En mars 2012, l'Organisation internationale intérimaire pour une société participative (IOPS) a été lancée dans le but de propulser l'activisme pour la conquête d'un monde nouveau. L'IOPS est structurée comme une organisation internationale ascendante, basée sur des branches nationales et des sections locales autogérées et interconnectées.
Actuellement, IOPS est dans une phase intérimaire et en rejoignant IOPS, vous devenez membre intérimaire. Un congrès, ou une série de congrès, sera prévu au cours de la prochaine année, espérons-le, pour que les membres puissent déterminer plus en détail la définition de l’organisation. Le comité consultatif intérimaire de l'IOPS, créé pour guider les choix dans la phase intérimaire, comprend entre autres Noam Chomsky, John Pilger et Michael Albert.
Lorsque je parle d’IOPS à mes amis, à ma famille ou à mes collègues, ils me posent des questions sur mes motivations pour rejoindre l’organisation et expriment plusieurs préoccupations. J'ai pensé qu'il pourrait être utile de partager mes expériences afin d'encourager d'autres personnes à nous rejoindre et aussi d'inciter les autres membres à s'exprimer publiquement sur IOPS ! Les questions et réponses suivantes reflètent certaines des discussions que j'ai eues.
Pourquoi êtes-vous devenu membre de l’IOPS ?
Je crois que les gens peuvent gagner un monde meilleur. Cela signifie que je crois en la possibilité qu’ensemble nous puissions nous débarrasser de la pauvreté, des guerres impériales, des catastrophes économiques, du sexisme, du classisme ou des relations de travail oppressives.
De nombreuses actions et stratégies différentes peuvent mener au succès. Cela dépend des circonstances. Mais je ne crois pas que les élites qui dominent la politique changeront la société pour le mieux. Si l’on regarde l’histoire, le changement sociétal a toujours nécessité une action publique organisée. Les esclaves organisés réclamaient, luttaient et gagnaient la liberté. Les femmes organisées ont revendiqué, lutté et obtenu l’égalité des droits. Les gens organisés ont exigé, lutté et obtenu le droit de s’exprimer librement, de voter et de former des syndicats. Il y a tellement d’exemples inspirants. Pourtant, les élites au pouvoir n’ont jamais volontairement renoncé à leurs privilèges.
De plus, les élites sont elles-mêmes hautement organisées et disposent de vastes ressources. Pensez aux élites du monde des affaires, à leur personnel de planification politique et aux militants juridiques qui façonnent continuellement la société. Pensez aux ressources que les entreprises consacrent à la propagande et au lobbying. Gagner des gains contre les élites nécessite une organisation réfléchie.
Nous voulons obtenir des mesures réformistes et révolutionnaires telles qu’une répartition égale des revenus, des horaires de travail réduits, des lieux de travail sans classes, des relations internationales pacifiques, une gestion environnementale, des médias indépendants et bien plus encore. Pour obtenir de tels gains, nous avons besoin d’organisation. Cela signifie que nous avons besoin d’une vision et d’une stratégie largement partagées. Nous devons partager nos ressources et nos expériences. Nous devons établir des exemples institutionnels autogérés et sans classes. Nous devons être capables de nous entraider et de nous inspirer les uns les autres. L'IOPS est une tentative organisationnelle d'instituer de tels efforts et c'est ma motivation pour y adhérer.
L'IOPS a une description organisationnelle à laquelle les membres doivent souscrire. Cela signifie-t-il que vous faites partie d’une sorte de culte ou de secte ?
Si vous rejoignez l'IOPS, vous devez accepter son énoncé de mission et sa description organisationnelle. L’objectif à long terme de l’IOPS est de vaincre les institutions oppressives existantes. Cela n’est possible que si nous avons en tête une vision commune et des stratégies sur la manière de les obtenir. Par conséquent, l’IOPS envisage de nouvelles institutions qui favorisent des résultats en accord avec des valeurs spécifiques telles que l’autogestion, la solidarité, l’équité et la diversité. L'énoncé de mission et la description organisationnelle, guidés par ces valeurs, fixent de grands objectifs visionnaires ainsi que des politiques sur la manière dont les membres de l'IOPS doivent s'engager afin d'atteindre ces objectifs fixés.
Il est important de noter que l’IOPS ne fournit pas de plans détaillés mais laisse place à l’expérimentation, au développement, à la discussion et à la dissidence – ce qui est tout à fait différent d’une secte. De plus, les valeurs importantes qui guident notre vision n’ont pas été inventées par IOPS. L'autogestion, la solidarité, l'équité et la diversité sont des valeurs qui ont été développées et affinées au cours des luttes passées des mouvements pour la justice sociale. Par conséquent, si vous considérez l’IOPS comme une secte ou une secte, ce qui signifie qu’elle constitue un groupe qui représente des convictions politiques distinctes, les convictions auxquelles vous attribueriez sont celles partagées par un large spectre de progressistes et une large marge de notre population. En effet, je trouve ces valeurs pleines de bon sens et non sectaires.
En pratique, souscrire à la description IOPS signifie que vous devez travailler au sein de l'IOPS en accord avec nos valeurs et nos objectifs : par exemple, les membres doivent s'engager d'une manière qui favorise la prise de décision démocratique, l'échange d'informations transparent et une part égale dans l'autonomisation des tâches de travail dans afin de garantir l’équité et l’autogestion. L’IOPS exclut donc l’établissement de hiérarchies via une division inégale du travail – une caractéristique institutionnelle oppressive que l’on retrouve généralement dans les organisations politiques et sur les lieux de travail contemporains, même à gauche. Ce sont d’autres motivations qui m’ont poussé à rejoindre l’IOPS.
Et qu’en est-il des partis de gauche/socialistes existants, Attac ou Green Peace. Pourquoi n’avez-vous pas rejoint l’une de ces organisations progressistes déjà existantes ?
L'IOPS recherche de nouvelles institutions politiques, économiques, de genre et culturelles. Une telle logique transcende les objectifs des organisations mentionnées ci-dessus.
Par exemple, de nombreux partis de gauche ont des objectifs importants, bien que réformistes, tels que le désarmement militaire ou des appels au plein emploi et à une fiscalité progressive, etc. Les partis socialistes traditionnels visent à remplacer le capitalisme par une économie centralisée. Attac vise à faire reculer les politiques néolibérales en régulant le système financier international. Greenpeace mène des campagnes sur une série de questions environnementales. S’ils sont remportés, certains des changements envisagés par ces organisations modifieraient notre société pour le mieux et nous rapprocheraient d’un système dans lequel il est possible de vivre en accord avec les valeurs décrites ci-dessus – c’est pourquoi l’IOPS pourrait faire campagne en solidarité avec l’une d’entre elles. ou plusieurs de ces organisations, si, c'est-à-dire, de telles actions avaient un sens stratégique pour les membres de l'IOPS.
Pourtant, les organisations progressistes existantes comme celles-ci ne vont pas assez loin (ou, comme c’est le cas avec le plaidoyer des partis socialistes traditionnels en faveur de la planification centrale, promeuvent des alternatives mal conçues qui violent systématiquement leurs valeurs déclarées). Par exemple, Attac et Greenpeace ne proposent aucune alternative au capitalisme. Ils semblent ignorer que tant que le capitalisme est en place, les propriétaires et les gestionnaires peuvent utiliser leur pouvoir de négociation supérieur pour faire reculer les réformes et réinstituer des mesures néolibérales ou autres mesures réactionnaires, qui ont un impact négatif sur la vie des gens et sur l’environnement. C'est pourquoi nous avons besoin d'une vision qui transcende le capitalisme. Après tout, même un système capitaliste réformé laissera en place des relations d’exploitation sur le lieu de travail, telles qu’une division inégale du travail et une prise de décision autoritaire.
Bon nombre des défauts du capitalisme persisteraient également dans un système socialiste basé sur une économie centralisée telle que l’envisagent les partis socialistes. Une telle économie permet à une minorité de la population de déterminer la production et la production économiques. Cela formera une nouvelle classe dans la société grâce à des personnes monopolisant les tâches d’autonomisation sur le lieu de travail et dans l’économie en général. C’est pourquoi nous avons besoin d’une vision qui transcende la planification centrale.
Rejetant la planification centrale, certains partis de gauche/socialistes et des organisations comme Attac et Green Peace font campagne pour une société qui maintient une économie basée sur un système de marché. Encore une fois, ce qu’ils ne semblent pas comprendre, c’est que tant que les marchés seront en place, que ce soit sous le capitalisme ou sous le socialisme, il y aura d’horribles coûts environnementaux qui ne pourront être évités par les seules réformes. Les marchés exigent des entreprises qu’elles produisent de manière « rentable ». Cela exerce une pression sur les lieux de travail pour qu'ils réduisent les coûts de main-d'œuvre en instituant une division hiérarchique du travail et d'autres mesures de réduction des coûts aux dépens de la main-d'œuvre. Les marchés externalisent systématiquement les coûts qui entravent la maximisation des profits, avec des conséquences sociales et environnementales véritablement épouvantables. C’est pourquoi nous avons besoin d’une vision qui transcende les marchés.
Comme vous pouvez le constater, malgré leurs nombreux objectifs positifs, les partis de gauche/socialistes, Attac et Greenpeace ont des défauts dans les perspectives visionnaires qui guident leur activisme. Une société basée sur la planification centrale ou le capitalisme ne sera pas sans classes. Une société basée sur la répartition des marchés sera confrontée à des catastrophes environnementales et à des relations hiérarchiques sur le lieu de travail. À ce jour, l’IOPS est la seule organisation qui suggère de manière crédible des exemples alternatifs aux institutions capitalistes imparfaites et aux véritables institutions socialistes existantes. C’est une incitation majeure à rejoindre l’IOPS.
Florian Zollmann est un écrivain et chercheur en médias basé en Allemagne et au Royaume-Uni et membre de l'Organisation internationale pour une société participative (IOPS).
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