Dè an dòigh-obrach a bu chòir a bhith aig luchd-clì, adhartach, agus neach sam bith aig a bheil eadhon smidgin de dhragh dhaibhsan a tha a’ fulang àmhghar eaconamach ann an amannan cruaidh? 

 

Chan eil taobh dearbhach sam bith aig deasbad mu bhith a’ lughdachadh an riaghaltais, a’ gearradh chosgaisean, no a’ togail chìsean. Tha barrachd riaghaltais, barrachd chosgaisean, barrachd chìsean, uile dona dha daoine a tha ag obair. Gu dearbh, eadhon leis a’ cho-theacsa air a chur ris, tha eagal air a’ mhòr-chuid de dhaoine a tha ag obair gum bi riaghaltas nas motha sàrachail agus àicheil. Bidh barrachd caitheamh na bhuannachd dha na daoine beairteach. Agus thig àrdachadh air cìsean bhuapa. Agus is e seo gu dearbh a thachradh dha leithid de phrògram às aonais feachdan cumhachdach a tha comasach air toraidhean nas fheàrr a cho-èigneachadh. Ach tha feachdan cumhachdach a’ ciallachadh iomairtean poblach mòra seasmhach aig a bheil fios dè a tha iad ag iarraidh. Agus le bhith ag iarraidh barrachd riaghaltais, barrachd cosg, agus barrachd chìsean, cha ghineadh an iomairt sin. 

 

Mar sin dè mu dheidhinn mar fhòcas a dh’ fhaodadh a bhith ann, iomairt phoblach a bhith agad airson: Barrachd obraichean, nas lugha de dh’ obair, barrachd pàighidh, barrachd trèanaidh, agus nas lugha de chogadh. Dhèanadh e ciall an seo anns na SA, tha mi a’ smaoineachadh, ach cuideachd ann an àiteachan eile - a’ Ghrèig, an Spàinn, agus gu dearbh, cha mhòr anns a h-uile àite. Seo an loidsig.

 

(1) Tha na h-ìrean uamhasach de chion-cosnaidh an-dràsta a’ goirteachadh gu mòr na bochdan, na daoine lag, agus a h-uile duine a tha ag obair airson tuarastal aig rud sam bith nas lugha na na h-ìrean teachd-a-steach as àirde. Bidh e a’ lagachadh roinnean-pàrlamaid clas-obrach, agus leis gu bheil luchd-seilbh a’ faighinn barrachd buannachd nuair a tha luchd-obrach lag, bidh sealbhadairean agus luchd-poilitigs a bhios gan riochdachadh a’ feuchainn ri cion-cosnaidh a leudachadh. Mar sin, airson fàgail adhartach bho èiginn, feumaidh an riaghaltas agus an comann-sòisealta barrachd obraichean a ghineadh. Ach ciamar as urrainn sin tachairt le daoine a tha ag obair 60 no 80 uair - mar a tha mòran a-nis? Is e trom-laighe eag-eòlasach, gnàth-shìde agus teannachadh a tha sin. 

 

Mar sin, (2) feumaidh sinn nas lugha de dh'obair cuideachd - a' ciallachadh gum feum sinn an ùine obrach a lùghdachadh sìos gu, canaidh sinn, 30 uair san t-seachdain. Dh’ fhaodadh còig latha aig sia uairean a thìde a bhith na dhòigh math, no eadhon ceithir latha aig seachd uairean gu leth gach fear, far a bheil obair nas fhaide na sin a’ cosnadh ùine a bharrachd. Tha seo a’ fosgladh an t-slighe gu cruthachadh obraichean a tha gu math furasta leis gu bheil luchd-obrach ùr a’ gabhail an dàil airson luchd-obrach aig a bheil clàran-ama nas giorra a-nis. Chan fheum sinn cinneasachadh sgudail a chuir ris. Mar sin a-nis tha a h-uile duine againn ag obair, ach tha a’ mhòr-chuid ag obair nas lugha de dh’uairean, a’ cruthachadh duilgheadas ùr – cha bhith mòran dhaoine a’ cosnadh gu leòr ann an nas lugha de dh’uairean. 

 

Mar sin, (3) feumaidh sinn ìrean pàighidh san uair a thogail gus am bi obrachadh fada nas lugha de dh'uairean fhathast a’ toirt dhuinn an aon teachd a-steach a bha againn roimhe, no barrachd. Bidh sinn a’ faighinn 40 uair de phàigheadh ​​airson 30 uair de dh’ obair, agus bu chòir an tuarastal as ìsle streap cuideachd, gus am bi an fheadhainn a bha a’ cosnadh ro bheag air sgàth tuarastal ìosal ìosal roimhe seo, a-nis a’ cosnadh barrachd air sgàth pàigheadh ​​as ìsle nas àirde. Dè mu dheidhinn nan daoine a tha a’ cosnadh tunna mu thràth? Am bu chòir dhaibh àrdachadh ìre pàighidh fhaighinn? Cha bu chòir dhaibh. Mar sin do dhuine sam bith a bha a’ cosnadh $100,000 no barrachd, bidh iad a’ dèanamh 30 uair de dh’ obair san t-siostam ùr, mar an fheadhainn a choisinn nas lugha, ach eu-coltach ris an fheadhainn a choisinn nas lugha, bidh iad ga dhèanamh airson 30 uair den t-seann phàigheadh ​​aca - mar sin bidh an teachd a-steach aca a’ tuiteam 25. %, ged a gheibh iad 25% a bharrachd beatha, air ais. Ach ma tha tòrr luchd-obrach sgileil agus teicnigeach agus proifeasanta ag obair 25% nas lugha, cò a tha a’ dèanamh na h-obrach a bha iad a’ dèanamh roimhe seo?

 

(4) Airson ùine, is dòcha gu bheil iad, co-dhiù cuid dheth. Mar sin gheibh iad air ais cuid den sin a chaill 25% den teachd a-steach aca roimhe, ann am pàigheadh ​​ro-ùine. Ach, chan eil sin foirfe. Is e an rud a bhiodh nas fheàrr barrachd trèanaidh fhaighinn. Is e sin, feumaidh an comann-sòisealta barrachd dhaoine ullachadh airson saothair sgileil, bun-bheachdail agus gu sònraichte a dhèanamh. Mar sin, chan e a-mhàin gu bheil an fheadhainn gun obair an-dràsta a’ lìonadh shliotan a tha ruigsinneach gu furasta leis na h-uairean obrach as ìsle san t-seachdain a bha iad agus a tha iad deiseil air a shon, bidh iad cuideachd a’ faighinn trèanadh gus slotan nas adhartaiche a lìonadh, mar a tha an luchd-obrach gnàthach. Ach an uairsin tha duilgheadas ùr ann.

 

(5) Is dòcha nach bi daoine gun obair gu leòr airson 25% den obair a tha a’ dol air adhart an-dràsta a thogail. Cha socraich eadhon oidhirpean ro-ùine bho dhaoine le teachd-a-steach àrd sin, no trèanadh. Cò eile as urrainn a dhèanamh? Dè mu dheidhinn luchd-obrach an airm? Smaoinich air armachd, feachd an adhair, nèibhidh, agus marines - agus an luchd-obrach gu lèir a tha a’ cumail suas am bunaitean an-dràsta, agus gan giùlan timcheall, agus a’ togail an armachd gun fheum agus gun phuing - no, nas miosa - an armachd a tha iad a’ cleachdadh. An àite sin dè mu dheidhinn na daoine sin uile a’ togail thaighean, a’ glanadh agus ag ùrachadh bhailtean, a’ leasachadh agus a’ cleachdadh innealan uaine airson dachaighean is nàbachdan agus còmhdhail, agus air dhòigh eile a’ dèanamh obair chinneasach a bheir buannachd do dhaoine. Is e dealbh math a tha sin. Smaoinich air ionadan armachd mòra air an cruth-atharrachadh gu bhith a’ toirt a-mach, can, taigheadas le teachd-a-steach ìosal. Smaoinich gu bheil na GIan agus feadhainn eile air a’ bhunait chan ann a-mhàin a’ dèanamh na h-obrach sin, a’ faighinn pàigheadh ​​math, gu bheil beatha aca air sgàth uairean ciallach, ach cuideachd gur iad a’ chiad luchd-faighinn, ma thogras iad, an taigheadas a chaidh a chruthachadh às ùr. Ceart gu leòr, mar sin feumaidh sinn nas lugha de chogadh. Agus le nas lugha de chogadh chan e a-mhàin gu bheil sinn a’ cruinneachadh nas lugha de chuirp air feadh an t-saoghail, is urrainn dhuinn cuideachd nas lugha de shaighdearan a bhith air an cleachdadh air feadh an t-saoghail, agus mar sin comasach air obair chinneasach a dhèanamh don chomann-shòisealta. 

 

Chan e a-mhàin gun lughdaicheadh ​​am prògram còig puingean gu h-àrd pian agus fulangas mòr dha na milleanan de dhaoine a tha a-nis gun obair, cha leudaicheadh ​​e ach builean sòisealta tro bhith a’ cruthachadh bun-structair ùr agus toraidhean feumail, a’ gabhail a-steach a bhith a’ sabaid an aghaidh mòr-thubaist gnàth-shìde, dìreach a’ leudachadh trèanadh fad-beatha agus ag àrdachadh sgilean, misneachd. , urram, agus cumhachdachadh dhaoine a tha ag obair, a-mhàin cumail suas agus leudachadh ìrean teachd-a-steach dha na bochdan agus lag a’ lughdachadh a-mhàin an fheadhainn a tha mar-thà mì-chothromach àrd, a-mhàin a’ lughdachadh cogadh agus fòirneart san fharsaingeachd, ach bheireadh e cumhachd do dhaoine a tha ag obair an coimeas ri fastaichean agus mar sin falbh iad ann an suidheachadh gus leantainn air adhart le slighe de leasachaidhean sa chomann-shòisealta gus an atharraich iad e gu tur mu dheireadh. 

 

Am b’ urrainn don ath cheum a bhith na fhìor chìsean ath-riarachaidh? Am b’ e stèidheachadh luchd-obrach agus comhairlean luchd-cleachdaidh gus tòiseachadh air uallach a ghabhail airson co-dhùnaidhean ionadail ann an companaidhean agus nàbachdan? Am b’ e ath-leasachaidhean mòra taghaidh a bhiodh ann? Agus mar sin air adhart. Gu cinnteach dh’ fhaodadh. 

 

An e bratach a tha seo: Barrachd obraichean, nas lugha de dh'obair, barrachd pàighidh, barrachd trèanaidh, agus nas lugha de chogadh.

 

Is dòcha gu bheil seo nas fheàrr: Barrachd obraichean, pàigheadh, is trèanadh - nas lugha de dh'obair agus cogadh.

 

Chan eil fios agam. Is dòcha gu feum e atharrachaidhean nas motha no eadar-dhealaichte. Is dòcha gum bu chòir dhuinn Tax the Rich a chuir a-steach an sin, dòigh air choireigin? Co-dhiù a tha rudeigin mar seo a’ freagairt no nach eil chan e dìreach ceist anailis a th’ ann, ach, an àite sin, tha e cuideachd na chùis air roghainnean, miannan, dòchasan agus eagalan dhaoine. Is ann mar a tha faclan a’ gluasad dhaoine, no nach eil, ge bith dè a tha iad an dùil a bhith a’ ciallachadh gu reusanta. Dè tha ag obair ag obair. An rud nach eil, chan eil. Is dòcha gum bu chòir dhuinn faicinn an dèan seo. 

 

Aon rud cinnteach. Feumaidh sinn stad a chuir air sabaid air an talamh a bhios a’ giùlan bratach airson curaidh beairteach is cumhachdach. Feumaidh sinn stad a chur air Fighting Back an aghaidh na tha iad ag iarraidh. Feumaidh sinn sabaid air adhart, airson na tha sinn ag iarraidh.

  

Tabhartasan

Thachair radaigeachd Mhìcheal Albert anns na 1960n. Tha na gnìomhan poilitigeach aige, a’ tòiseachadh an uairsin agus a’ leantainn chun an latha an-diugh, air a bhith eadar pròiseactan agus iomairtean eagrachaidh ionadail, roinneil agus nàiseanta gu bhith a’ co-stèidheachadh South End Press, Z Magazine, an Z Media Institute, agus ZNet, agus gu bhith ag obair orra sin uile. pròiseactan, a' sgrìobhadh airson diofar fhoillseachaidhean is fhoillsichearan, a' toirt seachad òraidean poblach, msaa. agus nobhailean smeòrach / dàn-thuras, kayak mara, agus an geama GO a tha nas sedentary ach nach eil cho dùbhlanach. Tha Albert na ùghdar air 21 leabhar anns a bheil: No Bosses: A New Economy for a Better World; Fanadh airson an Àm ri Teachd; A' cuimhneachadh a-màireach; A' toirt Dòchais gu buil; agus Parecon: Beatha an dèidh Calpaidheachd. Tha Mìcheal an-dràsta na aoigheachd don podcast Revolution Z agus tha e na charaid do ZNetwork.

1 beachd

  1. A major cut in working hours is long overdue. We went from 60 to 40 hours per week in the 1930s. Since then, the productivity has skyrocketed. I believe this is the only sustainable way of solving the problem of unemployment and falling real wages. It would effectively be a reduction in the supply of labor, which should force the wages (the cost of labor) to rise. Trying to grow the economy to achieve the same result worldwide with 7 billion people on the planet would be an environmental suicide.

    Furthermore, is it possible that if all people suddenly earned 25% less, there would be no significant reduction in buying power? The prices of many expensive items such as housing are set to be as high as the market can bear, which in many areas is significantly more than the actual construction costs. If everybody, and it must be everybody, suddenly earned 25% less than before, the prices of real-estate would quickly fall.

Fàg A Freagairt Sguir dhen fhreagairt

Fo-sgrìobh

A h-uile càil as ùire bho Z, gu dìreach chun bhogsa a-steach agad.

Tha an Institiud airson Conaltradh Sòisealta is Cultarail, Inc. na 501(c)3 neo-phrothaideach.

Is e an EIN # againn # 22-2959506. Tha an tabhartas agad ri thoirt air falbh bho chìsean chun na h-ìre a tha ceadaichte fon lagh.

Cha ghabh sinn ri maoineachadh bho sanasachd no luchd-urrais corporra. Tha sinn an urra ri luchd-tabhartais mar thusa airson ar n-obair a dhèanamh.

ZNetwork: Naidheachdan Clì, Mion-sgrùdadh, Lèirsinn & Ro-innleachd

Fo-sgrìobh

A h-uile càil as ùire bho Z, gu dìreach chun bhogsa a-steach agad.

Fo-sgrìobh

Thig còmhla ri Coimhearsnachd Z - faigh cuiridhean tachartais, fiosan, Geàrr-chunntas Seachdaineach, agus cothroman airson a dhol an sàs.

Tionndadh gluasadach a-mach