Obamacare-ynskriuwingsseizoen is hjir wer, en minsken mei fersekering fia de merkplakken fan 'e Affordable Care Act wurde oproppen om te sjen nei har opsjes.
It is in jier lyn dat de útwikselingen oarspronklik iepene. Nettsjinsteande spektakulêr inkompetint webside-ûntwerp en min behear troch de federale en in protte fan 'e steatsútwikselingen, waarden de measte problemen úteinlik oplost, en 7.3 miljoen minsken hawwe har oanmeld en betelle foar partikuliere fersekering fia de merkplakken.
Sân miljoen mear minsken krigen ek dekking ûnder Medicaid yn it ôfrûne jier - nettsjinsteande it feit dat 23 steaten bliuwend wegerje om federale fûnsen te akseptearjen om Medicaid út te wreidzjen nei har eigen ynwenners, wat 11 miljoen mear Amerikanen beynfloedet.
Ein ferline jier pleatste de Arbeidskampanje foar Single Payer ús Briefing Paper, "10 dingen dy't fakbûnen moatte útsjen as se ûnder Obamacare ûnderhannelje." Wy bewearden dat, "om't it fertrout op wurkgelegenheid-basearre dekking om it liuw syn oandiel fan soarchfersekering te leverjen, wylst, pervers, wichtige aspekten fan dy dekking ûndermynje, wy hawwe konkludearre dat de ACA nije stress en druk sil pleatse op kollektive ûnderhannelingen."
Middels foar ûnderhanneljen
Tariede jo jo op om sûnenssoarch te ûnderhanneljen? De Arbeidskampanje foar Single Payer hat krekt in nije fideo pleatst, "Hoe kinne jo ûnderhannelje oer sûnenssoarch ûnder de Wet op betelbere soarch", in 30-minuten tutorial foar fakbûnsaktivisten en personiel.
Lykas wy foarsei, giet de oanfal op wurkgelegenheid-basearre foardielen ûnfermindere troch. IN resint ûndersyk meldt dat 71 prosint fan Fortune 500-bedriuwen fan plan binne meiwurkersbydragen te ferheegjen foar har sûnensfersekering, en 73 prosint is al ferpleatst of is fan plan om te ferhúzjen nei saneamde "konsumint-rjochte sûnensplannen", in fancy catchphrase foar skimpe plannen dy't de kosten ferpleatse nei de konsumint.
Derneist rapportearret 30 prosint dat se fan plan binne om pre-65-pensjonearren te dumpen op 'e sûnensfersekering-útwikselingen, en 24 prosint bewegt om dieltiidoeren ûnder 30 per wike te hâlden. Wurkjouwers binne ferplichte om sûnensfersekering te leverjen foar alle folsleine wurknimmers (teld as dyjingen dy't 30 oeren of mear wurkje) of in boete betelje ûnder noch te hanthavenjen ACA-regels.
Walmart kundige koartlyn oan dat it foardielen foar sûnenssoarch elimineare foar 30,000 part-timers dy't minder dan 30 oeren yn 'e wike wurkje. It is gearfoege troch tsientallen oare grutte bedriuwen yn 'e detailhannel en hoareka-yndustry dy't troch wurkjouwer levere foardielen eliminearje foar har leechlean en dieltiidwurkers.
Dizze aksjes markearje de tsjinstridige en ynstabile gefolgen fan 'e ACA. In protte fan dizze arbeiders kinne miskien tagong krije ta mear betelbere foardielen yn 'e sûnenssoarchútwikselingen, wylst Walmart fuortkomt mei in enoarme ferskowing fan har wurkgelegenheidskosten op 'e rêch fan belestingplichtigen.
Kostenferoaring hat net allinich ynfloed op arbeiders mei leech lean. Yn Philadelphia, in net keazen Skoalherfoarmingskommisje iensidich annulearre har kontrakt mei de Philadelphia Federation of Teachers, luts út it besteande Health and Welfare Fund, eliminearre pensjonearre foardielen, en oplein in 10 oan 13 prosint co-pay op wurkjende leararen.
ONDERHANDELINGSRAAD
De fakbûnen wrakselje mei de nije ûnderhannelingsomjouwing makke troch de Wet op betelbere soarch. De Arbeidskampanje foar Single Payer begrypt dat de ienige oplossing op lange termyn is om sûnenssoarch fan 'e ûnderhannelingstafel te nimmen troch it in rjocht te meitsjen foar elkenien yn Amearika. Yn 'e tuskentiid steane wy yn solidariteit mei arbeiders oeral dy't fjochtsje om hurd wûn foardielen te ferdigenjen.
Meitsje jo klear foar kontraktûnderhannelingen? De Arbeidskampanje foar Single Payer hat krekt in nije fideo pleatst, "Hoe kinne jo ûnderhannelje oer sûnenssoarch ûnder de Wet op betelbere soarch", in 30-minuten tutorial foar fakbûnsaktivisten en personiel.
De fideo waard taret troch de United Electrical, Radio and Machine Workers Union (UE), basearre op har wiidweidige ûnderhannelingsûnderfiningen ûnder ACA. It befettet oanbefellings foar kontrakttaal, lykas taal om te foarkommen.
Oant wy ien-beteller Medicare-for-All winne, sille foardielen foar sûnenssoarch de grutste oarsaak bliuwe fan stakingen, lockouts, konsesjeûnderhannelingen en weromjeften. Wy moatte it wurk ôfmeitsje. De bêste manier om sûnenssoarch foar elke arbeider te garandearjen is sûnenssoarch foar elkenien te garandearjen.
Mark Dudzic is Nasjonale Koördinator fan de Arbeidskampanje foar Single Payer.
ZNetwork wurdt allinich finansierd troch de generositeit fan har lêzers.
Donaasjes