FASINPAT - Tá saol eile indéanta
Le sé bliana anuas tá oibrithe an ghléasra criadóireachta Zanon i mbun a mhonarcha. Tugann siad FASINPAT air - "Monarcha Gan Boss". Tá an comharchumann oibrithe mar chuid de ghluaiseacht mhonarchana oibrithe na hAirgintíne ina bhfuil thart ar 180 fiontar aisghabhála a sholáthraíonn poist do níos mó ná 10,000 oibrí hAirgintíne.
Tá an 470 oibrí ag FASINPAT/Zanon chun tosaigh in eagrú daonlathach san ionad oibre. Míníonn Alejandro Quiroga, oibrí de chuid FASINPAT an t-eispéireas bunúsach FASINPAT: "Táimid ag léiriú rogha eile eacnamaíoch ar a bhfuil beartaithe ag an tsamhail chaipitleach".
Faoi láthair, tá níos mó ná 30,000 oibrí fostaithe i ngnóthaí oibrithe, gnóthais aisghabhála san Airgintín, sa Bhrasaíl, in Uragua agus i Veiniséala.
Tháinig gluaiseacht na bhfiontar aisghabhála san Airgintín chun cinn tar éis do bheartais neoliberalacha an Iarthair ceann de na géarchéimeanna eacnamaíocha is measa sa tír a tháirgeadh: Sa bhliain 2001, cuireadh na mílte monarchana faoi ghlas agus chaill na milliúin oibrithe a bpoist.
Dúnadh FASINPAT, ag an bpointe ama sin a bhí fós ainmnithe i ndiaidh iar-úinéir an-chomaoin Luis Zanon, chomh maith, scaoil an lucht oibre. Tar éis an mana: i mí Dheireadh Fómhair 2001 d’fhógair oibrithe “áitigh, cuir i gcoinne agus táirg” go raibh an gléasra faoi smacht oibrithe.
Ar dtús, rinne oibrithe an cinneadh seo as an ngá atá le poist daoine a chosaint agus ioncam a dteaghlaigh a dhaingniú. Mar sin féin, daingníodh comhfhios domhain i measc na n-oibrithe de bharr streachailtí na gceardchumann roimhe seo. Mar thoradh ar na troideanna seo ag an gcomhad agus ag céim, is é sprioc fadtéarmach FASINPAT ná díshealbhú náisiúnta a bhaint amach chun fanacht sa mhonarcha faoi smacht iomlán oibrithe.
D’fhéadfaí cur síos a dhéanamh air seo mar straitéis réabhlóideach. Tá samplaí eile de táthcheangail monarchan i stair na gníomhaíochta oibrithe san Airgintín. Ach bhí an chuid is mó de na hiarmhonarcha táthcheangail sách sealadach agus úsáideadh iad chun feabhsuithe leasaithe a bhaint amach mar arduithe pá. Tar éis leasuithe a bhaint amach, cuireadh deireadh le gairmeacha.
Os a choinne sin, tháinig oibrithe ag FASINPAT ar an tátal gur féidir feabhsuithe bunúsacha a bhaint amach ar an mbealach is fearr má fhanann na monarchana faoi smacht oibrithe. Léiríonn na hathruithe seo a leanas a cuireadh i bhfeidhm ag FASINPAT an fhíric seo:
Ar an gcéad dul síos, rinneadh réabhlóidiú ar institiúidí san ionad oibre. Tá rialú oibrithe ag FASINPAT bunaithe ar luachanna mar easpa aicme, dlúthpháirtíocht, féinchinneadh, daonlathas díreach, neamhspleáchas agus comhionannas.
Mar thoradh air sin, tháinig comhthionól ginearálta in ionad an chórais chorparáidigh ordlathach – comhlacht bonn-daonlathach atá freagrach as gach cinneadh a rinneadh san fhiontar.
Déanann Carlos Saavedra, oibrí líne gloinithe cur síos ar an tionól mar seo a leanas: “Do na hoibrithe ba cheart go gcinnfeadh an tionól mar an t-aon údarás sa mhonarcha. cé a chinneann cad atá le déanamh."
Déanann na hoibrithe na tascanna go léir i monarcha Zanon – lena n-áirítear margaíocht, bainistíocht agus táirgeadh – anois.
Go praiticiúil, d’fhéadfadh cineálacha nua-eagraithe a cuireadh i bhfeidhm feabhas suntasach a chur ar dhálaí oibre agus dul i ngleic le coimhthiú a bhí mar thoradh ar roinnt corparáideach an tsaothair. Seo, trí eolas oibrithe a thabhairt ar ais trí fhéinoideachas agus briseadh le caidreamh dúshaothraithe san ionad oibre.
Rinne oibrithe FASINPAT na hiarrachtaí forásacha seo a leanas:
– Athraíodh an caidreamh laistigh den mhonarcha go suntasach de réir na luachanna a gcuirtear síos orthu thuas. Cuireadh tionól daonlathach agus córas comhordaitheoirí uainíochta a théann i ngleic le fadhbanna earnála sonracha in ionad eagraíocht chorparáideach an ionaid oibre. Ina theannta sin, aisghaireadh modhanna leatromach rialaithe amhail toirmisc tionóil.
– Foghlaimíodh próisis oibre a rinne an bhainistíocht agus na technocrats roimhe seo agus is iad na hoibrithe a dhéanann iad anois. Bíonn deis ag oibrithe freisin oiliúint agus obair a dhéanamh i réimsí eile den mhonarcha chun coimhthiú agus aontachtacht a chomhrac.
– Tar éis aisghabhála, ní raibh tacaíocht stáit ag an mhonarcha agus ní raibh an teicneolaíocht agus an bonneagar cothrom le dáta feistithe uirthi. Ina theannta sin, bhí na hoibrithe gann ar chaipiteal creidmheasa agus ath-infheistíochta. Mar thoradh ar na fachtóirí seo bhí míbhuntáistí ar na margaí caipitlíocha. D'fhorbair FASINPAT straitéis chun na fadhbanna seo a shárú: tógadh líonra tacaíochta le fiontair athshealbhaithe eile chun táirgí a mhalartú. Mar thoradh air sin, d'fhéadfadh an fiontar fanacht go páirteach neamhspleách ó bhrú an stáit agus an mhargaidh.
– Faigheann gach oibrí de chuid FASINPAT an méid céanna ioncaim. Fostaíodh níos mó ná 230 oibrí ó tháinig an mhonarcha ar láimh.
– In 2004, cruthaíodh Coimisiún na mBan (Coimisiún de Mujeres de Zanon ) chun forais ghnéasacha a shárú agus chun dul i ngleic leis na fadhbanna a bhíonn ag mná mar gheall ar a róil fhorluiteacha mar mhná oibre, mar mháithreacha agus mar ghníomhaithe polaitíochta.
– Tá naisc láidre forbartha ag FASINPAT/Zanon leis an bpobal trí thacú le daoine bochta, le mic léinn agus le scoileanna sa réigiún. D’óstáil an mhonarcha ceolchoirmeacha rac-cheoil agus amharclanna freisin chun feasacht a ardú agus tacaíocht a fháil dá gcomharchumann.
– Bunaíodh gréasán leathan dlúthpháirtíochta idir grúpaí pobail, oibrithe agus fiontair agus eagraíochtaí náisiúnta agus idirnáisiúnta atá faighte ar ais.
– Táirgeann preas-choimisiún cláir raidió, nuachtáin, físeáin agus suíomh Gréasáin. Seo, chun cumarsáid a dhéanamh leis an bpobal áitiúil agus le hoibrithe Zanon agus chun aghaidh a thabhairt ar shaincheisteanna tábhachtacha polaitiúla a bhaineann leis an monarcha.
– Tá na pleananna do chláir oideachais chun rannpháirtíocht pholaitiúil sa mhonarcha a chothú agus chun leabharlann a bhunú á bplé ag an tionól.
– Ar an 20 Deireadh Fómhair, 2006, bhuaigh na hoibrithe conspóid dhlíthiúil le fada faoi aitheantas feidearálach FASINPAT. Le cinneadh na cúirte glacadh leis an gcomharchumann go dlíthiúil ar feadh trí bliana. Tháinig an cinneadh tar éis tréimhse de dhianghníomhaíochtaí pobail agus streachailtí inar thug oibrithe aghaidh ar naimhdeas agus foréigean minic ón stát. Mar sin bhí tacaíocht ó dhaoine áitiúla agus ó ghrúpaí gníomhaithe i gCúige Neuquén, áit a bhfuil an mhonarcha suite, ina fhachtóir ríthábhachtach chun na hionsaithe seo a chosaint.
Mar sin féin, tá ár dtacaíocht de dhíth ar oibrithe FASINPAT.
Ghearr cúirt feidearálach an t-aitheantas feidearálach trí bliana (go dtí 2009), ionas go rithfidh dlíthiúlacht na monarchan i mí Dheireadh Fómhair 2008.
D’fhéadfaí a mhaíomh gur tharla cinneadh na cúirte mar gheall ar bhrúnna ó chreidiúnaithe (an Banc Domhanda agus rialtas an chúige ina measc) ar mian leo iasachtaí a fháil íoctha ar ais a bhfuil dlite dóibh ag iar-úinéir an-dochar Luis Zanon.
D’fhéadfaí a mhaíomh go mbeidh na creidiúnaithe ag éileamh ceant mhonarcha Fasinpat/Zanon.
Go suntasach, d’fhéadfadh creidiúnaithe dul i ndiaidh sócmhainní príobháideacha Luis Zanon a thóg sé ar leataobh mar chomhthaobhacht. Ina theannta sin, baineann 95% d’innealra na monarchan leis an stát cúige cheana féin mar gheall ar an bhfiachas a bhí ar bun ag teaghlach Zanon leis an IADEP (institiúid infheistíochta cúige).
Agus na fíricí seo á gcur san áireamh, bíonn oibrithe ag FASINPAT i mbun feachtais ar son díshealbhaithe, céim nach mbeadh ag teastáil ach cinneadh polaitiúil ón rialtas cúige.
Seo tuilleadh cúiseanna a bhfuil ciall le díshealbhú:
– D’éirigh leis na hoibrithe an mhonarcha a reáchtáil ar feadh sé bliana.
– Ar thrí huaire (2003-2006-2007) chuir na hoibrithe tionscadal dlíthiúil don Díshealbhú faoi bhráid an reachtais cúige, le breis agus 90,000 síniú ón bpobal áitiúil ag tacú leis an gcomharchumann.
– Tá an creat dlíthiúil ann chun monarcha a dhíshealbhú i bhfabhar comharchumainn oibrithe. Tá an creat dlíthiúil le fáil sa bhunreacht náisiúnta agus sa bhunreacht cúige faoi Airteagail 76 agus 83.
– I bhformhór na gcásanna gnóthas agus monarchana aisghabhála (níos mó ná 160 i gcúigí uile na hAirgintíne) bhuaigh na hoibrithe dlíthe díshealbhaithe ar vótáil an reachtas cúige ina leith.
– Is é an díshealbhú an réiteach nithiúil is dírí, is gasta agus is eacnamaí do na 470 oibrí ag comharchumann Zanon/FASINPAT. Cén fáth nach meas tú an mhonarcha mar shaibhreas coiteann?
– Chiallódh díshealbhú go mbeadh níos mó post ann, rud a mhéadódh tionscadail phobail ar thacaigh an FASINPAT/Zanon leo le deonacháin, féilte agus dlúthpháirtíocht.
– Sna 6 bliana de rialú oibrithe mhéadaigh an mhonarcha an táirgeadh ó 20 míle troigh cearnach de chriadóireacht i 2002 go 400 míle troigh atá á dtáirgeadh ag an monarcha gach mí faoi láthair. Tacaíonn an mhonarcha go díreach le 470 teaghlach agus 1,500 teaghlach go hindíreach (tiománaithe trucaile, conraitheoirí, tiománaithe tacsaí, soláthraithe).
– D’fhonn leanúint ar aghaidh ag táirgeadh comharchumann FASINPAT/Zanon tá fiacha íoctha cheana féin ag teaghlach Zanon agus 1.5 milliún pesos (leathmhilliún dollar) ag an gCoimisiún um Fhuinneamh an Chúige.
– Íocann an comharchumann breis is 200,000 dollar in aghaidh na míosa ar leictreachas agus ar ghás, chomh maith leis na fíneálacha a bhaineann leis an monarcha.
– Go míosúil, bronnann an comharchumann níos mó ná 1,000 méadar cearnach de chriadóireacht ar theaghlaigh i ngátar agus ar thionscadail phobail. Tá an comharchumann tar éis an t-ionad sláinte "Nueva Espana" a thógáil, trí theach do theaghlaigh i ngátar i barrio comharsanachta.
Is réiteach tábhachtach é féinbhainistíocht oibrithe chun deireadh a chur le hiarmhairtí dúshaothraithe agus millteach rannán oibre corparáidí agus caipitleachas margaidh. Tá céim shuntasach déanta ag FASINPAT chun na casaoidí seo a shárú. Soláthraíonn féinbhainistíocht oibrithe rogha eile ar institiúidí caipitlíocha agus sóisialacha marcáilte.
Teastaíonn ár dtacaíocht ó na hoibrithe ag Fasinpat/Zanon chun díshealbhú a bhaint amach agus go bhfanfaidh a mhonarcha faoi smacht oibrithe. Samhail inspioráideach is ea FASINPAT den chaoi ar féidir institiúidí eacnamaíocha a eagrú go rathúil de réir luachanna sóisialta, daonlathacha, soladacha, gan aicme agus daonnacht.
Go bunúsach, léiríonn FASINPAT go bhfuil saol eile indéanta.
---------------------------
Chun tacú le FASINPAT, le do thoil, scaip an litir seo nó scríobh agus scaip litreacha tacaíochta eile. B’fhéidir gur pointe tosaigh maith é dul i dteagmháil le heagraíochtaí meán eile agus príomhshrutha i do cheantar/tír.
Chun tús a chur le feachtas mholfainn dul i dteagmháil le hambasáid na hAirgintíne:
Seoladh ríomhphoist na rannóige polaitíochta d’ambasáid na hAirgintíne sna SA: [ríomhphost faoi chosaint]
Seoladh ríomhphoist ambasáid na hAirgintíne sa RA: [ríomhphost faoi chosaint]
Le haghaidh láithreán gréasáin oifigiúil FASINPAT (i Spáinnis) féach:
http://www.ceramicafasinpat.com/
Le haghaidh tuilleadh eolais ar FASINPAT féach ar shuíomh Gréasáin Z Space Marie Trigona:
https://znetwork.org/zspace/marietrigona
——————————————————————————
Scríobh mé an litir tacaíochta mar chuid den chúrsa Féinbhainistiú Oibrithe i Meiriceá Laidineach faoi mhaoirseacht Marie Trigona le haghaidh ZScoil.
Eascraíonn gach eolas a d’úsáid mé ó théacsanna Marie Trigona:
"FASINPAT (FACTORY GAN BOSS): EISPÉIREAS hAirgintíne I FÉINBHAINISTÍOCHT",
"Fiontair Aisghabhála san Airgintín: Loighic an Chaipitleachais a Fhreaschur" agus
"Léacht cuid 1 - nuashonrú dlíthiúil Zanon".
Is trí fhlaithiúlacht a léitheoirí amháin a mhaoinítear ZNetwork.
Síntiúis