Sa bhliain 2042, foilseofar stair bhéil eagraíocht/tionscadal leanúnach 25 bliain an Chumainn Rannpháirtíoch Réabhlóideach sna SA. Sliocht agus socróidh cúig chaibidil déag an leabhair léargais a baineadh as ocht n-agallamh déag chun imeachtaí agus smaointe a chur i láthair ar bhealach seicheamhach, cuimsitheach.
De réir dinimic anaithnid, tá tús curtha le réamhrá an leabhair, a 18 n-agallamh foinse, agus fiú dréachtaí dá chaibidil, a bheith le feiceáil trí ríomhphost san am i láthair. An láithreán gréasáin ag http://rps2044.org cuireann sé níos mó i láthair faoin tionscadal, a aidhmeanna, agus bealaí chun ceangal a dhéanamh leis, agus cuireann sé níos mó dá shubstaint i láthair freisin.
Ar aon nós, is é Miguel Guevara a thugtar ar an agallóir agus is é Mark Feynman an t-agallaí san alt seo. Is é 2041 an bhliain a mbuaileann siad le chéile. Trascríobh beagnach focal ar fhocal atá san agallamh. Chomh maith leis sin, toisc go bhfuil 18 n-agallamh ann agus ós rud é go ndéanfaidh Guevara iarracht forluí míchuí a sheachaint, ní fheidhmíonn aon agallamh amháin mar ghné den iomlán níos mó.
-Michael Albert
Mark Feynman, rugadh tú i 1990, agus rinneadh altra de réir trádála duit. Ba thacadóir an-láidir thú ón tús do pholaitíocht lucht oibre, agus chun béim a leagan ar an gcomhéadan idir altraí agus dochtúirí agus idir oibrithe agus baill den rang comhordaitheora. Bhí tú in RPS ó bunaíodh é agus is duine ríthábhachtach é ina thiomantais ranga agus san ionad oibre agus san eagrúchán dáilcheantair oibrithe araon. Gabhaim buíochas leat as teacht le chéile linn agus n’fheadar an féidir leat tosú ag insint dúinn conas a ghlac tú páirt agus cad a bhí i gcuid de ghníomhaíochtaí iar-choinbhinsiúin do luath-iar-choinbhinsiúin?
Chuaigh mé go dtí an coinbhinsiún bunaithe mar altra den lucht oibre a bhí naimhdeach cheana féin don ordlathas cuardaithe brabúis agus corparáideacha. Ní raibh a fhios agam an dtabharfadh an coinbhinsiún imní dá leithéid faoi deara fiú, níos lú measa agus go n-ardódh sé iad, ach chuaigh mé ar aon nós. Agus bhí ionadh an-taitneamhach orm.
Bhí altraí ann chun a rá gur fuath linn droch-chúram sláinte. Ba mhaith linn níos fearr. Ba cheart dúinn a bheith mar chuid de sholáthar níos fearr. Ba cheart meas a bheith orainn. B'éigean stop a chur leis an leithroinnt ridiciúil den chuid is mó cumhachta agus ioncaim do dhochtúirí ar chostas altraí, teicneoirí, agus daoine a bhí ag déanamh obair eile in ospidéil.
Ag an gcoinbhinsiún tháinig altraí le chéile, labhair siad, agus tháinig siad níos muiníní agus níos cumhachtaí as ár dtuairimí a roinnt. Bhí sceitimíní orainn faoin gclár a tháinig chun cinn, agus shocraigh muid go tapa ar Health Care Workers United a bhunú…gluaiseacht ar son sláinte níos fearr do chách, muid féin san áireamh.
Tar éis an choinbhinsiúin, tháinig HCWU chun bheith ina ghluaiseacht cathach, ilfhócais chun ionaid oibre a eagrú agus chun athchóirithe beartais sláinte níos leithne a bhaint amach. Rinneamar imscrúdú agus foghlaim faoi ár bpoist agus a loighic airgeadais agus go háirithe faoi dhearcadh oibrithe sláinte i leith a gcoinníollacha. Mheallamar tacaíocht agus chuireamar tús le feachtais dhearfacha go luath.
Cén dearcadh a bhí agat i leith na ndochtúirí? Cad a bhraith tú a bhí le déanamh maidir leis an gcomhéadan idir dochtúirí agus altraí?
Is dócha go raibh dochtúir a phléann víris nó duáin sách geal. D'fhéadfadh dochtúir a phléann cláir shóisialta, nó fiú nádúr an ospidéil ina raibh sé ag obair, a bheith chomh aineolach céanna leis an gcéad fhear eile, agus níos mó ná sin. Bhí taithí amháin ag an gcoinbhinsiún, arís agus arís eile in ospidéil ar fud na tíre, ar cuimhin liom go háirithe, agus labhraíonn sé le do cheist. Tar éis dúinn roinnt seisiún a bheith ag altraí agus dochtúirí freisin, thugamar cuireadh do dhochtúirí teacht agus freastal ar cheann dár gcuid ionas go mbeimis go léir le chéile. Agus bhí sé sin dian.
Ba é an cleas ná macántacht a fháil – murach sin ní bheadh aon tairbhe ann. Mar sin d’éirigh altra amháin – ceart go leor, mise a bhí ann – agus d’éirigh rudaí as. Dúirt mé, go bunúsach, féach, tá meas againn ar ndóigh ar an obair a dhéanann tú, ach is dóigh linn go bhfuil tú ró-íoctha, ró-chumhachtach, ró-chosanta díot féin, agus ró-cheannasach inár dtreo. D’fhéadfainn a bheith anseo leat agus ár gcomh-fhearg a cheiliúradh faoi lorg brabúis ospidéil ach glacaim leis gur féidir linn teacht ar aontacht faoi sin. Is é an rud ba mhaith liom a fháil ná an gceapann tú gur dochtúirí tú i ndáiríre agus gur altraí sinn mar go bhfuil tú níos fearr ar bhealach éigin? Toisc go bhfuil muid ar bhealach inferior? An dóigh leat i ndáiríre go bhfuil níos mó ioncaim, níos mó stádas, níos mó cumhachta tuillte agat? Nó an dtuigeann tú go bhfuil na tairbhí sin agat toisc gur ghlac tú leo ainneoin nach bhfuil aon údar ann?
Bhí sé sin go smior. Cad a tharla?
Gach ifreann bhris chailleadh. An raibh ioncam níos fearr agus níos mó cumhachta acu mar gheall ar dhifríocht éigin sa tallann agus sa chumas eolas a bhaint amach, nó de bharr bearna san iarracht, nó an raibh sé mar gheall ar imthosca cumhachtaithe monaplachta a bheith acu?
Ar thug an difríocht sna tascanna a rinne muid údar lenár difríocht in ioncam agus cumhacht? Nó arbh é an toradh a bhí ar an difríocht i dtascanna - agus inár gcúinsí níos luaithe sa saol - ná difríochtaí i scileanna agus modhanna chun eolas a bhaint amach, rud a chuir i bhfeidhm difríochtaí in ioncam agus cumhacht? Ar chothaigh an difríocht inár dtascanna an difríocht inár n-ioncam agus ár dtionchar ach nár thug sé údar leis?
Labhair daoine. Bhí sé teas, ach rinneadh dul chun cinn suntasach. Agus tháinig rud éigin chun solais ar bhealach nach raibh taithí ag aon duine againn roimhe seo. Níorbh é an fhearg, an teannas, an chosaint agus an réasúnaíocht a bhí ann. Bhí taithí ag gach duine air sin. Léiriú a bhí ann ar cé chomh deacair is a bheadh sé é a shárú, ach freisin cé chomh tábhachtach agus a bheadh sé. Bhí sé le tuiscint go raibh orainn deireadh a chur leis an roinn ranga seo. Bhí orainn baill reatha na ranganna comhordaitheora a thabhairt isteach san RPS gan iad a bheith i gceannas ar RPS.
Ar an bpointe boise, an lá sin, thuig go leor altraí go mb’fhéidir go gcaithfeadh an clár oibre sin a bheith mar ár bpríomh-rannchuidiú do RPS agus nach raibh sé chun a bheith éasca. Go hiondúil chosain dochtúirí, agus ar an ábhar sin baill den rang comhordaitheora i gcoitinne, a gcuid buntáistí. Chreid siad go raibh siad cumasaithe agus luach saothair i gceart. Shíl siad gur chabhraigh siad leo siúd thíos. Chreid go leor fiú gur cheart dóibh siúd thíos a bheith buíoch agus gan a bheith i ngluaiseacht ag lorg sochaí níos fearr. Chonaic siad go raibh muid ró-balbh nó paróiste. Mhothaigh siad, cé gur cheart dúinn cabhrú le gluaiseacht do shochaí nua, nár cheart go mbeadh aon tuairimí againn maidir le cinnteoireacht.
Ba chonstaic chomhthreomhar ar rathúlacht é gur minic gur ghlac altraí agus oibrithe eile lenár n-éagumas féin obair chumhachtaithe a dhéanamh mar rud a tharla de bharr na bitheolaíochta agus gur ghlacamar leis mar rud a raibh níos lú ioncaim ag teastáil uaithi. Nó mura mbeimis géilliúil, is minic a bhí muid chomh buile ar dhochtúirí ní hamháin gur theastaigh uainn nach raibh siad i gceannas orainn, rud a bhí ina mhian riachtanach, ach as RPS. Dearcadh intuigthe a bhí ann, ach ní raibh sé cuiditheach. Níos measa fós, bhí an oiread sin fearg orainn faoi dhochtúirí gur dhiúltaigh muid uaireanta fiú d’oiliúint, d’eolas agus do scileanna iad féin, seachas a gcuid monaplachta agus a shaobhadh amháin.
Tá a fhios agam nach raibh sé seo go hiomlán nua, ach an raibh altraí amháin ag tabhairt faoi seo, nó ar tháinig sé chun cinn ar bhealaí agus ríochtaí eile chomh maith?
Bhí an coimhlint seo agus na léargais ghaolmhara thart le fada an lá, agus ainmníodh agus pléadh iad le blianta fada, cé gur ar imeall na láimhe clé i gcónaí. Sílim go raibh áit fheiceálach na n-altraí sa chaoi ar tháinig an cheist seo chun cinn mar, cé go raibh altraí scaoilte chuig fo-ordú na haicme oibre, i ndáiríre ní raibh a bpost chomh rathúil agus a bhí formhór na bpost aicme oibre á ndíchumhachtú. I measc róil na n-altraí bhí idirghníomhaíochtaí sóisialta agus freagracht as daoine eile. Bhí altraí fo-ordaithe cosúil le hoibrithe eile, ach ní raibh siad chomh sóisialta agus níos laige. Ba lú an seans go nglacfadh nó go mbeimis marfach faoinár bhfo-ordú ná mar a bhí oibrithe eile.
Mar sin féin, bhí deacracht ag baint le dul i ngleic go dáiríre leis na saincheisteanna áirithe seo mar chuid bhunúsach den topaic. Ar thaobh amháin, mar ghníomhaí ní raibh tú ag iarraidh coimhthiú a dhéanamh ar 20% den daonra a bhfuil eolas ríthábhachtach acu atá riachtanach d'athrú sóisialta. Ní raibh tú ag iarraidh iad a ghríosú chun tacú go míleatach leis an status quo agus diúltú don athrú. Chiallaigh sé seo go minic gníomhaithe a chur clúdach ar ár mothúcháin fíor. Ach fiú nuair a rachadh cuid againn níos faide ná sin agus iarracht a dhéanamh ár dtuairimí a fheiceáil infheicthe, ba é an bealach a bhí againn le haird leathan a fháil ná malartú poiblí smaointe go príomha – agus ar chlé, is trí mheáin fhorásacha go príomha a dhéanfaí é sin. Ach bhí sé thar a bheith deacair an cineál seo plé ar dhifríocht an ranga chomhordaitheora agus an lucht oibre a bhaint amach.
Cén fáth?
Chuidigh analaí liom a thuiscint. Ní fheicimid go gcuireann na meáin phríomhshrutha ceist ar úinéireacht phríobháideach ar ionaid oibre. Crosann moguls na meán é sin a bheith ina ábhar mór, nó fiú mar thopaic ar chor ar bith. Coscann féin-chaomhnú na Scothaicme fócas tromchúiseach ar na struchtúir a ardaíonn Scothaicme. Tagann aird na meán ar bhreoiteacht na húinéireachta príobháidí ó mheáin mhalartacha i bhfad níos mó ná é ó aon rud príomhshrutha.
Ceart go leor, ach laistigh den taobh clé, fiú inár meáin mhalartacha, réamh-RPS bhí ceist an chaidrimh ranga oibrí-chomhordaitheoir beagnach as láthair. Ba í an chúis chéanna leis an bhfáth gur fhág na meáin phríomhshrutha beagnach go hiomlán as an áireamh plé ar úinéireacht phríobháideach. Is annamh a chuireann daoine fáilte roimh cáineadh orthu féin, go háirithe nuair a thugann sé dúshlán a saibhreas agus a gcumhacht, agus b’fhéidir níos mó ná riamh, nuair a thugann sé dúshlán dá bhféiníomhá. Mar sin d'fhág na meáin a bhí á reáchtáil go hiondúil ag daoine a bhí ina gcomhaltaí ranga comhordaithe de réir a seasamh laistigh de na meáin agus freisin de réir a gcúlra, ní raibh súile acu ar a laofachtaí aicmeacha féin.
Bhí na feiniméin ann le fada an lá ach ba bheag aird an phobail a bhí air. Mar sin féin, de réir mar a tháinig RPS chun cinn, tháinig an cheist chun solais níos mó. Bhí sé seo i bpáirt mar gheall ar na heagraithe tosaigh RPS a bhí ag obair chun é a thabhairt ar aghaidh. Ach toisc eile ba ea an teacht chun cinn níos luaithe ar an gceist aicme seo i bhfeachtas Trump/Clinton cúpla bliain roimhe sin.
Cuimhnigh, bhí 2016-2017 tráth a raibh frithghníomhaithe agus fiú faisisteach ag ardú ar fud na SA agus san Eoraip. Sa RA, chothaigh agus chothaigh Brexit fuath. Bhuaigh Faisisteach nó beagnach bhuaigh san Ostair, san Ungáir, sa Pholainn, san Iodáil, sa Fhrainc, agus i dtíortha eile freisin. Agus sna Stáit Aontaithe d’ardaigh Trump sna pobalbhreitheanna agus bhuaigh sé ansin. D’ardaigh Syriza sa Ghréig, Podemos sa Spáinn, Corbyn sa Ríocht Aontaithe, agus Sanders sna Stáit Aontaithe, ach ansin d’fhulaing gach ceann acu deacrachtaí freisin.
Chuir cur i gcoinne na n-inimirceach agus an chiníochais fhollasach easaontas frithghníomhach chun cinn mar a bhí fearg ar na Scothaicme as a gcuid seirbhísí uafásacha a bhí ag titim amach agus iad ag carnadh saibhris nach féidir a chuntas. Chuaigh bréaga hypocritical ó thuas i ngleic le mianta dlisteanacha ó thíos. Eagraíodh Scothaicme chun freasúra a shraonadh nó a bhrú chun cinn. N'fheadar na Fréamhacha, an mbeadh an táirge deiridh frithghníomhach nó réabhlóideach? Rinneamar iarracht a thuiscint conas an deighilt sin a nascleanúint.
Bhí a fhios againn gur ghnóthaigh smaointe agus fórsaí forásacha gnóthachain thromchúiseacha feadh aiseanna cine, inscne agus gnéasachta le blianta fada. Ní raibh gach rud a bhí uainn buaite againn, ach bhí go leor buaite againn. Ach bhí a fhios againn freisin go raibh i bhfad níos lú bainte amach againn de réir an ranga. Maidir leis an rang níor thugamar aghaidh ar rud ar bith a bhí inchomparáide ó thaobh scóip agus castachta leis an raon saincheisteanna a raibh gníomhaithe frithchiníochais agus frithghnéasacha ag streachailt leo go rialta.
Bhí ceist ag go leor daoine a d'oibrigh i dtreo RPS, agus go leor eile freisin. Conas a mhínímid tacaíocht lucht oibre do Trump agus neamhéifeachtúlacht choibhneasta comhthreomhar na bhforásach agus gníomhaíochas lucht oibre á liostáil, agus cad a dhéanaimid faoi?
Bhí a fhios againn gur eascair cuid de thacaíocht Trump (agus vóta Brexit beagán níos luaithe sa Ríocht Aontaithe, agus ardú na bpáirtithe faisisteach san Eoraip) ó eagla gan údar roimh inimirce agus ó mhianta ciníochais impiriúla do bhuachalltacht san am atá thart. Ach bhí a fhios againn freisin gur tháinig cuid eile de bharr feirge údar na n-oibrithe a bheith níos measa as go heacnamaíoch ná mar a bhí i leathchéad bliain de bharr saint na mionlach polaitiúla agus eacnamaíocha.
Ach billiúnaí a bhí i Donald Trump agus níor shéan sé é ar feadh soicind. Ós rud é go raibh cuid mhór den fhearg a chothaigh a dháilcheantar faoi bhochtaineacht eacnamaíoch, cén fáth a raibh a lucht tacaíochta den lucht oibre ceangailte go láidir le duine de phríomhchleachtóirí an chaipitleachais ar dhaoine eile bochtaithe?
Tá físeáin ann a thaispeánann go bhfuiltear ag fiafraí de lucht tacaíochta luath Trump cad a thógfadh sé orthu gan vótáil ar a shon. Nach vótáilfeá do Trump dá rachadh sé ar ais ar roinnt geallúintí? Má tharla sé go raibh sé ina chalaois san am atá caite? Má d'éirigh sé amach go raibh sé uafásach d'fhostaithe? Má tharla sé go bhfuil tatú swastika aige? Dúirt na freagróirí go léir nach bhfuil, go mbeadh siad fós ag vótáil dó.
Ceart go leor, nach vótálfá ar a shon dá mba rud é go raibh sé tar éis duine a éigniú san am a chuaigh thart? Má mharaigh sé duine go poiblí? Má dúirt sé go raibh fonn air buama núicléach a úsáid? D’éirigh na ceisteanna níos ionsaithí mar ba é an freagra, ó dhuine i ndiaidh duine, go dtí an deireadh, ná, ba mhaith liom vótáil ar a son go fóill. Is é mo fhear é.
Rinne Pundits magadh agus magadh ar an daingne tacaíochta seo, ach nuair a bhuaigh Trump agus nuair nach raibh ach foilsiú beagán níos lú drámatúil ina dhiaidh sin, tharla sé go raibh go leor dá lucht tacaíochta ag fanacht ar a laghad ar feadh tamaill, mar a dúirt siad a dhéanfaidís. Níos measa ná sin, chuir an magadh agus an magadh sin spreagadh ar sheasmhacht a dtacaíochta do Trump.
B’éigean dúinn a thuiscint conas a d’fhéadfadh lucht tacaíochta Trump a bheith chomh feargach faoina gcruachás eacnamaíoch pearsanta – agus bhí siad – agus ag na meáin agus ag an rialtas – agus bhí siad – agus fós a bheith chomh diongbháilte, gan staonadh, agus chomh dearfach sin faoin mbilliúnóir mór – rud a bhí go leor. . Cad a tharla don choinsias ranga?
Ba é an freagra a thosaigh aird a tharraingt ar an smaoineamh go raibh ról mór ag comhfhios an ranga, ach ní mar a raibh an chuid is mó de na leftists ag súil leis.
Go deimhin, ba naimhdeas comhfhiosach aicmeach i gcoinne namhaid aicmeach braite a bhí san fhearg paiseanta faoi na scothaicme a bhí ag dul trí chuid mhaith de lucht tacaíochta Trump – agus ba léir sa RA, sa Spáinn, sa Fhrainc, san Ostair, san Iodáil, sa Ghréig agus sa Pholainn. Ach ní raibh an namhaid ranga go príomha caipitlithe.
Ní thagann an chuid is mó de na daoine atá ag obair i dteagmháil le caipitleach go pearsanta ach is minic a thagann siad i dteagmháil le dochtúirí, dlíodóirí, cuntasóirí, innealtóirí agus daoine eile a bhfuil poist ardchumhachtacha acu a bhfuil stádas agus saibhreas gaolmhar acu. Cumann na daoine cumasacha seo an rud a ghlaonn RPS ar an rang comhordaitheora, arb ionann é agus thart ar 20% den daonra. Freastalaíonn oibrithe ar na daoine seo go laethúil, géilleann siad do na daoine seo, agus faigheann siad buntáistí gann ach fíor-riachtanach ó na daoine seo, cé go paternalistically agus caithfidh siad glacadh le rialacha ídithe agus táillí teannta. Caitheann na daoine seo linn go rialta mar leanaí nó níos measa. Agus, sea, agus muid ag caint faoi dhearcaí meánaithe foriomlána – is gnách go ndéanaimid díspeagadh ar na daoine seo fiú mar go gcaithfimid a bheith ag brath orthu agus cloí leo go minic.
Bhraitheann tú ar an mbealach seo tú féin, fiú anois, agus ar ais ansin, freisin?
Sea, go hiomlán. Mar oibrithe feicimid na buntáistí a bhaineann baill ranga an chomhordaitheora leo. Is minic a theastaíonn uainn go n-éalódh ár bpáistí ó chomharsanacht an teaghlaigh agus óna fostóirí áitiúla le bheith ina ndochtúirí, ina ndlíodóirí, ina n-innealtóirí, nó pé rud, ach ní minic a tharlódh sé i bhfianaise sainmhínithe na sochaí ar phoist agus na coinníollacha an-difriúla a bhíonn ag daoine agus iad ag fás aníos. Is gnách linn trua a dhéanamh de na daoine seo, ach ba mhaith linn ár bpáistí a bheith ina ndaoine.
Nuair a shiúlaim timpeall ar na sráideanna, sa mall, ag dul go dtí an dochtúir, nó ag an obair, ní thagaim trasna ar chaipitlithe ach tagann mé ar ranganna comhordaitheora a ghléasann go difriúil, a labhraíonn go héagsúil, a bhaineann taitneamh as scannáin agus seónna éagsúla, agus a bhíonn ag súil leis. daoine den lucht oibre chun bogadh amach as a mbealach nó a gcuid treoracha a leanúint agus muid ag tabhairt faoinár dtascanna díghéillithe.
Is fuath le hoibrithe a bheith á riaradh, a bheith ag brú timpeall orthu, a bheith gan chumhacht, a bheith á mbreathnú níos ísle agus níos balbh, agus a bheith paternalized - ach táimid i dtaithí air seo go léir a bhuanú freisin chun dul i ngleic. Agus tá éifeachtaí ag acclimating. Tar éis an tsaoil, a bheith againn go léir cad a dhéanaimid.
Sea, is fuath liom mo dhíothachtaí ábhartha agus mo dhálaí oibre, ach tá an grúpa daoine a bhfuil taithí agam orthu go laethúil freagrach go páirteach ar a laghad as mo staid phearsanta agus a bhaineann tairbhe as mo chruas pearsanta, agus a bhíonn go han-dhiúltach agus dímheasúil go minic díom go díreach do mo shaol. cluasa agus súile, is é an grúpa gníomhaithe cumhachtaithe sa gheilleagar, an rang comhordaitheoir, ní na húinéirí.
Ach conas a fheiceann gach rud a mhíníonn aon rud faoi Trump, nó níos mó fós, faoi rud a thug tú ar chléithe easpa ratha coibhneasta ag síneadh amach chuig toghcheantair lucht oibre?
Chreid vótálaithe Trump gur dhuine maith é, cairdiúil, agus gan staonadh gan staonadh, cé go raibh sé i ndáiríre - fiú má chuirimid a thuairimí beartais i leataobh - ina fhear uafásach, ina bhulaí, agus go córasach mímhacánta. Ach do thuairimí go leor oibrithe, ba é an rud a sheas amach faoi Trump ná nach ndearna sé masquerade. Ní raibh sé ina hypocrite bréag. Níor léirigh sé arrogance acadúil. Lámhaigh sé díreach. Bhí sé dian agus réidh le troid. Ní raibh sé hypocritical, sotalach, dímheasúil, acadúil, cineál ranga comhordaitheora – cosúil le Clinton – a bheadh ag pancaireacht le hoibrithe, ag caint faoi phian oibrithe, ag éileamh oibrithe tacaíochta, ach a d’fhéadfadh oibrithe a mhothú go feiceálach nár chuir an diabhal rud éigin faoi. daoine a bhí ag obair agus a bhí chomh aicmeach sin go raibh sé le feiceáil sa tslí ar shiúil sí, ar an mbealach ar labhair sí, san aer a chuaigh timpeall uirthi, é chomh difriúil sin ar fad ná siúlóid, caint agus aer Trump ina thimpeall, fiú dá mba rud é nach raibh sí. Níor sholáthair sé an fhianaise bhreise gur ghlaoigh sé ar vótálaithe Trump - rud a chuir deireadh le 60 milliún duine - ciseán de thruaillithe.
Agus, faraor a rá, cé go raibh dearcadh lucht tacaíochta Trump air agus uaireanta fiú an grá dó amú go mór – cé go bhfuil sé cóir ní raibh sé chomh difriúil ó thaobh a bheith bunaithe ar thuairimí pearsanta seachas ar fhianaise shubstainteach ná an grá a bhíonn ag go leor daoine dubha. bhraith sé ar son na Clintons bunaithe ar phearsa Clinton – naimhdeas lucht tacaíochta Trump do na bainisteoirí, na dochtúirí, na dlíodóirí, na hinnealtóirí agus na cuntasóirí a thuilleann go leor uaireanta an méid a thuilleann oibrithe agus a bhfuil cumhacht agus tionchar acu a dhéanann abhaic agus fo-oibrithe, agus a chaitear le hoibrithe ar nós leanaí nó amadáin, agus a bhfuil fíor-ionbhá nialasach d'oibrithe ach aer sofheicthe dá gcuid féin níos holie ná tú féin, ba mhinice níos mó ná údar.
Cé go raibh naimhdeas lucht oibre i leith an PC, nó ceartais pholaitiúil, uaireanta ciníoch nó gnéasaíoch uaireanta, bhí sé beagnach i gcónaí naimhdeach don rang a raibh gach cineál rialacha agus norm acu nach mór d'oibrithe cloí leo. Dhírigh ár naimhdeas orthu siúd a bhain úsáid as rialacha agus béasa bréige agus teanga doiléir chun a bheith ina seasamh os ár gcomhair, chun í a thiarnas, agus chun a sainchumais aicme a chosaint ar ár gcostas.
Leis na tuairimí sin, smaoinigh cuid againn ar an toghchán, i bhfad roimh an vóta, agus chinn muid dá mbeadh Sanders ag rith i gcoinne Trump, go bhféadfadh sé agus go ndéanfadh sé achomharc díreach chuig vótálaithe Trump, agus nuair a rinne sé é sin i malartú aghaidh le duine le Trump, d’éistfeadh na vótóirí sin leis. Thabharfadh Sanders aghaidh orthu mar dhuine comhbhách, macánta, agus dian - ní mar staidiúir ach toisc go raibh sé i ndáiríre comhbhách, macánta, agus dian. Agus bheadh freagraí faighte ag Sanders ba mhaith le lucht tacaíochta Trump a chloisteáil.
Ina dhiaidh sin, nuair a bhí an bua ag Sanders, sa chás sin, ní bhraithfeadh lucht tacaíochta Trump go ndearnadh neamhaird orthu. I bhfad uaidh, bheadh siad deireadh le tacaíocht a thabhairt do Sanders nó, mura mbeadh, ar a laghad meas agus taitneamh a bhaint as. Bheadh a n-aithne aicmeach de gach cineál fós beo, rud a bheadh an-mhaith, ach bheadh a ndóchas aroused freisin, agus bheadh siad ag bogadh i dtreo fíor-éagóirí a chur i gcoinne agus ag lorg fíor-réitigh seachas a bheith ag éalú ó íospartaigh na héagóra eile.
Ach i gcás Clinton an bua a fháil ar Trump, bhí faitíos orainn go bhféadfadh sé treocht iomlán difriúil a thabhairt, cé go raibh sé riachtanach di Trump a bhualadh ar chúiseanna iomadúla eile. Do ghirseacha bána den lucht oibre, agus do go leor ban den lucht oibre chomh maith, ba é Clinton an t-ardsagart a bhí díspeagtha, sotalach, acadúil. Chuala siad í ag ceiliúradh na dlúthpháirtíochta ó bhéal, ach chonaic siad stíl agus modh a chuir bréag leis an dlúthpháirtíocht sin. Rinne an gnéasachas an fuath do Clinton níos déine do roinnt, a bheith cinnte, ach fiú gan ghnéasachas, bhí Clinton agus cuid mhaith den daonra ola agus uisce.
Mura n-oibreodh Clinton beagnach míorúilt ar a substaint agus fiú níos mó fós ar a stíl, cheapamar nach gcloisfeadh fir ón rang oibre agus go leor baineannaigh den lucht oibre freisin, rud ar bith a dúirt sí fiú dá ndéanfadh sí iarracht cumarsáid a dhéanamh leo. Agus ba é sin an cás ab fhearr. Is dóichí go mb’ábhar imní dúinn go dtuigfeadh sí a naimhdeas agus go bhforbródh sí feachtas a dhírigh ar vótaí Dubha, vótaí Laidineacha, vótaí Áiseacha, vótaí ban, agus vótaí óga agus a dhéanfadh neamhaird go bunúsach agus a bhí de shíor ag magadh le ton comhordaitheoir-ish agus paternalistic lucht tacaíochta Trump. . Agus sa chás sin, dá mba rud é go raibh an bua ag Clinton ar an mbealach sin – agus sa seó uafásach uafáis a bhí romhainn, bhí orainn a bheith ag súil go raibh an bua aici – cé go gcoinneodh a bua Trump ó chumhacht agus go gcoinneodh sé meaisín na heite deise ó smacht a chur ar chúrsaí sóisialta. saol, bhraithfeadh lucht tacaíochta Trump níos feirge fós agus níos réidh le troid ná mar a bhí roimhe. Bheadh neamhaird déanta orthu arís. Agus mar sin ní bheadh feiniméin choinníocht na heite deise a bhí ag dul i dtreo an fhaisisteachais buailte go deo, ach ní bheadh stopall orthu agus ag an am céanna dul in olcas.
Is é an pointe atá agam ná go raibh ár smaointeoireacht ag an am, i bhfad roimh an gcéad choinbhinsiún RPS, ar ndóigh, agus freisin roimh vóta Trump/Clinton agus bua coláiste toghcháin Trump, ag díriú orainn cheana féin aird mhór a thabhairt ar dhinimic ranga comhordaitheora i gcúrsaí sóisialta agus gluaiseachta. saol.
Níos ábhartha fós maidir lena raibh ina dhiaidh sin, smaoinigh muid freisin le linn an fheachtais agus mar sin i bhfad roimh choinbhinsiún an RPS, faoin bhfáth nach raibh baint níos mó ag fórsaí forásacha agus radacacha le pobail lucht oibre. Cén fáth nár bhain na freagraí i bhfad ní ba chruinne a thug na tráchtairí le fada faoi staid shaolta daoine bána an lucht oibre, agus stair i bhfad níos mó tacaíochta ghníomhaíochta na n-eagraithe clé timpeall ar ghníomhaíocht an tsaothair, níos mó tábhachta leis an lucht oibre ná mar a rinne Trump, a úinéir billiúnaí a chaith oibrithe le díspeagadh? Conas a d’fhéadfadh sé a bheith, d’fhéachamar sa scáthán agus d’fhiafraigh muid dínn féin, an raibh an oiread sin fear agus ban den lucht oibre so-ghabhálach don maniac seo le blianta anuas den eagrú?
Bhí an cheist sean, ach bhí an comhthéacs nua agus práinneach. Freagra amháin, a labhraítear go hannamh ach a shíltear go minic, ná go raibh oibrithe, go háirithe daoine bána agus fir, ach iad go léir, i ndáiríre, ró-balbh nó ró-chúng aigne nó ró-éasca ionramhála, chun teacht ar shuíomhanna forásacha i bhfad níos lú ar chlé agus gealltanais. Ar ndóigh, ba chuid den fhadhb é an míniú seo, bíodh sé soiléir, nó ráite go hintuigthe amháin, nó fiú amháin le sonrú agus le ton. Agus é seo á bhreithniú againn, bhí a fhios againn nár bhain an cheist go príomha le sé mhí nó bliain anuas. Bhí sé thart ar an caoga bliain anuas. Agus le linn an réise sin, thuig muid cé chomh míchompordach a bhí sé do ghníomhaithe a admháil, gur minic a tháinig ár ngluaiseachtaí trasna ar a chéile mar nach raibh siad ailínithe ag an oibrí, ní ag oibrí aitheanta, seachas ag oibrithe. Go deimhin, is minic a tháinig ár ngluaiseachtaí fréamhaithe i naisc ranga comhordaitheora, i dtoimhdí agus i luachanna. Ba mhinic a bhí modh, stíl, ton, blas, foclóir agus fiú tosaíochtaí beartais ag baint leis na gluaiseachtaí a bhí dímheasúil ar dhaoine a bhí ag obair. Agus thuig muid go raibh sé seo soiléir d’oibrithe comhfhiosacha ranga fiú nuair a dúirt iarrthóir éigin nó eagraí frith-nuke nó idé-eolaí radacach nó meabhrach ar an gcampas sciúradh an 1% agus tacú leis na hoibrithe - mar a dúirt roghanna eile focal, frásaí, agus stíl ar an taobh clé, fan. , Níl mé ar cheann de tú.
Thuigeamar gur minic a chuala oibrithe ó go leor againn, ní go sainráite, ach inár dtuinne, ár modh, agus ár stíl – agus uaireanta fiú inár bhfógraí polasaí – gur bainisteoirí nua, dlíodóirí, agus dochtúirí sinn. Agus go raibh a fhios againn é. Agus gur fhéachamar síos orthu, ag smaoineamh go raibh tuairimí oibrithe balbh agus go raibh ár dtreoir, ár dtreoracha ag teastáil ó na hoibrithe.
Labhair lucht na clé go mór faoi úinéirí agus cuardaitheoirí brabúis ach sa deireadh thiar níor léir dúinn aon suim sa chaidreamh idir ár rang, nó ár rang le bheith, an rang comhordaitheora, agus a rang, an lucht oibre a athrú, i bhfad níos lú suime sa aicme sin a dhíchur. difríocht go hiomlán.
Cén fáth a raibh an oiread sin de lucht na láimhe clé iontas, mar sin, gur chruthaigh ár réaltacht bhunúsach difríochta agus ár gcur chuige dímheasúil agus díspeagúil le chéile bac ollmhór ar aontacht, agus go deimhin fiú ar a chéile a chloisteáil leis an tuiscint is lú comhbhá agus tuisceana?
Rud a bhí thar a bheith suntasach, i mo shúile féin ar a laghad, ná gur léirigh mná agus daoine dubha le blianta fada anuas an dearcadh ar fad faoin gcaidreamh cos ar bolg idir na toghcheantair a bhí ag teastáil chun dinimic aicmeachas comhordaitheora/oibrithe a fheiceáil. Dá mba rud é gur ghlac gníomhaithe lena gcumas an elitism idirphearsanta, an díspeagadh cultúrtha comhchoiteann, éagothroime ábhartha, agus eisiamh cinnteoireachta atá tipiciúil d’ordlathas cine agus inscne a fheiceáil, agus dá n-aistreofaí go dtí an t-ordlathas caidrimh comhordaitheora/oibrithe a scrúdú, thabharfaí aghaidh ar an tsaincheist. . Ach bliain i ndiaidh bliana agus fiú deich mbliana i ndiaidh a chéile, níor tharla sé.
Bhí sé seo rud éigin a mheas. Agus ar deireadh thosaigh a lán daoine ag smaoineamh air. Agus mar sin cé go raibh aitheantas ar thábhacht dhinimic ranga an chomhordaitheora thart ar imeall na díospóireachta clé le fada an lá, chabhraigh toghchán 2016 agus ansin teacht chun cinn na n-altraí a d’ardaigh an cheist chun tosaigh é ionas go bhféadfadh sé ról mór a bheith aige i. an choinbhinsiúin RPS, inár seisiún leis na dochtúirí, agus ansin i scríbhinn RPS mór.
Mark, baineann cúram sláinte go páirteach lena bhfuil ar siúl in ospidéil, ach baineann sé freisin leis na cuideachtaí a sholáthraíonn leigheas, agus leis an gcaoi a dtáirgeann an chuid eile den tsochaí sláinte nó breoiteacht. Cad iad cuid de na claonta tosaigh a bhain le gach ceann díobh?
Bhuel, bhí ról mór ag nochtadh an ranga, agus ar ndóigh léargais a bhí cosúil le fada an lá ar an gcine agus ar an inscne. Ba í an fhírinne ná nach bhféadfá a bheith in ospidéal agus an séanadh uafásach agus an díothacht a fheiceáil go laethúil agus gan tú féin a chosaint ó mhothú i bhfad – ba é sin an cur chuige a nglactar leis, agus a bhí intuigthe freisin mar bhealach chun iarracht a dhéanamh feidhmiú – nó mothú. outraged agus ansin bogadh ar aghaidh ag iarraidh rudaí a athrú.
Tar éis an tsaoil, cé chomh minic is féidir leat éifeachtaí truaillithe agus carcanaiginí, cúram ró-phraghas agus naimhdeas údaracha i leith údarás a thairgeann cúram, gunnaí agus lámhach agus dronganna agus drugaí a fheiceáil, ar ocras, ar ghalair a bhfuil cumhacht ag praghsanna cógaisíochta a mhéadú, agus mí-úsáid drugaí don intinn agus antaibheathaigh, agus gan fócas a chailleadh agus dul i mbun dúlagar nó a bheith gníomhach sa fhreasúra - mura gcuireann tú bac ort féin ó mhothú, rud ar ndóigh cé go gceadódh sé duit feidhmiú go príobháideach agus go pearsanta mar dhochtúir , eascaire níos mó chuirfeadh sé go simplí leis an gcomhthéacs a chruthaíonn na tinnis go léir.
Chuaigh mé go dtí an India uair amháin, ar ais ag an am sin, i ndáiríre, beagán níos luaithe, le haghaidh cruinnithe. Bhí mé i Mumbai ag taisteal timpeall le gníomhaí réabhlóideach Indiach an-aitheanta. Bhíomar ag tiomáint áit éigin, ní cuimhin liom, agus bhí beggars ag teacht isteach sa tsráid ag gach stoplight ag lorg cabhrach. Radharc uafásach a bhí ann – bhíodar cumasach ar a nglao agus go rialta chuirfidís na daoine ba mheasa as a measc – nó an té a d’fhéach níos measa as, pé scéal é – chun dul i gcion ar an eachtrannach, mise a bhí ann.
Agus muid ag taisteal tríd an gcathair, bhí mé ag éirí níos mó agus níos mó dúlagar agus anacair, ach bhí mo óstach ag leanúint amhail is nach raibh aon rud ag tarlú. Mar sin d'iarr mé ar deireadh conas a d'fhéadfadh sí é a sheasamh. Dúirt sí liom go gcaithfeadh sí éirí dall air. Ní raibh sí chun é a fheiceáil, ní bhraitheann sé. Bhí uirthi é a tune amach, í féin a iompú amach dó, agus leanúint ar a cosán. Agus d'fhéadfainn a fheiceáil go raibh sé fíor. Bhí uirthi é sin a dhéanamh nó chuirfeadh an phian agus an méid iomlán é sin díluailithe. Ach ar ndóigh d'fhorbair an chuid is mó a ghlac an bealach sin chun sláinteachais fuacht an spioraid agus an anama. Má chothaítear cumas chun breathnú amach d'fhéadfadh scaipeadh agus dul isteach go mór ar easaontas iomlán. D’fhéadfadh sé éirí frithshóisialta nó níos measa. Eisceacht annamh a bhí i mo choimhdeacht gníomhaíoch, ach níor dhiúltaigh sí don bhreathnóireacht a bheith ag taisteal cosán níos fearr.
Uair eile bhí mé ag caint le gníomhaí mór le rá ó ré na Clé Nua a d'inis conas sna blianta ina dhiaidh sin nach raibh sé in ann an leibhéal íogaireachta agus oscailte don réaltacht a bhraith sé níos luaithe a choinneáil. Mhínigh sé go bhféadfadh sé gníomhú, sna seascaidí agus sna seachtóidí go luath, go bhféadfadh sé rudaí a dhéanamh, agus mar sin d'fhéach sé ar an réaltacht ina thimpeall, d'iompaigh sé ar a chiall iomlán ar dhlúthpháirtíocht dhaonna, agus ghlac sé cosán radacach cathach an lae, rud a lig dó a chuid feirge agus a mhianta a chur in iúl go hiomlán. Ach ina dhiaidh sin, bhí an t-asraon sin imithe den chuid is mó. D’fhéadfadh sé a bheith easaontach, sea, ach chun scála na feirge agus an leibhéal dlúthpháirtíochta a lig sé dó féin a mhothú níos luaithe a chur in iúl, ní bheadh sonraí nó táirgiúil, agus gan a bheith in ann é a chur in iúl, níorbh fhéidir leis ligean dó féin é a mhothú. . Cosúil leis an ngníomhaí Indiach, bhí air freisin srian a chur ar a chomhbhá.
Nuair a smaoinigh mé ar na samplaí sin, thuig mé, is ar éigean a bhí muid difriúil i m'ospidéal. Chruthaigh sé féin-chinsireacht mothúcháin agus dlúthpháirtíocht dhaonna agus fearg ionas go mbeimis éifeachtach i gcomhthéacs teoranta. Chonaic mé go ndearna an chinsireacht íogaireachta seo ciall phearsanta go maith chun díscaoileadh a shláintíochta a sheachaint agus chun feidhmiú, ach chonaic mé freisin gur meicníocht chumhachtach chun ár n-íogaireacht a chinsireacht a rinne an córas.
Is é an rud a sháraíonn an dinimic fí seo ach gníomhaíochas ollmhór a chruthaíonn comhthéacs a cheadaíonn íogaireacht fhíor agus iomlán chun teacht chun cinn agus fás. Na gluaiseachtaí luatha ar fud na sláinte agus thart ar chlár sláinte RPS, thosaigh ceisteanna an-simplí a chur. Cé na polasaithe, iompraíochtaí, nósanna agus riachtanais sa tsochaí ba chúis le daoine a bheith míshláintiúil? Cad iad na hathruithe a d’fhéadfadh feabhas a chur ar an scéal chomh maith le bunobair a leagan chun dul níos faide? Agus d'oibrigh sé sin iontais.
Ansin tháinig baghcatanna éagsúla de tháirgí míshláintiúla agus a gcuid déantúsóirí. Ansin ghlacamar le héilimh faoi phraghsanna cógaisíochta agus lena ndochtúirí cúirtéireachta chun ró-oideas a scríobh, agus thugamar aghaidh ar bheartais na ndochtúirí freisin. Ghlacamar cúram sláinte aon íocóra, agus chuireamar tús le feachtais ollmhóra chun cúram sláinte den scoth a sholáthar i gceantair thuaithe agus i gceantair ar ioncam íseal, i gcóireáil leanaí i scoileanna, i gcláir réamhscoile, agus i réim bia.
Ba phointe ríthábhachtach casadh é Márta na nAltraí Náisiúnta in 2027. Mháirseáil 200,000 altra i Chicago agus níl a fhios ag éinne cé mhéad eile a rinne stailceanna agus máirseálacha lá amháin ar fud na tíre. Socraíonn na hóráidí agus an teagasc tacaíochta an ton do chuid mhór de shubstaint na gníomhaíochta leanúnaí sláinte agus ospidéil. Ní féidir liom na mothúcháin comhbhá, feirge, dóchais agus dúil a bhí ag gabháil leis agus a spreag an mháirseáil sin a chur i bhfocail. Agus ag teacht leis na mothúcháin sin agus de réir mar a thosaigh na hiarrachtaí seo ar fad ar thacaíocht an-leathan a ghiniúint, chuireamar tús le feachtais i scoileanna leighis chun an curaclam agus iompraíochtaí a athchóiriú, agus in ospidéil chun an smaoineamh ar intéirneacht mar chineál tosaithe a threascairt. Bhí sé gasta, spreagúil, agus ar ndóigh bhí i bhfad níos mó mar thoradh air sna blianta amach romhainn.
An féidir leat insint dúinn faoi imeacht thar a bheith tábhachtach duit féin, thar na blianta?
Ní hé an rud a thagann chun cuimhne an rud a labhraím mórán faoi, ná ní raibh sé thar a bheith álainn - ach, bhuel, ceart go leor, is dóigh liom. Bhí RPS ag éirí feiceálach. Bhí sé, is dóigh liom, 2023 nó 2024, am éigin timpeall an uair sin. Bhí mé ag an obair, ag déanamh mo phost, ach freisin, ar ndóigh, ag gach deis ag caint faoi pholaitíocht agus RPS i measc fostaithe eile, agus go háirithe le altraí ach freisin uaireanta dochtúirí, agus fiú othair.
Mar sin, lá amháin chuaigh mé go dtí lón sa chaifitéire agus tharla mé suí le dochtúir, síciatraí ospidéil a raibh aithne mhaith agam air toisc go raibh baint ag mo phríomhshuim agus an chuid is mó de mo chuid oibre altranais le ceisteanna intinne. D’oibríomar le chéile, go minic, gan aon cheisteanna eadrainn arbh eol domsa iad. Ar aon ráta, fuair muid ag caint, agus fuair sé an-téite. Ba mhór an t-iontas é gur thug mo thuairimí le tuiscint nach raibh a dhóthain eolach air agus imní air faoi leas daoine éagsúla, chomh maith le bheith aicmeach i leith daoine oibre, go ginearálta agus fiú i measc othar.
Ní hé go raibh muid ag caint go litriúil faoi, nó fiú faoi chaidreamh den sórt sin i gcoitinne, ach faoi dhearcaí sonracha i leith roinnt feachtais ar leith lasmuigh den ospidéal. Ní dóigh liom gur bhrúigh mé a chnaipí ar chor ar bith d’aon ghnó, is cinnte nach raibh sé ionsaitheach, ach ba é an rud ba thábhachtaí ná gur thóg sé ar an mbealach sin é. Agus, go hionraic, dá mbeadh físeán de againn, mhothaigh mé níos déanaí, ní bheadh iontas ar bith orm dá dtaispeánfadh mo thón nó mo dhearcadh gnúise nó pé rud a nocht fearg ar, agus níos measa fós, cineál dífhostú na rudaí a raibh sé ag rá faoi. Feachtais RPS, ag féachaint ar a chuid focal mar classist. Deirim é sin, toisc go bhfuilim muiníneach nár smaoinigh mé ach na smaointe sin, agus mar sin is dócha go raibh sé soiléir.
Bhuel, ag pointe amháin d'eitil sé amach as a shuíochán agus trasna an tábla, literally lean sé air chun é féin a choinneáil suas agus ag béicíl i m'aghaidh. Ní fhéadfadh a shrón a bheith níos mó ná cúig orlach ó mo. Bhí sé bríomhar agus shíl mé i ndáiríre go bhféadfadh sé ionsaí go fisiciúil orm. Lean sé ar aghaidh ar feadh tamaill mhaith, ag déanamh gach cineál éilimh fúm mar dhuine a bheith meabhrach, neamhchúramach, láimhsithe agus rialaitheach, agus freisin gur duine comhbhách é.
Bhuel, gan belaboring, ina dhiaidh sin smaoinigh mé go leor faoi. Ba mhór an imní dom a dhéanamh amach conas cumarsáid a dhéanamh faoi shaincheisteanna a bhaineann le caidreamh agus dearcthaí lucht oibre an ranga chomhordaitheora gan daoine chomh polaraithe sin a bhí ag teacht salach ar mo thuairimí gur chuir mo chuid iarrachtaí srian ar fhéidearthachtaí malartú úsáideach. Ach i bpáirt, bhí mé ag smaoineamh freisin conas a d'fhéadfadh síciatraí oilte, duine a raibh orthu de ghnáth chun a gcuid socair a choinneáil i gcásanna deacra, éirí chomh fiáin sin faoi aon aimhreas ar chor ar bith, i bhfad níos lú ná ceann deas neamhdhíreach.
Is é an rud a bhain mé as an dianchumhacht a bhí taobh thiar dár n-aistriú chun ár dtuairimí fúinn féin a chosaint, agus an cumas atá ag an gclaonadh sin cúis agus fiú stair agus naisc a threascairt. Agus freisin, admhaím gur mhothaigh mé nach mbeadh an cara seo trína chéile i ndáiríre dá mbeadh an méid a dúirt mé ró-ghreannmhar ina thuairim féin, i gcomparáid le bheith, mar a chuala sé é, thar a bheith sochreidte. Ach chiallaigh sé seo go bhféadfadh duine níos dlúithe i ndearcadh, abair, caidreamh idir an rang comhordaitheora agus an lucht oibre, agus cheana féin ar a laghad beagán in ann na saincheisteanna a fheiceáil agus a thuiscint, éirí níos aisteach agus níos naimhdeasaí ná duine a raibh a thuairimí i bhfad níos faide ar shiúl. Tá amhras orm go bhféadfadh go leor daoine i RPS scéalta den chineál céanna a insint, agus tá súil agam gur fhoghlaim muid go léir uathu. Deir stair RPS b'fhéidir go ndearna muid.
Marcáil, cén tionchar a bhí ag tuiscintí nua ar an rang ar RPS go hinmheánach. Cén fhadhb a bhí le réiteach?
Ba í an fhadhb a bhí againn ná conas a d’fhéadfaimis baill den rang oibre a mhealladh, a choinneáil agus a ardú chun dul i bhfeidhm orthu ach gan an iomarca ball den rang comhordaitheora a chailleadh. Ar ndóigh ní thiocfadh le roinnt ball den rang comhordaitheora aontú go tapa, nó b’fhéidir go brách, le tionscadal a thabharfadh i ndeireadh na dála go ndéanfadh siad sciar cothrom den obair a dhíchumasú agus go mbeadh ioncam cothrom acu seachas ioncam teannta. Ní droch-thráchtáil é, i ndáiríre, na buntáistí sin a thabhairt suas ach taitneamh a bhaint as ionad oibre agus sochaí gan rang, ach ní bheadh gach ball den rang comhordaitheoir tapa an bun os cionn a fheiceáil nó an míbhuntáiste a laghdú. Mura d’fhorbair siad dlúthpháirtíocht le daoine eile, chloífidh baill an ranga chomhordaithe leis an smaoineamh go bhfuil siad speisialta agus go bhfuil coinníollacha agus ioncam níos fearr tuillte acu. Ina ndearcadh domhanda cuíchóirithe ní hamháin go raibh sé tuillte acu, mura bhfuair siad é, bheadh gach duine thíos leis mar go dtitfeadh an tsochaí as a chéile. Mar sin, conas a dhiúltaíonn tú don tuairim sin agus don chaidreamh sóisialta a bhaineann leis, ach fós a chur faoi deara go bhfuil dlúthpháirtíocht ag teacht chun cinn idir daoine a bhfuil an dearcadh acu agus a bhaineann leas as an gcaidreamh agus oibrithe atá ag fulaingt na drochthionchair. Ba dheacair é seo a dhéanamh.
Ba é taobh smeach na faidhbe ná nuair a chuaigh oibrithe i ngleic leis an gcúis a bhí leis an gcruachás, ní hamháin go gceannaíonn agus go ndíolann úinéirí a gcuid saothair, ach freisin go ndéanann baill den rang comhordaithe monaplacht ar chúinsí cumhachtaithe agus go n-úsáideann siad an buntáiste sin chun cumhacht agus ioncam mór a fháil. nach dtaitníonn iomasach leis an gcineál arrogance agus dímheasachta a eascraíonn chomh minic sin ó dhaoine ag líonadh róil ranga an chomhordaitheora go fearg an ranga as cuimse. Mar sin go bhfuil fearg ar thaobh amháin agus ar an taobh eile, tá roinnt daoine ranga comhordaitheoir a aontaíonn leis an ngá atá le classlessness ach fós a chothú go leor nósanna agus boinn tuisceana táireach oibrithe a d'fhulaing scolaíocht agus coinníollacha níos measa, agus ansin bhí eile agat. baill ranga an chomhordaitheora – tromlach mór ar dtús, nár ghlac leis an aidhm ar chor ar bith ach ina ionad sin a d’áitigh orthu a chreidiúint nach bhfuil sa cheannasacht ach fíric den saol mar gheall ar a mbuanna agus a gcumais intreacha, agus ní mar gheall ar aon rud éagórach, agus go ag iarraidh an difríocht a shárú gortaítear gach duine i ndáiríre.
Níl sé seo i ndáiríre chomh difriúil ná a bheith ag seoladh deighiltí cine agus scoilteanna inscne ar bhealaí a chealaigh na cos ar bolg ach nár chuir i léig iad siúd a bhain leas astu, ach ba lú i bhfad a pléadh agus a pléadh roimh RPS gur chun gach críche agus críche a bhí RPS. ag trasnú tír-raon an ranga ar dtús agus ag teacht trasna ar dheacrachtaí an ranga.
Ba í an cheist inmheánach ná féinbhainistíocht a bheith laistigh den eagraíocht, díreach mar a d’iarramar taobh amuigh di. Bhí bealach comhsheasmhach ag teastáil uainn chun tascanna agus freagrachtaí eagraíochtúla a scaipeadh chun cúiteamh a dhéanamh ar dhifríochtaí oiliúna agus muiníne a bhí ann roimhe seo. Bhí rannpháirtíocht laethúil de dhíth orainn chun baill den lucht oibre a ardú agus baill den rang comhordaithe a choinneáil faoi smacht, uaireanta fiú ar chostas tearcúsáide buanna daoine éagsúla. Agus ní hamháin go raibh orainn é sin a bhaint amach. Díreach cosúil le ciníochas agus gnéasachas tá bunáiteanna struchtúracha institiúideacha nach mór dúshlán a thabhairt dóibh ach tá éifeachtaí fadtéarmacha acu freisin ar iompraíocht agus ar chultúr a d'fhéadfadh an seanchaidreamh róil a thabhairt ar ais go héasca dá bhfágtar iad le chéile, mar sin freisin do aicmeachas comhordaitheora.
Bhí roghanna ranga an chomhordaitheora ag baint le go leor cineálacha gluaiseachtaí, uaireanta fiú gluaiseachtaí saothair (de bharr a maorlathais) agus cinnte gluaiseachtaí éiceolaíochta, gluaiseachtaí frith-chogaidh, agus gluaiseachtaí níos áitiúla le blianta fada anuas. Bheadh sé le feiceáil i mbeagnach gach gné – ní hamháin cé a rinne na cinntí ach freisin cad iad na seónna teilifíse a d’fhéachfadh nó a dhéanfadh daoine a dhíspeagadh, cad iad na spóirt, cad iad na bianna agus aistí bia, agus ar aghaidh agus ar aghaidh. Léifeadh an duine clé an New York Times, fiú agus é ag fógairt gur leaba ionramhála agus bréaga a bhí ann. Léifeadh an t-oibrí leathanach spóirt táblaí áitiúil. An raibh sé sin fíor, níl a fhios agam. Ach is dócha go raibh. Cé a bhí an amaideach?
Go deimhin, is minic a bheadh seasaimh fhorásacha agus fiú radacacha féinfhógartha ar an iomlán mar chuid threáiteach dá ndearcadh aicmeach comhdhéanamh – mar atá i smacht ghunnaí ag cur brú ar oibrithe a bhí ina bhfabhar, nó ag feachtais saincheadúnais frith McDonalds ar minic a raibh an oiread nó níos mó faoi. daoine ar ioncam íseal a choinneáil amach as comharsanachtaí. Is minic a chuimsigh gluaiseachtaí éiceolaíocha luachanna agus boinn tuisceana dá leithéid fiú. Is cuimhin liom uair amháin fiafraí de ghníomhaí gléasra cumhachta frith-nuke (agus chuir mé ina choinne freisin) cad a cheap sé faoin damáiste soiléir agus láithreach a bhaineann le mianadóireacht ghuail maidir le galar dubh scamhóg agus tinnis eile a ghiniúint do na mianadóirí, i gcomparáid leis na cúinsí measartha sláintiúil, do oibrithe gléasra cumhachta núicléiche den chuid is mó, agus ní hamháin nár smaoinigh sé air, ní raibh sé in ann é a chloisteáil fiú. Dúirt sé liomsa nach raibh staid na n-oibrithe ann dó. Ba í an tsaincheist teip plandaí a d'fhéadfadh daoine cosúil leis a mharú. Bhí an seasamh ceart aige, ach amháin toisc nár sháraigh an rud a d'fhág sé amach an méid a d'aistrigh sé, ach chuir a thuin agus a mhodh stop le daoine oibre ó bheith ag tacú leis an chúis gan nukes, agus go intuigthe amhlaidh. Tharlódh an rud céanna sa mhéid is go mbrisfeadh cuid – ní léir – gníomhaithe éiceolaíochta as post daoine.
Mar sin, ar aon nós, bhí orainn a dhéanamh amach conas dul i ngleic go comhuaineach le toimhdí agus nósanna aicmithe agus struchtúir aicmeacha a chealú, fiú mar ní hamháin gur ardaigh muid oibrithe go lán-rannpháirtíocht, ach gur choinnigh muid comhordaitheoirí le tuairimí forásacha agus iad á gcosc ó cheannasaíocht. Gan trácht ar gan ligean d’imní faoin rang fócasanna eile a ghalú, amhail cine, inscne, nó, le déanaí, éiceolaíocht.
Ansin arís, ní dúirt éinne go mbeadh sé éasca easpa ranga a bhaint amach.
Mar sin, cad iad na céimeanna a glacadh chun déileáil leis an rang laistigh den RPS?
Ar an gcéad dul síos, ghlacamar le smaointe coimpléisc fostaíochta cothromaithe agus féinbhainistíochta mar spriocanna dár gcaibidlí agus dár n-eagraíocht féin. Is éard a bhí i gceist leis seo ná easnaimh san fhoghlaim agus muinín ar thaobh amháin a dhéanamh suas, agus barraíocht arrogance agus ionchas teidlíochta ar an taobh eile.
Ar an dara dul síos, d’earcaigheamar go mór i measc daoine le cúlraí lucht oibre agus tionscnaíodh athruithe chun a rannpháirtíocht a éascú i bhfianaise na mbrúnna eile ar fad a bhí rompu.
Ar an tríú dul síos, bhí orainn féin go comhfhiosach daoine oibre a bheith chun tosaigh, fiú níos mó ná go ginearálta, maidir leis an gcultúr inmheánach agus foirmeacha ceiliúrtha agus sóisialaithe laistigh de RPS, agus, cuimhnigh, rinneamar tosaíochtaí freisin mar bhealaí chun comhthuiscint agus muinín a fhorbairt.
Ceart go leor, ach cad a bhí i gceist leo seo go praiticiúil? I do chaibidil RPS áitiúil, abair, cad a tharla dó seo go léir agus cad iad na deacrachtaí a bhí le sárú fiú nuair a bhí tú ag déanamh an méid thuas?
Bhí freagrachtaí ar gach duine sa chaibidil. D’athraigh sé le himeacht ama. Ach fiú ag an tús bhí tascanna éagsúla ann – cruinnithe a sceidealú, sneaiceanna a ullmhú, glanadh suas tar éis, clár oibre a ullmhú, uaireanta ábhair a ullmhú, earcú gníomhach, teacht suas agus taighde a dhéanamh ar smaointe le haghaidh feachtais fhéideartha, agus mar sin de. Níos déanaí bhí i bhfad níos mó, tuairimí a fhorbairt agus ábhair a ullmhú le haghaidh feachtais reatha agus amach anseo, mar shampla. Thart ar seo go léir rinneamar tascanna a shannadh do dhaoine ar bhealach cothrom, nó fiú uaireanta neamhchothromaithe nuair a bhí an smaoineamh go ndéanfadh na daoine sin a raibh an taithí agus an mhuinín is mó acu i ndáiríre níos mó de na tascanna is lú cumas, chun an éagothroime a bhí ann roimhe a cheartú (agus chun géarú a sheachaint). Agus sea, fiú agus muid ag déanamh seo, bheadh daoine ag magadh faoin iomarca nó fiú aon tascanna de ghlanmheabhair a bheith acu, agus dhéanfaidís iarracht fiú tascanna cumasúcháin daoine eile a dhéanamh, uaireanta.
Maidir le féinbhainistíocht, ní hamháin go raibh vótaí daonlathacha againn ar dtús. Ba mhó freisin, go minic, an próiseas roimh an vótáil ná mar a bhí le háireamh deiridh na vótaí. D'árachaíomar nach raibh ceannas ag na daoine sin a raibh níos mó muiníne acu agus a raibh réamheolas acu agus go raibh na daoine sin a raibh níos lú muiníne acu agus a raibh réamheolas acu níos glóraí agus níos rannpháirtí. Bhí riail neamhghnách againn, mar shampla, nach bhféadfaí vótaí a ghlacadh go dtí go mbeadh baill den lucht oibre sásta le chéile go raibh a dtuairimí curtha in iúl go hiomlán agus gur éisteadh ó chroí leo agus gur tugadh cuntas orthu. Ar dtús bhí sé seo ag bagairt, go minic, teannas a chruthú, ach sháraigh an bhéim ar fhíor-dhlúthpháirtíocht a bhaint amach na féidearthachtaí sin.
Cuid den rannpháirtíocht ab ea daoine a bheith ar an eolas faoi athrú sóisialta agus go háirithe faoi thuairimí agus fís an RPS. Bhí ar dhaoine freisin scileanna a fháil i labhairt poiblí agus argóintí láidre a dhéanamh. Mar sin, thuig muid go raibh oiliúint agus cleachtas inmheánach de dhíth orainn. Ach ansin tháinig rud suntasach thar a bheith soiléir. Is léir go raibh difríocht mhór i gceist leis an mbearna idir dochtúir comhordaitheach nó innealtóir nó cuntasóir agus oibrí-tiománaí nó cóimeálaí nó cócaire gearrordaithe maidir le heolas sonrach. Bhainfeadh go mór le heolas a thabhairt ar dhisciplíní ar leith chun an difríocht sin a líonadh. Ach, bhí difríocht measartha san eolas substainteach iarbhír i gceist leis an mbearna idir saoránach comhordaitheoir/ball den RPS agus saoránach oibrithe/ball den RPS maidir le saincheisteanna a bhaineann le hathrú sóisialta, agus ba mhór an cheist a bhí ann, ina ionad sin, téarmaí difriúla a úsáid agus níos mó nó níos mó a bheith ann. níos lú tagairtí d'fhoghlaim leabhar. Bhí bearna mhór teanga ann. Labhair baill oibrithe agus comhordaitheoirí faoin tsochaí ag úsáid focail an-difriúla. Agus bhí bearna muiníne mór ann. Compord mór leis an mbearna ábhair. Bearna mór cainte poiblí – go háirithe má bhí ar an gcaint cloí le noirm ranga an chomhordaitheora. Ach d'éirigh sé amach, chomh fada leis an tuiscint agus an léargas iarbhír, nach raibh bearna soiléir, mór, aontreo ann. I mbeagán focal, bhí beagán de chluiche con ar siúl.
Nuair a shuíomar thart agus d’iarr muid ar oibrí tuairimí RPS a mhíniú agus dúshlán a thabhairt dóibh nó tacaíocht a thabhairt dóibh, bhí sé nó sí deacair go hiondúil, ar dtús, gan na sonraí ar an eolas go fóill nó a bheith ró-neirbhíseach. Ach nuair a d’iarr muid ar bhall den rang comhordaitheora é a dhéanamh, bhí an cur i láthair meicniúil den chuid is mó. Is é sin le rá go bhféadfadh an rang comhordaitheora braon focal a dhíspreagadh – ach bhí am crua aige ag míniú a gciall i gcásanna laethúla ar bhealach diongbháilte ar bith. Agus bhí sé beagnach de ghlanmheabhair, go minic, agus is beag an cumas é a aistriú ó theanga bhréige go brí infheicthe ábhartha.
Nuair a chonaic daoine oibre é sin, agus gur mhothaigh siad é i ndáiríre, chonaic siad cúis le clingeadh isteach, agus thosaigh siad ag déanamh amhlaidh. Agus de réir mar a d'éirigh siad níos muiníní, thuig siad gur thug siad leibhéal tuisceana, agus saibhreas taithí, a chuir focail bhréige agus reitric in ionad na gcomhordaitheoir. I bhfocail eile, bhí na céimeanna seo tairbheach ní hamháin do rannpháirtíocht oibrithe, ach do shubstaint an phlé agus na tuisceana. Agus bhí sé seo níos fíor ar ndóigh nuair a bhíothas ag caint ar chaidreamh idir oibrithe agus comhordaitheoirí, na himpleachtaí a bhí acu agus cad ba cheart a dhéanamh faoi. Ar an ábhar sin bhí baill an ranga chomhordaitheora gar do Brian marbh, go hionraic, agus ba shaineolaithe ardleibhéil iad na baill den lucht oibre a raibh oideachas saoil orthu. Maidir le tuiscint ar dhifríocht agus ar riail an ranga, tharla sé nach raibh focail bhréige na gcomhordaitheoirí fiú ag masquerade mar thuiscint dhomhain, ach chuir na focail bac ar thuiscint tríd an bhfadhb a shéanadh.
Tá sé seo beagnach fiche bliain ó shin agus tá sé deacair a bheith i ndáiríre faoi na céimeanna éagsúla a glacadh ó shin. Ach maidir le hearcú bhí norm eile againn a bhí fíor-éilitheach. Ag an tús bhí ceithre dhuine dhéag againn i mo chaibidil, naonúr a raibh cúlra agus mianta an chomhordaitheora acu, agus cúigear a bhí den lucht oibre. Mar sin, labhair muid faoi agus d’aontaíomar go mbeadh ar RPS sa deireadh léiriú i bhfad níos dlúithe a dhéanamh ar dhálaí na sochaí – mar sin 80% den rang oibre agus 20% den rang comhordaitheora. Ar ndóigh níor theastaigh uainn gan daoine a earcú, ach sin é an rud a d’aontaíomar. Do gach ball den rang comhordaitheora nua bheadh orainn beirt bhall nua den rang oibre a earcú. Agus thabharfaí an tasc earcaíochta rómhór do bhaill den lucht oibre, freisin, ionas go n-éireodh an cóimheas sin níos fearr fós le himeacht ama. Cosúil le gach rud eile, bhí sé seo deacair do gach duine. Do bhaill an ranga chomhordaitheora chiallaigh sé nach bhféadfadh siad dul amach díreach agus cairde, baill teaghlaigh, agus a leithéidí a earcú, fiú dá mbeadh na daoine sin go láidir ar son RPS. B'éigean fanacht le níos mó comhordaitheoirí a earcú. Agus do na baill den lucht oibre, chuir sé fíor-ualach air freisin. Bhí orthu earcaíocht iontach a dhéanamh, agus bhí orthu a gcomhghleacaithe ranga comhordaithe a bhrú chun é sin a dhéanamh freisin, ach i measc daoine den lucht oibre. Seachas sin bheadh gach rud stoptha.
Le bheith mar eagraíocht a throid in aghaidh deighilt ranga agus riail ranga trí dhaoine oibre a chumhachtú agus a ardú chun a saol féin a rialú, b'éigean é seo ar fad a bhaint amach, cé chomh deacair. Nuair a déarfadh duine, ach d’fhéadfaimis a bheith níos mó, níos gasta dá gcuirfimis fáilte roimh chách a bhfuil suim acu gan na riachtanais amaideach seo – bhí orainn ní hamháin diúltú dá dtuairim, ach freisin a gcuid mothúchán a thuiscint agus a chur ina luí orthu go mbeimis níos mó níos gasta, cá raibh a leithéid á dhéanamh. Ní bheadh méadaithe in ann a thosaíochtaí a choinneáil, ní raibh sé mar aidhm agus ní fearr. Níos fearr dul níos moille, ach níos fearr, bhí ár norm. Cé nach bhfuil sé ró-mhall!
Bhí sé ina fhadhb, fiú dóibh siúd againn a raibh fonn orthu é a dhéanamh, daoine oibre a fháil le bheith páirteach, freastal ar chruinnithe, agus caidreamh a dhéanamh go ionsaitheach agus le fuinneamh. Bhí saol an lucht oibre aimsir agus srianta. Bhí an t-am gearr. Bhí cistí gearr. Bhí fuinneamh gearr. Mar sin thugamar faoi deara go raibh ar ár gcaibidil, agus mar bhreis air sin RPS, bealach a sholáthar do dhaoine a bhfuil saolta oibre agus baile thar a bheith éilitheach páirt a ghlacadh ann. Ach cad a d’fhéadfaimis a dhéanamh? Ba é an freagra go bhféadfadh an eagraíocht a gcuid deacrachtaí saoil a laghdú. Agus mar sin, rinneamar machnamh dáiríre air sin agus thángamar ar go leor bealaí nuálaíocha chun é a dhéanamh. Mar shampla, caibidil, i bhfad níos lú eagraíocht, bhí daoine le scileanna agus buanna éagsúla. D’fhéadfaí iad seo a dhíriú ar an méid ama a chaithfidh baill den lucht oibre a chaitheamh ag déileáil le maorlathas a laghdú. D’fhéadfaimis na costais a bhaineann le tascanna áirithe saoil a bhailiú agus a laghdú freisin, go háirithe siopadóireacht bia agus cúram lae. Thuigeamar go raibh scála ríthábhachtach chuige seo go léir, agus mar sin mholamar do RPS, nuair a d’fhás na caibidlí agus nuair a roinntear iad ina dhá cheann, go nglacfaí mar phríomhthosaíocht le cur le chéile na gcaibidlí agus úsáid á baint as an bhfuinneamh agus as na buanna ar fud na gcaibidlí ball ar fad thar ceann na mball go léir. a bheith in ann páirt níos fearr a ghlacadh.
Marcáil, dá bhféadfaimis fócas a athrú beagán, cén dearcadh a bhí ag an RPS i leith an idirlín agus na meáin shóisialta? Conas a d'imir plandáil síolta na todhchaí sa réimse sin?
Nuair a bhí RPS á fhoirmiú, ba mhála measctha a bhí san idirlíon chun sochaí níos fearr a chruthú. Go dearfach, d’éascaigh an t-idirlíon rannpháirtíocht mhóréilimh i scaipeadh faisnéise. Chabhraigh sé le gníomhartha a fhógairt agus treoracha a thabhairt. D’éascaigh sé anailís agus fís a scaipeadh. Cuireadh na tairbhí seo i gcontúirt go mór, áfach, mar gheall ar an méid ollmhór dramh-nuachta agus an t-ábhar nonsense a chuir casta ar ábhar luachmhar a aimsiú. Rud diúltach freisin, thug an t-idirlíon luach saothair do ghiorracht mhór. Úsáideoirí acclimated go gearr, níos giorra, is giorra. Mar thoradh ar laghdú ar réisí airde ar a seal bhí níos mó gonta, rud a spreag bís anuas.
Ina theannta sin, rinne faireachas corparáideach rianú ar úsáid idirlín daoine chun bunachair shonraí ollmhóra a bhailiú a díoladh le fógróirí agus a úsáideadh le haghaidh spiaireachta ag an stát. Rinne an príobháideacht dhíghrádaithe seo. Mar fhocal scoir, cé gur shíl go leor go raibh brabhsáil idirlín agus féachana YouTube ag dílárú agus ag dí-thráchtáil go bunúsach, go han-tapa ina ionad sin bhí siad ag seoladh níos mó fógraí fiú ná mar a bhí ar an teilifís agus irisí, agus bhí na fógraí i bhfad níos ionsáite. Cuireadh dlús leis an lárnú freisin de réir mar a chuaigh tromlach mór na tráchta trí bheagán suíomhanna go dtí go raibh thart ar dheich nó cúig shuíomh déag mar sin féin beagnach gan teorainn le rogha na n-ionad beag chun cuairt a thabhairt ar thrácht – gan trácht ar Facebook ag iarraidh an Gréasán Domhanda a chur in áit an Ghréasáin Dhomhanda ar fad. Leaganacha tí Facebook.
Ag an am céanna, d’ardaigh an t-idirlíon chomh maith le fóin chliste agus na meáin shóisialta an náire, mhéadaigh an bhulaíocht, agus tháirg siad galtacht narcissistic, fiú amháin mar a d’fhéadfadh siad freisin, dóibh siúd a d’fhéadfadh a deacrachtaí a sheachaint, faisnéis, oiliúint, siamsaíocht agus for-rochtain a raibh géarghá leo a sholáthar.
B’fhéidir nach n-aontaíonn daoine faoi conas na dochair agus na buanna coibhneasta a mheá, ach is cuma cén chothromaíocht atá ann, cén fáth nach ndéanann tú iarracht na dochair a bhaint agus na buanna a mhéadú? Cén fáth nach gcuirfí seirbhísí ar fáil a ardódh substaint agus dlúthpháirtíocht agus a choimeádfadh éascaíocht úsáide agus scóip?
Ar ndóigh chuir daoine ón RPS láithreáin ghréasáin ar bun agus rinne siad podchraoltaí a tháirgeadh agus a scaipeadh. Agus ar ndóigh rinneamar iarracht a chinntiú go raibh tráchtaireacht agus fóraim sibhialta, agus go raibh cliceáil bhaoite agus fógraí as láthair. Mar sin féin, bhí imní ar go leor againn, fiú agus muid ag iarraidh gan cur le droch-nósanna, tríd is tríd go mb’fhéidir go mbeadh tionchar níos diúltaí againn ná dearfaí. Lean líon na suíomhanna ar chlé a thosaigh ag baint úsáide as cliceáil bhaoite agus píosaí gearra agus naisc gan deireadh a bheith acu chun léim thart ar chostas fócas a choinneáil, ag fás. Rinne láithreáin é ar thóir for-rochtana níos mó, ach an buntáiste dáiríre é níos mó léitheoirí a bheith acu ar feadh tréimhsí níos giorra?
Shocraigh muid ár Meáin Shóisialta Daoine féin a chruthú ina n-éascóimis líonrú, for-rochtain agus díospóireacht neamhchostasach gan fógraí, mianadóireacht sonraí, spiaireacht, ionramháil phearsanta, ionramháil, nó na srianta agus na brúnna a chruthaigh claonadh i dtreo gearr agus tanaí a áireamh. Ach conas a d'fhéadfaimis é sin a dhéanamh?
Is é an freagra a thug daoine éagsúla atá dírithe ar theicneolaíocht i RPS suas le roinnt iarrachtaí níos luaithe. Chruthóimid ár leagan féin de Facebook agus Twitter – comhcheangailte in aon chóras amháin – le gnéithe trédhearcacha agus le hioncaim níos mó ná costais ag dul go dtí tionscadail fhorchéimnitheacha agus d’fhágfaí urraíocht – a mbeadh na dosaenacha agus na céadta díobh ann.
Bheadh gach urraitheoir ina fhoinse do naisc thras-thoghcheantair. Ní bheadh aon teorainneacha faid againn, gan aon fhógraí agus gan aon spiaireacht. Bheadh ár gcóras idirnáisiúnta, ós rud é nach raibh aon teorainneacha náisiúnta i nascacht idirlín, agus mar sin chruthaigh daoine RPS córas ar dtús a chuaigh in úsáid sna Stáit Aontaithe timpeall cúig bliana déag ó shin, agus ansin chuir siad fáilte roimh dhaoine, gluaiseachtaí sóisialta agus eagraíochtaí i dtíortha eile láithreach. isteach.
Ba é an próiseas an méid a d'fhéadfá a bheith ag súil ó dhaoine RPS. Tháinig siad le chéile, scríobh siad bogearraí, fuair siad cuid mhór daoine a dhéanfadh an obair, agus thairg siad suas é. Feidhmíonn an córas le coimpléisc fostaíochta cothromaithe agus coinníonn sé rudaí neamhchostasach d’úsáideoirí agus é ag geallúint go dtéann an t-ioncam ar fad ó na táillí míosúla ísle chuig an iliomad eagraíochtaí urraíochta, a raibh RPS ar cheann acu, seachas pá cothrom na n-oibrithe agus cistí leordhóthanacha chun costais freastalaí a chlúdach.
Ar dtús b’éigean an iarracht sean-nósanna agus laofachtaí a shárú. B'fhéidir an rud is deacra ar fad, ar dtús ní raibh na buntáistí scála a bhí ag na córais reatha in easnamh orainn ach nach bhféadfadh ár dtionscadal nua a fháil go dtí go raibh am aige fás. Ba Catch 22 a bhí coitianta é seo. Ar thaobh amháin, bhí an luach a bhain le húsáid ár gcóras ag brath ar an líon daoine a d’úsáid an córas cheana féin. Ar an láimh eile, bhí cibé an raibh gach duine nua a chuala faoin tionscadal ag iarraidh é a úsáid ag brath ar a luach. Ní fhéadfá daoine a mhealladh bunaithe ar luach an chórais gan daoine a mhealladh cheana féin chun luach a thabhairt don chóras.
Sa chiall seo, bhí rath na meán sóisialta nua cosúil le rath RPS féin. Bhí sé ag brath ar na chéad rannpháirtithe ag glacadh le céim chreidimh chun páirt a ghlacadh sular bhain scála leordhóthanach leas as an rannpháirtíocht.
Bhí ar an teicneolaíocht a bheith go maith ach sílim gurbh é sin an ceann is lú de. Ba é an rud a cheadaigh rath i ndáiríre ná dúil a bhí ag méadú go seasta do rud éigin nua. Mhothaigh fo-thacar de rannpháirtithe ionchasacha gur gloine meán sóisialta beagnach iomlán é, fiú agus ár gcóras nua beagnach folamh go teicniúil. Chuir an lucht féachana dóchasach seo bonn ar fáil a léirigh fíorluach do chách, rud a chinntigh máirseáil seasta isteach in inmharthanacht.
Mar sin, caithfidh go raibh deacrachtaí eile ann maidir le cruthú an chórais?
Ní raibh baint agam leis na sonraí, ach bhí cúpla cara agam a bhí. Agus tá tú ceart ar aon chiall. Inseoidh siad dom faoi hassling endless thar gach cineál saincheisteanna ó dhearadh bunachar sonraí go gnéithe, go cuma. Agus déarfainn leo ná ligigí do smaointe ná d’aighneas faoi conas foirfeacht shamhailteach a bhaint amach do mhóiminteam a bhaint amach i dtreo barr feabhais réalaíoch a bhaint amach, cé gur ar chluasa bodhar ba mhó mo chomhairle ar feadh tamaill.
Nuair a bhíonn grúpa ag cruthú rud éigin luachmhar, is minic a fheiceann gach rannpháirtí go bhfuil difríochtaí le rannpháirtithe eile thar a bheith tábhachtach toisc go bhfuil siad chomh dírithe ar mhionsonraí. Tá claonadh acu an fhoraois a chailleadh do na crainn. Ceapann siad go mbeidh rud ar bith níos lú ná foirfe sleamhnú isteach i tubaiste. Is é mo thuairim gur dócha gur thóg an próiseas dhá uair chomh fada agus a bheadh air go raibh gach duine a bhí ag obair air ag lorg cad a chríochnaigh siad leis ón tús. Fós féin, rinne siad é a dhéanamh. Agus ina dhiaidh sin, má chreidtear mo chairde, rinne siad dearmad go mór ar na díospóidí go léir a bhí ann roimhe seo, ach amháin i gcás roinnt difríochtaí beaga tábhachtacha a bhí fós á bhfiosrú le go bhféadfaí iad a chur san áireamh níos déanaí.
Tá daoine casta. Nuair a chruthaítear córas meán sóisialta nua, nó, ar an ábhar sin, RPS féin, tagann éagsúlachtaí iomadúla chun cinn agus is minic a bhíonn sé deacair idirdhealú a dhéanamh idir an piocadh nit a tharraingíonn ó dhifríochtaí níos tromchúisí a bhfuil impleachtaí móra acu. Ní shaorann tú domhan nua ón gcineál seo castachta nó ó dheacracht uaireanta. Ach is féidir linn dramhaíl a íoslaghdú trí bheith níos lú egocentric agus níos sásta glacadh le héagsúlacht.
Ag filleadh ar an tsláinte, cad iad na fadhbanna is mó a bhí le sárú sa tionscal sláinte?
Sna hospidéil phríobháideacha, ba iad na húinéirí a bhí ag iarraidh brabúis a chosaint ar an gcéad fhreasúra neamhdhéanta agus cathach ar athrú. Nuair a throid fostaithe ar son athruithe costasacha ar chostas na mbrabús, chuaigh úinéirí i ngleic. Nuair a throid fostaithe ar son leabhair oscailte, chuaigh úinéirí i ngleic. Nuair a throid muid ar son pá níos airde, throid úinéirí. Mar sin bhain an chuid sin den streachailt le beagnach gach fostaí i gcoinne gach úinéara.
Ba é an dara comhraic dothuigthe agus cathach i gcoinne an athraithe ná fo-thacar d'fhostaithe aicme an chomhordaitheora san ospidéal. Ba é seo an riarachán ospidéil, cuntasóirí, dlíodóirí, agus go leor dochtúirí - áit a raibh na dochtúirí níos seanbhunaithe agus ar phá arda, ba mheasa a bhí siad ar dtús.
Ní raibh ach maoin ag na húinéirí mar bhunús lena mbuntáiste. Tar éis pointe bhí sé beagnach dodhéanta dóibh a éileamh go diongbháilte go raibh brabús agus cumhacht ag teastáil ar a gcuid maoine ar chor ar bith, i bhfad níos lú ar chostas na n-othar. Ba léir gur mímhoráltacht féinfhreastail a bhí ann.
Bhí argóint shubstainteach iarbhír ag an dara grúpa. D’fhéadfadh siad a mhaíomh go raibh siad riachtanach don ospidéal toisc go raibh buanna agus eolas fíor-riachtanach acu. D’fhéadfaidís a mhaíomh go laghdófaí cáilíocht an chúraim d’othair dá ndéanfaí níos lú tascanna cumasúcháin nó dá bhfaighidís pá níos lú. Bhí sé fíor fiú, i gcásanna áirithe sa ghearrthréimhse.
Dá mbeadh na máinlianna in ospidéal éigin ag déanamh 100 lialanna in aghaidh na seachtaine, ach gearrtha siar go 50, cad a tharlódh do na hothair? Bhí an imní ceart, chomh fada agus a chuaigh sé. Ní fhéadfá ranníocaíochtaí na ndochtúirí a laghdú go haontaobhach chomh tapaidh, chomh tapaidh sin, in ainm easpa ranga a bhaint amach, gan éifeachtaí diúltacha tromchúiseacha a bheith agat.
Bhí dhá fhrithargóint againn. Ar an gcéad dul síos, le himeacht ama d’fhéadfaimis an t-athrú a dhéanamh trí níos mó daoine a oiliúint chun an obair riachtanach a dhéanamh. Agus ar an dara dul síos, d'fhéadfaí líon na ndochtúirí nua-oilte a theastaíonn a laghdú mura raibh ospidéil ag seachadadh lialanna neamhriachtanacha díreach chun ioncam agus brabús breise a ghiniúint – cleachtas an-choitianta.
Mar gheall ar na nithe thuas, d'fhéadfadh feachtas dírithe ar na húinéirí gach a theastaigh uaidh a éileamh, láithreach bonn, agus bhí sé freagrach as. Ach dá n-éilíonn tionscadal a bhí dírithe ar an rang comhordaitheora / rannán den lucht oibre gach rud a theastaigh uaidh – cé go mbeadh sé inchosanta mar fhrithbhearta a fhorchuirtear ar na hoibrithe, bheadh gnóthachain láithreach fritháirithe ag damáiste láithreach d’othair. Mar sin, bhí ar an dara tionscadal trajectory na n-athruithe a bhuachan, lena n-áirítear cláir oiliúna a bhuaigh, athruithe i scoileanna leighis agus ospidéil a bhuachan, agus athruithe i mbeartais éagsúla a bhuachan. Sin mar a thugamar faoi ár n-aidhmeanna.
Bheadh an bua deacair, bhí a fhios againn, ach thar thréimhse thart ar fiche bliain tá gnóthachain buaite againn go dtí an pointe nach bhfuil samhlaíocht iontach ag teastáil a thuilleadh chun bua iomlán a fheiceáil. Ina áit sin, feicimid go héasca bua iomlán mar tháirge de na treochtaí reatha. Is é an rud a éilíonn samhlaíocht iontach, agus fiú féin-mhealladh mór, ná smaoineamh go bhfuilimid chun fáilte a chur roimh na seanphatrúin ar ais.
Cad iad na buaicphointí a bhí ag casadh éigin ar an mbealach?
Bhí éagsúlacht ann ó shaincheist go heisiúint agus ó ospidéal go hospidéal. San áit a raibh an bhaint ba mhó agam, is dóigh liom gurbh é an buaicphointe mór ná nuair a thosaigh tascanna á n-athchionroinnt. Ar dtús bhí sé measartha. Cad iad na cúraimí dochtúra a d'fhéadfadh altraí a dhéanamh láithreach? Cad iad na tascanna a d’fhéadfaimis a laghdú nó a chur i gcrích de bharr nach gcuidíonn siad lena sláinte? Cad a d'fhéadfadh dochtúirí a dhéanamh, lena gcuid ama nua-shaoirse, a chuirfeadh níos mó de ghlanmheabhair orthu agus codanna nach raibh chomh sásta sin d'obair an ospidéil?
Ní hé go raibh tionchar mór ag na hathruithe tosaigh. Bhí siad measartha. Ach mar sin féin, is dóigh liom gurb é an pointe casaidh a bhí ann ná gur aimsigh muid an gá atá le measúnú agus cinntí a dhéanamh maidir le roinnt tascanna in obair ospidéil. Tar éis dom é sin a bhunú, bhraith mé go raibh sé síos an cnoc dul chuig ospidéal fíor-shláintiúil.
Is cuimhin liom an chéad chruinniú a bhí agam ag an áit a raibh an clár oibre chun argóint a dhéanamh ar son nó i gcoinne meastóireacht a dhéanamh ar roinnt an tsaothair chun iarracht a dhéanamh poist ospidéil a fheabhsú don tsláinte agus d’fhostaithe. Bhí troideanna géarchúiseacha ann faoi gach moladh a tháinig ó na haltraí agus na fostaithe. Bhí cuid dá raibh le rá ag na dochtúirí thar a bheith aicmeach agus táireach ar dhaoine eile. Agus fós, shuigh mé ann elated. Bhí a fhios agam go raibh an eochairchéim glactha. Nuair a bhí sé dlisteanach breathnú ar róil phoist agus ar thascanna athchionroinnte chun ospidéal níos fearr a chruthú, bhí sé thar ceal i ndáiríre go mbeadh an bua againn ar choimpléisc fostaíochta cothromaithe agus ar fhéinbhainistíocht. Ní raibh aon bhealach ann chun argóint go ciallmhar i gcoinne a leithéid d’athrú. Ar a mhéad d'fhéadfadh duine moill a chur air, rud a bhí, ar aon nós, ag teastáil go minic, ar feitheamh oiliúna.
Fiú amháin anois, ceart go leor, is dócha go bhféadfadh muid a chailleadh go fóill. Bhí an trioblóid chomh fada agus a bhí ár n-athruithe measartha, lean na coinníollacha laethúla den chuid is mó ar aghaidh ag treisiú rannán na n-oibrithe comhordaitheoirí agus na meoin go léir a bhain léi. Mura mbeadh brú i gcoinne an tionchair leanúnaigh sin a fhritháireamh, d’fhéadfadh rudaí éirí as agus iad a chineachadh. Ní hé amháin go raibh mo dhóchas ann mar gheall go raibh aitheantas faighte againn go sealadach ar dhlisteanacht na sainmhínithe poist a athrú go cúramach agus go foighneach. Bhí sé sin toisc go raibh an bua againn, agus bhí a fhios againn oibrithe an scór. Ba é an bua a thugamar ar bhua athchóirithe neamhleasaithe. Bhí brí agus luach ag baint leis go beacht ina thodhchaí, agus bhí muidne ag oibriú go dian ar a chinntiú gur ruthag gan stad é sin i dtreo ionad oibre iomlán athchruthaithe gan aon roinn ranga.