Tá fórsaí naimhdeacha ar tí oibrithe na hearnála poiblí a spreagadh chun deireadh a chur lena gceardchumainn chomh luath agus a bheidh rialacha na Cúirte Uachtaraí ar an Janus v. AFSCME cás in 2018. Chun éagothroime mór a chosc, tá go leor ceardchumann ag iarraidh ar oibrithe gealltanas a thabhairt go n-íocann siad na dleachta. Má tá tú gníomhach i d’aontas, b’fhéidir go bhfuil ceannairí fiú ag iarraidh ort ballraíocht “a dhíol” le do chomhoibrithe.
Ach cad a tharlóidh má tá tú gafa in aontas nach bhfuil ag déanamh jab maith go leor? Cad a tharlóidh mura ndéanann d’aontas mórán cumarsáide le baill, nó má bhíonn sé dofheicthe den chuid is mó, nó mura sroicheann sé chugat ach nuair a bhíonn géarchéim ann, nó mura mbíonn sé ag troid go dian ar son conarthaí maithe, nó go bhfuil sé ró-chluthar leis an mbainisteoir?
Go tragóideach, tá go leor ceardchumann áitiúla mar seo. Mura bhfuil ceannaireacht d’aontas oscailte, cuimsitheach, agus ag troid ar son do chomhoibrithe, d’fhéadfadh sé seo géarchéim de chineál a chruthú duit. B’fhéidir nuair a thagann ionadaí éigin timpeall ag iarraidh ort gealltanas a thabhairt arís don cheardchumann, go bhfuil tú féin agus do chomh-oibrithe ag rá, “Really? Cén fáth ar chóir dúinn?" D'fhéadfadh sé go gcuirfí cathú ort fiú stop a íoc leat féin, mar fhoirm agóide.
Is nóiméad crua é seo, ach tá seans iontach ann freisin. Má tá a fhios agat go bhfuil oibrithe níos fearr as le ceardchumann, ansin ar ndóigh caithfidh tú troid chun an ceardchumann a choinneáil is cuma cad é. Má iarrtar ort “Cárta Gealltanais” a shíniú tá ciall leis sin a dhéanamh; tá do chuid frustrachas leis an mbealach a reáchtáiltear an aontas, ní le bheith i do bhall, agus is é an t-aon bhealach le rudaí a athrú ná leanúint ar aghaidh ag eagrú.
Mar sin déanaimis machnamh ar cad is féidir leat a dhéanamh chun an aontas ina bhfuil tú a fheabhsú, agus cuidiú ag an am céanna é a choinneáil beo le linn na ré “i ndiaidh Eanáir”. Seo roinnt moltaí:
CÉIM 1: ÉIST
Tosaigh le beagán ama a chaitheamh le comhoibrithe a bhfuil muinín agat astu agus a bhfuil a luachanna i bpáirt agat. Fiafraigh díobh: Cén cineál aontas ar mhaith leat a bheith i do bhall de? Bí an-phraiticiúil.
Mar shampla, d’fhéadfá ceist a chur: Ar mhaith leat níos mó a chloisteáil ó oifigigh an cheardchumainn faoina bhfuil ag tarlú sa mhargáil? Ar mhaith leat dul i gcomhairle leat mar go bhfuil ár gconradh á mhargadh?
Má thugann tú fadhb chuig do mhaor nó d’ionadaí casaoide agus go ndeir siad, “Ó sea, níl sé seo sa chonradh, níl aon rud is féidir linn a dhéanamh faoi,” nár mhaith leat a bheith in aontas ina ndeir siad, “Is cuma an cheist, beidh ár gceardchumann le fáil amach conas rud éigin a dhéanamh faoi”?
Tairiscint roinnt samplaí mar sin, ach éisteacht den chuid is mó.
Ag tosú leis an gcroílár seo, cuir tús le daoine eile i d’aontas a aithint a shíleann tú a bheadh inghlactha. Smaoinigh taobh amuigh den bhosca orthu siúd is mó a thaitníonn leat i dteideal poist agus tréithe eile. Déan roinnt liostaí, roinn na teagmhálaithe i measc do chroíghrúpa, agus labhair leis an dara ciorcal seo.
B’fhéidir go ndéileálfá leis mar seo: “Tá an chuma ar an scéal nach bhfuil go leor againn róshásta leis an aontas, ach tá a fhios againn freisin go mbeidh rudaí i bhfad níos deacra má scoireann daoine mar go mbeimid níos laige fós ag réiteach fadhbanna san obair. B’fhéidir nach mothaímid muiníneach as an gceannaireacht reatha, ach teastaíonn aontas láidir uainn. Conas a théimid ann?”
Iarr ar chomhoibrithe ransú smaointe a dhéanamh ar na spriocanna, agus féach cé mhéad sprioc a roinntear laistigh den ionad oibre.
CÉIM 3: TÓGÁIL LÍONRA
Anois tóg liosta na spriocanna atá ginte agat féin agus ag do chomhoibrithe, agus téigh ar ais leis. Iarr ar dhaoine breathnú ar an liosta, tuilleadh moltaí a thairiscint, agus féachaint an aontaíonn siad – b’fhéidir fiú é a iompú ina “Fís dár nAontas” agus iarr orthu a n-ainm a shíniú leis. Bain úsáid as an doiciméad sin chun líonra a thógáil.
D'fhéadfá a rá: Is dóigh linn go bhfuil ár ndóthain againn a bhfuil meas acu ar an gcineál seo aontas, ionas gur féidir linn tosú ar chéimeanna a ghlacadh chun ár n-aontas a fheabhsú. Is é an sprioc atá againn ná é a dhéanamh maith go leor ionas go mbeidh nuair Janus Ar an rolla, beidh níos mó dár mbaill ag iarraidh fanacht i ndáiríre, mar go bhfeiceann siad a luach agus braitheann siad gurb é a n-aontas é.
CÉIM 4: GNÍOMH A DHÉANAMH
Is é an bealach is fearr le luach an aontais a léiriú ná baill a spreagadh le bheith páirteach go díreach i réiteach fadhbanna ina suíomhanna oibre féin. B’fhéidir gurb é an fhadhb atá ann ná boss ró-thromchúiseach, nó ualaí oibre a bhrú, nó arduithe geallta nach bhfuil le feiceáil, nó an fhíric nach féidir le duine ar bith laethanta tinnis a thógáil mar gheall ar ghanntanas foirne, nó aon rud a mheasann go leor daoine a bheith mícheart.
Ní gá duit fanacht le cead—ach bí ag caint ionat féin faoi cad é an fhadhb, cad iad na réitigh a mholfá, agus conas a bheidh tú ag obair le chéile chun í a thabhairt chuig an boss. Fiú más mioncheist í, agus fiú mura mbuaileann tú gach rud atá á lorg agat, is é an bua ná mothú na comhthacaíochta agus an ghníomhaíocht a dhéanamh le chéile. Seo fíor-chroílár an aontachtachais!
Bhí ar go leor ball ceardchumainn eile é seo a dhéanamh amach roimhe seo; tá samplaí maithe amuigh ansin (seiceáil amach Rúin Eagraí Rathúla or leabhair Nótaí Oibreachais eile, nó déan teagmháil le Nótaí Saothair chun ainmneacha na n-eagraithe i do réigiún a d’fhéadfadh cabhrú leat).
RABHADH CÓIR
D’fhéadfadh an cur chuige seo maidir le réiteach fadhbanna ón mbun aníos sa phost dul i ngleic leis an mbealach atá ag d’aontas chun rudaí a dhéanamh. Tá blianta fada caite ag formhór ár gceardchumann dírithe go heisiach ar chómhargáil agus ar ghearáin a phróiseáil. Rinne roinnt “saineolaithe” go leor den obair sin go minic taobh thiar de dhoirse dúnta, mar sin ar ndóigh ní bhraitheann formhór na gcomhaltaí gur leo féin an ceardchumann. Sna cásanna is measa, ní dhéanann cuid dár gceardchumainn fiú an jab íosta maidir le conarthaí a fhorfheidhmiú. Mura n-athraíonn sé seo, beidh sé éasca do bhaill éirí as gan an dara smaoineamh.
Ach ní furasta an t-athrú a dhéanamh, agus b’fhéidir nach bhfeicfeadh cuid de do chomhoibrithe nó do cheannairí ceardchumainn go bhfuil gá leis an gcineál seo gníomhaíochais. D'fhéadfadh siad a bheith amhrasach nó diúltach faoi do chuid iarrachtaí. D’fhéadfadh siad a bheith naimhdeach agus in aghaidh aon athrú fiú, ag áitiú go bhfuil “gach rud faoi smacht” gan aon ghá le smaointe nua. Is í an chomhairle is fearr ná: Fan seasta, bí foighneach, coinnigh ag dul i dtreo an bhun aníos, aontachtachas gníomhaíochta dírí. Tá sé an réiteach fíor ar an Janus bagairt.
Is eagraí ar scor í Ellen David Friedman do Vermont NEA agus ball de Choiste Beartais Nótaí Saothair. Acmhainn eile chun cabhrú le d’aontas a fheabhsú ná an Comhlachas do Dhaonlathas an Aontais, uniondemocracy.org.
Is trí fhlaithiúlacht a léitheoirí amháin a mhaoinítear ZNetwork.
Síntiúis