A New York Times / Survey Monkey poll ferline wike die bliken dat, foar it earst, in slanke mearderheid fan 'e Amerikanen stypje de Republikeinske belestingbesunigingen fan ferline desimber - besunigings dy't de riken ûnevenredich profitearje, en jild weromfertsjinje fan 'e earmen nei de rykste Amerikanen.
Hoe waard de yndrukwekkende prestaasje fan realiteit-omkearing berikt? Hoe is in belestingferleging dy't, as it ienris sein en dien is, benammen in lytse groep topfertsjintwurdigers profitearret, rûnom populêr wurden? Ien reden is de nonstop deluge fan ferhalen yn 'e ôfrûne twa moannen, cheerleading sabeare "belêsting cut bonussen" fan grutte bedriuwen.
Demokratysk-leane kabel netwurk MSNBC en syn kollega's NBC, it moat opmurken wurde, hawwe meast de útsûndering west, it foarkommen fan it sprekwurd foar it grutste part. Mar Fox News, CNBC, fox Business, CNN en tsientallen lokale media die mei oan de messaging charge, sjongen de rekken jild-saving lof. Hjir is mar in lyts foarbyld:
- AT&T, Comcast sizze dat GOP Tax Bill sil betsjutte $ 1,000 bonussen foar wurknimmers (Washington Post, 12/20/17)
- AT&T om $ 1,000 bonus te beteljen fanwege belestingbesunigingen (BBC, 12/20/17)
- AT&T jout $ 1,000 bonus oan elke wurknimmer yn 'e FS as Trump belestingwet ûndertekenet yn wet (Dallas Morning News, 12 / 20 / 17)
- AT&T dielt $ 1,000 bonussen út oan har wurknimmers neidat belestingrekken passe (Forbes, 12/20/17)
- De bêste manier om in bonus foar belestingbelesting te brûken (CNBC, 12/22/17)
- Bank of America jout guon wurknimmers in bonus fan $ 1,000, mei oanjefte fan belestingwet (CNBC, 12/22/17)
- American Airlines om meiwurkers $ 1,000 bonus te jaan om foardiel fan belestingherfoarming te dielen (Dallas Morning News, 1/2/18)
- American and Southwest Airlines promise 'Tax Bill Bonus' foar meiwurkers (fortune, 1/3/18)
- Meiwurkers fan Alaska Air sille $ 1,000 bonus krije fanwegen belestingfernijing (Seattle Times, 1/5/18)
- List fan bedriuwen dy't bonussen of ferheegde lean betellen sûnt belestingwet trochjûn (USA Today, 1/11/18)
- Guon fan 'e bedriuwen dy't ferhegings en bonussen útjaan fanwege belestingherfoarming (CNN, 1/11/18)
- Thúsdepot om arbeiders per oere ien kear bonus te jaan fan maksimaal $1,000 yn cash (AP, 1/25/18)
- Lowe's om US Staff $ 1,000 Bonus te beteljen nei belestingherfoarming (Reuters, 2/1/18)
De mjitte wêryn't kongres Republikeinen en saaklike lieders koördinearren op dizze berjochten - itsij direkt as fia hannelsorganisaasjes lykas de Keamer fan Keaphannel - is ûnbekend. Mar elk elemint fan 'e útrol rekket nei publike relaasjes: krekt itselde figuer, krekt deselde berjochten, ferdielde oankundigingen om de drumbeat geande te hâlden en de "$ 1000 Bonus!" koppen yn it nijs. ($ 1,000 is sa'n moai, rûn, pseudo-grut getal, is it net?)
Lykas FAIR opmurken yn ferbân mei hege-profyl ISIS "plots" dy't eins FBI-ûntwikkele Potemkin-produksjes binne (Ekstra!, 5/15), mar 40 prosint fan de lêzers lies eins foarby de kop. De substansje fan dizze heechprofyl "bonussen", soms stavere yn 'e artikels, is irrelevant foar har netto propaganda-effekt. Dit wurdt fersterke troch it probleem fan lokaal en kabelnijs - mediasjenres dy't effektyf gewoan kopteksten binne dy't nei minsken wurde roppen - dy't nonstop ferhalen rûnen oer dizze sabeare $ 1,000 bonussen:
De moaie print dat yn in protte gefallen de bonus allinnich "gie omheech" nei $ 1,000 foar dejingen dy't 20 jier by it oangeande bedriuw wurke hiene, lykas yn it gefal fan Walmart en Home Depot, of dat Disney brûkte syn skynber $ 1,000 bonus as leverage tidens uny ûnderhannelings, wurdt komselden neamd, benammen boppe de fold.
As Bess Levin opmurken by Vanity Fair (12/21/17), foar safier't de bonussen echt binne, binne se in lytse PR-kosten foar in bredere ideologyske, lange termyn winst - lykas de lytse leanferhegingen en goeddiedige donaasjes dy't oare korporaasjes oankundige. "Goldman Sachs hat rûsd dat de GOP-belestingswet de winst fan Wells Fargo sil ferheegje mei $ 3.7 miljard takom jier, dus $ 400 miljoen oan woldiedigens is 'yn prinsipe tsienden'," skreau Levin, oanhelle fan de tweet fan de New York TimesBinyamin Appelbaum:
Wells Fargo betellet op it stuit in minimum fan $ 13.50 per oere. Se hiene ferline jier sa'n 25,000 wurknimmers op dat nivo. Dat it ferheegjen fan it minimum nei $ 15 / oere kostet har sawat $ 80 miljoen yn 't jier, oannommen dat dy arbeiders fulltime binne.
Oars sein: Wells Fargo hat krekt oankundige dat it 2 prosint fan har belestingsfermindering sil brûke om hegere leanen te beteljen.
Wylst der is wat pushback op de ynfloed fan dizze bonussen-yn ferkeappunten fariearjend fan de New York Times (2/2/18, 2/10/18), Huffington Post (1/20/18, 2/1/18), Vanity Fair (12/21/17) en Tinken progres (12 / 20 / 17) nei De râne (2/20/17) - de algemiene stream fan krantekoppen hat har bedoelde netto-effekt hân. Yn in mediakultuer dy't atomisearre en paranoïde is oer alles dat "konspiraasjeteory" benaderet, wurdt dizze bonusoankundigingen neame wat se binne - in sinyske (wierskynlik koördinearre) publike relaasje-poging troch Republikeinen en grutte bedriuwen - wurdt ferneatige. Ynstee dêrfan moatte wy tsientallen kongresrepubliken, rjochtse media en grutte bedriuws-PR-teams sjen dy't deselde tune sjonge, en oannimme dat it in folslein organyske searje fan foarfallen is, elk dy't in eigen parseberjocht fertsjinnet, sûnder ien fan 'e punten te ferbinen .
ZNetwork wurdt allinich finansierd troch de generositeit fan har lêzers.
Donaasjes