It minimumlean is rjochte op in ferheging - werom nei de jierren 1950. Dat is krekt, sels nei it opstien fan $ 5.15 no nei $ 7.25 yn 2009, sil it federale minimumlean noch leger wêze as it wie yn 1956, doe't it $ 7.41 wie yn hjoeddeistige dollars. It minimumlean waard yn 1938 ynsteld troch de Fair Labor Standards Act, ûntworpen om "arbeidsbetingsten te eliminearjen dy't skealik binne foar it behâld fan 'e minimale libbensstandert dy't nedich is foar sûnens, effisjinsje en algemien wolwêzen fan arbeiders."
It minimumlean wie nea bedoeld om it minimum te wêzen dat de minste wurkjouwers fan 'e naasje wolle betelje. Dat soe like absurd wêze as it ynstellen fan miljeubelied om de slimste fersmoargers op te fangen.
Bedriuwslobbyisten dy't it minimumlean soene ôfskaffe as se it 10 jier gizele koenen hâlde - de langste perioade ea sûnder in ferheging. No wolle se in losjild oan belestingfoardielen ynsammelje om it los te litten.
Sûnt syn lêste ferheging yn 1997 is it minimumlean 20 prosint fallen, oanpast foar ynflaasje, wylst ynlânske bedriuwswinsten omheech binne 74 prosint, retailwinsten binne omheech 55 prosint, en bedriuw hat $ 312 miljard yn belestingfoardielen helle.
"Ik bin siik fan al it praat oer bedriuwen dy't belestingferliening nedich binne as kompensaasje foar in heger minimumlean," seit Steve Zorn, bestjoerspartner fan Castle Village Farm of Florida. "Wy hawwe gjin reliëf nedich. Arbeiders binne dejingen dy't reliëf nedich binne. Wy hawwe in soad belestingfoardielen krigen foar bedriuwslibben en hoege perfoarst net mear te heakjen op wetjouwing foar minimumlean dy't it bedriuw om te begjinnen net sear sil.
Kritisy fan minimumlean foarsizze foarsisber skriklike gefolgen mei elke ferheging, en binne like foarsisber ferkeard. Nei de lêste federale minimumleansferhegingen yn 1996 en 1997, belibbe de naasje dramatysk sterker wurkgroei, en legere ynflaasje en earmoede. Steaten dy't har minimumleanen boppe $ 5.15 hawwe ferhege, hawwe bettere wurkgelegenheid en trends foar lytse bedriuwen hân as steaten dy't dat net hawwe.
Minimale leanferhegingen wurde net ûnder matrassen set - of offshore belestingparadijzen. Se wurde recycled werom yn 'e ekonomy.
"Yn it algemien pompe de measte leechleanwurkers elke dollar fan har salaris direkt yn 'e pleatslike ekonomy troch har jild út te jaan yn har buertwinkels, pleatslike apotheken en hoekmerken," merkt Dan Gardner op, kommissaris fan Arbeid en Industrie foar Oregon, dy't de naasje hat twadde-heechste minimumlean op $7.80.
"Hegere leanen profitearje fan bedriuwen troch it fergrutsjen fan de keapkrêft fan konsuminten, it ferminderjen fan kostbere wurknimmeromset, it ferheegjen fan produktiviteit, en it ferbetterjen fan produktkwaliteit, klanttefredenheid en bedriuwsreputaasje," seit in ferklearring dy't hegere minimumlean stipet ûndertekene troch de CEO's fan Costco, de US Women's Chamber of Commerce, Small Business Majority, Eileen Fisher apparelbedriuw en mear dan 500 bedriuwseigners oer it heule lân - fan it Four Seasons Restaurant yn New York en Dixie Rod & Custom yn Alabama oant it Mercury Cafe yn Colorado en Broetje Orchards yn Washington. Fan Candle Enterprises yn Minnesota en Vintage Vinyl yn Missouri oant North Georgia Woodworks en Small Biz Survival yn Oklahoma.
"Besykje jild te besparjen troch myn meiwurkers te koartsjen soe wêze as besparje op yngrediïnten," ferklearret ferklearringûndertekener Kirsten Poole, mei-eigner fan Kirsten's Cafe en Dish Caterers yn Silver Spring, MD. "Ik soe mear kwytreitsje dan ik haw besparre fanwegen ôfnimmende kwaliteit, tsjinstferliening, reputaasje en klantbasis. Jo kinne gjin sûn bedriuw of in sûne ekonomy opbouwe op in slim minimumlean."
Margot Dorfman, CEO fan 'e Amerikaanske Women's Chamber of Commerce, seit: "As bedriuwen gjin leefber lean betelje, betellet alle maatskippij. Wy betelje troch earmoede en needleaze sykte, ynvaliditeit en dea troch ûnfoldwaande sûnenssoarch. Wy betelje as froulju stride om iten op 'e tafel te setten. Wy betelje as bedriuwen en mienskippen ekonomyske ferfal lije."
Súksesfolle bedriuwen lykas Kirsten's Cafe en Seventh Generation, it liedende merk fan 'e naasje fan net-fergifte húshâldlike produkten, witte dat ellinde leanen giftich binne foar ús famyljes, mienskippen en ekonomy.
As wurkjouwers net yn it bedriuwslibben bliuwe kinne sûnder harren meiwurkers yn earmoede te hâlden, is der wat mis mei har bedriuwsmodellen.
Sels by $ 7.25 per oere soe it minimumlean noch twa dollar minder wêze fan 'e wearde dy't it hie yn 1968, fjouwer desennia lyn.
As de ferklearring fan 'e saaklike eigners seit: "Wy kinne gjin sterke ekonomy fan 'e 21e ieu bouwe as mear en mear hurdwurkjende Amerikanen stride om de ein te berikken."
Holly Sklar is senior beliedsadviseur foar Business for Shared Prosperity en mei-auteur fan "In just minimumlean: goed foar arbeiders, bedriuw en ús takomst."
© Copyright 2007 Holly Sklar
ZNetwork wurdt allinich finansierd troch de generositeit fan har lêzers.
Donaasjes