Wisconsin Gov.. Scott Walker is net allinnich yn bashing iepenbiere meiwurkers dizze dagen. Yn it sicht fan syn kollega GOP gûverneur, Mitch Daniels út Indiana, in mooglike presidintskandidaat takom jier, kollektyf ûnderhanneljen hat omfoarme amtners yn "in nije befoarrjochte klasse." Foar rjochtse Republikeinske steedhâlders en wetjouwers is de oplossing foar budzjetproblemen fan steat en pleatslike oerheid om dizze "befoarrjochte" arbeiders fan ûnderhannelingsrjochten te stripjen, wylst se har besteande lean en foardielen besunigje. Underwilens, yn steaten lykas Massachusetts en New York, sykje sintristyske demokraten ek kontraktkonsesjes en beheinen oer it berik fan ûnderhanneljen.

Leararen, sosjale wurknimmers, offisieren foar iepenbiere feiligens, en in protte oare meiwurkers fan wyt- en blau-kraach binne it haaddoel fan dizze lanlike oanfal. Desennia fan fakbûnûnderhanneling yn in mearderheid fan steaten hawwe miljoenen publike arbeiders levere mei de soarte fan wurk-basearre sûnensfersekering en pensjoendekking dy't alle Amerikanen moatte genietsje, mar dat dogge de measten net.

Oan 'e ûnderste tier fan iepenbiere wurkgelegenheid is d'r in oare groep arbeiders - pas koartlyn oankaam by de ûnderhannelingstafel - dy't net "befoarrjochte" binne troch hokker standert. Dit binne de hûnderttûzenen direkte soarchoanbieders dy't wurkje mei bern, âlderein of handikapten yn har eigen of oare húshâldings. Dizze fersoargers binne benammen leech ynkommen, net-wyt, froulik, en, yn guon steaten, bûtenlânske berne. Harren kontingint arbeid is foar in grut part ûnsichtber as ûnderwearde. Sels mei fakbûnfertsjintwurdiging betelje dizze banen net folle mear as it minimumlean en hawwe gjin signifikante foardielen.

Sûnt 1999, politike aksje en organisearjen troch de Service Employees International Union (SEIU) en fjouwer oare fakbûnen hat holpen mear as 600,000 thús-basearre arbeiders win kollektyf ûnderhannelingsrjochten. Earder waarden helpferlieners foar thússûnens en berne-opfang klassifisearre as "ûnôfhinklike oannimmers" en hienen in bytsje as gjin organisatoaryske stim yn har "net-tradysjonele" wurkplakken. Yn ruil foar erkenning fan fakbûnen en earste kontrakten krigen fan fakbûnfreonlike demokratyske wetjouwers, SEIU, de Amerikaanske Federaasje fan Steat, County en Gemeentlike Employees (AFSCME), de American Federation of Teachers (AFT), de Communications Workers of America (CWA), en de Feriene Auto Workers (UAW) allegearre iens dat harren nije thús-basearre arbeider ûnderhanneling ienheden soe net wurde dutsen troch besteande steat arbeider pensjoen of medyske plannen.

No falt de begruttingsbyl op dizze wurknimmers en wolle politisy har wer útslute fan ûnderhanneljen. Sûnt jannewaris hawwe hast 40,000 thús-basearre arbeiders de needsaaklike fakbûnbeskerming allinich yn 'e Midwest ferlern. Folle mear sille har baan ferlieze yn oare steaten, fanwege besunigings yn útjeften oan thúsbasearre berne-opfang en sûnenstsjinsten. Universiteit fan Kalifornje heechlearaar Eileen Boris karakterisearret dizze programma's as "de earmen dy't soargje foar de earmen." As finansiering wurdt fermindere en banen foar direkte soarch wurde elimineare, lije Amerikanen mei leech ynkommen as sawol arbeiders as kliïnten.

Yn Michigan wûnen 40,000 berne-opfangarbeiders fertsjintwurdige troch de UAW en AFSCME yn desimber 2006 ûnderhannelingsrjochten troch in útfierende oarder. Op 1 maart, lykwols, de Republikeinske gûverneur Rick Snyder besunige lean mei 25 prosint en beëinige uny dues sammeling foar mear as 16,000 fan dizze arbeiders. Yn Ohio hat GOP-gov. John Kasich op deselde manier kontraktdekking foar 14,000 resint unionisearre berne-opfang- en thússoarchwurkers ynlutsen. In oare groep fan 4,000 helpferlieners foar thússûnens yn Wisconsin slagge der net yn om wetjouwende goedkarring te winnen fan it minimumlean fan $ 9 per oere dat se ferline jier ûnderhannele. No, as ûnderdiel fan Gov.. Scott Walker syn besykjen weromlûken fan iepenbiere-sektor ûnderhannelings yn 'e steat, hy hat ôfskaft de Quality Home Care Authority makke yn 2009 te fasilitearjen unionization fan dizze persoanlike soarch begelieders.

Dizze trend is net beheind ta Republikeinske fijannen fan arbeid. Demokratyske bestjoerders squeeze ek foardielen dy't ynfloed hawwe op uny-fersoargers, en besykje de kollektive ûnderhannelingsrjochten foar learkrêften of oare gemeentlike arbeiders te beheinen. Yn 'e steat New York fermindert it budzjet fan gov Andrew Cuomo mear as $ 2 miljard út útjeften foar ûnderwiis en sûnenssoarch. New York City-basearre 1199 SEIU, dy't 70,000 thússoarcharbeiders fertsjintwurdiget, is optimistysk dat har leden wurde beskerme. "It leverjen fan steatsbesparring sûnder steuring oan Medicaid-begunstigden en har fersoargers is in enoarme prestaasje," fertelde fakbûnspresidint George Gresham de New York Times yn lette febrewaris.

Lykas 1199 yn in ferklearring ferline hjerst oanwiisd, lykwols, "steat Medicaid-finansiering oan 'e sektor foar sûnenssoarch foar thús is yn' e lêste trije jier 9 aparte kearen besunige." Sawol de helte fan 'e leden fan' e thússoarch fan 'e fakbûn, dy't faak minder dan $ 15,000 yn't jier fertsjinje, binne har dekking ferlern ûnder it 1199 sûnenssoarchtrust. Derneist, om de medyske foardielen te behâlden fan wurkjende leden dy't noch kwalifisearje, binne tûzenen ôfhinklike bern fan itselde plan fallen fanwegen in rapportearre gat tusken wat wurkjouwers bydroegen oan it fûns en de hegere preemjes dy't no yn rekken brocht wurde troch har fersekeringsoanbieder. (De measte fan 'e troffen bern komme yn oanmerking foar alternative dekking fia it programma Children Health Plus fan New York State.)

Yn Kalifornje socht de nije regearing Jerry Brown $ 365 miljoen oan ekstra besunigings yn In-Home Supportive Services (IHSS), in programma fan $ 5.8 miljard dat fertrout op county, steat en federale fûnsen, mei hast 340,000 SEIU en AFSCME-fertsjintwurdige fersoargers. Gelokkich blokkearren bûnsmaten fan fakbûnen yn 'e steatwetjouwing de beweging. Dochs fermindere deselde wetjouwers subsydzjes foar wolwêzen-to-wurk mei 8 prosint en besunigje de beskikberens fan berne-opfang foar dielnimmers oan dat programma (waans wurk as iepenbier finansierde thúsdei-opfangferlieners net yn Kalifornje ferbûn is). Yn 10 oare steaten dêr't thús-basearre unionism is in folle nijere ferskynsel mei folle minder politike macht efter it, in massale fermindering fan banen, oeren, en kompensaasje sil wêze noch dreger te bestriden.

Doe't CWA seis jier lyn foar it earst in kwetsbere foetpunt yn dizze sektor krige, wurke de uny gear mei sawol AFSCME as de no ûntbûne ACORN. Yn New Jersey, wêr't CWA de grutste fakbûn foar iepenbiere wurknimmers is, klopten organisatoaren op 'e doarren fan berne-opfangoanbieders, mei help fan listen levere troch de steat en leads krigen fan' e Newark, Trenton, en Camden haadstikken fan ACORN. CWA en AFSCME sammele genôch uny autorisaasje kaarten te winnen erkenning foar in nije Child Care Workers Union (CCWU) fia in útfierende oarder tekene troch Gov.. Jon Corzine yn augustus 2006. Yn in besibbe CWA organisearjende driuwfear, joech Corzine ûnderhannelingsrjochten oan 1,000 State Division fan Untwikkelingshandikapten meiwurkers dy't fersoargje soarch en oare thús-basearre tsjinsten oan de handikapten en harren húshâldings.

Dêrfoar hienen de 6,000 berne-opfangmeiwurkers gemiddeld sa'n $ 17,000 yn 't jier, mei in pear útkearingen en faaks mar dieltiidwurk. De measte fan dizze posysjes wurde finansierd troch it programma foar tydlike bystân foar behoeftige famyljes (TANF), oars bekend as "workfare". Dielnimmers oan TANF soargje foar har eigen bern of de bern fan oare ûntfangers dy't wurksum binne yn leechleanbanen bûten har eigen hûs. De earste CCWU-oerienkomst mei de steat ferhege jierlikse betellingen per bern oan providers; in arbeider dy't fiif bern fersoargje kin jierliks ​​$ 7,200 mear fertsjinje oan 'e ein fan it kontrakt fan fjouwer jier.

It CCWU-kontrakt ferplichte de steat ek om âlders fan senioriteitslisten te foarsjen, sadat se soene witte wa't in betûfte bernedeiferbliuw wie en wa wie nij yn 'e baan. In klachtproseduere waard makke, dy't arbitraasje omfette fan net oploste skeel oer kontraktferbrûk. Yn ferliking mei de oerienkomst mei foardielen dy't reguliere steatsarbeiders beslacht - no oanfallen troch Corzine's Republikeinske opfolger, gûverneur Chris Christie - wie de CCWU-oerienkomst bleate bonken. It hat de sûnenssoarch net ferbettere, it probleem útsteld nei in ferfolchûndersyk en folgjende ûnderhannelings dy't net maklik sille wêze yn it hjoeddeistige ûnderhannelingsklimaat.

CWA en AFSCME wisten in oerwinning út te krabben troch wetjouwende goedkarring te krijen foar de uny-erkenningsôfspraken tidens in lame duck-sesje yn Trenton foar de ynhuldiging fan Christie yn jannewaris 2010.

As Boris en Jennifer Klein beweare yn har kommende boek, Soarch foar Amearika, de nasjonale resesje, steatsbegruttingskrisissen en rjochtse opkomst yn guon steatshaadstêden hat "in achilleshiel fan it organisearjende model dat troch SEIU fêststeld en kopiearre troch oare fakbûnen" bleatsteld. Boris en Klein hawwe lang soargen útsprutsen oer de fraach oft "bemachtigjen fan soarcharbeiders" echt diel wie fan 'e fakbûnsaginda. Wylst se stypje fan 'e ekonomyske winst makke foar helpferlieners foar thússûnens yn New York, Illinois en Kalifornje - wêr't Demokraten noch it kantoar fan' e gûverneur kontrolearje - warskôgen de auteurs oer de swakte fan "burokratysk fakbûnisme dat de âlde rasialisearre geslachtsûnderskiedingen fan soarchwurk en stymies fersterket de foarútgong fan rank-en-file froulju."

It bouwen fan echte organisaasje ûnder thús-basearre arbeiders isolearre fan kollega's en ûntbrekke fan tradisjonele fakbûnsstruktueren (lykas in netwurk fan winkelfertsjintwurdigers) is noch kritysker dan earder. Lykas Boris en Klein opmerke, binne politike oerienkomsten oan 'e boppekant no kwetsber yn in sektor wêr't it wurk "al ûnfeilich en ynstabyl wie, mei konstante omset." Thús-basearre arbeidersferiening sil allinich oerlibje, beweare se, as d'r "in sosjale djipte en kultuer is foar it fakbûn dy't it mooglik makket om te libjen as arbeiders yn- en útgeane, of de politike oerienkomsten útinoar falle."

De dramatyske en ûngewoane werjefte fan basisaktivisme yn Wisconsin dizze winter hat it potensjeel sjen litten foar in oar soarte fan fakbûn yn 'e iepenbiere sektor. Yn lang fêststelde ûnderhannelings-ienheden hawwe rang-en-bestân-aktivisten brutsen mei saaklik as gewoanlik, troch direkte aksje te brûken op 'e baan yn' e foarm fan sike-outs fan learkrêften (yn iepenbiere skoallen yn Madison-gebiet) en har besetting fan it steatshaadgebou . Foar hûnderttûzenen oanbieders fan direkte soarch mei leech lean is de striid om beskieden kontraktwinsten te ferdigenjen of koartlyn frijsprutsen ûnderhannelingsrjochten in wichtich, as net folle opmurken, diel fan 'e oanhâldende striid fan arbeid yn Wisconsin en oare steaten.

Dizze kampanje foar mienskip-arbeid is net allinich in gefjocht foar wat amtners fan fakbûnen altyd, en misliedend, "de middenklasse" neame. De arbeidersarm dy't foar oare earme minsken soargje - en in protte fan ús yn oare klassen - binne it noch net sa fier op 'e ljedder helle. Har earmige lean, gebrek oan útkearingsdekking, beheinde training en promoasjemooglikheden leauwe allegear it belang fan it wurk dat se elke dei dogge, yn net-ynstitúsjonele ynstellings. Organisearre arbeid soe it goed dwaan om har lot foaroan te setten, om't d'r gjin "dikke katten" yn 'e publike sektor, echt of ferbylde, oeral te finen binne op it mêd fan thússoarch en berne-opfang.

 

  

---