Agus í ag smaoineamh ar a bheith ar stailc ag an siopa grósaeireachta ina raibh sí ag obair ar feadh deich mbliana, tháinig an iliomad nóiméad a bhrúigh Ashley Manning ar ais go dtí an pointe sin.
Mheabhraigh sí go beoga na heasláin a d’fhulaing sí le linn na paindéime, ag tosú le cúram leanaí. Nuair a dhún na scoileanna, ní raibh aon duine in ann féachaint ar a hiníon 12 bliain d'aois. Ní ligfeadh sí dá seanmháthair, Ruby, é a dhéanamh, ar eagla go n-éireodh sí tinn. Agus dhiúltaigh a siopa, Ralphs i San Pedro, California, áit a bhfuil sí ina bainisteoir ar an roinn bláthanna, oibriú lena sceideal, a dúirt sí.
Ní féidir le duine ar bith tú a chlúdach, dúirt sí gur dúirt siad léi. Sé lá na seachtaine atá i do chonradh, teastaíonn uainn sé lá na seachtaine thú.
Ní raibh sí in ann oibriú agus aire a thabhairt dá hiníon, dódh sí trí mhí de shaoire gan phá ag deireadh 2020 agus í ag fanacht go n-atosóidh an scoil phearsanta. Nuair a tháinig sí ar ais, bhí an siopa in aimhréidh. Ní raibh bainisteoirí ag forfheidhmiú sainorduithe maisc nó teorainneacha ar líon na ndaoine sa siopa, a dúirt sí. Bhí custaiméirí ag spochadh as fostaithe. Ní raibh aon bhacainní plexiglass suas.
Faoin am sin, bhí seanmháthair Manning tar éis tosú ag tabhairt aire dá hiníon - bhí siad as na roghanna, bhí scoileanna fós dúnta agus ní raibh cead ag Manning a ghlacadh. Mar sin nuair a fuair duine acu COVID-19 i samhradh na bliana 2021 - níl siad cinnte fós cé a fuair ar dtús é - d'éirigh teaghlach Manning go léir tinn. Bhí Manning san ospidéal ar feadh dhá lá, a máthair ar feadh coicíse, a seanmháthair ar feadh trí seachtaine. D’éirigh a hiníon tinn freisin.
“Is é an t-aon rud a d’fhéadfadh [obair] a dhéanamh agus mé imithe ná leanúint orm ag glaoch: ‘Cén lá a bhfuil tú ag teacht ar ais ag obair?’” arsa Manning, 32. “Ní raibh, ‘An bhfuil tú ag mothú go maith?’ ní raibh, ‘An mothaíonn tú níos fearr?’ Ní raibh, ‘Is féidir linn coigeartuithe a dhéanamh.’ Níorbh é ceann ar bith de na rudaí sin é.”
Ar 13 Lúnasa, fuair seanmháthair Manning bás ina haonar san aonad dianchúraim in ospidéal i Los Angeles, dhá lá roimh lá breithe Manning. Ní raibh aon teaghlach nó cairde in ann í a fheiceáil sula bhfuair sí bás.
“Go dtí an lá atá inniu ann, b’fhéidir gurb é mo locht féin nach bhfuil sí anseo,” a dúirt Manning. “Breathnaím air mar sin mar ba mise an té a bhí ag obair sa siopa grósaeireachta.”
D’iompair Manning an chréacht sin léi fós nuair a smaoinigh sí ar bhualadh i gcoinne Kroger, máthairchuideachta Ralphs. Mar gheall ar strus bhás a seanmháthar agus gach rud a tháinig roimhe, ghlac Manning míchumas gearrthéarmach ón obair ar feadh cúig mhí. Nuair a d’fhill sí go luath i mbliana, bhí dul in olcas ag teacht ar an idirbheartaíocht idir an ceardchumann a dhéanann ionadaíocht di agus 47,000 oibrí ag roinnt siopaí grósaeireachta eile faoi úinéireacht Kroger i nDeisceart agus i Lár California. Tháinig ardú ar a gconradh agus bhí an dá pháirtí i bhfad óna chéile san idirbheartaíocht, lena n-áirítear éilimh ar arduithe chun costais mhaireachtála agus arduithe boilscithe le trí bliana anuas a áireamh.
An chéad tairiscint ag Kroger: ardú 60 cent in aghaidh na huaire.
Faoi dheireadh mhí an Mhárta, d’aontaigh 95 faoin gcéad de na hoibrithe a vótáil stailc a údarú, Manning ina measc. Ba mhná iad formhór na n-oibrithe sin, go leor acu mná daite nó máithreacha singil cosúil le Manning, a bhí ag dul isteach sa troid lena bhfostóir spreagtha ag dhá bhliain de rachlas a bhuail iad - agus, go ríthábhachtach, a dteaghlaigh - an ceann is deacra.
Le linn na paindéime, tá formhór na oibrithe riachtanacha mná a bhí ann. Formhór na ndaoine a chaill siad a bpoist sa phaindéim bhí mná. An chuid is mó díobh sin a thug aghaidh ar chásanna cúraim éagobhsaí óir ba mhná iad a gclann agus a ngaolta.
Agus anois an tromlach díobh siúd a eagraíonn a n-ionaid oibre is mná iad.
Tá oibrithe Kroger mar chuid d’ardú san eagrúchán faoi stiúir ban, mná de dhath agus oibrithe ar phá íseal a bhí spreagtha ag an bpaindéim seo a bhí uair amháin in aghaidh na haoise seo. Dúirt go leor go mbraitheann siad go bhfuil an phaindéim tar éis hypocrisy roinnt fostóirí a nochtadh - gur oibrithe “riachtanacha” iad go dtí gur stop a bhfostóirí ag tairiscint cosaintí ar an bpost, pá maith agus sochair chomhréire.
Ina measc, tá athchalabrú domhain ag tarlú, ag dreidireacht suas ceisteanna faoi cén fáth a n-oibríonn siad, cé dó, agus conas a fhreastalaíonn an obair sin orthu féin agus ar a dteaghlaigh. I gcás go leor is deis é todhchaí na hoibre a shainiú.
“Tá formhór na mban ag iompar a dteaghlach ar a ndroim,” a dúirt Manning. “Mothaíonn muid indiúscartha. Tá fearg ar gach éinne.”
Le deich mbliana anuas, thart ar 60 faoin gcéad Is mná iad oibrithe nua-eagrúcháin. Is iad mná anois aghaidh freisin ar chuid de na gluaiseachtaí saothair is mó le blianta, lena n-áirítear an baristas a bhfuil níos mó ná dosaen Starbucks ceardchumannaithe acu ó dheireadh 2021, na hoibrithe bácúis a rinne le déanaí chuaigh sé ar stailc ar feadh ceithre mhí chun a gcéad chonradh ceardchumainn a fháil, oibrithe an ionaid glaonna — mná den chuid is mó de dhath — a chuaigh ar stailc i Mississippi, agus an 17,000 díoltóir Etsy a chuaigh ar stailc an mhí seo caite chun dul i ngleic le harduithe ar tháillí idirbheartaíochta.
Tá na gluaiseachtaí sin ar fad, an chuid is mó acu ag tarlú i gcomhlachtaí agus fiú tionscail den chéad uair, ag cur deireadh le héagsúlacht atá ann le fada idir fir agus mná in eagraíocht na gceardchumann. In 2021, shroich an bhearna inscne san ionadaíocht ceardchumainn a cuid pointe is cúinge ó thosaigh an Biúró Staitisticí Saothair ag rianú na sonraí go luath sna 1980idí. Tá thart ar 10.6 faoin gcéad d’fhir ina mbaill d’aontas, i gcomparáid le 9.9 faoin gcéad de mhná; i 1983, bhí sonraí na chéad bhliana ar fáil, bhí sé 24.7 faoin gcéad de na fir agus 14.6 faoin gcéad de na mná. (Ní bhailíonn BLS sonraí ar dhaoine neamhdhénártha.)
Do mhná, is féidir le ceardchumainn a bheith ina mbealach chuig pá comhionann. Fuair staidéir amach go dtéann an aontas chun tairbhe níos mó do mhná ná d’fhir, deireadh a chur le fachtóirí a spreagann éagothroime pá amhail rúndacht maidir le tuarastail agus bacainní sochaíocha a dhíspreagann mná ó phá agus sochair a chaibidil.
Cé gur tháinig laghdú ar bhallraíocht na gceardchumann le blianta beaga anuas agus go raibh laghdú beag uirthi in 2021 i gcomparáid le 2020, is deiseanna eagraithe a bhí san am atá caite ag tráthanna den chorraíl. Tóg an ghluaiseacht vótála agus an tine Shirtwaist Triantán a maraíodh 146 mná inimirceach óg den chuid is mó i Nua-Eabhrac i 1911, an tonn na mban ag dul isteach sa lucht oibre le linn agus i ndiaidh an Dara Cogadh Domhanda, agus an ghluaiseacht liberation na mban go déanach sna 1960í agus '70idí a chabhraigh. mná isteach sa lucht saothair en masse. D’athraigh gach ceann de na tráthanna sin cúrsa rannpháirtíochta na mban san fhórsa saothair, rud a chabhraigh an 19ú Leasú a rith, ballraíocht ceardchumainn a mhéadú agus reachtaíocht pá comhionann a rith.
Chuir an paindéim, a chuir tús leis an chéad chúlú na mban, b'fhéidir gurb é sin an chéad chatalaíoch eile, a dúirt Jennifer Sherer, an comhordaitheoir polasaí stáit sinsearach ag an Institiúid um Beartas Eacnamaíoch, meitheal smaointe forásach.
“Mothaíonn sé mar go bhfuil muid ag maireachtáil trí cheann eile a d’fhéadfadh a bheith ann de na tráthanna sin, áit a bhfuil an pobal agus na meáin awake ag leibhéal difriúil faoi láthair mar gheall ar an ngníomhaíocht in earnálacha éagsúla,” a dúirt Sherer.
Tagann an t-athrú atá ag tarlú anois mar aon le hathrú ríthábhachtach ar cheannaireacht mhórcheardchumainn an náisiúin. Tar éis bhás iar-uachtarán AFL-CIO agus ceannaire ceardchumann náisiúnta mór le rá Richard Trumka in 2021, ghlac an ceannaire saothair fadtréimhseach Liz Shuler seilbh ar an uachtarán - ag ceiliúradh an chéad uair a chuaigh bean i gceannas ar an gcónaidhm is mó agus is cumhachtaí de cheardchumainn saothair san Aontas. tír.
“De réir mar a bhíonn an obair ag athrú, de réir mar a bhíonn an lucht saothair ag athrú, táimid ag dul a bheith ag athrú leis,” a dúirt Shuler leis an 19ú. “Ag teacht amach as COVID-19, tá cuma dhifriúil ar an obair. Sin an fáth a bhfuil géarghá le gluaiseacht an tsaothair: chun a thaispeáint d’oibrithe go bhfuil guth agus áit acu san athrú sin.”
Bhí an phaindéim ina seoladán, a dúirt sí: Thug sé deis d’oibrithe ban saincheisteanna a bhí buailte leo le fada an lá a thabhairt suas - cúram, teaghlach, sláinte - ar caitheadh leo le fada mar ábhair nideoige.
“Tá sé seo ag tógáil le fada an lá, agus thug an phaindéim go mór chun solais na saincheisteanna go léir a bhfuil mná ag troid ar a son agus ag moladh le fada an lá,” a dúirt Shuler.
Dúirt Mary Kay Henry, a bhí i 2010 ar an gcéad bhean a bhí i gceannas ar Aontas Idirnáisiúnta na bhFostaithe Seirbhíse (SEIU) - an dara ceardchumann tionscail is mó i ndiaidh Chumann Oideachais na Stát Aontaithe - go mothaíonn an nóiméad seo mar bhuaicphointe. Tá sé i gcroílár ról na mban i bpobail, i dteaghlaigh agus san ionad oibre.
“Tá ceannairí ban sa láthair oibre agus eagraíochtaí cosúil liomsa ag stiúradh atheagrú bunúsach cumhachta nach mbaineann lenár n-ionad oibre amháin, ach a bhaineann lenár bpobail. Agus dúinne, tá sé le feiceáil san éileamh go dtabharfar meas, cosaint agus íocaíocht dúinn,” a dúirt Henry, atá fós ag rith SEIU.
Tógtha i gcomhthéacs níos leithne an ardú ar an #Mise freisin gluaiseacht, díchóimeáil an chúraim agus luach pingining an lucht saothair riachtanach, tá na cúiseanna le heagrú níos inscne anois, a dúirt Sarita Gupta, comhúdar “The Future We Need: Organising for Daonlathas san Aonú hAois Fiche.”
“Le blianta beaga anuas, tá saincheisteanna cosúil le gnéaschiapadh - nach bhfuil sa chomhaontú margála,” a dúirt Gupta. “Ní ar an taobh eile de ghluaiseacht oibrithe atá an dóigh a smaoinímid ar na gluaiseachtaí seo, ach i ndáiríre comhtháite i ngluaiseacht na n-oibrithe.”
Tá Kathy Finn, rúnaí-chisteoir an cheardchumainn a dhéanann ionadaíocht ar oibrithe Kroger i gCalifornia, ag eagrú oibrithe fada go leor chun cuimhne a choinneáil ar nuair a bhí an stailc siopa grósaeireachta is faide sa stair ag an am, ceithre mhí go leith ar fad. an t-uafás ó 2003 go 2004. Ansin, bhíodh post siopa grósaeireachta ina shlí bheatha a d’fhéadfadh tacú le teaghlach, a dúirt Finn. Le blianta beaga anuas, tá na poist sin ag éirí níos mó agus níos mó mar phoist pháirtaimseartha le pá níos ísle agus sochair theoranta, mar thoradh ar bearta gearrtha costais arna dtiomáint ag iomaíocht, uathoibriú agus laghdaigh rannpháirtíocht na gceardchumann.
Anois, mothaíonn go leor moms - go háirithe mamaí aonair - ag siopaí grósaera go bhfuil a bhfostóirí ag obair go gníomhach i gcoinne a gcuid riachtanas mar thuismitheoirí. Is mná iad formhór choiste comhargántaíochta an cheardchumainn den chéad uair.
“Is cinnte go mothaíonn sé an-difriúil faoi láthair,” a dúirt Finn.
Is é is cúis leis seo go páirteach ná go bhfuil níos mó cumhachta ag oibrithe ar ioncam íseal, mná den chuid is mó, labhairt faoin tacaíocht a theastaíonn uathu ó fhostóirí. Nuair a bhí Manning as láthair ón obair tar éis bhás a seanmháthair, bhí athrú tagtha ar bhrí na nglaonna gutháin a fuair sí óna bosses nuair a bhí sí tinn anuraidh, a dúirt sí. Ní raibh siad in ann teacht ar aon duine a bhí cáilithe lena láthair a líonadh.
Cathain atá tú ag teacht ar ais, a dúirt sí go bhfiafródh siad. Tá a fhios againn gur thug do sheanmháthair aire do d'iníon, is féidir linn oibriú le do sceideal. Is féidir linn coigeartuithe a dhéanamh, dúirt siad.
D’fhill Manning ar Ralphs mar ní raibh an rogha aici gan é a dhéanamh, ach tháinig rud éigin chun cinn di. Mhothaigh a luach, a dúirt sí, coinníollach.
Agus í ag vótáil chun dul ar stailc, smaoinigh Manning ar a seanmháthair, nár chuir sí ceist ar a féinfhiúntas riamh. Nuair a rinne Manning iarracht a gnó bláthanna féin a thosú, ba í a seanmháthair a spreag í chun é a shaothrú, a fuair seid tógtha ina cúlchlós chun aisling Manning a choinneáil.
“Is dóigh liom go bhfuil sí ar bord liom, seo an áit a gcaithfidh tú a bheith,” a dúirt Manning.
Cúpla seachtain tar éis na vótála, bhí Manning, atá ar an gcoiste comhargántaíochta, in ann cabhrú le comhaontú stairiúil a fháil a mhéadaíonn uaireanta d’fhostóirí páirtaimseartha, a fheabhsaíonn sochair phinsin agus a chruthaíonn comhairlí sláinte agus sábháilteachta ag gach siopa — an chuid is mó de na héilimh. bhí siad ag lorg.
Ní cent a bheidh san ardú pá. Beidh sé $4.25 in aghaidh na huaire.
Cruthaíodh an t-áireamh seo ar urlár an tsiopa, trí chomhráite idir mná san ionad oibre nár chuir fáilte rompu in aon chor.
Sna 1990idí, nuair a bhí rannpháirtíocht na mban sa lucht saothair ag buaicphointe sna Stáit Aontaithe — tá stop tagtha leis ó shin — bhí mná ag dul isteach i dtionscail a raibh fir i gceannas orthu le fada an lá. Is éard a bhí i gceist le haontachtú do go leor ban ná eagrú chun bunchearta a dhaingniú. Chuimhnigh Sanchioni Butler, a bhí ag an am ag obair ag monarcha Ford i Carrollton, Texas, an nóiméad nuair a tháinig na mná cúpla sa ghléasra gluaisteán le chéile chun cabhrú le feabhas a chur ar choinníollacha seomra folctha na mban ionas go mbeadh áit éigin acu chun suí le linn sosanna nó le linn. a dtimthriallta míosta.
“Fuair muid feabhsuithe trí chloí le chéile,” a dúirt Butler in “An Todhchaí a Theastóidh uainn: Ag Eagrú don Daonlathas san Aonú hAois Fiche.” “…Nuair a throideamar le haghaidh cithfholcadh agus tolg i seomra folctha na mban, ba é sin gluaiseacht ár mban.”
Ba chosúil ag an am sin gurb é an t-aon bhealach chun coinníollacha a fheabhsú i bhfolús de bheartas feidearálach. Moladh an tAcht um Chothroime Paycheck, mar shampla, a bhfuil sé mar aidhm aige bealaí éalaithe i ndlíthe idirdhealaithe pá a dhúnadh, ar dtús thart ar an am a raibh Butler ag troid le haghaidh tolg i seomra folctha na mban. Níl sé rite fós.
“Má táimid ag iarraidh seasamh na mban san fhórsa saothair a neartú agus a fheabhsú, ba cheart an smaoineamh ardáin a cheadú agus a chruthú do mhná a bheith in ann a gcoinníollacha a idirbheartú, trí aontas chomh maith le trí bhoird chaighdeáin phobalbhunaithe, faoi stiúir oibrithe. , do chuid de na hearnálacha riachtanacha seo — sin tús,” a dúirt Erica Smiley, comhúdar “The Future We Need”.
Tá an tús nua sin faoi bhláth i níos mó. In 2011, rith an New York Times “Boss an Aontais a ath-shainmhíniú,” píosa faoi na mná, lena n-áirítear Henry de chuid SEIU, a bhí i gceannas ar cheardchumainn mhóra agus a bhí ag súil arís go bhféadfadh a gceannaireacht filleadh ar an gceardchumann a spreagadh tar éis blianta de bhallraíocht laghdaithe.
Sna deich mbliana ó shin, thosaigh líon na mban a ndearna ceardchumann ionadaíocht dóibh ag ardú arís, ag buaicphointe in 2015. Agus ní bhriseann na huimhreacha amach go cothrom trasna cine. Tá ballraíocht ceardchumainn ag ardú go seasta do Latinas, an grúpa leis an mbearna pá inscne is mó sa tír, agus é cothromaithe nó laghdaithe do ghrúpaí eile. Ó 2010 i leith, tá méadú 31 faoin gcéad tagtha ar líon na Laidineach a ndearna na ceardchumainn ionadaíocht orthu. Ach faoi 2021, bhí rátaí ar fud an bord ar ais gar don áit a raibh siad in 2011.
Fós féin, folaíonn na huimhreacha sin an méid eagraíochta in 2021, rud nach féidir a léiriú i staitisticí le roinnt blianta anuas. Is minic a thógann sé blianta conradh ceardchumainn a idirbheartú agus a áireamh faoi na figiúirí sin, agus tá an t-ardú san eagrú anois ag tarlú in ionaid oibre atá ag tús an phróisis sin, ionaid oibre a chaith cuid de 2021, is dócha, idirscartha agus idirleata.
“Caithfidh daoine sraith constaicí a shárú ina saol laethúil nach raibh riamh cheana. Chaill siad a ngaolta agus níor éirigh leo iad a adhlacadh i gceart ná iad a bhrón mar gheall ar phaindéim COVID,” a dúirt Henry. “Tá siad ag déileáil le ganntanas foirne agus easpa sláinte agus sábháilteachta, ach tá siad ag leanúint ar aghaidh agus ag eagrú ar scála nach bhfaca mé riamh cheana.”
Mar gheall ar na constaicí sin tá daoine ag éileamh freagraí ó chuideachtaí a shroicheann na hoibrithe ar phá is ísle, ní hamháin labhairt fúthu, a dúirt Gupta, atá ina leas-uachtarán ar chláir SAM ag an Ford Foundation freisin.
“Is cuma leis na stailceanna seo toisc go bhfuil siad ag rá, ‘Ní féidir leat labhairt faoi [éagsúlacht, cothromas agus cuimsiú] i do sheomra boird corparáideach. Cad iad na bealaí eile a bhfuil tú chun tacú le mo chumas fanacht sa lucht saothair?” a dúirt Gupta.
Tá an teachtaireacht sin á chloisteáil ag roinnt fostóirí, a dúirt Maria Colacurcio, POF Syndio Systems, ardán a oibríonn le níos mó ná 200 cuideachta, lena n-áirítear 10 faoin gcéad den Fortune 200, chun bearnaí pá ciníocha agus inscne a aithint agus bannaí pá agus sochair d'fhostaithe a fheabhsú. .
Tá na comhráite sin athraithe, a dúirt sí. Trí bliana ó shin “bhí siad cosúil le, ‘Tá mé díreach anseo chun mo riosca de ghníomhaíocht aicme cothromais pá a laghdú.’ Anois tá 99 faoin gcéad dár gcustaiméirí ag féachaint ar roinnt comparáide ciníoch. Agus is dóigh liom i ndáiríre go bhfuil sé mar gheall ar an mbrú atá tagtha as an ngluaiseacht seo ó fhostaithe timpeall: Ní fadhb inscne í seo. Cothromas san ionad oibre é seo, gan aird ar inscne, cine, eitneachas, míchumas, aois.”
Tá tiomántáin ard-phróifíle ceardchumainn, cosúil leis an gceann atá á stiúradh ag oibrithe Starbucks, ag cur iallach ar fhostóirí smaoineamh níos réamhghníomhaí ar cad is féidir leo a thairiscint d'oibrithe thar phá níos airde.
“Ní splanc sa phanna é - tá rudaí ag fáil leabaithe freisin a chuirfidh iallach é a bheith fadtéarmach,” a dúirt Colacurcio. “Tá sé fíordheacair é a chealú nuair a bheidh na fuinneoga oscailte agat.”
Agus fós, toisc gur bean-cheannaire í i ngluaiseacht a thugann deis do mhná a bheith i gceannas go hannamh, tá sé tar éis a dhreideáil suas do go leor cén fáth ar thóg sé seo chomh fada.
Chonaic Kim Cordova, an chéad bhean-uachtarán ar an United Food and Commercial Workers Local 7 i Colorado, í féin i mbliana nuair a thug sí aghaidh ar idirbheartaithe ar son Kroger, máthairchuideachta 8,000 fostaí siopa grósaeireachta i Boulder, Parker agus i gceantar Denver. is ionann a aontas. Ba í an troid a bhí aici in Colorado a chuir an stáitse ar an méid a bhí oibrithe California in ann a dhéanamh le déanaí.
Ach bhí na caibidlíochtaí sin sileadh le vitriol inscne.
Bhí sí Go bean dóibh.
“Tá sé deacair a bheith i do uachtarán ceardchumainn ach tá sé níos deacra a bheith i do uachtarán baineann,” a dúirt Cordova. “Caithfidh tú labhairt níos airde ná gach duine sa seomra, caithfidh tú do mheas a thuilleamh ar an mbealach sin - caithfidh tú troid ar a son. Is whammy dúbailte mé: is Latina mé agus is bean mé.”
Chuaigh na hidirbheartaithe corparáideacha thar a ceann, a dúirt sí, ag síneadh amach chuig dlíodóirí fireanna ina hionad le linn na hidirbheartaíochta.
“Is mise an príomh-urlabhraí, is mise an t-idirbheartaí. Bhí orm litir a sheoladh ag rá, ‘Caithfidh tú do cheisteanna a chur chugam,’” a dúirt Cordova.
Bhí stailc 10 lá mar thoradh ar an gcomhrac sa fuar i mí Eanáir, agus ina dhiaidh sin fuair oibrithe arduithe in aghaidh na huaire chomh hard le $5.99, rud nár chualathas faoi, a dúirt sí. “Tá arduithe feicthe againn ar thaobh na láimhe deise den phointe deachúlach, cent agus ní dollar.” Thug an comhaontú nua aghaidh freisin ar an struchtúr pá dhá shraith a thug ar na fir a bhí i gceannas ar ranna feola níos mó a thuilleamh ná na mná sna poist grósaeireachta ar phá níos ísle.
Dúirt Cordova go raibh gluaiseacht na dtrí bliana seo caite ina “nóiméad a shainíonn gairm bheatha” di tar éis 37 bliain le ceardchumann.
Mothaíonn sé fíochmhar go leor go mairfidh sé.
“Is í seo ár mbliain, seo ár gcuid ama,” a dúirt Cordova. “Ní dóigh liom go bhfuil siad ag dul aon áit ar gcúl.”
Spreag stailc Kroger i Colorado na hoibrithe i gCalifornia. Is mar a chéile a lán de na fadhbanna: pá stagnant, réamhchúraimí sláinte agus sábháilteachta lax, agus daoine a bhraitheann go bhfuil siad brú chun an imeall an méid is féidir leo a fhulaingt.
I Beverly Hills, cuimhníonn airgeadóir siopa grósaera Pavilions Christie Sasaki cé chomh deacair a bhí na stailceanna i 2003 agus 2004, ach bhraith sé an mhí seo caite mar nach raibh aon rogha fágtha. Is minic a bhíonn sí ag déanamh jab beirte nó níos mó. Tá a pá uasmhéadaithe ag $22.50 uair an chloig tar éis 32 bliain ag Pavilions. Níl aon rud sábháilte aici le dul ar scor agus téann trí cheathrú dá paycheck chuig a cíos, árasán 2 sheomra leapa a roinneann sí lena hiníon sna déaga agus comhpháirtí seomra a ghlac sí chun cuidiú leis an gcostas a fhritháireamh.
“Ba mhaith liom an aisling Mheiriceánach a bheith agam lá amháin - a bheith in ann dul ar scor,” a dúirt Sasaki, 54. “Tar éis beagnach 33 bliain, ní dóigh liom gur féidir liom. Cuireann sé deoir chuig mo shúil mar ba mhaith liom a bheith in ann dul ar laethanta saoire, ba mhaith liom dul amach ag ithe.”
An t-aon deis atá aici, a dúirt sí, ná an conradh is fearr is féidir léi a fháil di féin agus dá comhghleacaithe. Labhair sí go díreach le hionadaithe Kroger faoi na streachailtí sin ag cruinnithe níos luaithe i mbliana, agus iad timpeallaithe den chéad uair ag na mná a d'oibrigh lena gualainn le gualainn.
“Le linn an choiste margála, is mná í mo bhord iomlán,” a dúirt sí.
Is trí fhlaithiúlacht a léitheoirí amháin a mhaoinítear ZNetwork.
Síntiúis