Bhailigh beagnach 200 abhcóide comhoibríoch geilleagair ag Ollscoil Duquesne i Pittsburgh, PA thar deireadh seachtaine Iúil 30-Lúnasa 2. Chuir siad san áireamh iad féin, d'fhoghlaim siad óna chéile, agus, i lár na géarchéime eacnamaíche, rinne siad ceiliúradh ar fhás nua agus spéis ina gcúis.
Ba é an 5 éth Comhdháil an Oirthir um Dhaonlathas san Ionad Oibre (ECWD), atá ina cleamhnaithe de Chónaidhm Chomharchumann Oibrithe na SA. Níl sna comharchumainn oibrithe ar a seal ach earnáil amháin de raon i bhfad níos leithne comharchumainn tomhaltóirí, tithíochta, táirgeoirí, comhar creidmheasa agus fóntais scaipthe ar fud na tíre. Ghlac eagraithe agus ionadaithe ó gach ceann díobh seo páirt sa chomhdháil freisin, agus tháinig siad ó 21 stát, Ceantar Columbia, Pórtó Ríce agus Ceanada.
"Oibríonn Daonlathas: Comharchumainn na nOibrithe, Dlúthpháirtíocht Saothair agus Inbhuanaitheacht" an téama foriomlán. Ba iad Comhghuaillíocht Pittsburgh de Cheardchumannaithe Dubha, Lárionad Úinéireachta Fostaithe Ohio agus Institiúid an Phláinéad Bhig a bhí ina óstach ar an imeacht, mar aon le mórán eagraíochtaí rannpháirteacha.
“Is cuid ríthábhachtach d’éiceolaíocht an daonlathais iad coops,” a dúirt Frances Moore Lappe, príomhchainteoir agus údar an leabhair cheannródaíoch, Aiste bia do phláinéid beag. "Tá ár ndearcadh caighdeánach ar an daonlathas thar a bheith in easnamh. Nuair a bhí mé ag fás aníos i Texas chiallaigh sé, ar an gcéad dul síos, dul ag siopadóireacht. Ar an dara dul síos, uair amháin gach cúpla bliain, chuaigh tú go dtí an pobalbhreith chun vótáil do dhaoine nach raibh a fhios agat mórán faoi. , dualgas giúiré anois agus arís, mura bhféadfá éirí as. Sin mar gheall air. Bhí sé mar bhunús leis an rud is fearr ar a dtugtar ‘privately held government.’
Luíonn bunluachanna na gluaiseachta comhoibríoch ar thuiscint níos doimhne ar an daonlathas, ceann a thosaíonn ag admháil go gcaitear an chuid is cruthaithí agus is táirgiúla de shaol an chuid is mó daoine ina n-ionaid oibre. Ach is suíomh é an t-ionad oibre i Meiriceá ina mbíonn an daonlathas is srianta de ghnáth, má tá sé ann ar chor ar bith.
Ba é an bealach leis an gcás sin a iompú bunoscionn téama an phlé agus na gceardlann thar na trí lá. Bhí sé bhabhta de chúig nó sé cheardlann i ngach babhta mar chroílár na comhdhála. I measc na dtopaicí bhí ról na gceardchumann i gcomharchumainn oibrithe, go struchtúir chinnteoireachta agus dhlíthiúla, go comharchumainn agus oideachas, agus go nádúrtha, daonlathas san ionad oibre. Bhí léirithe cultúrtha, painéil iomlánacha agus turas ar fhiontair chomhoibríocha i lár an díthionscail crios meirge i gceantar Pittsburgh. Ar an mbaol cúrsaí tábhachtacha a fhágáil amach, díreoidh mé go príomha ar na ceardlanna ar fhreastail mé orthu.
D’fhéadfadh sé cabhrú, áfach, chun plé na comhdhála a thuiscint, céim siar a ghlacadh le haghaidh forbhreathnú gairid ar úinéireacht oibrithe agus gluaiseachtaí comharchumainn, go háirithe dóibh siúd nach bhfuil eolach orthu.
Tá dhá phríomh-idirdhealú le déanamh: ar dtús, na difríochtaí idir comharchumainn oibrithe agus an chuid eile den ghluaiseacht chomhoibríoch; sa dara háit, idir gnólachtaí faoi úinéireacht oibrithe, nó ESOPS (Plean Úinéireachta Stoic d’Fhostaithe), agus comharchumainn oibrithe.
Tá comharchumainn iomadúla agus forleathan i SAM agus tagann siad i go leor blasanna. Tá thart ar 30,000 acu ann, rud a chruthaíonn thart ar 2 mhilliún post, le $652 billiún in ioncam, $3 trilliún i sócmhainní, agus $133 billiún in ioncam. Is baill de chomhair chreidmheasa amháin iad thart ar 90 milliún Meiriceánach. Tá an-tóir ar chomharchumainn agus ar chomharchumainn fóntais phoiblí go háirithe i gceantair thuaithe. Tá coops tithíochta i go leor cathracha móra, chomh maith le raon leathan de coops tomhaltóra, ó ollmhargaí go siopaí bia sláinte. Tá comharchumainn ann do dheisiú innealra agus do sheirbhísí eile, agus ar deireadh, comharchumainn oibrithe le haghaidh déantúsaíochta. Tá comharchumainn oibrithe sách beag sna SA, agus níl ach thart ar 500 acu ann i gcruinne níos mó de thart ar 10,000 gnólacht oibrithe sna SA ar a dtugtar ESOPS.
Cad é an difríocht idir ESOP agus comharchumann oibrithe? Tá go leor difríochta ann, a bhaineann leis an struchtúr dlíthiúil agus an rialú. In ESOP, tá cuid de stoc na gcuideachtaí, ó bhloc mionlaigh mór go 100 faoin gcéad de, faoi úinéireacht oibrithe ach á sealbhú in iontaobhas. Athraíonn a luach leis an stocmhargadh agus is féidir le hoibrithe díbhinní a fháil de réir mar a íoctar iad, níos mó stoic a cheannach, nó “airgead amach” nuair a théann siad ar scor. Má dhéanann siad "airgead tirim amach," tá siad buailte le cánacha ar an méid deiridh, ach amháin má rolladh siad anonn go dtí an IRA. Tríd is tríd, is ionstraimí airgeadais iad ESOPanna agus ní bhíonn smacht ag oibrithe ar an ionad oibre ná ról i múnlú straitéisí caipitil an ghnólachta mar thoradh orthu go huathoibríoch. Fostaíonn bord stiúrthóirí an ghnólachta bainisteoirí, agus iad ceangailte leis an iontaobhas.
Ar an láimh eile, tá comharchumainn oibrithe faoi úinéireacht dhíreach agus á reáchtáil ag na hoibrithe, agus tá sciar comhionann agus vóta comhionann amháin ag gach oibrí. Ach fiú go bhfuil an "foirm íon." Sainmhínítear go leor comharchumainn oibrithe níos scaoilte mar ghnólachtaí a bhfuil tromlach an stoic ina n-úinéirí ag tromlach na n-oibrithe. Ciallaíonn sé seo go bhfuil comharchumainn ann a fhostaíonn oibrithe mar lucht saothair pá nach úinéirí iad, chomh maith le comharchumainn oibrithe áit ar féidir le neamh-oibrithe scaireanna úinéireachta, ar a laghad cuid mhionlaigh díobh, a shealbhú - agus uaireanta bíonn meascán den dá cheann ann.
Tá réigiún teorann ann, áfach, inar féidir le ESOPanna agus comharchumainn oibrithe forluí a dhéanamh, chun críocha praiticiúla ar a laghad. I gcás ina n-úinéirí 100 faoin gcéad den stoc ag na hoibrithe AGUS go bhfuil cearta vótála acu i gcinnteoireacht rialta an iontaobhais a bhfuil an stoc aige agus go n-eagróidh siad iad féin chun páirt a ghlacadh sa phróiseas, féadfaidh ESOPS dul thar teideal úinéireachta foirmiúil a shealbhú agus dul isteach i réimse an daonlathais san ionad oibre. . Ní tromlach na ESOPanna é seo ar aon mhodh – ach tá líon iontais ann a fhorluíonn le comharchumainn oibrithe ar an mbealach seo, le héifeacht mhaith de ghnáth. Ar aon chuma, cruthaíonn sé seo réimse leathan plé, díospóireachta agus streachailt, sa chomhdháil agus lasmuigh i saol na réaltachtaí eacnamaíocha níos mó. I dteannta a chéile, baineann ESOPanna agus comharchumainn, atá ar imeall an tsainmhínithe ar an dá cheann, le thart ar 12 faoin gcéad de lucht oibre na SA, an méid céanna leo siúd a eagraítear sna ceardchumainn. Maidir leis an taobh clé i ngluaiseachtaí na n-oibrithe, ciallaíonn sé seo go bhfuil réimse mór streachailt dhaonlathach ann nach ndéantar dearmad air go minic.
Téama amháin a tháinig chun solais arís agus arís eile le linn fhormhór na gceardlann ab ea sampla na Mondragon Coops (MCC) i réigiún na mBascach sa Spáinn, an modh modha dóibh siúd atá ag lorg struchtúir mhalartacha reatha ina mbíonn oibrithe ag rith an seó. Thosaigh MCC 50 bliain ó shin le scoil theicniúil bheag, comhar creidmheasa agus ceardlann bheag a dhéanann soirn ceirisín. D'eagraigh sagart Spáinneach, an tAthair Arizmendi MMC ar dtús, agus tá an-rath air anois agus déantar staidéar forleathan air ar fud an domhain. Le beagnach 200 gnólacht coop bainteach le 120,000 úinéirí oibre, tá MCC anois ar thús cadhnaíochta i ngeilleagar na Spáinne, ag déanamh gach rud ó uirlisí cistine go mótarbhusanna, chomh maith le Eroski, slabhra ollmhargaí, agus banc faoi úinéireacht coop, ollscoil. agus gníomhaireachtaí sóisialta
Is ó na ceardchumainn cuid de na chéad cheisteanna a thagann aníos faoin Mondragon, ESOPS agus na comharchumainn i gcoitinne. Ar cheart do cheardchumainn a bheith páirteach in ESOPanna? Ar cheart do bhaill chomharchumainn oibrithe dul isteach sna ceardchumainn?
Ba iad seo na croícheisteanna sa chéad cheardlann ar ar fhreastail mé. Ar a dtugtar "Eagrú le haghaidh Beartas Poiblí Níos Fearr agus Coops Níos Láidre," tharraing foireann agus eagraithe na nOibrithe Cruach Aontaithe le chéile é, in éineacht le Michael Peck, Toscaire Mheiriceá Thuaidh Mondragon, a bhfuil ceanncheathrú aige i Washington, DC. Bhí Peck ina ionadaí freisin do GAMESA, monaróir Spáinneach de thuirbíní gaoithe úrscothacha a chuaigh i gcomhpháirtíocht le USW le déanaí chun dhá mhonarcha a oscailt i Pennsylvania trí ghléasraí cruach múchta a thiontú agus na céadta oibrithe a fhostú chun na tuirbíní fuinnimh glasa nua a tháirgeadh. .
"Tá ár n-eacnamaíocht fuadach ag cineálacha Wall Street," a dúirt Steve Newman, taighdeoir USW a thug Steffi Domike isteach, comhlach de chuid USW a bhí ina chathaoirleach ar an seisiún. Chuir sé sraith graif i láthair a thaispeánann an chaoi ar tháinig laghdú ar infheistíocht i ndéantúsaíocht i bhfabhar "maoiniú," agus acmhainní na tíre ag dul i mbun tuairimíochta. Chríochnaigh sé ag tabhairt faoi deara go raibh cistí spreagtha poiblí á gcaitheamh thar lear, seachas a bheith níos táirgiúla sa bhaile. Thug sé seo go léir treoir do na ceardchumainn tosú ag smaoineamh i dtéarmaí níos leithne ar chomhghuaillithe nua agus ar thionscadail chun caipiteal airgeadais a chomhrac - mar sin oscailteacht USW do rudaí cosúil le cláir jabanna glasa agus an ghluaiseacht comharchumainn.
"Is eagraí ceardchumainn mé," a dúirt Rob Witherell ó USW, ag cur tús leis an bplé. "Ciallaíonn sé sin go mbaineann mé go príomha le cómhargáil agus conradh a fháil. Ach le comharchumann faoi úinéireacht oibrí, cé a dhéanann margaíocht leis?"
Ceist ghríosaitheach a bhí ann. Ba é an freagra gairid ná go ndearna na hoibrithe margáil lena mbainisteoirí. Fiú dá dtoghfaidís na bainisteoirí as a measc féin gach cúpla bliain, ní hionann sin is a rá nach raibh fadhbanna acu leo ó lá go lá, chomh maith leis an ngá le polasaithe agus comhaontuithe eile i gconradh a leagan síos. I measc na gcúiseanna eile a tugadh maidir le hoibrithe comharchumainn dul isteach sna ceardchumainn bhí rochtain ar phleananna pinsin agus sláinte.
Thug Peck MCC le fios go raibh coiste sóisialta ag na comharchumainn sa Spáinn i ngach gnólacht a dhéileáil le go leor saincheisteanna ó lá go lá de réir mar a d'fhéadfadh ceardchumann, ach leagann tionóil bhliantúla oibrithe scálaí ioncaim, leis an scaipeadh reatha idir an meán. oibrí agus ardbhainistíocht a bheith thart ar 4.5 le duine. I gcodarsnacht leis sin, sna Stáit Aontaithe tá an scaipeadh thart ar 400 go ceann. Dhún sé le pointe straitéiseach: "Is é an t-eolas inniu an leibhéalóir iontach, leis an ardteicneolaíocht agus an lucht saothair ardoilte a théann leis. Cibé acu mar oibrithe nó úinéirí oibrithe, ní mór do na bainisteoirí gnólachta teacht ar théarmaí fabhracha le is féidir leis an lucht oibre, nó cuid de na sócmhainní is tábhachtaí acu siúl amach an doras."
Chuaigh an plé céanna i bhfeidhm ar an gcéad cheardlann eile sa seomra céanna, gan ach raon feidhme níos leithne aige. "Aontais agus Comharchumainn: Gníomhaíochtaí Reatha" an teideal, agus bhí Hazel Corcoran ó Chónaidhm Oibrithe Coop Cheanada, Eric Johnson ó Red Sun Press, Ajamu Nangwaya ó Aontas Fostaithe Poiblí Cheanada (CUPE), agus Denise Hernandez agus Stu Schneider mar chuid de. de na Coop Home Care Associates, comharchumann oibrí sách mór i gCathair Nua-Eabhrac atá eagraithe ag SEIU freisin. Bhí Andi Shively ina cathaoirleach ar an seisiún.
Ba é "Easpa tábla coitianta" an chéad chonstaic a thug Corcoran suas. I gCeanada, chuir sí béim ar "Daonlathas eacnamaíoch, comhroinnt saibhris, agus daoine a chur roimh bhrabúis" mar na croíluachanna a roinneann na ceardchumainn agus na comharchumainn araon a d'fhéadfadh "iad a bhogadh ón neamhshuim go talamh coitianta."
Bhí roinnt ball ban Meiriceánach Afracach sa cheardlann ag CHCA, comharchumann na n-oibrithe cúram baile, chomh maith lena gcainteoirí. Ní raibh sa coop de níos mó ná 1500 ball ach comhpháirt amháin ar iarracht i bhfad an SEIU chun an tionscal ar fad a eagrú i Nua-Eabhrac, nach raibh beagnach gach ceann acu i coops. Go luath ar aghaidh, fuair siad comhaontú "neodrachta" ó bhainisteoirí CHCA, rud a thug an cumas don aontas na baill go léir a eagrú go héasca. Cé gur thug bainisteoirí faoi deara deacrachtaí maidir le conarthaí a idirbheartú nach raibh orthu déileáil leo roimhe seo, mhol na hoibrithe a bhí i láthair sa cheardlann an ceardchumann go ginearálta as rochtain a thabhairt dóibh ar shochair sláinte níos fearr agus ar chosaintí eile sa phost.
D’inis Red Sun Press scéal eile. Bunaithe mar mhonarcha priontála sna 1970í ag gníomhaithe i gceantar Boston, mhínigh Eric Johnson conas a d'fhás siad ó bheith ag déanamh bileoga le haghaidh taispeántais go siopa priontála níos cuimsithí. "Theastaigh uainn a bheith i gceardchumann mar creidimid iontu," a dúirt sé, "ach nuair a chuaigh muid i dteagmháil le hAontas na dTypographers, dúirt siad 'Níl aon bhealach, tá tú coop. Níl suim againn. Mar sin, nuair a chonaic muid an Coop. Bhí UAW ag eagrú cléirigh ag Harvard, dúirt muid 'cén fáth nach bhfuil muid,' mar sin táimid anois áitiúil UAW." Is éard a bhí i gceist go príomha teacht ar chonradh ná a gcaighdeáin féin a chódú, nó iad a shocrú san áit a raibh sé doiléir, agus ansin cloí leo. Ba léir na buntáistí do Red Sun, ó tharla go raibh tonn de chustaiméirí nua i gceist le bheith ina shiopa ceardchumainn a bhfuil gá acu le fabht an aontas ar ábhar clóite.
Chuir Ajamu Nangwaya ó CUPE ceist i bhfad níos leithne ar gach duine. "Cá bhfuil na samhlacha eacnamaíocha malartacha," d'iarr sé. "Ní cuidíonn ath-rialáil amháin. Is é an caipitleachas sin an fhadhb, agus caithfimid a bheith ag caint níos mó faoin sóisialachas." Bhí sé go maith agus go maith dul i ngleic sa réimse eacnamaíoch le foirmeacha comhoibritheacha úinéireachta, mar chabhraigh siad seo leis na hoibrithe maireachtáil. Ach d'áitigh sé freisin, "Ní mór dúinn a bheith níos polaitiúla. Cá bhfuil guth polaitiúil na comharchumainn oibrithe? Is fíor go bhfuil na freagraí ar an ngéarchéim; caithfimid na caipitlithe a scor agus iad a chur amach ar féarach. Ach glacann sé sin. toil pholaitiúil agus acmhainn pholaitiúil."
Tráthnóna Dé hAoine bhí léirithe cultúrtha agus caint ar stair mhuintir Pittsburgh le Charles McCollester, údar The. Pointe Pittsburgh, arna fhoilsiú ag an Battle of Homestead Foundation. Lean Mike Stout, comhoibreoir siopa clódóireachta agus racóir agus amhránaí tíre áitiúil, amhrán iontach agus cumhachtach a scríobh sé ar Martin Delany, luath- Mheiriceánach Afracach a bhí i mbun díothaithe i bPittsburgh roimh an gCogadh Cathartha.
Thuairiscigh an chéad bhabhta de cheardlanna Dé Sathairn ar fhorbairt nua, seoladh na Comharchumainn Evergreen i Cleveland, Ohio. Ba iad John Logue ó OEOC, Jim Anderson ó Níocháin an Chomharchumainn Evergreen, agus Ted Howard ón Daonlathas Comharchumann a bhí ina chathaoirleach ar an seisiún.
Is iarracht iad na Comharchumainn Shíorghlasa chun dífhostaíocht agus dí-thionscalú a chomhrac i gceantar Cleveland. Rud a bhí uathúil ná comhthuras staidéir a rinne na comhoibritheoirí tosaigh ar fad, lena n-áirítear fondúireachtaí áitiúla agus foinsí caipitil, chuig comharchumainn Mondragon sa Spáinn. D'fhill siad spreagtha a dhéanamh ar rud éigin cosúil le tarlú i Cleveland. Tá dhá ghnóthas coop mar chuid den tosaithe, Evergreen Cooperative Laundry, níocháin tionsclaíoch a fhreastalaíonn ar mhór-áiseanna leighis, agus gnó suiteála painéil ghréine, Ohio Cooperative Solar. Tá sé mar aidhm ag an dá thionscadal le chéile idir 25 agus 50 oibrí ina ngnólachtaí nuathionscanta, ar féidir leo fás níos déanaí de réir mar a théann gnó níos mó.
"Beidh cáilíocht níos airde agus costais níos ísle againn mar beidh láimhdeachas laghdaithe go suntasach againn," a dúirt Anderson, ag labhairt leis an luach agus an gá atá le hoiliúint do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach. "A bheith i d'fhostaithe-úinéir. , le do chuntas dílsithe féin sa ghnó, ag dul a chur ar fáil roinnt gliú chun tú a choinneáil ann."
Bhí ról an oideachais sa ghluaiseacht chomhoibríoch le sonrú i gceardlann eile. Bhí mé ag labhairt ar an bpainéal sin, ar an ábhar Austin Polytechnical Academy i Chicago, in éineacht le Hazel Corcoran ó Cheanada agus Len Krimerman ó Ollscoil Connecticut ag Storrs.
Rinne Krimerman cur síos ar a shaothar féin mar chuid de rannán an Oideachais Leantaigh dá ollscoil. Cheadaigh na ranna seo solúbthacht i bhfad níos mó sa churaclam, ní hamháin maidir le hábhar an chúrsa, ach freisin maidir leis na dintiúir a theastaíonn uathu siúd a mhúineann iontu. Ar an mbealach seo, d'fhéadfadh na hionaid FP a bheith ina lárionad comhphlé agus ina vortex eagraithe d'fhorbairt pobail agus chomhoibríoch. Rinne Corcoran cur síos ar phróiseas comhchosúil i gcomhthéacs Cheanada, ach ina raibh idirphlé agus ionaid oideachais fhrithpháirtigh idir ceardchumainn agus comharchumainn.
Chuir mé Acadamh Polytechnical Austin (APA) i láthair mar mhúnla le haghaidh athchóiriú ardscoileanna poiblí i lár na cathrach i Chicago, ina chomharsanacht ar an Taobh Thiar in Austin. Bhí múnla Mondragon i gcuimhne ag cuid den fhoireann dearaidh tosaigh, go háirithe conas a thosaigh MCC le scoil theicniúil, agus ansin chuimsigh siad banc gnó coop agus banc coop mar chomhcheangal éifeachtach trí-in-aon le haghaidh cumasú pobail agus forbairt eacnamaíoch áitiúil. Mar sin dearadh APA le húinéireacht oibrithe agus fiontraíocht ionsuite ina misean agus curaclam, fiú mar scoil phoiblí rialta. Lorg agus fuair sé comhghuaillithe freisin i measc na gceardchumann agus gnólachtaí déantúsaíochta ardteicneolaíochta áitiúla. Anois ina tríú bliain, tá ag éirí go maith leis an scoil, agus turas staidéir ar na scoláirí ag dul go Mondragon i mbliana.
Ba chás eile é seo inar lean an plé ar aghaidh go dtí an chéad cheardlann eile a roinn an seomra. Ar a dtugtar "Oideachas Pobalbhunaithe do Chomharchumainn Oibrithe," ba léir go raibh an grúpa cainteoirí ó ghlúin níos óige: Brian Van Slyke ó "Fall of the West" Records, Jim Johnson ó Grassroots Economic Organizing, Jason Mott ó Ronin Tech Collective agus Lisa Stolarski ó Ionad Forbartha Keystone. Anseo dírítear go príomha ar na huirlisí oideachais coitianta atá ar fáil, go háirithe ilmheán sóisialta ar líne, agus conas an úsáid is fearr a bhaint astu. D’aontaigh siad go léir go bhféachfaí orthu mar fheabhsúchán ar eagrú duine le duine, agus ní mar rud eile.
Bhí an babhta deireanach ceardlann ar siúl maidin Dé Domhnaigh, agus chuaigh mé i gceannas ar cheann ina raibh taispeántas sleamhnán ar réigiún Emilia-Romagna san Iodáil, áit a bhfuil 7500 comharchumann oibrithe agus tomhaltóirí idirnasctha le níos mó ná milliún ball i gceannas ar an ngeilleagar. Bhí sé ar cheann de na ceantair is saibhre agus is mó ar domhan d'aois san Iodáil le daonra iomlán de 4 mhilliún. Thug Erbin Crowell, an láithreoir, cuairt ar an réigiún, agus chuir sé síos go soiléir ar stair na coops a bhí fréamhaithe go domhain ansin ag dul siar go dtí na 1900í luatha. Labhair sé freisin ar an iomaíocht chairdiúil idir comharchumainn a bhaineann leis an Eaglais Chaitliceach agus an Sean-Pháirtí Cumannach go stairiúil, agus cultúr na cabhrach frithpháirteach a spreag iad a cheannach agus a dhíol lena chéile, agus ar shlí eile cabhrú leis an ghluaiseacht comharchumann fás.
Níl aon rud cosúil le Emilia-Romagna sna Stáit Aontaithe Ach níor chuir sé sin stop le Adam Trott ó chomharchumann priontála-cóipeála oibrithe in Iarthar Massachusetts, Collective Copies, ó bheith spreagtha ag cuairt a thabhairt ar an Iodáil. "Faighimid luach na cúnaimh fhrithpháirtigh i measc coops," a mhínigh sé, ag cur síos ar an foirmiú an Valley Alliance of Oibrithe Comharchumainn, iarracht chomhoibritheach roinnt comharchumainn oibrí déag ar ancaire i réigiún geografach an Abhainn Connecticut Valley i Massachusetts agus an Deiscirt Vermont. Tá VAWC ag súil le comhghuaillíochtaí coop áitiúla eile ar fud na tíre a spreagadh, chomh maith le tuilleadh comharchumainn a fhás ina limistéar.
Bhí mo cheardlann deiridh ar cheann ina raibh mé ag caint freisin. Tugadh "The Big Picture: Where We Fit In" air, agus ina dhiaidh sin bhí anraith aibítir ar acrainmneacha grúpaí éagsúla sa ghluaiseacht coop. Ba é an t-acrainm a bhí agam ná SEN, le haghaidh Líonra Geilleagair Dlúthpháirtíochta na Stát Aontaithe le déanaí, ach chuir Jim Jenkins ó Chomhlachas Náisiúnta Gnó na gComharchumann (NCBA), príomhstocairí DC do na comharchumainn, an ‘pictiúr mór’ don ghluaiseacht comharchumainn i láthair, agus bealach isteach chuig iasachtaí agus maoiniú. Chomh maith leis na staitisticí mórthaibhseacha a sholáthar dúinn ag tús an ailt seo, thaispeáin sé léarscáil iontach a thaispeánann dlús na gcomharchumann ar fud na tíre. Féach http://tinyurl.com/uscoopmap.
D’oscail mé tríd an ngeilleagar dlúthpháirtíochta a mhíniú mar ghluaiseacht lena mbunús sa ghéarchéim sa tríú domhan, áit ar chuir neoliobrálachas i bhfoirm an IMF iallach ar rialtais a gcuid líonta sábhála a ghearradh agus déine a fhorchur. Gan an rialtas dul i ngleic leis, d'iompaigh daoine ar a chéile, ag bunú coops tuathánach trí chomharchumainn talún agus oibrithe a thógáil trí mhonarchana tréigthe a thógáil, agus cineálacha eile cúnaimh fhrithpháirtigh. Mar sin an téarma "geilleagar dlúthpháirtíochta."
"Anois tá an ghluaiseacht geilleagair dlúthpháirtíochta tagtha chuig na SA" Chuaigh mé ar aghaidh, ag cur síos ar conas a bhunaíomar Líonra Geilleagar Dlúthpháirtíochta na SA mar eisfhás dár rannpháirtíocht i bhFóram Sóisialta SAM in Atlanta in 2007. I gcomparáid leis na grúpaí sin anseo, bhí SEN" an leanbh nua ar an mbloc," ach bhí go leor fuinnimh againn ag teacht ón gcéad chomhdháil níos luaithe i mbliana. Inár bhfís, bhí muid mar "phuball níos mó" agus níos mó de "pot-pourri" - chomh maith le comharchumainn agus cónraí comharchumainn, chonaiceamar freisin tógáil an gheilleagair dlúthpháirtíochta lena n-áirítear tionscadail airgeadra malartach, feachtais bhuiséadaithe rannpháirtíoch, eacnamaíocht mhóréilimh. oideachas, comharchumainn jabanna glasa agus comhaontais le gnólachtaí ardbhóthair do mhonarú fuinnimh ghlais agus iarrachtaí forbartha comhchosúla. Chríochnaigh mé nuair a dhearbhaigh mé an pointe a rinne Ajamu Nangwaya níos luaithe sa chomhdháil, gur gá smaoineamh agus eagrú go polaitiúil, go háirithe chun na hathchóirithe struchtúracha a theastaíonn chun feidhmiú mar dhroichid chuig rogha eile eacnamaíoch, mar an Daonlathas Eacnamaíoch, a chur i bhfeidhm.
Chríochnaigh an chomhdháil le spiorad an-sásta. Áiríodh air freisin cruinniú gnó ECWD agus oíche bhronnta. Toghadh an grúpa agus foireann nua ceannairí óga agus fuinniúla chun iad a thabhairt tríd an chéad tréimhse eile. I bhfianaise dhéine na géarchéime eacnamaíche, agus bagairt níos measa le teacht, tá dúshláin chrua le sárú acu. Mar sin féin, is féidir go n-éireoidh le hiarrachtaí oibrithe agus pobail ceannas a ghlacadh ar an ngeilleagar, agus a bheith ina máistrí ar an tsochaí freisin le linn tréimhsí suaite.
[Is comhalta boird é Carl Davidson de Líonra Geilleagair Dlúthpháirtíochta na SA (http://ussen.org) agus comhchathaoirleach náisiúnta ar na Coistí Comhfhreagrais don Daonlathas agus don Sóisialachas (http://cc-ds.org). Feidhmíonn sé freisin mar stiúrthóir gréasáin le haghaidh http://solidarityeconomy.net agus is eagarthóir í, in éineacht le Jenna Allard agus Julie Matthaei, de Geilleagar Dlúthpháirtíochta: Ag Tógáil Roghanna Eile do Dhaoine agus don Phláinéad, Foilseacháin Changemaker ag http://stores.lulu.com/changemaker . Más maith leat an t-alt seo, cuidigh leat trí úsáid a bhaint as an gcnaipe PayPal ag http://carldavidson.blogspot.com .]
Is trí fhlaithiúlacht a léitheoirí amháin a mhaoinítear ZNetwork.
Síntiúis