Foinse: Counterpunch
In 2019, tugadh isteach dlí frith-stailc nua sa tSualainn. Tá an dlí diúltach do na fostaithe go léir ach tá barr na sleá dírithe ar Aontas na nDugairí (Hamnarbetarförbundet, Hamn) agus ar an aontas sindicalist SAC, Láreagraíocht na nOibrithe sa tSualainn.
Ar mharaigh an dlí SAC? “Ní hea. Tá fiosrúchán cuimsitheach curtha le chéile againn ina gcuirtear straitéis nua i láthair. De réir ár measúnú is féidir le siniceachaithe troid go dleathach fós ar son comhaontuithe comhchoiteanna agus roghanna eile seachas comhaontuithe den sórt sin.” Seo iad focail ionadaithe an SAC Jenny Stendahl, Erik Bonk agus Rasmus Hästbacka.
Maítear go minic go bhfuil an ghluaiseacht ceardchumann is láidre ar domhan ag an tSualainn. An ceardchumann b’fhéidir maorlathais atá láidir, ach tá an gluaiseacht agus streachailt le fada an lá i meath. Sa tSualainn, níl ach dhá aontas náisiúnta a ghlacann daonlathas na mball dáiríre: an SAC sindicalist agus aontas na Dockers (Hamn). Maidir le SAC agus Hamn, tá sé soiléir go bhfuil an ceart ag an mbonn comhaltaí cinntí a dhéanamh maidir le héilimh ceardchumainn, gníomhaíocht thionsclaíoch agus comhaontuithe le taobh na bhfostóirí.
Feicimid laistigh de na ceardchumainn cheannasacha LO, TCO agus Saco go bhfuil oileáin scaipthe ar an talamh a dhéanann iarracht daonlathas na gceardchumann a fhorbairt agus a chuireann in aghaidh fostóirí. Bíonn maorlathas na gceardchumann i gcónaí ag troid ar na hoileáin onórach seo. Go rómhinic, bíonn an bua ag an maorlathas. Níl aon mhaorlathas den sórt sin laistigh de SAC nó Hamn.
Is féidir le ceardchumainn na Sualainne a bheith bródúil as líon ard ballraíochta, ach go ginearálta níl an phríomhfhoinse láidreachta ceardchumainn acu: go n-aontaíonn go leor comhghleacaithe agus go ngníomhaíonn siad le chéile. Gan ceardchumainn láidre, is féidir le fostóirí éirí as a riocht. Ní haon ionadh é, tá margadh saothair na Sualainne ag dul ar mire.
Meastar go bhfaigheann os cionn 770 Sualainnigh bás de bharr strus a bhaineann leis an obair gach bliain. Oibríonn níos mó agus níos mó fostaithe faoi choinníollacha trua, ní amháin ar imeall an mhargaidh saothair agus do chuideachtaí nach bhfuil comhaontuithe comhchoiteanna acu. Tugann ionadaithe sábháilteachta SAC agus comhaltaí imirceach fianaise ar dhálaí truacha faoi chuideachtaí a bhfuil meas acu ar chomhaontuithe comhchoiteanna. Síníonn go leor fostóirí comhaontuithe ach amháin ar mhaithe le facade a thógáil, comhaontuithe a sháraíonn siad ansin. Déanann sindicalists Sualainnis an-iarracht chun comhaontuithe comhchoiteanna ar thángthas orthu ag ceardchumainn eile a chosaint.
Ní féidir le taobh an fhostóra an streachailt neamhspleách saothair a chleachtann SAC agus Hamn a rialú. Ní féidir le Parlaimint na Sualainne ná le ceannairí ceardchumainn laistigh de LO, TCO agus Saco é a rialú ach an oiread. Dá bhrí sin, tháinig na Scothaicme rialaithe seo le chéile in 2019 agus thug siad isteach dlí frith-stailc nua. Cuireadh go mór leis an oibleagáid síochána tionscail mar a thugtar air in Acht Comhchinnidh na Sualainne (Medbestämmandelagen, MBL). Ciallaíonn oibleagáid síochána cosc ar stailceanna, blocáidí agus cineálacha eile gníomhaíochta tionsclaíche. Tá an dualgas méadaithe síochána diúltach do na fostaithe go léir ach tá barr na sleighe dírithe ar SAC agus Hamn.
Ar an gcéad amharc, d’fhéadfadh sé a bheith cosúil go laghdódh dlí frith-stailc 2019 SAC agus Hamn chuig eagraíochtaí gan brí. Roimhe seo, bhí SAC agus Hamn saor chun gníomhaíochtaí tionsclaíocha a chur ar siúl i gcoinne fostóirí a rinne comhaontuithe comhchoiteanna le ceardchumainn eile. D’fhéadfaimis diúltú glacadh le comhaontuithe lousy agus an ceart chun gníomhaíochta tionsclaíche a choinneáil ina iomláine. Ní mar sin atá an scéal a thuilleadh.
Cuireann an oibleagáid leathnaithe síochána isteach orainn a luaithe a thagann ceardchumainn eile ar chomhaontuithe, fiú nuair a bhíonn na comhaontuithe chomh dona sin nach féidir linn glacadh leo. Tá cosc orainn gníomhaíocht thionsclaíoch a sheoladh i gcoinne fostóirí atá faoi cheangal ag comhaontuithe comhchoiteanna – murab é cuspóir na gníomhaíochta teacht ar chomhaontú comhchoiteann breise. Seo í an phríomhriail (i roinn nua 41 d de MBL).
I gcalafoirt na Sualainne, is gnách go mbíonn comhaontuithe comhchoiteanna ar fud na tíre ag taobh an fhostóra le ceardchumann LO Transportarbetarförbundet, ní le ceardchumann na nDugairí. Ar mharaigh dlí frith-stailc 2019 Hamn? Sa bhliain chéanna, rinne an ceardchumann seo a chomhaontú náisiúnta féin le taobh an fhostóra den chéad uair. Neartaíodh Hamn leis an gcoimhlint seo agus leanann sé ag déanamh a dhíchill agus ag eagrú. Ba é taobh an fhostóra gur dhiúltaigh gach bliain roimhe sin comhaontuithe náisiúnta a shíniú, ní Hamn.
Ar thug SAC suas? Tá fiosrúchán cuimsitheach curtha le chéile againn ina gcuirtear straitéis nua i láthair. De réir ár measúnú is féidir le siniceachaithe troid go dleathach fós ar son comhaontuithe comhchoiteanna agus roghanna eile seachas comhaontuithe den sórt sin. Cuirfimid oiliúint ar an mballraíocht sa straitéis seo chun neart comhchoiteann a thógáil sna hionaid oibre agus brú ar aghaidh. Is é an rud is tábhachtaí ná ionad oibre níos fearr a chruthú do gach fostaí, beag beann ar ghairm nó cleamhnacht ceardchumainn.
Is iad na príomhghníomhaithe inár straitéis nua ná siniceoirí a eagraíonn a n-ionaid oibre. Tógann Syndicalists rannóga san ionad oibre mar a thugtar orthu, ceardchumainn áitiúla do gach fostaí seachas na bosses. Tógann sindicalists fóraim agus grúpaí tras-ceardchumainn freisin chun an lucht oibre a aontú.
Gan an iomarca a nochtadh do na fostóirí atá ag léamh an ailt seo, míneoimid cad atá i gceist leis an straitéis nua.
Cad a tharlóidh má thugann alt sindicalist comhaontuithe comhchoiteanna i gcrích ina bhfuil pá agus téarmaí fostaíochta níos fearr ná na comhaontuithe comhchoiteanna atá tugtha i gcrích ag ceardchumainn eile cheana féin? I gcásdlí na Sualainne, is é an príomhthéarma a úsáidtear anseo comhaontuithe comhchoiteanna iomaíocha, i gcás go dtiocfaidh an rannóg chun bheith ina páirtí don mar a thugtar air dara comhaontú. De réir Chúirt Oibreachais na Sualainne, níl d’oibleagáid ar an bhfostóir ach na coinníollacha pá agus fostaíochta a chur i bhfeidhm sa chéad chomhaontú comhchoiteann sínithe, mar a thugtar air. chéad chomhaontú. Mar sin, is féidir leis an bhfostóir neamhaird a dhéanamh ar dhara comhaontú na rannóige. Sin an príomh-riail.
Mar sin, conas is féidir le gnáthoibrithe dul i ngleic leis an réimse deacair dlí seo? Tá timpeall trí líne gníomhaíochta ann.
(1) An chéad Is é an líne gníomhaíochta go bhfuil an rannóg ag troid ar son comhaontú comhchoiteann nach rialaíonn na téarmaí fostaíochta, ach ina bhfuil cearta ceardchumainn don rannóg agus dá ionadaithe tofa. Samplaí áirithe de chearta den sórt sin is ea an ceart chun ionadaithe sábháilteachta a cheapadh, obair ceardchumainn a dhéanamh le linn uaireanta oibre íoctha agus ceart neartaithe chun faisnéise agus cómhargála. Tá dualgas ar an bhfostóir meas a bheith aige ar na cearta sin fiú sa dara comhaontú.
(2) An dara Is é an líne gníomhaíochta, mar sin féin, go ndéanann an t-alt comhaontuithe comhchoiteanna ina bhfuil coinníollacha pá agus fostaíochta níos fearr ná an chéad chomhaontú. Nuair a rachaidh an chéad chomhaontú in éag, is dócha go mbeidh dualgas ar an bhfostóir comhaontú na rannóige a chur i bhfeidhm ina ionad sin, a mbaineann an lucht oibre iomlán leas as. Ansin caithfidh ceardchumainn eile glacadh leis go tobann go bhfuil úinéireacht ag na siniceoirí ar an gcéad chomhaontú. Is féidir le sindicalists an seasamh seo a thréigean má éiríonn leis na ceardchumainn eile comhaontuithe comhchoiteanna a thabhairt i gcrích a thugann coinníollacha níos fearr fós don fhoireann. Is féidir le sindiceálaithe comhar tras-ceardchumann agus comhaontuithe ilpháirtí a dhéanamh freisin.
Má dhéanann rannóg gníomh tionscail a chéimniú le haghaidh comhaontú comhchoiteann níos fearr ná an comhaontú atá ann cheana féin, cuirfidh an fostóir in aghaidh go láidir. Is dócha go n-éileoidh an fostóir gurb é cuspóir na gníomhaíochta ná an chéad chomhaontú a dhíláithriú, rud a fhágfaidh go mbeidh an gníomh mídhleathach. Chun agóidí den sórt sin a chosc, féadfaidh an t-alt a scríobh ina chomhaontú beartaithe nach gcuirfear comhaontú an ailt i bhfeidhm go dtí go rachaidh an chéad chomhaontú in éag. Ansin is dócha go mbreathnódh an Chúirt Oibreachais ar an ngníomh tionsclaíoch a bheith dleathach.
Ní haon rud nua iad comhaontuithe comhchoiteanna do SAC. Le linn an 20ú haois, rinne sindicalists Sualainnis na céadta comhaontuithe comhchoiteanna, go príomha comhaontuithe áitiúla ach freisin comhaontuithe náisiúnta san fhoraoiseacht. Tá sindicalists sásta mar sin dul i gcomhaontuithe comhchoiteanna, ar choinníoll go gcinnfidh na fostaithe lena mbaineann cibé acu a ghlacfaidh nó a ndiúltóidh siad do na comhaontuithe molta.
(3) Má dhiúltaíonn taobh an fhostóra comhaontú comhchoiteann a dhéanamh linn, táimid oscailte do chineálacha eile comhaontaithe. Is é sin an tríú líne gníomhaíochta. I bhfiosrúchán straitéiseach SAC, pléimid roinnt roghanna eile seachas comhaontuithe comhchoiteanna, lena n-áirítear comhaontuithe ó bhéal agus comhaontuithe aonair scríofa. Is féidir comhaontuithe ó bhéal a úsáid chun cearta ceardchumann a neartú. Coscann taifeadadh fuaime ar chomhaontuithe ó bhéal díospóidí faoi ábhar an chomhaontaithe. Is féidir comhaontuithe aonair scríofa a úsáid chun pá agus téarmaí fostaíochta gach fostaí san ionad oibre a fheabhsú, ar choinníoll go bhfuil gach comhaontú comhionann agus sínithe ag gach duine.
Tá an oibleagáid síochána is cuimsithí ag gabháil le comhaontuithe comhchoiteanna (de réir sean-alt 41 de MBL). Le linn thréimhse an chomhaontaithe is infheidhme, tá cosc ar bheagnach gach gníomhaíocht thionsclaíoch. Buntáiste mór, a bhaineann leis an rogha eile a luadh go díreach ar chomhaontuithe comhchoiteanna, is ea nach ngníomhaíonn na comhaontuithe sin oibleagáid síochána. Fostóirí nach n-aontaíonn leis seo, féadfaidh siad glacadh go béasach le comhaontuithe comhchoiteanna a dhéanamh le rannóga sindicalist.
Is féidir le baill de Limistéir Chaomhantais Speisialta an straitéis nua go léir a léamh trí logáil isteach sna SACanna láithreán gréasáin. Ansin postálaimid léachtaí físe, ailt agus eispéiris nua. Creidimid gur féidir an straitéis a úsáid freisin i gcoinne fostóirí a úsáideann siopadóireacht comhaontaithe mar a thugtar orthu agus ceardchumainn bhuí. Tá baol ann go dtiocfaidh méadú ar na fadhbanna seo de bharr na hoibleagáide síochána méadaithe in MBL.
Tá an straitéis nua géar ach ní réiteach tapa í. Braitheann sé go léir ar an othar iarrachtaí a eagrú de chomhaltaí ceardchumainn.
Foilsíodh an t-alt seo roimhe seo i Sualainnis.
Is trí fhlaithiúlacht a léitheoirí amháin a mhaoinítear ZNetwork.
Síntiúis