Paul Jay : Nancy Folbre, en elle blogue sur le , a écrit ce qui suit : « La Grande Récession a parfois été surnommée la Mancession parce qu'elle a poussé le chômage des hommes à un niveau plus élevé que celui des femmes. » Alors, comment cela affecte-t-il les familles ? Dans quelle mesure cela affecte-t-il les perspectives d’avenir de la population dans son ensemble en matière de chômage ? Quelles pourraient être les conséquences sociales du fait que les hommes dépendent davantage des femmes pour le soutien familial ? . . .
Nancy Folbre : Le chômage des hommes est désormais nettement plus élevé que celui des femmes. Ce n'est pas très surprenant : en période de récession, les hommes sont généralement plus touchés, car ils sont employés dans des secteurs plus cycliques, comme l'industrie manufacturière, qui connaissent des hauts et des bas plus que d'autres secteurs. Mais -.
Paul Jay : Contrairement au secteur des services, comme les infirmières.
Nancy Folbre : Droite. Mais la tendance la plus inquiétante est le déclin à long terme de l’emploi dans le secteur manufacturier. Si vous regardez les dix dernières années, même en comptant les années de boom, l'emploi dans ce secteur a diminué. Et c’est l’un des facteurs qui entraînent une hausse du chômage chez les hommes.
Paul Jay : Ainsi, l'externalisation des emplois et l'automatisation au niveau national frappent davantage les hommes que les femmes, car les hommes sont plus nombreux dans le secteur concerné.
Nancy Folbre : Droite.
Paul Jay : Quels sont certains des chiffres ?
Nancy Folbre : L'emploi des hommes dans le secteur manufacturier, qui était d'environ 17 millions en 2000, est tombé à environ 12 millions aujourd'hui. Et l’emploi dans les services de santé et d’éducation, ce qui est un peu le contraire, le secteur miroir, le secteur à prédominance féminine, a augmenté à peu près du même montant. On constate donc une réelle divergence, dans la mesure où la demande d'emplois traditionnellement féminins a augmenté, tandis que celle d'emplois traditionnellement masculins a diminué.
Paul Jay : Parlons donc un peu du secteur manufacturier. Le niveau de compétence dans de nombreux secteurs manufacturiers augmente, le niveau d'éducation nécessaire pour travailler dans les usines équipées de robots et autres augmente, on pourrait donc penser que les femmes pourraient être plus nombreuses dans ce secteur. Mais s’agit-il de raisons plus traditionnelles pour lesquelles les femmes ne sont pas davantage présentes dans le secteur manufacturier ? Parce que dans de nombreux secteurs manufacturiers, il ne semble y avoir aucune bonne raison pour laquelle il n'y a pas plus de femmes.
Nancy Folbre : C'est exact. C'est un bon point. Ce sont en partie des effets de composition. Les femmes employées dans le secteur manufacturier travaillaient pour la plupart dans le secteur textile, dans un secteur manufacturier qui a subi des pertes d'emplois particulièrement importantes. Beaucoup de femmes qui travaillaient dans le secteur manufacturier ont déjà été en quelque sorte anéanties. Mais aussi, de manière générale, il y a eu moins de déségrégation professionnelle dans les emplois ouvriers et dans le secteur manufacturier que dans d’autres secteurs de l’économie.
Paul Jay : Dans quelle mesure, alors, . . . est-ce la femme de la famille qui est le soutien de famille et l'homme qui est à la maison et qui est déprimé à la recherche d'un emploi ?
Nancy Folbre : L'emploi des femmes a définitivement augmenté. Les femmes représentent désormais près de 50 pour cent des salariés du secteur non agricole. Elles sont toujours plus susceptibles que les hommes de travailler à temps partiel, ce n’est donc pas une comparaison parfaite, mais c’est certainement un changement important. Et les femmes sont désormais plus susceptibles d’être les soutiens de famille dans les familles où les hommes sont au chômage.
Paul Jay : Et je suppose que dans beaucoup de ces familles, les femmes rentrent à la maison et doivent ensuite s'occuper des tâches ménagères et des enfants aussi, par-dessus tout.
Nancy Folbre : Je pense qu'il y a probablement des négociations et des renégociations en cours sur les tâches ménagères. Nous ne savons pas exactement combien.
Paul Jay : Alors, comment comparer le chômage des hommes et celui des femmes ?
Nancy Folbre : 10.6 pour cent pour les hommes, 8.9 pour cent pour les femmes. C'est donc élevé pour les deux. Mais il est certain que les hommes ont plus de mal à trouver un emploi.
Paul Jay : Maintenant, nous savons que le chômage est plus élevé dans les zones urbaines...
Nancy Folbre : Le chômage est plus élevé dans les zones urbaines.
Paul Jay : — que dans les zones rurales.
Nancy Folbre : Le chômage est bien plus élevé chez les Noirs et les Hispaniques. Le chômage est très élevé pour les jeunes. Et le chômage est également inhabituellement élevé chez les personnes âgées, à partir de 55 ans. C’est donc un impact assez grave et assez inégal dans l’ensemble.
Paul Jay : Il ne semble pas y avoir de politique publique en place, si ce n'est au niveau structurel, que ce soit en termes de chômage à court terme ou — nous parlons peut-être d'une décennie de ce genre de chiffres de chômage — à plus long terme en termes de une revitalisation de l'industrie manufacturière américaine et des emplois dans lesquels les hommes étaient plus généralement impliqués (même si je pense qu'avec le temps, cela change, et changerait probablement davantage de toute façon à mesure que l'industrie manufacturière devient plus automatisée). Mais il semble que nous ayons au moins une décennie de ce que nous avons actuellement.
Nancy Folbre : Je pense que c'est très dérangeant. Je pense que nous avons absolument besoin de plus de formation professionnelle et d’éducation pour aider les travailleurs à s’adapter à un changement structurel assez important dans les types d’emplois disponibles. Vous savez, l’administration Obama en a parlé dans une certaine mesure avec l’expansion des collèges communautaires et des inscriptions dans les collèges communautaires. Ceux-ci sont devenus une sorte de pôle de formation professionnelle. Mais l’avenir de ces initiatives est désormais très incertain, compte tenu de l’état du budget et de l’impasse politique.
Paul Jay : Je veux dire, on pourrait dire qu'une solution serait que les hommes fassent des métiers qui ne sont pas traditionnellement réservés aux hommes et apprennent à devenir infirmiers, etc. Mais cela en soi ne résout rien, car vous avez déjà un taux de chômage de 8.9 pour cent parmi les femmes qui sont très heureuses d'accepter des emplois féminins. Donc, je veux dire, tout au plus, des hommes remplaceraient certaines femmes qui travailleraient autrement.
Nancy Folbre : C'est exact. La redistribution ne résoudra pas le problème. Mais je pense qu'il est également vrai que nous devrions rechercher plus de flexibilité dans les types d'emplois que les hommes et les femmes peuvent exercer, et c'est quelque chose que la formation professionnelle et l'éducation élargie peuvent contribuer à réaliser.
Paul Jay : Mais si nous envisageons une décennie de taux d’emploi de ce genre — et beaucoup de gens en parlent — ; même les économistes conservateurs en parlent : qu’est-ce qu’une solution de politique publique ? Certains parlent de programmes d'emplois directs.
Nancy Folbre : Je suis partisan de la création d'emplois directs et je pense que emplois verts L'idée, le concept d'emplois verts, est très bonne et pourrait contribuer à créer des emplois tant pour les hommes que pour les femmes. Malheureusement, il ne semble pas y avoir aujourd’hui la volonté politique d’aller de l’avant dans ce sens.
Paul Jay : À quoi cela ressemblerait-il dans votre esprit ? Je pense que nous devrions commencer à parler de solutions, qu'elles soient politiquement possibles ou non, car ce qui semble politiquement possible semble également inefficace.
Nancy Folbre : Je pense que le meilleur plan en termes de programme spécifique de création d'emplois est celui qui a été conçu par mon collègue, Bob Pollin, à l'Institut de recherche en économie politique. Cela nécessite une formation directe et des investissements dans la protection contre les intempéries et la conservation de l'énergie dans les maisons, ce qui est un processus très rentable et, pourrais-je ajouter, très exigeant en main-d'œuvre. Et cela appelle également à investir dans la fabrication verte et le développement de technologies vertes. Vous savez, à l’heure actuelle, la politique publique américaine subventionne la production et la consommation de combustibles fossiles de diverses manières, et si nous pouvions supprimer ces subventions….
Paul Jay : Y compris le maïs, en grande partie.
Nancy Folbre : Exactement. Si nous pouvions déplacer la structure de ces subventions vers les énergies renouvelables, je pense que nous pourrions vraiment obtenir du terrain.
Nancy FOLBRE est professeur d'économie à l'Université du Massachusetts à Amherst. Cette vidéo a été publiée par The Real News le 16 décembre 2010. Le texte ci-dessus est une transcription partielle éditée de l'interview.
ZNetwork est financé uniquement grâce à la générosité de ses lecteurs.
Faire un don