Ann am fear de na pàircean as eadar-dhealaichte gu h-eaconamach san dùthaich, tha an làn de shaothair eagraichte ag èirigh. An mìos mu dheireadh, còrr air 500 neach-obrach cafaidh Facebook ann an Silicon Valley bhòt airson aonadh ann an gluasad airson tuarastal nas àirde, uairean cothromach agus sochairean tèarainte. Làithean às deidh sin, sheall luchd-obrach factaraidh Tesla rùintean co-chosmhail, a’ cur liosta iarrtasan gu bòrd an neach-dèanaidh dealain - toradh de còmhraidhean o chionn ghoirid le aon de na feachdan as miosa a th’ aig luchd-obrach, United Automobile, Aerospace and Àiteachas Buileachadh Luchd-obrach Ameireagaidh (UAW).
Tha aonadh na fhìor obair airson roinn obrach sam bith, agus ann an Silicon Valley tha e gu tur Herculean. Tha an leabaidh teth de chinneasachadh teicneòlach ann an California ainmeil airson a bhith an aghaidh còirichean saothair - seasamh a tha a’ dol air ais o chionn deicheadan. Air a chuimseachadh ann am feallsanachd teachd-a-steach “utopian”, chuir mòran de luchd-tòiseachaidh gnìomhachas an teic an suidheachadh an cuid iomairtean mar a bhith a’ diùltadh avant-garde de mhodalan saothair aonadh a ’Chosta an Ear agus an Iar-thuath. Thuirt iad gun toireadh an sealladh aca air àm ri teachd às dèidh aonadh, saor bho chosgaisean agus chuingealachaidhean structaran foirmeil chòraichean-obrach, comas dhaibh ùr-ghnàthachadh aig astar luath. Tràth anns na 1960n, bha co-stèidheadair Intel Robert Noyce ainmeil dh'ainmich, “Tha fuireach neo-aonadh deatamach airson a bhith beò don mhòr-chuid de ar companaidhean. Nam biodh na riaghailtean obrach againn a tha aig companaidhean aonaidh, bhiodh sinn uile a’ dol a-mach à gnìomhachas. ”
An àite aonaidhean, ma-thà, thàinig teachdaireachd propagandistic de aonachd eadar saothair agus riaghladh - paradigm a bhiodh a’ briodadh buannachdan leithid tuarastalan àrda agus roghainnean stuic. Ach chan eil an raon de bhith a’ cur an àite uairean seasmhach, fo smachd agus còraichean barganachaidh còmhla le duaisean sruthach air a bhith a’ buntainn ris a h-uile neach-obrach ann an Silicon Valley. Fhad ‘s a gheibh luchd-prògramaidh agus com-pàirtichean margaidheachd pàigheadh làidir, biadh gourmet agus spàthan air an làrach (agus a dh’ aithghearr, taigheadas air a sholarachadh le companaidh) mar mhalairt air dìlseachd iomlan làithean obrach marathon, chan eil fios aig luchd-obrach le tuarastal ìosal air sòghalachd mar sin.
Tha mòran de luchd-obrach seirbheis fo chùmhnant a tha a’ fuireach ann an dìomhaireachd ann an Silicon Valley. Chan eil luchd-obrach taigh-bathair, dorsairean, geàrdan tèarainteachd agus draibhearan bus-shuttle a bhios a’ frithealadh leithid Google, Apple agus Intel air am fastadh leis na companaidhean ainmeil sin. An àite sin, tha iad tric air fhastadh mar chunnradairean neo-eisimeileach tro bhuidhnean luchd-obrach treas-phàrtaidh - ro-innleachd cumanta agus a tha a’ sìor fhàs follaiseach do chompanaidhean a tha ag iarraidh cosgaisean saothair a ghearradh sìos agus a dhol thairis air an dleastanas buannachdan luchd-obrach a thabhann.
Dha luchd-obrach cafaidh Facebook, a bhios am fuamhaire teignigeach a’ fastadh tro chùmhnantaiche seirbheis bìdh leis an t-ainm Flagship Facility Services, tha a’ ghnàth-shìde seo air prìomh ghearan a thòiseachadh: pàigheadh gu leòr. The Guardian air ìrean uair a thìde de $ 17.85 agus $ 19.85, a tha nas àirde na Facebook feum air $15 aig a’ char as lugha. Nuair a thèid beachdachadh air ann an suidheachadh falamh, dh'fhaodadh tuarasdal an luchd-obrach seo a bhith reusanta. Ach, am measg hyper-exorbitance dachaigh Uber agus eBay, tha an leithid de thuarastal paltry: Tha luchd-obrach air faighinn a-mach nach urrainn dhaibh pàigheadh airson plana cùram slàinte an fhastaiche aca, no nas miosa, air an toirt seachad. a’ fuireach ann an garaidsean. “Leis gu bheil Facebook a’ gluasad a-steach, tha a h-uile dad cho daor. Feumaidh mi iasadan latha-pàighidh fhaighinn uaireannan, ”thuirt neach-obrach cafaidh The Guardian.
Bidh luchd-obrach planntrais dealain Tesla a’ dol an sàs ann an suidheachadh coltach ris. Bidh Tesla gan pàigheadh mar luchd-obrach, a’ tòiseachadh tuarastal aig goireas Fremont aig a’ chompanaidh aig $18 san uair. Tha am pàigheadh seo “fada nas ìsle na a’ chuibheasachd nàiseanta airson luchd-obrach chàraichean ($ 25.58) agus eadhon nas ìsle na an tuarastal bith-beò ann an siorrachd Alameda ($ 28.10)… UAWS an Iar- Ann an An Gearran tro Mheadhan na dreuchd, thug neach-obrach factaraidh Jose Moran fa-near gu bheil mòran de luchd-obrach a’ logadh “còrr air 40 uair san t-seachdain, a’ toirt a-steach cus ùine èigneachail ”gus coinneachadh ri amasan cinneasachaidh ionnsaigheach Tesla; gu dearbh, an Ceannard Elon Musk aideachadh, ged a bha e neo-shoilleir, gu robh an luchd-obrach aige “air a bhith a’ faighinn ùine chruaidh, ag obair uairean fada, agus air obraichean cruaidh. ”
Cha stad na duilgheadasan an sin. Gu daingeann stèidhichte ann an cultar teignigeach-gnìomhachas, tha Tesla a’ cumail ri axiom Silicon Valley gus prìomhachas a thoirt do fhàs chompanaidhean - ann an argot tech, “sgèileadh” - os cionn cha mhòr a h-uile càil eile. Leis gu bheil na toraidhean aige stuthach seach didseatach, tha feum air tòrr obair chorporra. Bidh luchd-obrach factaraidh a’ fulang na builean: Luchd-obrach air aithris grunn shuidheachaidhean a ghabhas casg, bho bhith a’ fannachadh mar thoradh air sgìths gu diosc herniated. Nas miosa, tha mòran a 'roghnachadh gun a bhith a' foillseachadh dochann do Tesla, le eagal gun cuir a 'chompanaidh iad ann an obraichean "dleastanas aotrom" a dh' fhaodadh an tuarastal aca a lùghdachadh. (Ann an aon chùis, chunnaic neach-obrach a nochd leòn cùil an ìre san uair aige tuiteam bho $ 22 gu $ 10.)
Mar thoradh air na suidheachaidhean leatrom sin, tha cruaidh fheum air aonaidhean coilear gorm luchd-obrach Facebook agus Tesla. Tha e toirmisgte smaoineachadh nach eil iad nan aonar. Ann an 2015, choisinn grunn luchd-obrach seirbheis fo chùmhnant dìonan leudaichte: geàrdan tèarainteachd Apple fhuair inbhe neach-obrach, fhad 'sa bha aonadh ionadail Teamsters gu soirbheachail draibhearan shuttle eagraichte airson Facebook, Apple, Yahoo agus eBay. Nas tràithe am-bliadhna, 3,000 geàrd tèarainteachd prìobhaideach air “àrainnean” teignigeach bhuannaich riochdachadh aonaidh. Aig an aon àm, tha dorsairean Silicon Valley còmhla air cuideam a chuir air an fheum air riochdachadh coilearan gorma anns a’ ghnìomhachas teignigeach airson deicheadan, agus tha draibhearan Uber agus Lyft a’ leantainn air adhart le cliathadh fada bhlàr gu aonadh.
Tha gluasad gnàthach a’ mhodail obrach Robert Noyce a lorg cho àrsaidh agus neo-thorrach - gu h-àraidh an UAW a’ sireadh gnìomhachas a tha air a dhol an aghaidh a chèile o chionn fhada - a’ dearbhadh cho neo-chomasach ‘s a tha suidheachadh obrach nan coilearan gorma ann an Silicon Valley an latha an-diugh. Mar a bhios technocapitalists a’ dèanamh fèin-ghluasad air barrachd oiseanan den luchd-obrach agus a’ spùtadh teachd-a-steach saoghal didseatach - a’ toirt iomall air còcairean, frithealaichean, dorsairean, luchd-obrach loidhne cruinneachaidh, agus draibhearan air a bheil iad an urra gach latha - bidh gnìomhachd luchd-eagrachaidh an aonaidh a’ fàs nas cudromaiche buileach.
Ged a tha aonadh na fhìor bhuaidh, tha an t-sabaid fada bho bhith seachad ma tha clas-obrach Silicon Valley gu bhith a’ faighinn tlachd à beatha chofhurtail is sàsachail. Le bhith a’ cur an-aghaidh nàimhdeas luchd-teicneòlais le airgead gu còraichean obrach - a tha, mar a tha Uber agus Lyft leotha fhèin a’ sealltainn, a’ leantainn air adhart gu mòr - bidh sin a’ toirt a-steach atharrachadh sòisio-eaconamach aig ìre nas motha. Chan eil ann an tachartasan nam beagan mhìosan a dh’ fhalbh, faodaidh sinn a bhith an dòchas, ach toiseach.
Bidh Julianne Tveten a’ sgrìobhadh mun eadar-ghearradh eadar gnìomhachas an teicneòlais agus cùisean sòisio-eaconamach. Tha an obair aice air nochdadh ann an Cùisean an latha, The Outline, Motherboard, agus Hazlitt, am measg feadhainn eile.
Tha ZNetwork air a mhaoineachadh a-mhàin tro fhialaidheachd an luchd-leughaidh.
Tabhartasan