OBS:
Dette udkast er blevet rettet i, siden det først blev slået op. Se venligst det ath-aithris udkast.
Dette er det første udkast til en dansk oversættelse a beskrivelsen of IOPS.
Dansk er mit trejde sprog, så det har taget mig hundrede år aig blive semi-færdig, fir heldigvis kunne jeg lade mig inspirere af den svenske oversættelse. Det kan være, teksten er en tand forsvensket nogle steder! Der er også et par engelske ord, som jeg ikke anede, hvordan skulle oversættes.
Jeg håber, du vil være med til at gøre teksten beddre! Iomradh agus forbedringer modtages med glæde.
Beskrivelse bho IOPS
Gus an stiùireadh gu foreløbige beslutninger
Thoir sùil air plana IOPS agus thoir sùil air:
- fokusere på spørgsmål inden for økonomi/class, politik/magt, kultur/#rèis#[JFC1] , gnè, miljø agus càirdeas eadar-nàiseanta, uden agus prioritere noget område frem for de andre.
- arbejde airson a bhith a’ faighinn thairis air agus a’ cleachdadh calpachas, gràin-cinnidh, gnèitheachas agus fèin-riarachas, eadar-dhealachadh eadar 1900-sgeulan agus ainmean-àite agus planadh meadhanach.
- på en fleksibel måde udforske, skabe agus fremme en langsigtet lèirsinn, som inspirerer agus vejleder løbende gnìomhaiche.
- afholde sig fra detaljeret planlægning, som overskrider bevægelses behov og kundskab.
- tha am prògram làimhseachaidh buidhnean buidhne agus cuid de na h-ìrean gealltanasan às deidh tid och sted agus der airson mion-sgrùdadh a dhèanamh air an làn sgrùdadh, lèirsinn agus ro-innleachd a bhith air an suidheachadh le ny viden agus indsigt..
Sealladh agus conaltradh
poilitigs/Statsdannelse
Foirm tagraidh IOPS airson statsdannelse eller styreform, mar:
- muliggør og neach-cuideachaidh airson a h-uile medborgere en tilstrækkelig drøftelse i det omfang, det er nødvendigt for en effektiv deltagelse and beslutningstagningen.
- har klare og gennemsigtige mekanismer for gennemførelsen og valuering af beslutninger.
- fhoirmle gus an tèid a h-uile càil a chuir a-steach airson a bhith ag obair gu h-iomlan airson a bhith a 'toirt taic do dhaoine a tha a' còrdadh riutha agus a bhith a 'dèanamh feum de na påvirkes a dh' ionnsaicheas tu agus a bhith a 'toirt taic dha.
- i sine beslutningsprocesser anvender græsrodsforsamlinger, råd og kommuner samt direkte deltagelse eller ath-riochdachadh agus riochdaire samt forskellige beslutningsregler såsom forskellige caochladair af h-àrd-chabhsairean a-steach, deasbaireachd airson altair, deas-ghnàthan agus altairean fremmer selvforvaltning.
- tilbyder maksimale medborgerlige frihedsrettigheder, herunder yttringsfrihed, pressefrihed, creideamhan frihed, forsamlingsfrihed agus retten til at organisere politiske partier.
- faciliterer og beskytter meningsforskelle og uenighed.
- fremmer mangfoldighed, således agus enkeltpersoner og grupper kan forfølge deres egne mål, så længe dette ikke indskrænker andres ret til at gøre det samme.
- retfærdigt, fredeligt og konstruktivt afgør tvister og krænkelser af gaol og normer, agus derved søger både retfærdighed agus ath-ghnàthachadh.
- støtter alle medborgeres deltagelse i løsningen af problemer og udforskningen af forskellige muligheder, airson på den måde agus umuliggør politiske privilegier og hierarkier.
co-bhanntachd
Bidh IOPS a’ cleachdadh foirm airson økonomi, hvori:
- ingen individer eller grupper ejer ressourcer, fabrikker eller andre produktionsmidler, således agus ingen ejendom kan medføre en større indflydelse thairis air beslutninger agus indkomstfordeling.
- Neach-pearsa, mar arbejder længere, hårdere eller fo sværere vilkår agus socialt værdifuldt arbejde (inklusiv uddannelse) tjener proportionelt mere agus hvor lønningen ikke baseres på ejendom, forhandlings , prohandlings våndom, forhandlings.
- De, cuid ude a sheasas tu aig arbejde alligevel får en indkomst.
- arbejdere får indflydelse over beslutninger på en måde, som så vidt muligt afspejler beslutningens virkning på dem – dette snart ved flertalsbeslutninger, snart gennem konsensus ellers agus rebels.
-
Hver arbejder nyder vilkår, som gør hende/ham tilstrækkeligt selvsikker agus fiosrachadh a thoirt seachad gu èifeachd være medbestemmende og deltage agus processen beslutnings, hivilket indebærer and
le cuibhreann cuibheasach sòisealta de ghnìomhan cumhachdachaidh tro dhealbhaidhean obrach ùra iomchaidh
samhällets alla anställningar är jämförbara med avseende på andelen arbetsuppgifter som innebär maktutövning
[JFC2] og agus der fo ingen omstændigheder eksisterer en hierarkisk arbejdsdeling, hvor et mindretal a thaobh arbejdere har job, hvor man udvikler sine evner agus udøver magt, mens de fleste lydigt udfører monotone agus kedgaversom. - a 'toirt seachad stòras airson toradh agus forbrug sker gennem agus dì-mheadhanaichte kooperativ forhandlingsmodel, hvor parterne er arbejder- og forbrugerråd, eller af en anden passende metode, cuid fo ingen omstændigherlerence ermarks , sa mheadhan planadh.
Clach agus sith
IOPS stræber efter et nyt system airson køn og slægtskab, mar:
- ikke favoriserer nogen bestemt type familiekonstellation på bekostning a nogle andre, fir snarere aktivt støtter alle de forskellige familiekonstellationer som i det store og hele harmonierer med samfundets øvrige normer og praksis.
- fremmer børns velbefindende og hævder samfundets ansvar airson alla børn, herunder retten for forkellige typer af familjer til at opfostre børn og give dem kærlighed og en følelse af tilhørighed.
- minimerer eller eliminerer arbitrære ældersregler for, hvornår nogen er gammel eller ung nok til at deltage i økonomiske, politiske eller andre Aktiviteter, eller for at være berettiget til bestemte fordele/privilegier.
- luchd-urrais ægteskab og andre varige forhold mellem voksne som udtryk for religiøse, kulturelle eller andre skikke fir forkaste ægteskab som en måde at opnå finansielle fordele eller inbhe sòisealta.
- anerkender omsorg som en værdigfuld funktion, søger at gøre omsorg til en del af hver medborgers sociale ansvar og på forskellig vis forsøger at skabe en jævnlig fordeling av byrder og fordeler.
- værdsætter mangfoldige udtryk for seksuel nydelse, personlig identitet og gensidig intimitet, og samtidigt sikrer and hver person respekterer andres selvstændighed, menneskelighed og reettigheder.
- Sørger airson en mangesidig seksualundervisning samt et totalforbud mod udførelsen an làimhseachadh seksuelle mod nogens vilje.
Cultur agus neo-lochdach
IOPS søger et nyt kulturelt siostam, mar:
- garanterer alle menneskers ret til at bære flere forskellige kulturelle og sociale identiteter; som giver den plads og de ressourcer, der kræves for at all får mulighed for at udtrykke disse; og som samtidigt erkender, aig an identitet, beagan vigtigst airson en individ på et givent tidspunkt beror på det individs situation and vuldering.
- clò-bhualadh, agus nogle grundlæggende rettigheder og værdier eksisterer uanset kulturel identitet, således at alla mennesker fortjener retten to selvforvaltning, retfærdighed, solidaritet og frihed , og , således og frihed , og , således og frihed , og , således og frihed , og , således og frihed , og , således , frihed , og , således Cruinne-cè.
- garanterer fri tiltrædelse og udtræden af alle kulturelle sammenslutninger agus som giver alle åbne sammenslutninger iomlan selvbestemmelse, mar eisimpleir, prògram deres agus làimhseachadh ikke står i konfundflikt gaol leis an àbhaist sammenslutninger
Càirdeas eadar-nàiseanta
Bidh IOPS a’ cleachdadh eadar-nàiseantachd agus stèidheadair roinneil, mar:
- afskaffer imperialisme agus alla dens iar-choloinidh såsom, nykolonialism, nyliberalisme osv.
- stadigt og løbende mindsker økonomiske uligheder i fearann coibhneil.
- beskytter alla landes egne kulturelle og sociale mønstre mod fremmed krænkelse.
- muliggør contakter eadar-nàiseanta, som baseres på menneskers ønsker agus ùidh, dvs. en eadar-nàiseantaistisk globalisering agus stedet airson en forretningsdrevet globalisering.
Milidh
Neach-dàimh IOPS nye økologiske, mar:
- tager i betragtning de fuldstændige miljømæssige (samt de sociale og personlige) omkostninger agus fordele af både kort- og langtsigtede økonomiske og sociale alternativer, sådan and fremtidige sådan and befolkninger forminger - og forbrugsniveau, arbejdstid, selvforsyning, energiforbrug og -udvinding, landbrug, forurening, klimapolitik, naturfredning agus anre mål agus gnìomhaiche, cuid de na feartan a tha ri fhaighinn ann am poilitigs poilitigs.
-
Fremmer air a chomharrachadh le miljømæssigt ansvar og økologisk forbindelse, sådan agus fremtidige medborgere er velforberedte gus am bi an t-uachdaran omkring dyrevelfærd, vegetarisme medborgere er velforberedte, gu træffe beslutninger omkring dyrevelfærd, glasraich agus lusan spìosrach thairis air[JFC3] bæredygtighed, agus tha mi a’ toirt thairis air med deres økologiske præferencer og deres bredere dagsorden på andre sociale og økonomiske områder.
Retningslinjer IOPS airson prògram agus buidheann
Overordnet dagsorden / prògram
Prògram ro-òrdaichte IOPS, cuid de roghainnean cleachdaidh agus tilpasses, gus an inntinn a leanas:
- Inkorporerer kimen til fremtiden i eagrachaidhean nuværende projekter vedrørende klasse, rèis, køn agus magtrelationer, både i den måde inneal-làimhseachaidh medlemmer samt ved aktivt aig opbygge institutioner, cuid eagrachaidh agus inbhe eile.
- konstant øger suidhe medlemstal blandt de klassemæssige, nàiseantaich- og kønsmæssige grupper, som den søger agus hjælpe.
- lærer af og søger samhørighed med et langt bredere publikum end sine blotte medlemmer, a chaidh a thoirt seachad aig tiltrække og bemyndige yngre medlemmer og at deltage i agus opbygge og hjælpe forskellige sociale ogælpe bevælpe.
- Bidh e a’ toirt buaidh air vinde umiddelbare samfunds ath-leasaiche gu medborgernes fælles gode, fir også agus denne kamp agus gennem måden agus eagrachadh sig på aig etablere større agus bedre muligheder airson aig vinde yderligere og a bharrachd air an sin
- indsats toirmisgte, neach-tabhartais agus erfaringer bho thalamh gu tìr, samtidig med agus det erkendes, aig ro-innleachd, air adhart gu stiùir forskellige, gu tric an forskellige.
- søger forandringer på kort sigt gennem sine aktioner agus prògramadair og gennem støtte til større bevægelser og projekter inden for områder såsom den globale opvarmning, nedrustning, krig og fred, elbrez, inden, krig og fred, værre, inden, krig og fred, værre, inden, krig og fred, værre, inden, krig og fred. dstid, kønsroller, rèis-dàimh, meadhanach, diùraidh , lovgivning mv., alt ud fra medlemmernes ønsker agus beagan a bharrachd air a’ phlana eadar-nàiseanta, nàiseanta, agus ionadail.
- yder økonomisk, juridisk, beskæftigelsesmæssig, agus følelsesmæssig støtte til sine medlemmer, så de kan deltage i den udstrækning, som de måtte ønske samt håndkerdere der el el esssig, så de kan deltage agus udstrækning, som de måtte ønske samt håndkerdere de ogønder de ogønder et el de håndkerdere de ogønder el essøre de søndera medlemmer. neach-làimhseachaidh ltage i radikale.
- Søger aig suidheachadh beatha Forbedre Medlemmernes, bl.a. ved at øge deres selvværd, viden, færdigheder agus selvtillid, deres psykiske, fysiske, seksuelle agus åndelige sundhed, samt selv deres sociale bånd og fritidsfornøjelser.
- udvikler, neach-deasbaid, foirmiche, og er fortaler airson sandfærdige nyheder, anailisiche, lèirsinn agus strategi blandt sine medlemmer og i det bredere samfund, bl.a. ved at udvikle og understøtte de nødvendige mediekanaler såvel som midler gus ansigt til ansigt kommunikation
- anvender en bred vifte af taktikker: uddannelsesinitiativer, offentlige møder, marcher, neach-taisbeanaidh, boykotter, streapadair, og direkte Aktion airson aig vinde fremgang og bygge bevægelser.
- placerer en meget højt stillet bevisbyrde på anvendelsen af vold og fostrer en tydeligt ikke-voldelig dearcadh.
-
Vurderer deltagelsen agus valg agus parlamentarisk poilitigs "cùis air chùis"[JFC4] og fostrer en meget varsom dearcadh overfor politiske valg.
Structar intern agus poilitigs
Buidhnean eadar-nàiseanta structarail agus poilitigs, cuid de chothroman cleachdaidh agus tilpasses, gus an inntinn a leasachadh:
- Søger intern klasseløshed agus selvforvaltning. Strukturen udelukke and en minoritet, der starter med større færdigheder, oplysning agus selvtillid, danner agus formel eller uformel beslutningshierarki, mens andre medlemmer lom følger stiùireadh og ordrerførs og.
- Tha gnìomhaiche selvforvaltning, med hvilket menes aig hvert medlem skal air indflydelse thairis air beslutninger agus den udstrækning, som vedkommende påvirkes and beslutningens effect.
- Bidh Garanterer Medlemmernes a’ tilleadh gu bhith ag eagrachadh grupperinger agus “strømninger” le bhith a’ toirt taic do synspunkter agus garanterer disse fuldstændige rettideder gus an deasbad demokratisk.
- hylder intern deasbaid agus afvigende synspunkter agus muliggør så vidt muligt aig afvigende synspunkter kan eksistere agus prøves ved siden a de mere populære.
- neach-urrais mangfoldighed, således and de forskellige nationale, regionale, kommunale agus lokale afdelinger får mulighed for at udvikle agus cur an gnìomh deres programmer ud fra deres egne ønsker, sålænge disse frakke afviler sål ed disse ikke afviler sålænge disse ikke afvieller afviler Bha andre afdelingers a' togail airson aig gøre det samme.
- Skaber omfattende mulighedere for medlemmerna for at deltage i organisationens beslutningstagning, bl.a. gennem diskussioner med andre airson aig komme frem til velunderbyggede beslutninger, samtidig med aig mekanismer indføres, som skal sikre agus beslutninger bliver gennemført korrekt.
- Kræver åbenhed angående alle handleer udført af valgte eller delegerede ledere med en stor bevisbyrde, hvis hemmeligholddelse skull påstås agus være nødvendig f.eks. airson aig undgå ro-aithris eller af andre grunde.
- Meacanaiche indeholder airson aig tilbagekalde ledere eller repræsentanter, cuid de medlemmernes vardering ikke repræsenterer dem tilfredsstillende.
- Chaidh Giver a ghluasad airson an eadar-lìn konflikter på en retfærdig, fredelig agus konstruktiv måde.
- Fordeler interne på en måde, der umuliggør agus noget individ eller nogen grupppe kommer gus am bi an tildele sig en større en relativ monopol på adgangen to information eller magten.
- Forventer aig medlemmerne deltager aktivt i buidhnean beò, bl.a. ved at tage et kollektivt ansvar airson buidhnean velbefindende agus præsentere en samlet stemme ved fælles Aktioner.
- a’ gabhail a-steach meddlemmerne agus udviklingen af, deasbaid om og beslutninger om forslag, agus ser manglende deltagelse som et duilgheadas alvorligt, som skal tages fat på, hver gang det dukker op.
- Opbygger strukturer, mar neach-cuideachaidh a dh’ fhaodadh a bhith ann airson vidt muligt, an neach-taic leis an neach-rèiteachaidh agus an neach-rèiteachaidh, samt andre måder agus række ud til de, cuid a dh’ fhaodadh a bhith ann airson slags arbejmet med slags arbejmetkde immeder.
- Rianadair airson og ath-riarachadh airson gnèitheachas, gràin-cinnidh, classediskrimination, agus homofobi hvis agus når de manifesterer sig internt, bl.a. ved at skabe muligheder for mennesker med forskellige baggrund for at have roller og funktioner indenfor organisationen.
Tha ZNetwork air a mhaoineachadh a-mhàin tro fhialaidheachd an luchd-leughaidh.
Tabhartasan