La législation que le sénateur Bernie Sanders a dévoilée il y a 13 ans pour vous aider renforcer la démocratie sur le lieu de travail et freiner l'aggravation des inégalités aux États-Unis était inclus dans le paquet omnibus de 1.7 billion de dollars approuvé par le Sénat jeudi.
Sur le modèle du succès des centrales d’actionnariat salarié en Ohio ainsi que les Vermont, La loi sur l'actionnariat, la préparation et la connaissance (WORK) de Sanders (I-Vt.) autorise un programme de subventions de 50 millions de dollars pour aider à créer et à développer des centres d'actionnariat salarié à travers le pays.
Comme le bureau de Sanders expliqué:
Ces centres fournissent aux travailleurs les outils dont ils ont besoin pour posséder leur propre entreprise par le biais de plans d'actionnariat salarié (ESOP) ou de coopératives de travailleurs éligibles. Cette loi autorisera le ministère du Travail [américain] à fournir des services d'éducation, de sensibilisation, de formation et de soutien technique aux programmes locaux et étatiques dédiés à la promotion de l'actionnariat et de la participation des salariés. Sanders a contribué à la création du Vermont Employee Ownership Center en 2001 et a introduit pour la première fois la WORK Act en 2009. Sanders a également obtenu 158,000 2022 $ pour le Vermont Employee Ownership Center dans le cadre de la Consolidated Appropriations Act de XNUMX plus tôt cette année.
"Les travailleurs méritent de détenir une participation dans les entreprises pour lesquelles ils travaillent, d'avoir leur mot à dire dans les décisions qui ont un impact sur leur vie et une part équitable des bénéfices que leur travail rend possibles", a déclaré Sanders jeudi dans un communiqué. déclaration.
« Cette législation modeste mais efficace contribuera grandement à garantir que les travailleurs disposent des outils dont ils ont besoin pour avoir une place à la table pour laquelle ils ont travaillé à la construction », a-t-il poursuivi. « En veillant à ce que les travailleurs aient leur siège et que leurs voix soient entendues, nous pouvons commencer à créer une économie qui fonctionne pour nous tous, et pas seulement pour quelques riches. »
« Les travailleurs méritent de détenir une participation dans les entreprises pour lesquelles ils travaillent, d’avoir leur mot à dire dans les décisions qui ont un impact sur leur vie et une part équitable des bénéfices rendus possibles par leur travail. »
La recherche a montré que l'actionnariat salarié conduit à des salaires plus élevés, de meilleurs avantages sociaux, une retraite plus sûre et réduit disparités de richesse entre les sexes et les races. En outre, les entreprises appartenant à leurs salariés connaissent une baisse de leur chiffre d’affaires et une augmentation de leur production. Le bureau de Sanders les attribue effets positifs pour améliorer « le moral, le dévouement, la créativité et la productivité des employés, car les travailleurs partagent les bénéfices et ont plus de contrôle sur leur propre vie professionnelle ».
D'autres études ont montré que les entreprises détenues par les travailleurs aux États-Unis sont moins susceptibles d'externaliser des emplois et plus susceptibles de générer des bénéfices et des rendements pour les actionnaires plus élevés. Selon un récent selon une analyse de l’Université de Princeton, le développement de l’actionnariat salarié pourrait quadrupler la part de la richesse détenue par les 50 % des ménages américains les plus pauvres.
En 2019, environ 25 millions de travailleurs aux États-Unis possédaient déjà des actions de l'entreprise où ils travaillaient, selon le bureau de Sanders. Plus de 10,000 XNUMX entreprises utilisent actuellement un certain type de modèle d’actionnariat salarié, améliorant ainsi la situation matérielle de millions de travailleurs dans tout le pays.
"Au nom des plus de 10 millions de foyers américains qui bénéficient déjà d'un ESOP, nous sommes profondément reconnaissants envers le sénateur Sanders pour son engagement à inclure le WORK Act dans l'omnibus", Jim Bonham, président et directeur général de l'association ESOP, a déclaré jeudi.
"En commençant il y a des années avec le Vermont Employee Ownership Center qu'il a contribué à créer, nous avons appris que l'augmentation des subventions en matière d'éducation, de sensibilisation et de faisabilité se traduit directement par un plus grand nombre d'entreprises appartenant à leurs employés et que ces leçons peuvent désormais être appliquées à travers le pays", a déclaré Bonham. « Davantage d'entreprises appartenant à leurs employés signifient des emplois locaux plus stables, des revenus plus élevés, une épargne-retraite accrue, de meilleurs environnements de travail et une plus grande productivité pour notre économie. »
Le paquet omnibus, qui finance le gouvernement fédéral jusqu’en 2023, comprend également le premier augmentation du budget pour le Conseil national des relations du travail en près d'une décennie, comme l'a noté le bureau de Sanders.
L’énorme projet de loi de plus de 4,100 XNUMX pages est maintenant soumis à la Chambre. Il doit être approuvé par les législateurs de la chambre basse et promulgué par le président Joe Biden d’ici vendredi pour éviter une douloureuse fermeture du gouvernement.
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