Yn de Kâlde Oarloch waarden in protte minsken mei in radikale fyzje op de wrâld út ús arbeidersbeweging ferdreaun. Tsjintwurdich, as fakbûnen sykje nei antwurden oer hoe't se opnij kinne begjinne te groeien en de krêft werom te winnen dy't arbeiders nedich binne om har te ferdigenjen, is de fraach fan sosjale fisy heul wichtich wurden. Wat is ús fisy yn arbeid? Wat binne de problemen dy't wy hjoed konfrontearje dy't in radikaler fisy foarmje foar ús tiidrek?
De arbeidersbeweging wurke hurd om Barack Obama presidint te kiezen en in nije Demokratyske mearderheid yn it Kongres, it skeppen fan nije mooglikheden foar herfoarming fan arbeidswet, universele sûnenssoarch, ymmigraasjeherfoarming en it einigjen fan de
Yn it hert fan elke radikale fisy foar ús tiidrek is globalisearring - de manier wêrop fakbûnen de wurking fan kapitalisme op ynternasjonale skaal benaderje. Yn 'e diskusje dy't late ta it oprjochtsjen fan' e Change to Win-federaasje, diene de tsjinstmeiwurkers in foarstel oer hoe't fakbûnen har ynternasjonale relaasjes fiere moatte. It rôp fakbûnen op om partners yn oare lannen te finen, sels om dy fakbûnen te organisearjen, om mienskiplike wurkjouwers te krijen. AFL-CIO sekretaris-ponghâlder Richard Trumka sei itselde ding yn
Dit idee is in foarbyld fan pragmatyske solidariteit, en in goede earste stap út dat ferline fan de Kâlde Oarloch. Mar it is net mear radikaal genôch om de nije útdagings fan globalisearring te konfrontearjen - de enoarme ferpleatsing en migraasje fan miljoenen minsken, de enoarme kloof yn 'e libbensstandert dy't skiedt fan ûntwikkelingslannen, en de oarloggen dy't fochten om dit systeem fan wrâldwide ekonomyske op te leggen ûngelikens. Wat mist is in reaksje fan de arbeidersbeweging op
Fakbûnen yn 'e rest fan' e wrâld freegje ús net gewoan oft wy mei har stean sille tsjin General Electric, General Motors of Mitsubishi. Se wolle witte: wat is jo stânpunt oer agressive oarloggen, militêre yntervinsje en steatsgrepen? As wy neat te sizzen hawwe oer dizze dingen, sille wy net it fertrouwen en de leauwensweardigens hawwe dy't wy nedich binne om nije relaasjes fan solidariteit te bouwen.
Fakbûnen hawwe it soarte diskusje nedich wêryn arbeiders besykje dizze fragen te beantwurdzjen. Arbeidsûnderwiis is mear dan technyske training yn techniken foar klachtôfhanneling en kollektyf ûnderhanneljen. It moat om polityk gean, yn de breedste en meast radikale sin. As fakbûnen net mei har leden wurkje om in ramt te ûntwikkeljen om dizze fragen te beantwurdzjen, wurde se net effektyf yn it fjochtsjen oer de problemen fan frede en oarloch, globalisearring en har gefolgen, lykas ymmigraasje.
Doe't de AFL-CIO kampanje yn
De woartel fan dit probleem is in soarte fan Amerikaansk pragmatisme dy't it ûnderwiis disparateart. Wy moatte mear easkje fan dyjingen dy't de besluten nimme en de beurs yn ús fakbûnen kontrolearje.
Sûnt it slypjen fan earmoed yn in grut part fan 'e wrâld in stimulâns is foar it ferpleatsen fan produksje, is it ferdigenjen fan 'e libbensstandert fan arbeiders oer de hiele wrâld like needsaaklik as it ferdigenjen fan ús eigen. De logika fan opnimmen yn in wrâldwide arbeidersbeweging moat safolle jilde foar in arbeider yn Irak as foar de nonunion-arbeider op 'e strjitte. It debat oer de Irakoarloch by de AFL-CIO-konvinsje yn 2005 markearre mear dan de effekten fan 'e oarloch thús. It stelde foar dat sels yn it gesicht fan Amerikaanske militêre yntervinsje, Amerikaanske en Iraakske arbeiders hearre ta deselde wrâldwide arbeidersbeweging, en moatte mienskiplike grûn fine yn it ferset tsjin dat belied dat de oarloch brocht.
De generaasje fan anty-oarloch, solidariteitsaktivisten dy't jonge marchers en oarlochsfeteranen wiene tidens Fietnam, en rang-en-bestân militanten tidens de Sintraal-Amerikaanske yntervinsjes, is hjoeddedei liedende fakbûnen. Guon fan harren hawwe dy woartels miskien fergetten, mar in protte net. Se binne wurch om te sjen dat har beweging stil bliuwt as it Amerikaanske militêr wurdt brûkt om in ekonomysk systeem te stypjen dat se thús fjochtsje. De arbeidersbeweging kin oerspoeld wurde yn ynterne ûnfrede, mar it is ferrassend ferienige wurden yn ferset tsjin 'e Irakoarloch. US Labour Against the War, dy't begûn as in samling fan lytse groepen yn in hânfol fakbûnen, is hjoed in koalysje wurden fan fakbûnen dy't mear as in miljoen leden fertsjintwurdigje, en fertsjintwurdiget it tinken fan in oerweldige mearderheid. Har resolúsjes, oannommen yn konvinsje nei konvinsje, binne it produkt fan aksje op 'e grûn fan' e Amerikaanske arbeidersbeweging, net in rjochtline fan 'e top.
Irakezen sels joegen Amerikaanske arbeiders in nije manier om nei de besetting te sjen. De Iraakske wurkleazens hat 70 prosint west sûnt it begon. Oarder 30, útjûn troch besetting tsaar Paul Bremer yn septimber 2003 (en noch altyd fan krêft), ferlege it basislean yn iepenbiere bedriuwen, dêr't de measte fêste wurknimmers fan Irakezen wurkje, nei $35 yn 'e moanne en einige de subsydzjes foar iten en húsfesting. Wet 150, útjûn troch Saddam Hussein yn 1987 om fakbûnen en kollektyf ûnderhanneljen yn 'e publike sektor te ferbieden, waard trochset ûnder de besetting. De hjoeddeistige Iraakske regearing ferbiedt it Oaljeministearje noch om de Iraakske Federaasje fan Oaljeferieningen (IFOU) formeel te erkennen, nimt fakbûnsbankrekken yn beslach en lit fakbûnen net normaal funksjonearje.
Iraakske fakbûnen sjogge dizze bewegingen as in manier om arbeiders te verzachten om te soargjen dat se de privatisearring fan 'e ekonomy fan it lân net fersette, benammen har oalje. Iraakske fakbûnen, benammen de IFOU, binne de rêchbonke fan 'e populêre beweging fan it lân tsjin oaljeprivatisaasje, sûnder hokker de multynasjonale oaljegiganten lang lyn de kontrôle oer de yndustry soene hawwe oernommen. Yn Irak, lykas yn 'e measte ûntwikkelingslannen, taret privatisearring de tradysje fan sosjale solidariteit. Irak hat syn oalje-ynkomsten nedich om it lân wer op te bouwen, in publike sektor te meitsjen dy't minsken oan it wurk kin bringe en in selsstannige nasjonale ekonomy garandearje.
Dat de oprop fan 'e Amerikaanske arbeid foar rappe weromlûking soe mear betsjutte moatte dan allinich Amerikaanske soldaten thús te bringen. It moat Amerikaanske arbeiders oan 'e kant fan' e Irakezen sette, om't se de transformaasje fan har lân fersette foar it foardiel fan in rike globale elite. Dit is in transformaasje dy't bart yn lân nei lân. Irak is in plak dêr't Amerikaanske arbeiders it dúdlik kinne sjen, as de arbeidersbeweging har de ynformaasje en materiaal soe jaan dy't se nedich binne. Se krije it grif net fan 'e mainstream parse, mar se kinne dizze oplieding krije fan har fakbûnen.
Dat ûnderwiis soe arbeiders helpe om de politike en ekonomyske doelen fan oarloch en yntervinsje te begripen. It soe har helpe om de enoarme ferpleatsing fan minsken te begripen feroarsake troch de ynspanning om dit ûnrjochtfeardige systeem te behâlden. En dat soe har op syn beurt helpe te begripen wêrom't wy golven sjogge fan dy ferpleatst minsken dy't oer de wrâld bewegen, ynklusyf nei de FS komme.
Tsjin de oarloch betsjuttet fjochtsjen foar it eigenbelang fan ús leden, en kinne dat eigenbelang identifisearje mei it belang fan arbeiders yn Irak. Itselde jild dat de korrupte kontrakten mei KBR en Blackwater betellet, is jild dat hjir thús net oan skoallen útjûn wurdt. Wy sille net it jild hawwe foar in New Deal-styl ekonomysk herstel ûnder presidint Obama, folle minder in ekonomy mei folsleine wurkgelegenheid, sûnder frede. Sa ienfâldich is it. En foar te stellen dat wy miljoenen banen thús kinne produsearje, en minsken yn har ôfsletten huzen hâlde kinne, wylst wy noch in oare oarloch fjochtsje yn Afganistan, is in gefaarlike yllúzje.
Uny leden binne net ûnwittend. Se tinke hieltyd oer de problemen fan oarloch en banen. Se wurde mear ferfine en better yn it begripen fan 'e manier wêrop wrâldwide problemen fan oarloch oant hannel it libben fan minsken yn' e strjitten fan 'e Amerikaanske stêden beynfloedzje. In radikaler programma fan arbeidsûnderwiis soe net tsjin it tij swimme, mar dêrmei.
Tagelyk is lykwols it oplieden fan fakbûnsleden allinnich net genôch. In radikale fisy moat arbeiders oansprekke fier bûten de formele rigen fan organisearre arbeid. It persintaazje fakbûnsleden nimt ôf, en de organisaasje moatte fakbûnsleden harren ferstân yn 'e praktyk bringe wurdt lytser. Djipper polityk bewustwêzen allinich sil gjin gruttere arbeidersbeweging meitsje.
Krekt nei de Twadde Wrâldoarloch fertsjintwurdigen fakbûnen 35 prosint fan 'e Amerikaanske arbeiders. It is gjin tafal dat it McCarthy-tiidrek, doe't de Kâlde Oarloch de polityk fan fakbûnen kaam te dominearjen, it begjin fan 'e delgong wie. Tsjin 1975, nei de Fietnamoarloch, wie it lidmaatskip fan de fakbûnen sakke nei 26 prosint. Tsjintwurdich binne mar 12 prosint fan alle arbeiders, en acht prosint yn 'e partikuliere sektor, lid fan' e fakbûnen. De ôfnimmende oantallen fertale yn in delgong yn politike macht en ekonomyske leverage. Kalifornje (mei ien-seisde fan alle fakbûnsleden), Hawaï en New York hawwe hegere fakbûnstichtens as hokker oare steaten dan ek. Mar sels hjir stiet arbeid foar in oarloch foar politike oerlibjen.
Wylst it persintaazje organisearre arbeiders is ôfnommen, hawwe fakbûnen wichtige foarútgong makke by it finen fan alternative strategyske ideeën foar it âlde saaklike unionisme. As dizze ideeën wurde ûntwikkele en útwreide, jouwe se in wichtige basis foar it sterker meitsje fan fakbûnen en it djipper ynbêde yn arbeidersmienskippen. Mar it is in geweldige baan. It ferheegjen fan it persintaazje organisearre arbeiders yn 'e Feriene Steaten fan mar 12 oant 13 prosint betsjut organisearjen fan mear as in miljoen minsken, en ús doel soe wêze moatte om dat persintaazje te ferdûbeljen. Allinnich in sosjale beweging kin minsken op dizze skaal organisearje.
It krijen fan in earliker proses foar it winnen fan fakbûnserkenning en kollektive ûnderhannelingsôfspraken, en echte boetes op wurkjouwers foar anty-fakbûnen, set de Employee Free Choice Act terjochte yn it sintrum fan 'e politike aginda fan arbeid. Mar in juridysk proses allinich sil gjin sterke fakbûnen meitsje. Allinnich in beweging ûnder arbeiders sels, wêrby't leden fan 'e rang en bestân in folle aktivere rol spylje, kin fakbûnen bouwe dy't in wurkjouwersoffensyf sille oerlibje, en dy't effektyf kinne fjochtsje foar sosjale herfoarmingen, fan sûnenssoarch mei ien beteller oant wiere legalisearring en gelikensens foar ymmigranten.
Neist herfoarming fan arbeidswet en strukturele herfoarmingen om fakbûnen effektiver te meitsjen, hat de arbeidersbeweging in programma nedich dat minsken ynspirearje sil om har sels te organisearjen. De fakbûnen moatte har eangst foar radikale easken kwytreitsje, en fersmite it konstante argumint dat elk foarstel dat takom jier net troch it Kongres komme kin, it net wurdich is om foar te fjochtsjen. Ien grut part fan dat programma is frede. In oar is it opnij oarderjen fan ekonomyske prioriteiten.
Tsjintwurdich moatte arbeidersklasse minsken fjochtsje gewoan om har huzen te behâlden. Foar de lêste ferskate desennia, in protte waarden ferdreaun út stêden nei legere kosten foarstêden, faak onevenredig arbeiders fan kleur. No binne de famyljes twongen ta net te beteljen lieningen om huzen te keapjen ferlieze se oan 'e banken. Dit freget grif om in weromkear nei de direkte aksje fan in earder tiidrek. As wy net mobilisearje om ús leden yn har huzen te hâlden, wat dogge wy dan? Mar bûten direkte aksje moatte fakbûnen en sintrale arbeidsrieden in konkreet programma hawwe foar ekonomyske ûntwikkeling, húsfesting en wurkgelegenheid. Dat soe ús wat begjinne te jaan dat wy misse: in twingende fyzje en in militante beweging op strjitte dy't aksje easket.
Dat is wêr't miljoenen minsken no trije maaiedagen efterinoar west hawwe, yn 'e grutste strjitútjeften sûnt de jierren '1930. Ta har kredyt holp de arbeidersbeweging de ferwachtings fan ymmigranten te ferheegjen doe't de AFL-CIO yn 1999 in resolúsje oannaam yn Los Angeles, in radikale nij programma foarstelde - amnesty foar de net-dokumintearre, beëiniging fan wurkjouwerssanksjes, werieniging fan famyljes, en it beskermjen fan 'e rjochten fan alle minsken, benammen it rjocht om te organisearjen. De marsen en bewegingen fan ymmigrantearbeiders fan 'e lêste desennia demonstrearje oertsjûgjend de krêft fan dizze radikale politike fisy.
Kongres beweech lykwols yn in oare rjochting, kriminalisearre wurk en migraasje, en stelde enoarme programma's foar gastarbeiders foar. Wylst de kongreswetten mislearre, namen steaten wetten dy't noch slimmer wiene. Mississippi makke it in steatsmisdriuw foar in net-dokumintearre arbeider in baan te hâlden, mei finzenisstraf fan maksimaal fiif jier. En de Bush-administraasje begon gewoan troch útfierende oarder de hanthavenings- en gastarbeidersmaatregels te ymplementearjen dy't it net troch it Kongres koe krije. Yn 'e weach fan oerfallen dy't folge, binne hûnderten arbeiders, ynklusyf leden fan' e fakbûnen, nei de federale finzenis gien foar falske kriminele oanklagers fan identiteitsstellerij, foar it útfinen fan in sosjale feiligensnûmer. En as nonunion-arbeiders opstien binne foar in fakbûn of in heger lean, binne oerfallen brûkt om se te terrorisearjen.
It is tiid foar de arbeidersbeweging om te fjochtsjen om dizze weach fan anty-arbeidersûnderdrukking te stopjen, en in frijheidsaginda foar ymmigranten foar te stellen dy't minsken rjochten en in gelikense status sil jaan mei oare arbeiders op 'e baan, en mei har buorlju yn har eigen mienskippen . Ynstee fan de finger foar de politike wyn te hâlden, moat arbeid in nije administraasje oertsjûgje dat it trochjaan fan dat programma net allinnich polityk mooglik is, mar ek polityk needsaaklik is om Obama syn eigen ferkiezingsbasis te hâlden en út te wreidzjen.
Yn stee fan in alliânsje mei wurkjouwers basearre op Washington politike berekkeningen, wint ymmigranterjochten fereasket in alliânsje tusken fakbûnen, ymmigranten en oare mienskippen fan kleur. De mienskiplike grûn foar it bouwen fan dat alliânsje is it keppeljen fan ymmigranterjochten oan in echt wurkprogramma en in ekonomy mei folsleine wurkgelegenheid, mei befêstigjende aksje dy't de ferneatiging yn 'e mienskippen fan kleur, benammen Afro-Amerikaanske mienskippen, kinne oanpakke. En sûnder de oarloch út te daagjen, sille de middels foar it bouwen fan dat alliânsje ferlern gean op gewearen en mear yntervinsje.
De arbeidersbeweging moat minsken ynspirearje mei in bredere fisy op wat mooglik is. De libbensstandert fan arbeiders nimt ôf, en se moatte faak kieze tusken it beteljen fan har hier of hypoteek of nei de dokter. D'r is wat fûneminteel mis mei de prioriteiten fan dizze maatskippij. Arbeiders witte it, en fakbûnen moatte moedich genôch wêze om it te sizzen.
Arbeidsgesinnen hawwe in fatsoenlik lean nedich, mar se hawwe ek de belofte fan in bettere wrâld nedich. Sa lang as wy fakbûnen hawwe, hawwe arbeiders sjen litten dat se sille stride foar de takomst fan har bern en har mienskippen, sels as har eigen takomst yn twifel liket. Mar it freget in radikale sosjale fisy om dy weach fan ynset, idealisme en aktiviteit te ynspirearjen.
It is earder bard. De jierren 1920 stiene fol mei bedriuwsbûnen, geweld, stakingsbrekkers en de iepen winkel. In desennium letter waarden dy obstakels fuorthelle. In opkomst fan miljoenen yn 'e 1930's, radikalisearre troch de depresje en linkse polityk, twong foar it earst yn 'e skiednis fan it lân de akseptaasje fan 'e arbeidersbeweging troch. Feroarings dy't plakfine yn ús fakbûnen en mienskippen hjoed kinne it begjin wêze fan iets krekt sa grut en djip. Mei mear radikalisme en ferbylding kinne de obstakels dy't wy tsjinkomme, sa gau histoaryske reliken wurde as dy fan dat eardere tiidrek.
---------------------------
David Bacon is in skriuwer en fotograaf. Syn nije boek, "Yllegale minsken - Hoe globalisaasje makket migraasje en kriminalisearret ymmigranten," waard krekt publisearre troch Beacon Press.
ZNetwork wurdt allinich finansierd troch de generositeit fan har lêzers.
Donaasjes