Foinse: Jacobin
Aithníonn aontachtaithe atá ag streachailt leis an rang, seachas a bheith ag féachaint ar ár gcaidreamh oibrí-úinéir mar chaidreamh comhoibritheach go príomha ach le corrthagairtí ó am go chéile, go ndéantar coinbhleacht a bhácáil isteach i gcóras eacnamaíoch a chuireann leasanna an lucht oibre in aghaidh an aicme fostaithe. Mar thoradh air seo cruthaíonn aontachtaithe atá ag streachailt le rang cineál comhraiceach aontachta a chuireann éilimh ghéar ar fhostóirí agus a chuireann gníomhaíochas oibrithe céime agus comhaid chun cinn.
Iad féin agus sinne
Tá stair fhada d’aontas a bhí ag streachailt le rang sna Stáit Aontaithe.
Faoi cheannas na heite clé, rinne Teamsters Local 574 ceann de na stailceanna ginearálta is cathéide i stair SAM, stailc tiománaithe Minneapolis 1934. Le linn na stailce seo, throid tiománaithe leoraí i Minneapolis na póilíní, dhún siad an chathair ar fad, agus bhuaigh siad aontas do na céadta oibrithe. Lean Local 574 ar aghaidh le haontasú tiománaithe leoraithe san Iarthar Láir uachtarach a spreagadh.
Ar shála stailce tiománaithe leoraí Minneapolis 1934, bhí an militants rang-streachailt scríobh brollach nua do na fodhlíthe Local 574:
Téann an lucht oibre a bhfuil a saol ag brath ar dhíol saothair agus an aicme fostaíochta a mhaireann ar shaothar daoine eile, ag tabhairt aghaidhe ar a chéile ar an réimse tionsclaíochta ag éileamh an tsaibhris a chruthaítear dóibh siúd a shaothraíonn. Is é an tiomáint chun brabúis a bhíonn i gceannas ar shaol na gceannairí. Is airm i lámha an fhostóra faoin gcóras pá iad pá íseal, uaireanta fada, an luas-suas. Is ceart nádúrtha an tsaothair go léir an saibhreas a chruthaíonn sé a shealbhú agus taitneamh a bhaint as.
Cuimsíonn an t-aon alt gearr seo go leor de na coincheapa a bhaineann le haontachtachas a bhíonn ag streachailt le rang. Léiríonn sé bunluach an aontachtachais streachailt aicme — an smaoineamh go bhfuil an lucht saothair agus caipitil faoi ghlas i gcath, ag tabhairt aghaidh ar a chéile ar an réimse tionsclaíochta. Ach áitíonn sé freisin go bhfuilimid ag troid le “saibhreas cruthaithe acu siúd a shaothraíonn” a choinneáil. Cuireann an creat seo cath dosheachanta ar bun idir iad siúd a shaothraíonn agus iad siúd a tháirgeann. Agus ceanglaíonn an bhrollach imní díreach na n-oibrithe san ionad oibre le saint gan staonadh na bhfostóirí — tréith shainiúil eile den cheardchumannachas a bhíonn ag streachailt le rang.
Mar an gcéanna, Bille Mór HaywoodD’fhógair óráid ag bunú Oibrithe Tionscail an Domhain (IWW):
Déanfar an eagraíocht seo a bhunú, a bheidh bunaithe agus bunaithe ar an streachailt aicmeach, i bhfianaise nach bhfuil aon chomhréiteach ná aon ghéilleadh, agus gan ach cuspóir amháin agus cuspóir amháin agus is é sin oibrithe na tíre seo a thabhairt i seilbh luach iomlán an táirge. dá gcuid saothair.
Cé go gcuireann aontachtaithe a bhíonn ag streachailt le rang streachailt aicmeach chun cinn, féachann aontachtaithe gnó lena sheachaint. Is mór ag aontachtóirí gnó a gcaidreamh leis an mbainistíocht, is minic a aontaíonn siad le hábhair imní na cuideachta, agus measann siad go bhfuil siad níos pragmatach ná na hoibrithe. Ní hé sin le rá nach mbeidh siad ag streachailt ná ag dul i stailceanna searbha, ach tríd is tríd is gnách go mbreathnaíonn siad orthu seo mar throideanna in aghaidh fostóirí míréasúnta.
Ní cheapann aontachtaithe atá ag streachailt le rang mar seo. Déanaimid machnamh níos mó ar theideal an leabhair saothair clasaiceach Iad féin agus sinne: An streachailt a bhaineann le hAontas Céim agus Comhad le gníomhaithe United Electrical, Radio and Machine Workers of America (UE) James J. Matles agus James Higgins. Déanann an leabhar cuntas ar thuras an AE mar aontas streachailte ranga, a foirmíodh i gcathanna na 1930idí.
Bhí UE ar cheann den aon cheardchumann déag ar an taobh clé a chuaigh i gcoimhlint leis an rialtas, Meiriceá corparáideach, agus aontachas gnó tar éis an Dara Cogadh Domhanda. Bainistíocht fhíochmhar dhaonlathach agus chomórtais ar gach cas, tairgeann UE branda eile eagraíochta fiú sa lá atá inniu ann. Iad féin agus sinne gabhann sé bunbhranda an Aontais Eorpaigh maidir le streachailt ranga. Tá an smaoineamh go bhfuilimid faoi ghlas i gcath gan staonadh le fostóirí lárnach do chreideamh UE, agus go deimhin do na haontachtaithe atá ag streachailt leis an rang.
Diúltú do Chomhoibriú leis na Bosses
Ba cheart a thuiscint gur streachailt idir oibrithe agus úinéirí é ár n-aontachtacht a mheas mar phríomhphrionsabal an aontachtachais atá ag streachailt le rang. Smaoineamh simplí é a sholáthraíonn comhairle phraiticiúil go leor chun ár gcuid oibre saothair a threorú:
- A thuiscint go bhfuil leasanna cumhachtacha airgeadais i gcoinne ár gceardchumann.
- A thuiscint gur sosanna sealadacha iad comhaontuithe le fostóirí seachas ailíniú leasanna.
- A thuiscint go bhfuil leasanna contrártha againn ar gach saincheist.
- Féach ar ár gceann mar streachailt idir ranganna.
Tá an coincheap sinne i gcoinne iad i gcroílár an aontachtachais atá ag streachailt le rang.
I gcodarsnacht leis sin, feiceann aontachtaithe gnó go bhfuil leasanna oibrithe ailínithe le leasanna fostóirí. Tar éis dóibh glacadh le creat cúng an idirbhirt pá, ceanglaíonn ceardchumannaithe cinniúint na n-oibrithe le rath nó teip na ngnólachtaí dá n-oibríonn siad. Seachas a chreidiúint go gcruthaíonn saothair gach saibhreas, glacann siad leis an gcreat ginearálta a rialaíonn an fostóir an t-ionad oibre agus torthaí an tsaothair. Cuireann sé seo iallach orainn dul i mbun caibidlíochta ó sheasamh lag i gcoinne aicme fostaithe a bhíonn i gcónaí ag bailiú cumhachta níos mó.
Is minic a fheiceann aontachtaithe gnó na hoibrithe a ndéanann siad ionadaíocht dóibh a bheith míréasúnta agus iad féin mar na réadaithe. Lorgaíonn siad streachailt a mhaolú, lorgaíonn siad lóistín le húinéirí, agus is fuath leo an t-oibrí neamhshrianta féin-chinneadh stailceanna neamhiata. Ós rud é go bhfeictear nach bhfuil a n-aontachtacht mar streachailt aicmeach ach go bhfuil sé sainmhínithe go cúng in aghaidh fostóirí áirithe, is minic a chreideann siad nach bhfuil de ról acu ach a gcuid ball a chosaint ar fhostóirí bradacha, seachas troid ar son an aicme iomlán. Is minic a eascraíonn aontachtachas eisiach agus ciníoch as seo go minic a dhéanann neamhaird ar an gcuid eile den lucht oibre agus a fheiceann inimircigh agus oibrithe ar fud an domhain mar naimhde seachas mar chomhghuaillithe.
Tá comhoibriú aicmeach ag croílár an cheardchumainn gnó, rud a chiallaíonn go bhfeiceann na haontachtóirí seo níos mó comhghaolmhaireachta leis an mbainistíocht agus leis na húinéirí ná le hoibrithe eile. Seachas a bheith ag féachaint ar na ceannairí mar naimhde dúshaothraithe agus nádúrtha, feiceann siad na ceardchumainn mar chomhghuaillithe bainistíochta. Fágann sé sin go bhfeiceann ceardchumainn ghnó oibrithe ag monarcha a ndéanann siad ionadaíocht dó a bheith in iomaíocht le hoibrithe i monarchana eile seachas comhleasanna a roinnt; nó ceardchumainn tógála a bhíonn ag troid ar son jabanna tógála chun stór Walmart a thógáil agus iad ag déanamh neamhairde d’éifeacht fostóir frith-ceardchumann ar an gcuid eile den lucht oibre.
Ar leibhéal níos leithne, is minic a shainaithníonn siad oibrithe ó thíortha eile mar an fhadhb. Mar shampla, go luath sna 1980idí bhí tionscal na ngluaisteán SAM faoi bhrú iomaíoch ó Toyota agus ó dhéantóirí gluaisteán eile. Cé gurb é seo an t-am céanna a bhí bainistíocht gluaisteán, cosúil le tionscail eile, ag seoladh ionsaithe frith-aontas, roghnaigh na United Auto Workers ionsaí a dhéanamh ar oibrithe eachtracha.
Maidir le gach saincheist margála, tá leasanna contrártha ag lucht saothair agus bainistíochta.
Ba cheart go mbeadh an smaoineamh seo simplí do na haontachtóirí — tá leasanna contrártha ag an lucht saothair agus ag an mbainistíocht. Mar sin féin, oibríonn fórsaí cumhachtacha sa tsochaí i gcónaí chun an bonn a bhaint den phríomhphrionsabal seo. Is maith le hidirghabhálaithe rialtais agus le roinnt oideachasóirí saothair ollscoile rud ar a dtugann siad margáil buaite, cláir chomhair um bhainistíocht saothair, nó margáil bunaithe ar ús a chur chun cinn. Tá an dearcadh ag na coincheapa seo go léir go bhfuil leasanna comónta ag an lucht saothair agus an lucht bainistíochta agus níl le déanamh againn ach a fháil amach conas “tá.”
Ach tá a fhios againn nach féidir é seo a bheith fíor. Maidir le gach saincheist margála, tá leasanna contrártha ag lucht saothair agus bainistíochta. Agus iad ag margáil pá, gheobhaidh na billiúnaithe sciar níos mó den saibhreas a tháirgeann saothair, nó gheobhaidh na hoibrithe. Le linn streachailtí ar urlár na siopaí, oibreoidh oibrithe níos deacra agus beidh siad níos ídithe ag deireadh an tsiopa, nó oibreoidh siad níos lú. Maidir le sábháilteacht, ba mhaith linn trealamh níos fearr, agus ba mhaith leo a pinch pinginí. Is é gnóthachan an Lucht Oibre ná caillteanas na bainistíochta.
Ina ainneoin sin, tacaíonn go leor oifigeach ceardchumainn le scéimeanna éagsúla um chomhar saothair a chuireann an bhainistíocht chun cinn. Uaireanta déanann an bhainistíocht é seo nuair a bhíonn sé de chumhacht ag na ceardchumainn na ceardchumainn a mhealladh a chodladh. Ach is minic a bhainfidh siad leas as an straitéis seo le linn tréimhsí laga nuair a bhíonn a fhios acu go mbeidh seans ag aontachtaithe gnó.
Tá an coincheap sinne i gcoinne iad i gcroílár an aontachtachais streachailt aicme.
Ar feadh an chéad chúpla scór bliain den fhichiú haois, bhí gluaiseacht an tsaothair i mbun cathanna claonta le fostóirí. Cé gur chuala go leor againn faoi chathanna clasaiceacha an IWW, throid ceardchumainn Chónaidhm Mheiriceá an Lucht Oibre (AFL) ar son aontachtaithe freisin. I dtionscail áirithe mar charranna sráide agus mianadóireacht, bhí cuma na cogaíochta armtha ar chathanna saothair. Rinne fostóirí ionsaí gan staonadh ar cheardchumainn agus dhearbhaigh siad go n-oibreodh na tionscail iomlána ar bhonn neamhaontaithe, siopa oscailte.
Ach in ainneoin seo ar fad, bhunaigh ceannaireacht an AFL comhpháirtíocht leis an gCónaidhm Cathartha Náisiúnta (NCF). Bhí an tionscnóir Mark Hanna i gceannas ar an NCF, agus bhí ceannaire an AFL Samuel Gompers ina leas-uachtarán. Bhí an grúpa ag seanmóireacht le chéile i measc aicmí agus síocháin saothair, go príomha ar théarmaí caipitil. Cé gur ceapadh go raibh an bhainistíocht agus an lucht saothair ar chomhchéim, thagair Hanna do cheannairí AFL mar Gompers mar a chuid leifteanantóirí.
Le linn na 1920idí, bhí dhá bhealach chun tosaigh do ghluaiseacht an tsaothair. Mar a luadh staraí saothair Philip Foner dúirt sé, “Bhí siad cinnte nach bhféadfaidís bua a fháil i gcoinne na bhfostóirí móra, bhrúigh ceannairí an AFL an smaoineamh go gcaithfeadh comhar bainistíochta ceardchumainn a chur in ionad míleatacht an tsaothair mar an t-aon bhealach amháin le ceardchumainn a choinneáil ann.” Mhínigh William Z. Foster ina leabhar 1927 Míthreoir an Lucht Oibre go raibh comhoibriú ranga fréamhaithe go domhain i bhfealsúnacht gnó-aontachais AFL:
Idir an lucht oibre agus lucht an chaipitleachais tá coimhlint dhosheachanta ann maidir le roinnt táirgí saothair na n-oibrithe. . . . Séanann teoiric an chomhoibrithe ranga an streachailt bhunúsach ranga seo. Tá sé bunaithe ar an nóisean bréagach go bhfuil comhréiteach leasanna bunúsacha idir na hoibrithe a shaothraítear agus na caipitlithe atá ag dúshaothrú.
Thug sé seo deis d’fhostóirí comhaontais a bhunú le ceannairí na gceardchumann gnó chun iad a cheannach.
Cé go raibh Gompers agus oifigigh AFL eile á winning agus dinnéir, an legendary Mother Jones thaistil siad timpeall cibé áit a raibh oibrithe ag streachailt. Mar a dúirt sí, “Tá mé i mo chónaí sna Stáit Aontaithe, ach níl a fhios agam go díreach cá háit. Is é mo sheoladh áit a bhfuil troid in aghaidh leatrom.” Go deimhin, léann a dírbheathaisnéis faoi streachailt leanúnach agus mórán brón. Anois, níl muid go léir chun bheith ina Máthair Jones, ach is féidir linn cur chuige comhchosúil a bheith againn maidir le streachailt a thógáil.
Mar an gcéanna, chuaigh míleataigh ceardchumainn a bhí cleamhnaithe leis an bPáirtí Cumannach ar stailceanna searbha i muilte teicstíle an Deiscirt, i mbun stailceanna luatha i dtionscal na gcarranna, agus thóg siad cogaí mianadóireachta West Virginia agus dheisceart Illinois. Cé gur chaill siad níos mó ná mar a bhuaigh siad, réitigh na hiarrachtaí seo an bealach d’éirí amach na 1930idí.
Cén taobh atá tú?
Ghlac glúnta d’aontachtaithe a raibh streachailt ranga acu leis an gcur chuige seo ina dhiaidh sin. Le linn na 1980í agus na 1990idí luatha, thit go leor oifigeach saothair le haghaidh cláir chomhair um bhainistíocht saothair seachas troid. D'oibrigh ceardchumainn mar United Auto Workers agus go leor eile i gcomhpháirt leis an mbainistíocht chun luas na hoibre a bhrostú.
Chuidigh an grúpa Labor Notes le cuaille idé-eolaíoch a fhorbairt i gcoinne na gclár comhpháirteachais seo, ag foilsiú leabhair mar Lamháltais agus Conas iad a Bhuaigh agus go leor a dhéanann léirmheas ar na cláir chomhpháirtíochta, ina raibh ceardchumainn i gcomhpháirtíocht leis an mbainistíocht chun oibriú “níos éifeachtaí” chun dul san iomaíocht níos fearr le háiseanna eile. Go praiticiúil, chiallaigh sé seo go ndeachaigh na ceardchumainn i leaba leis an gcomhlacht chun oibrithe a dhéanamh níos deacra.
Tháinig aontachtaithe a bhí ag streachailt le rang le chéile thart ar chúrsa eile do ghluaiseacht an tsaothair a bhí dírithe ar dhlúthpháirtíocht saothair, tacaíocht stailce, frithsheasmhacht in aghaidh an chomhair bhainistíochta saothair, agus idirnáisiúnachas oibrithe. Cuid lárnach de cheardchumannachas na heite clé sna 1970í agus 1980í bhí troid i gcoinne na n-oifigeach ceardchumainn a bhí “díolta amach” dar leis na haontachtaithe seo. Chonaic lucht pacála feola, oibrithe gluaisteán, oibrithe idirthurais, oibrithe cruach, tiománaithe leoraí, agus oibrithe mianaigh go léir gluaiseachtaí suntasacha athchóirithe a thairgeann go sainráite rialú agus míleatacht na mball mar bhealach eile chun tosaigh don lucht saothair.
Le linn na 1980í agus na 1990idí, chonaic eite chlé bhríomhar de ghluaiseacht an tsaothair go raibh an mhíleatacht ríthábhachtach chun saothair a athbheochan. I gcathanna tábhachtacha, rinne gníomhaithe iarracht a bheith saor ó na srianta i ndlí an tsaothair. Le linn stailc Hormel i lár na 1980í, d'fhéach aontas áitiúil cathach le briseadh saor ó na srianta ar an dlúthpháirtíocht. Oibrithe Bia agus Tráchtála Aontaithe Chuir P-9 Áitiúil línte picéad ar bun ag gléasraí eile sa chóras, d'áitigh siad gurb é an comhrac in aghaidh lamháltais an t-aon bhealach chun cinn do phacálaithe feola, agus tháinig coimhlint ghéar lena n-aontas náisiúnta.
Ina lán cásanna eile, bhí ceardchumainn áitiúla buailte a d’fhéach le troid ar ais ag teacht salach ar a gceardchumainn idirnáisiúnta, rud a bhí i bhfabhar an chomhoibrithe. Na cathanna seo - lena n-áirítear oibrithe páipéir i Jay, Maine, oibrithe AE Staley i lár na 1990í, agus Detroit Nuacht oibrithe - ba splancphointí iad ag tarraingt le chéile lucht tacaíochta míleata ó cheann ceann na tíre.
Tháinig ton freasúra ar na stailceanna. Phic na hoibrithe Staley cruinniú den Bhord Feidhmiúcháin AFL 1995, ag éileamh go gcuirfeadh ceannaireacht an AFL siar a gcuid stailceanna. Tharraing an cineál seo aontachtachais línte géara idir oibrithe agus fostóirí, bhí siad i mbun cathanna fíochmhara, agus ba mhinic a chuaigh sé i gcoimhlint le ceannaireacht na gceardchumann.
Is féidir leat a insint cé hiad na haontachtóirí atá ag streachailt le rang faoin méid a throideann siad leis an boss agus déine na streachailte. Nuair a bhíonn na sliseanna síos, agus na hoibrithe ag troid leis an boss, an ndéanann siad iarracht rudaí a mhaolú, nó an nglacann siad páirt sa streachailt agus iarracht a dhéanamh é a threisiú?
Is sliocht oiriúnaithe é seo as Aontachas Streachailt Aicme le Joe Burns (Margadh na Faiche, Márta 2022).
Is sean-idirbheartaí ceardchumainn agus dlíodóir saothair é Joe Burns agus is údar do Stailc Ar ais agus Athbheochan an Stailc. Tá a leabhar le teacht Aontachas Streachailt Aicme, ó Haymarket Books.
Is trí fhlaithiúlacht a léitheoirí amháin a mhaoinítear ZNetwork.
Síntiúis