co-cheangailte
Chan eil dreuchdan co-cheangailte.