Mais la crise économique actuelle a entraîné une pression énorme sur les responsables du travail, qui subissent le plus gros de la crise à travers des pertes d'emploi massives, des licenciements pour soins de santé, des saisies de logements et des expulsions. Et même si beaucoup de choses doivent encore changer, des signes encourageants pointent à l’horizon.
Par exemple, au cours des dernières années, les syndicats ont adopté une résolution contre la guerre après l’autre. Cette année, l’AFL-CIO a appelé à un « retrait rapide du
Mais la portée de ces résolutions va au-delà d’un simple geste symbolique. Elles représentent une rupture avec la politique officielle du Parti démocrate, puisque ces guerres sont désormais les guerres d'Obama. En rompant avec le Parti démocrate sur la guerre, le mouvement syndical fait un pas dans la direction d’une action politique indépendante. Autrement dit, plutôt que de se cimenter entièrement au Parti démocrate, qui est contrôlé de fond en comble par les grandes entreprises.
Une autre fissure importante fait également surface. Face aux graves déficits budgétaires des gouvernements aux niveaux fédéral, étatique et local, qui ont entraîné des licenciements massifs et une réduction des services publics dans tout le pays, les syndicats acceptent de taxer les entreprises et les riches afin d'augmenter les revenus et de sauver les emplois. . Le Conseil du travail de l'État de Washington a produit une résolution forte appelant à taxer les riches, ainsi que le Conseil du travail de San Francisco, la Fédération des enseignants de Californie, la Fédération américaine des enseignants, la
Taxer les entreprises et les riches est une exigence que les fonctionnaires du Parti démocrate se plaisent à qualifier de « hors de propos ». Cela signifie qu’il n’est même pas permis d’en discuter, ce qui revient à lui nier toute réalité. La raison de cette sévère réprimande est claire : les coffres du Parti démocrate sont remplis de milliards de dollars donnés par les entreprises et les riches. Leurs dons font pâlir ceux du mouvement syndical en comparaison.
Une troisième fissure dans les relations entre les syndicats et le Parti démocrate est en train de se creuser. Le Conseil du travail de Troy (New York) a appelé l'AFL-CIO à organiser une manifestation à
En fait, l’AFL-CIO elle-même réclame déjà un programme d’emploi lancé par le gouvernement. Son nouveau président, Richard Trumka, a récemment observé : « Chaque jour, il devient plus urgent que le gouvernement fédéral prenne des mesures audacieuses pour stimuler la création d’emplois. Une telle action devrait inclure un allègement budgétaire urgent pour les gouvernements des États et locaux, des programmes d’emploi communautaires, des investissements supplémentaires dans les infrastructures et les emplois verts et un allégement du crédit aux petites et moyennes entreprises. Ne pas agir nous expose à un risque très réel de perdre une génération d’Américains qui travaillent dur et qui ne peuvent pas mettre à manger sur la table, et de jeunes gens brillants qui ne réalisent jamais leur potentiel. »
Tant que le mouvement syndical conservera un semblant d’approche de partenariat avec les employeurs, les travailleurs seront obligés de se sacrifier pour le « bien » de l’entreprise. Si l’entreprise déménage dans un autre pays pour profiter d’une main-d’œuvre bon marché, les travailleurs doivent accepter passivement leurs licenciements. Si une entreprise ordonne des licenciements massifs tout en exigeant que les salariés restants travaillent deux fois plus dur, les travailleurs ne seront pas autorisés à protester. Et si les salaires et les avantages sociaux sont considérablement réduits afin d’augmenter les profits, les travailleurs doivent se soumettre en silence.
Cependant, comme en témoignent les fissures du partenariat évoquées ci-dessus, on reconnaît de plus en plus que les intérêts des travailleurs et de leurs employeurs ne convergent pas toujours. Et si ces tendances se poursuivent, elles aboutiront à la reconnaissance du fait que les intérêts des travailleurs et de leurs employeurs sont diamétralement opposés. Avant tout, les entreprises produisent dans un but lucratif. D’un autre côté, les gens travaillent simplement pour gagner leur vie. Plus les salaires et les avantages sociaux sont élevés, plus le niveau de vie est élevé. Mais les bénéfices de l’employeur sont proportionnellement inférieurs. Ainsi, tout partenariat avec les employeurs se nouera aux dépens des travailleurs. Et il ne fait aucun doute que la philosophie du partenariat a entraîné des pertes ininterrompues pour les travailleurs au cours des quatre dernières décennies.
Mais si les intérêts des travailleurs et de leurs employeurs ne convergent pas, cela n’a guère de sens que les syndicats opèrent au sein du Parti démocrate, étant donné que les entreprises et les riches contrôlent le parti. En dernière analyse, pour que les travailleurs puissent poursuivre efficacement leurs propres intérêts, ils seront obligés d’organiser leur propre parti – un parti travailliste – qui pourra fonctionner exclusivement pour eux.
Afin d'encourager davantage ces développements, nous invitons les lecteurs syndiqués à lever des résolutions dans leurs sections locales appelant l'AFL-CIO et Change to Win à organiser la Troisième Journée de Solidarité au printemps 2010 à
Vous trouverez ci-dessous un exemple de résolution :
Considérant que, malgré la soi-disant reprise économique, la crise économique des travailleurs se poursuit sans relâche, avec un chômage croissant et une augmentation des saisies immobilières et des expulsions,
Et considérant que cette crise économique a entraîné un sous-financement et une dégradation de l'éducation publique et des services sociaux,
Et tandis que le gouvernement a accordé des milliards de dollars de sauvetage aux institutions financières dont l'imprudence et la cupidité ont créé cette crise économique,
Et alors qu'il existe une opposition croissante aux guerres en
Et alors que ces guerres coûtent des milliards de dollars chaque mois,
Qu'il soit donc résolu que le Conseil du travail de San Francisco appelle l'AFL-CIO et Change to Win à organiser une marche pour la Troisième Journée de solidarité le
À propos des auteurs : Ann Robertson est enseignante à
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