With na milliúin post a cailleadh le linn an chéad chuid de 2009, cé atá ag éileamh go mbeadh seachtain oibre níos giorra chun an obair a scaipeadh thart? Ní na Poblachtánaigh. Ní na Daonlathaigh. Ach cén fáth a bhfuil splanc ó cheardchumainn ann?
Sna SA leagann tionscal na gcarranna an luas le haghaidh saothair eagraithe. Is é an t-aon phlé ag leibhéil uachtaracha an UAW (United Auto Workers) ná cé chomh tapa agus is féidir na gnóthachain a bhuaigh le 50 bliain anuas a thabhairt ar ais. Nach bhfuil aon chuimhne ag an UAW ar na 1930í agus 1940idí nuair a bhí seachtain oibre níos giorra i gceartlár na n-éileamh eagraithe?
Tá an olltáirgeacht intíre (OTI) ag titim amach ag an am céanna is atá poist ag imeacht. Cén fáth ar chóir go mbeadh aon bhaint idir an dá rud? Má tháirgeann an tsochaí 10 faoin gcéad níos lú, cén fáth nach n-oibrímid go léir ach 10 faoin gcéad níos lú? Nár oibrigh rudaí mar sin leis na céadta mílte bliain de shaol an duine? Nuair a thuig daoine bealaí níos éasca chun an méid a bhí de dhíth orthu a fháil, chaith siad níos lú ama á dhéanamh. Tugtar "fóillíocht" air. Tá fóillíocht riachtanach do shochaí dhaonlathach a bhfuil baint aici leis an bhféinrialtas. In ionad a bheith ag obair go frenetically chun “stuif” a tháirgeadh nach bhfuil an t-am againn taitneamh a bhaint as, nach mbeimis níos fearr as le níos lú “stuif” agus níos mó ama dár gcuid féin? Léiríonn taighde arís agus arís eile, a luaithe a chomhlíontar riachtanais thábhachtacha, nach dtugann giúirléidí breise aon sonas breise, cé go bhfuil baint láidir ag an obair le strus.
Tá sé níos mó ná strus ar an néarchóras daonna. Cuireann déantúsaíocht an iomarca stuif béim ar gach gné den chomhshaol. Scriosann goile fíochmhar an fháis chorparáidigh gnáthóga an mhic tíre agus an bhéar i Meiriceá Thuaidh; tá na tearmainn deiridh de chimpanzees san Afraic agus orangutans i Borneo agus Sumatra ag imeacht go tapa; Tugann foraoisí mangróf bealach chuig ionaid saoire trá mar go maraíonn iascaireacht fhadlíne 100 ainmhí mara in aghaidh gach iasc a itheann duine.
Titeann i bhfad níos mó créatúir creiche do na 80,000-100,000 ceimiceán a spíontar isteach san aer, san uisce agus i dtír. Téann líon mór móilíní clóirín agus fluairín isteach i lotnaidicídí agus plaistigh a scriosann córais imdhíonachta agus atáirgthe. Is bás do chórais bheo iad struchtúir eiliminteacha luaidhe, mearcair, agus, ar ndóigh, cáithníní radaighníomhacha.
Mar sin féin, cuireann na meáin chorparáideacha bolscaireacht gan stad nach mór dúinn a bheith ag guí go bhfillfimid go tapa ar ghnáthráta díothaithe na bpláinéad tar éis an choir chun donais eacnamaíoch. Mar sin tá sé in am fiafraí cén fáth nach bhfuil seachtain oibre níos giorra á éileamh ag sraith eile de ghuthanna. Cén fáth a dteipeann ar Chaomhnú an Dúlra, Cónaidhm Fiadhúlra an Domhain, agus go leor grúpaí stocaireachta eile i Washington a chur in iúl go mbeadh moilliú geilleagrach le dáileadh cothrom post mar rogha do thimpeallacht bhreoiteachta?
Na céadta bliain de streachailt ar son an Lae Oibre
STá cuid de na scríbhinní is léargasaí ar uaireanta saothair i saothar Karl Marx Caipitil. Cé go léiríonn an chuid is mó de stíl anailíse na scríbhneoireachta eacnamaíoch sa 19ú haois, léiríonn Caibidil X ar “The Working-Lá” an fearg atá ar Marx maidir le cad a dhéanann uaireanta fada do shláinte oibrithe. Thosaigh an fhadhb mar gur chinn an chaipitleachas naíonán nach leor na huaireanta saothair faoin bhfeodachas chun a áiteamh ar leathnú a shásamh. Mar fhreagra ar ghanntanas saothair de bharr na plá, rinne “Reacht na nOibrithe” Shasana 1349 iarracht a chinntiú go mbeadh an lá oibre sách fada. Chuir reacht Eilís de 1562 síneadh leis an lá oibre trí am do bhéilí a laghdú. Ag cur béime air gur thóg sé na céadta bliain ar chaipitleachas an lá oibre a fhadú go 12 uair an chloig, thug Marx faoi deara go raibh deireadh le laethanta saoire eaglaise ag an bProtastúnachas ar cheann de na garspriocanna.
Faoin 19ú haois, bhí seachtainí oibre 15 uair sa lá ag roinnt daoine ar feadh 6 lá in aghaidh na seachtaine móide 8-10 uair an chloig ar an Domhnach. Ag an am céanna a raibh go leor ag eagrú chun a gcuid uaireanta a laghdú go 12 in aghaidh an lae, rinne gluaiseacht na gCartist an lá deich n-uaire “a n-caoineadh toghcháin polaitiúil”. Ba é an 19 Bealtaine 1 an buaicphointe a bhain le heagrú saothair SAM le linn an 1886ú haois nuair a chuaigh 300,000 oibrí ar stailc ar feadh an lae 8 n-uaire. Spreag an chois brúidiúil i Chicago le gabhálacha agus básuithe Haymarket ceiliúradh idirnáisiúnta Lá Bealtaine.
Ina chur síos clasaiceach ar an díograis do lá ocht n-uaire a thosaigh i 1884 agus a mhéadaigh an pháirc trí 1886,. Stailc!, rinne Jeremy Brecher barúlacha atá fós ábhartha:
- Rinne ceannaireacht na heagraíochta saothair ceannasach ar an lá, Ridirí an Lucht Oibre, iarracht coscáin a chur ar an ngluaiseacht ocht n-uaire. Ba mhinic an pobal ag brú ar aghaidh, ag tarraingt na gceannairí ina ndiaidh i gcathair i ndiaidh cathrach.
- Tháinig tonn stailce 1886, i bhfad níos mó ná gníomhartha saothair roimhe seo, “thar aon rud eile chun bheith ina stailceanna cumhachta.” Bhain éilimh 1886 le rialú ar uaireanta oibre, fruiliú agus lámhaigh, agus eagrú na hoibre.
- Níor fhan an streachailt ar son an lae ocht n-uaire go dtí go raibh an lá deich n-uaire buaite. Bhí uaireanta fada dochreidte fós coitianta. Chiallaigh stailceanna rathúla, i go leor tionscal, gur laghdaigh oibrithe de gach cineál “a gcuid uaireanta saothair ó 15 go 12 agus 10.” Oibrithe nach raibh ach cúpla bliain roimhe sin bhí 12 go 15 uair an chloig post in aghaidh an lae ag éileamh an lae 8 n-uaire. Thug Marx faoi deara go raibh an-tóir ar ghluaiseacht na gCartist don lá 10 n-uaire ina measc siúd a raibh seachtain oibre suas le 100 uair acu.
An Oibríonn Aon Duine ar feadh Níos lú ná 40 Uair?
WAgus mé ag cur agallaimh ar oibrithe longchósta Spáinneacha i 1989, labhair mé le Juan Madrid in Barcelona. “An éiríonn oibrithe Mheiriceá as níos lú ná mí?” d'iarr sé orm go hintuigthe. “Is é dhá sheachtain an ceann is coitianta; ní fhaigheann cuid acu ach seachtain amháin agus ní fhaigheann go leor acu saoire le pá ar bith,” chuir mé in iúl dó. Ag cur san áireamh saoire níos faide, bhí seachtain oibre ar an meán aige i bhfad níos giorra ná an gnáthoibrí SAM. Is é seo an riail, agus ní an eisceacht, san Eoraip.
Chuir laghdú na seachtaine oibre faoi 40 uair an chloig imní ar go leor eagraíochtaí saothair. Sna 1930idí, rinne Cónaidhm Mheiriceánach an Lucht Oibre stocaireacht ar feadh sé huaire an chloig. I 1990, ghlac gléasra BMW i Regensburg seachtaine 36 uair an chloig agus ghlac fostaithe Volkswagen na Gearmáine le gearradh pá 10 faoin gcéad chun seachtain oibre 28.8 uair an chloig a bhaint amach. Mar an gcéanna bhí 530 fostaí ag fochuideachta Francach den Chorparáid Dhigiteach a roghnaigh seachtain 4 lá le ciorrú pá 7 faoin gcéad ionas go bhféadfaí 90 post a shábháil.
D’fhéadfadh go mbeadh bua ar roinnt seachtainí oibre níos giorra ach sealadach. Dúirt Tim Kaminski liom gur thaitin an t-am breise saor a fuair sé as lá seacht n-uaire a bhuachan (gan aon chaillteanas pá) i monarcha minivan St Louis Chrysler i 1992. Ach bhí sé ordaithe sa chonradh nach mairfeadh sé ach go dtí gléasra eile. athoscailt, a tharla dhá bhliain ina dhiaidh sin.
Ó am go chéile, b'eol do pholaiteoirí fiú a bheith ag tacú leis an gcúis le níos lú uaireanta. Sula ndeachaigh sé isteach sa Chúirt Uachtarach, mar Sheanadóir SAM thug Hugo Black reachtaíocht isteach le haghaidh seachtain oibre 30 uair an chloig i 1933. Níos déanaí, d'fhéach Seanad na Fraince le seachtain 33 uair an chloig.
Bhí an fathach arbhair WK Kellogg Company ar cheann de na flirtations ba lú aithne leis an tseachtain oibre 30 uair an chloig. I 1930, d’fhógair an chuideachta go rachadh an chuid is mó dá 1,500 fostaí ó lá oibre 8 n-uaire go 6 huaire an chloig, rud a chuirfeadh 300 post nua ar fáil i Battle Creek. Cé go raibh ciorrú pá i gceist leis an tseachtain oibre ba ghiorra, b’fhearr le formhór mór na n-oibrithe go mbeadh am fóillíochta méadaithe le caitheamh lena dteaghlaigh agus lena bpobal. Ní raibh aon díograis ag bainisteoirí nua a thosaigh ag rith Kellogg as an lá oibre níos giorra. Rinne siad suirbhé ar oibrithe i 1946 agus fuair siad amach go roghnódh 77 faoin gcéad d'fhir agus 87 faoin gcéad de mhná seachtain 30 uair fiú dá mbeadh pá níos ísle i gceist leis. Gan díomá, thosaigh an bhainistíocht ag scrúdú cé na grúpaí oibre a thaitin airgead níos mó ná fóillíocht agus thosaigh siad ag tairiscint na seachtaine 40-uair an chloig ar bhonn roinne.
Cá fhad a thóg sé orthu fáil réidh leis an tseachtain 30 uair? Beagnach 40 bliain. Bhí an fonn go mbeadh níos mó ama acu féin chomh láidir sin nach raibh sé go dtí 1985 go raibh Kellogg in ann deireadh a chur leis an tseachtain oibre 30 uair sa roinn dheireanach.
In ainneoin seo go léir, tá rud éigin fadhbach le seachtain oibre 30 uair an chloig a mholadh ag tús an 21ú haois: níl seachtain 30 uair an chloig gearr go leor. Tá dífhostaíocht mhéadaitheach i measc na sléibhte de tháirgí gan úsáid. Táirgeann uair an chloig saothair níos mó earraí anois ná mar a bhí riamh i stair na daonnachta. Ciallaíonn sé seo go léir nach bhfuil aon chúis le duine ar bith a bheith ag obair níos mó ná 20 uair an chloig in aghaidh na seachtaine.
Gach bliain, tuigeann daoine cliste conas níos mó rudaí a chur i gcrích le níos lú uaireanta saothair. Thug Jeffrey Kaplan faoi deara, “Faoi 1991, bhí an méid earraí agus seirbhísí a tháirgtear le haghaidh gach uair an chloig saothair dhá oiread agus a bhí sé i 1948.” dúbailt é seo ar tháirgiúlacht saothair i 43 bliain amháin. Ríomhann Jon Bekken ráta níos gasta: “Mar thoradh ar uathoibriú agus nuálaíochtaí eile déantar ár dtáirgiúlacht (aschur in aghaidh na huaire oibre) a dhúbailt gach 25 bliain nó mar sin.” I bhfocail eile, déantar an méid a tháirgeann daoine le linn uair an chloig saothair a dhúbailt gach 33 bliain (tabhair nó tóg 10 mbliana). Tá an cumas againn dhá oiread a tháirgeadh i rith an lae oibre nó an lá oibre a ghearradh ina dhá leath agus an méid céanna a tháirgeadh.
Scríobh Arthur Dahlberg, comhairleoir do lucht riaracháin Hoover agus Roosevelt araon, go raibh an caipitleachas cheana féin in ann bunriachtanais an duine a shásamh le lá oibre ceithre huaire an chloig. D’áitigh sé go raibh gá le laghdú chomh mór sin ar uaireanta oibre “chun cosc a chur ar an tsochaí éirí go tubaisteach le hábhar.”
Thug an t-eacnamaí Harvard Juliet Schor athchuairt ar an tsaincheist i 1991, a chinn go bhféadfaí lá oibre 4 huaire a bheith ann gan aon laghdú ar an gcaighdeán maireachtála. Mar an gcéanna, d’áitigh JW Smith “nach bhfuil baint ar bith ag breis is 50 faoin gcéad dár n-acmhainn thionsclaíoch le táirgeadh do riachtanais tomhaltóirí.” Blianta sular tháinig ceisteanna maidir le hathrú aeráide agus buaic-ola ar an bpobal, réamhaisnéis Smith: “Tá tromluí éiceolaíoch os ár gcomhair agus muid ag brú chun tosaigh ar chumas an domhain tacú linn. D’fhéadfaimis deireadh a chur le mórán truaillithe tionsclaíochta agus ár n-acmhainní luachmhara, laghdaithe a chaomhnú trí dheireadh a chur leis an 50 faoin gcéad den tionscal nach bhfuil ag táirgeadh aon rud úsáideach don tsochaí.”
Trí fhás daonra a áireamh agus daoine atá ag iarraidh stíl mhaireachtála na saibhre Béarla a chaitheamh, deir Ted Trainer, “Faoi 2070 agus fás eacnamaíoch 3 faoin gcéad á chur san áireamh, bheadh an t-aschur iomlán eacnamaíoch domhanda gach bliain 60 uair chomh mór agus atá sé anois. ”
Méadú 6,000 faoin gcéad ar rudaí a bheadh i gceist leis seo i 63 bliana – ní go díreach sláintiúil d’fhoraoisí, d’aigéin, d’fhiadhúlra agus do dhaoine. Más mian linn go mbeidh ár bpáistí in ann maireachtáil ar an bpláinéad seo, d’fhéadfadh go mbeadh an reachtaíocht chomhshaoil aonair is tábhachtaí ag cur srian le daoine ó bheith ag obair níos mó ná 20 uair sa tseachtain.
Cad atá Stop le Seachtain Oibre Níos Giorra?
Oní fachtóir amháin nach bhfuil bac ar níos lú uaireanta oibre ná “nádúr an duine.” Mheas Marshall Sahlins gur dócha gur chaith cumainn sealgairí agus bailitheoirí 15-20 uair in aghaidh na seachtaine ag fáil na riachtanais chun maireachtáil. Is féidir le gach duine againn breathnú taobh istigh dínn féin chun na fíorchonstaicí a fheiceáil maidir leis an tseachtain oibre a ghearradh ina dhá leath: eagla go gcaillfimid cúram leighis, pinsin, agus riachtanais mharthanais ghaolmhara.
Is tubaiste leighis amháin é beagnach gach teaghlach atá ag obair i Meiriceá ar shiúl ó fhéimheacht. D’aistrigh go leor Meiriceánaigh go dtí seachtain oibre 20 uair an chloig go suairc mura gcaillfeadh sé a n-árachas sláinte dá bharr. Is bac cosamhail é pinsin. Agus iad ag druidim le scor, éiríonn na milliúin Meiriceánaigh go géar ar an eolas go bhfuil pinsin bunaithe ar fhachtóirí cosúil leis an meántuarastal le trí bliana anuas. Laghdódh obair pháirtaimseartha íocaíochtaí pinsin le linn blianta éiginnte.
Ní rún maith é go dtugann fostóirí níos lú ná 40 uair an chloig d’oibrithe go minic chun sochair a dhiúltú dóibh. Tarlaíonn éifeacht chomhchosúil ó ragobair éigean. Cé go bhféadfadh ráta pá níos airde a bheith ann do ragobair, d’fhéadfadh cuideachta airgead a shábháil mura n-íocann sé as an gcúram sláinte agus na pinsin a bheadh de dhíth le breis daoine a chur ar an bpárolla.
Ba chóir go mbeadh gach comhshaolaí atá ag iarraidh stop a chur le cuideachtaí guail ó bharr na sléibhte naofa a shéideadh ar na sléibhte sin ag screadaíl go gcaithfear árachas sláinte príobháideach agus pleananna pinsin a chur in ionad cúram sláinte aon íocóra agus córas slándála sóisialta le leathnú faoi cheathair ar a laghad. na n-íocaíochtaí. I gcás nach bhfuil an tábhacht chomhshaoil soiléir: chun stop a chur le fás ailse de tháirgeadh junk titim-as a chéile go bhfuil gá le giorrú suntasach ar an tseachtain oibre. Ní féidir an tseachtain oibre a ghearradh ach amháin mura bhfuil faitíos ar dhaoine go gcaillfidh níos lú uaireanta an chloig árachas sláinte agus pleananna pinsin.
Tugtar “pá sóisialta” orthu seo. Áirítear le pá sóisialta freisin olliompar, uisce glan, aer in-análú, talamh neamhéillithe, agus rud atá ag éirí níos annamh: an ceart chun oideachas poiblí ardchaighdeáin a bheith á chomhordú ag ionadaithe a thoghtar go díreach ag saoránaigh. Tá na pá sóisialta seo chomh tábhachtach ó thaobh an chomhshaoil de agus atá cúram leighis agus pinsin. Tá an ceart chun teach le leictreachas agus teas mar chuid den phatrún céanna. Tá i bhfad níos lú dreasachta ag daoine nach bhfuil faitíos orthu go gcaithfí amach as a dteach nó go gcaillfidh siad a bhfóntas uaireanta fada a oibriú.
Nuair a bhuail oibrithe SAM ar feadh an lae ocht n-uaire i 1886, bhí siad ag dul níos faide ná saincheisteanna pá agus ag éileamh go mbeadh ról ag an lucht saothair i rialú an phróisis táirgthe. Sa lá atá inniu ann, tá comhghuaillíocht fhorásach de dhíth orainn chun dúshlán a thabhairt ní hamháin cé mhéad uaireanta a oibrímid, ach maidir le cáilíocht, marthanacht agus fiú riachtanas na n-earraí a tháirgeann muid. Trí na huaireanta a oibrímid a ghearradh go suntasach, ní dhéanfar éiceolaíocht an Domhain a shábháil ach amháin má tá sé mar chuid de sprioc uileghabhálach cáilíocht ár saol a fheabhsú agus ag an am céanna laghdú a dhéanamh ar mhórmhais na réad monaraithe.