Foinse: Jacobin
Sa lá atá inniu ann, tar éis don Fhionlainn a bheith buailte chomh mór leis an gcuid eile den domhan ag COVID-19, tá an Fhionlainn ag tarraingt aird arís ar an rud a mheath roinnt mar thogra utopian: giorrú radacach ar uaireanta oibre. Ach an uair seo, níl an togra eisceachtúil ná as feidhm.
Tá príomh-aire na tíre, Sanna Marin, (ón bPáirtí Daonlathach Sóisialta, PFS) ina moltóir ar lá oibre náisiúnta sé huaire an chloig le fada an lá. Ar 24 Lúnasa, tar éis di a bheith tofa go hoifigiúil mar chathaoirleach an PFS, thapaigh sí an deis chun fhógairt do chomhaltaí an pháirtí go dteastaíonn “fís shoiléir agus céimeanna nithiúla ón tír maidir le conas is féidir leis an bhFionlainn dul ar aghaidh i dtreo uaireanta oibre níos giorra agus fostaithe na Fionlainne i dtreo saol oibre níos fearr.”
Comhdháil an pháirtí dhiúltaigh sé moladh Marin chun caighdeán sé huaire an chloig a shocrú mar uimhir bheacht. Ach tá grúpa oibre bunaithe ag an bPríomh-aire chun bearta sonracha a dhéanamh chun uaireanta oibre a laghdú go náisiúnta gan pá a laghdú thar na trí bliana amach romhainn — i gcomhar le ceardchumainn agus cumainn oibrithe eile.
Le go n-éireoidh leis an bplean seo, ní mór do Marin cur ina luí ar na ceithre pháirtí eile i gcomhrialtas rialtas na Fionlainne. B’fhéidir nach tasc chomh deacair é seo agus is cosúil, a bhuíochas do láithreacht láidir pháirtí na Comhghuaillíochta Clé (Vasemmistoliitto). I gcodarsnacht le go leor tíortha Eorpacha eile, lena n-áirítear a gcomharsana Nordacha, ní bhíonn leisce ar Dhaonlathaithe Sóisialta na Fionlainne oibriú go dlúth lena gcomhghleacaithe níos radacaí, a bhfuil roinnt punanna aireachta acu anois. Ina measc tá an tAire Gnóthaí Sóisialacha agus Sláinte, Aino-Kaisa Pekonen, a rinne le déanaí fáilte roimh mholtaí Marin — trialacha náisiúnta de lá oibre sé huaire an chloig chomh maith le seachtain oibre ceithre lá a iarraidh.
Éileamh Stairiúil
Cén fáth a bhfuil an Fhionlainn in ann teacht timpeall ar thogra a bhfuil an chuma air go bhfuil sé chomh fada sin as feidhm i bhformhór na n-áiteanna eile? Is é an t-athrú seismeach i bpatrúin oibre domhanda mar thoradh ar COVID-19 an chatalaíoch láithreach d’aistriú Marin. Nuair a bhíonn oibrithe i bhfostú i gcruinnithe Zoom nó á ngabháil ag cur a mbeatha i mbaol in ospidéil nó i siopaí grósaeireachta, éiríonn sé níos deacra an smaoineamh neamhliobrálach beannaithe laethanta fada oibre a shlogadh mar chríoch fiúntach iontu féin.
Sa chiall seo, is cuid den fhreagra nach eisceacht den sórt sin an Fhionlainn i ndáiríre. Go deimhin, tá gearradh ar an lá oibre le fada an lá rallying pointe don Chlé, sa réigiún Nordach ach freisin ar fud an domhain. Óna chéad scór bliain, d’éiligh gluaiseacht an tsaothair an lá oibre deich n-uaire, dhá uair dhéag, nó sé huaire déag a ghearradh síos go dtí “8 n-uaire le haghaidh oibre, 8 n-uaire an chloig le haghaidh scíthe, agus 8 n-uaire an chloig ar an méid a bheidh againn.” Dá bhféadfaí é a mheas mar bhrionglóid píblíne i ré na Réabhlóide Tionsclaíche, bhí an bua seo ag oibrithe sna tíortha Nordacha agus in áiteanna eile go déanach sa naoú haois déag agus tús an fichiú haois (ag spreagadh Lá Bealtaine sa phróiséas).
De réir mar a tháinig claochlú ar gheilleagair agus de réir mar a chuaigh an teicneolaíocht chun cinn sna blianta beaga atá romhainn, ba chosúil ní hamháin go raibh laghduithe breise ar uaireanta oibre réasúnta ach riachtanach. Sna 1970idí, Eagraíochtaí feimineach Nordacha i gcomhar le ceardchumainn agus gluaiseachtaí oibrithe eile an pointe a ardú gur annamh a stopann laethanta oibre na mban ag ocht n-uaire an chloig, nuair a chuirtear de chúram orthu freisin an “dara seal” d’obair chúraim. Faoi láthair, cé go bhfuil cuid de na leibhéil rannpháirtíochta is airde ar domhan ag mná Nordacha, tá siad tabhairt faoi obair pháirtaimseartha go díréireach — is gá go minic, nuair a bhíonn orthu dualgais chúraim a chomhlíonadh freisin.
Mar sin is aidhm pholaitiúil láithreach nádúrtha é uaireanta oibre a laghdú ar bhonn comhchoiteann don fhís fhadtéarmach maidir le rochtain chomhionann ar rannpháirtíocht sa tsochaí — agus sonas an duine aonair a shaothrú.
socheolaí Fionlainne Paavo Seppänen na héilimh seo a fhoirmliú chomh luath le 1967. Thug sé breac-chuntas ar mhúnla “6+6” de chomhroinnt oibre — atá fós á agairt inniu mar phointe tagartha — ina ndéanfaí an lá oibre a bhriseadh síos ina dhá sheal seal de shé huaire an chloig. Rinne grúpaí pobail, ceardchumainn agus coimisiúin rialtais araon staidéar ar an tsamhail “6+6” agus chuir siad leis, ag forbairt moltaí nithiúla chun úsáid ama i sochaí atá ag athrú go tapa a athshamhlú. Le méadú ar an nualiobrálachas, tháinig na tograí seo — mar aon leis an ngluaiseacht ar uaireanta oibre laghdaithe — le mór-fhrithsheasmhacht idé-eolaíoch agus chaill siad móiminteam polaitiúil. Ach tá an t-éileamh ar lá oibre sé huaire an chloig tar éis dul i méid i gcláir pháirtí agus ardáin cheardchumainn.
Idir 1996 agus 1999, chuir an Fhionlainn i bhfeidhm seachtain oibre thriail tríocha uair an chloig bunaithe ar mhúnla Seppänen. Léirigh torthaí na trialach méaduithe ní hamháin ar fholláine tuairiscithe oibrithe, ach freisin ar tháirgiúlacht agus éifeachtúlacht fhoriomlán. Chonacthas torthaí comhchosúla ar scála níos lú ach ardphróifíle trialacha Sualainnis de laethanta oibre sé huaire an chloig i dtithe scoir — go háirithe maidir le torthaí sláinte, d'oibrithe agus do chónaitheoirí araon.
Má léirigh na turgnaimh seo gealltanas mar sin, cad atá i ndán do uaireanta oibre laghdaithe mar sprioc beartais náisiúnta? Príomhchúis amháin is ea friotaíocht ó fhostóirí, a bhfuil spéis acu in íoc (chomh beag agus is féidir) as uaireanta a oibríodh, ní de réir táirgiúlachta. Ciallaíonn lá sé huaire ar phá ocht n-uaire an chloig pá in aghaidh na huaire níos airde. Ciallaíonn sé freisin go gcailltear smacht ar oibrithe — ní hamháin i dtéarmaí smután níos lú gach lá nuair a rialaíonn fostóirí gníomhaíochtaí fostaithe, ach freisin tríd an admháil intuigthe gur cheart go mbeadh níos mó cainte ag oibrithe in eagrú an tsaoil oibre. Ach tagann moladh den sórt sin salach ar an tionchar idé-eolaíoch atá ag córas luacha neoliobrálach ina gcuirtear obair i láthair mar fhoinse deiridh an fhéinfhiúntais agus an praghas atá le híoc chun leas a bheith aici sa tsochaí. Cinnte go leor, bhí tionscnamh le déanaí Marin láithreach bhuail sé le friotaíocht ó pháirtithe na heite deise agus ó ghrúpaí sainleasa gnó. Tá na fórsaí seo i láthair freisin laistigh den PFS - ag míniú a drogall a bheith tiomanta do pholasaí cuimsitheach sé huaire an chloig láithreach.
Tá bac bóthair níos simplí ann freisin chun an lá oibre sé huaire an chloig a dhéanamh: na costais láithreacha. Ó na 1990idí, reáchtáladh i bhfad níos mó trialacha den lá oibre níos giorra i gcuideachtaí aonair san Fhionlainn, ach le torthaí níos measctha ná iad siúd a rinneadh le tacaíocht rialtais. Is gnách go ndéantar iad a thréigean nuair a fhaigheann na fostóirí aonair amach go bhfuil na costais ag rith ró-ard. Mar an gcéanna, an turgnamh ag an teach scoir na Sualainne ar deireadh thiar thréigean mar gheall ar costais gléasta clúdaithe ag an bhardas áitiúil amháin.
Gan tacaíocht airgeadais ar scála mór, is beag dreasacht atá ann d’eagraíochtaí beaga nó do rialtais áitiúla trialacha a rith nó uaireanta laghdaithe oibre a chur i bhfeidhm go hiomlán. Is é an toradh a bhíonn air sin ná cás Catch-22 ina dtagann teip ar thurgnaimh logánta de bharr easpa tacaíochta airgeadais nó toil pholaitiúil, rud a fhanann gann de bharr na fianaise teoranta ar thionscnaimh rathúla. Cosúil leis an aistriú go dtí an lá oibre ocht n-uaire, ní dócha go dtiocfaidh lá uilíoch sé huaire an chloig i gcrích gan é a shocrú mar uasmhéid dlíthiúil náisiúnta. Seachas sin, is beag cuideachtaí a bheidh sásta an buntáiste iomaíoch a bhaineann le huaireanta oibre níos faide a fhágáil.
Gan choinne, d’fhéadfadh gurb é COVID-19 an ola a spreagann na giaranna meirgeacha seo ag bogadh arís. Tá géarchéim eacnamaíoch atá ar an bhfód in éineacht le hathchóiriú iomlán a dhéanamh ar nósanna oibre — mar aon le hathbheartú ginearálta ar imní sláinte — tar éis an plé ar uaireanta oibre laghdaithe san Fhionlainn a athbheochan. Le tionscnamh Marin, tá comhartha soiléir ann go bhfuil sé indéanta toil pholaitiúil a spreagadh timpeall sé huaire an chloig ní hamháin sa todhchaí i bhfad amach anseo, ach anseo agus anois.
Ach má tá tionscnaimh den sórt sin go hiontach, ní haon mhaith dúinn an réigiún Nordach a fheiceáil mar ríocht draíochta an daonlathais shóisialta beannaithe le cúinsí uathúla a fhágann gur féidir leasuithe den sórt sin a dhéanamh ann. Tá na fachtóirí sóisialta agus polaitiúla a spreagann torthaí fabhracha nó dúshaothraithe d’oibrithe sa réigiún seo beagnach mar a chéile agus atá sa chuid eile den domhan - go háirithe in aois an choróinvíris. Inspioráid a fháil chun athshamhlú todhchaí oibre níos fuascailte, is fiú súil a choinneáil ar an bhFionlainn.
Is trí fhlaithiúlacht a léitheoirí amháin a mhaoinítear ZNetwork.
Síntiúis