Une lettre ouverte à l’Evergreen State College et au-delà !
Peter Bohmer
J'exhorte tout le monde à honorer le mardi 28 maith Grève de 2013 du Syndicat des services de soutien au personnel étudiant. Ces travailleurs d'Evergreen ont négocié pendant plus de 16 mois un contrat juste, dans lequel ils seraient traités avec respect. Ils demandent une légère augmentation de salaire et demandent qu'ils ne puissent pas être licenciés selon la volonté de leurs supérieurs, mais uniquement pour un motif valable. Ne pas jouir de ce droit fondamental rend les gens moins disposés à s’exprimer et à contester les injustices, car des représailles pourraient survenir.
C’est une lutte importante à soutenir. Je ferai un piquet de grève sur le campus demain et je vous invite à le faire. J'aurais aimé que l'administration Evergreen ait déjà accepté le contrat et réglé et j'espère toujours qu'elle le fera, mais davantage de pression est nécessaire sur elle.
Premièrement, l’obtention du contrat négocié par le syndicat du personnel de soutien aux étudiants améliorera la vie des 57 travailleurs couverts, ce qui réduira le roulement de personnel et améliorera les services de soutien aux étudiants. Gagner un contrat juste renforcera le moral de ce personnel. Ce contrat est important en soi, mais cette question et l'action de mardi vont bien au-delà de cela.
Deuxièmement, cette juste lutte rassemble les étudiants, les professeurs, le personnel classifié, les employés des services alimentaires et le personnel de soutien aux étudiants d'une manière qui n'a jamais existé sur ce campus. Cette campagne renforcera la coopération et la solidarité de manière à faire de ce campus un lieu meilleur et plus démocratique. Cela pourrait conduire à un effort commun pour travailler en faveur d'un Evergreen State College où l'éducation de qualité est abordable et accessible, où les décisions concernant l'avenir de cette école sont prises démocratiquement, où les employés reçoivent un salaire décent et disposent d'un certain pouvoir de décision. , où Evergreen peut s'impliquer davantage dans la lutte pour une société plus juste, plus égalitaire et plus durable. Gagner un contrat juste renforcera le moral et montrera qu’un changement progressif peut être obtenu. Cela pourrait aider le personnel classifié et les travailleurs des services alimentaires à obtenir des augmentations de salaire. Une victoire ici, qui n'arrivera peut-être pas mardi 28 mai.th même si j'espère que ce sera le cas, ce sera également un pas en avant pour qu'Evergreen devienne un endroit plus progressiste, ce qu'il prétend être mais n'est souvent pas à la hauteur. Pour gagner, il faudra peut-être entreprendre des actions continues et soutenues après le mardi 28 mai.th 2013.
Troisièmement, les syndicats sont sur la défensive depuis plus de 30 ans. Moins d’un travailleur sur huit est syndiqué. Il y a eu une offensive des entreprises contre le secteur privé et de plus en plus contre les syndicats du secteur public, par exemple dans le Wisconsin en 2011. En refusant d'accepter les demandes très raisonnables que ce syndicat, la section locale 443 de la Fédération des employés de l'État de Washington (WFSE), tente de pour obtenir son premier contrat, le gouvernement Evergreen fait malheureusement partie de ce mouvement réactionnaire visant à affaiblir ou à détruire les syndicats du secteur public.
La raison pour laquelle les syndicats sont assez faibles et perdent leurs adhérents n’est pas entièrement due à l’offensive des entreprises et de la droite à leur encontre. Il y a aussi des raisons internes. Les syndicats sont devenus de plus en plus bureaucratisés et hiérarchisés, non contrôlés par la base, et peu disposés à rompre avec le Parti démocrate, même si le Parti démocrate est favorable aux entreprises et à l'austérité. Les syndicats sont un élément nécessaire de cette lutte, autant aujourd'hui que dans les années 1930, pour que les travailleurs aient des salaires et des avantages sociaux décents, pour un changement économique et social réformiste et plus fondamental et transformateur. Nous avons besoin de syndicats visionnaires, orientés vers le mouvement social et la justice sociale et disposés à faire grève et à mener des actions directes. La participation majeure des membres du syndicat du personnel de soutien étudiant à l'organisation du syndicat et à l'obtention d'un contrat décent est un pas dans cette direction. Espérons que cela incitera les membres syndiqués et non syndiqués d’Evergreen, du gouvernement et des entreprises à former ce type de syndicat de mouvement démocratique et social ou à changer la nature de leur syndicat actuel dans cette direction.
Quatrièmement, l’enseignement supérieur public est attaqué – notez la diminution de son financement dans tout le pays. À Evergreen, les frais de scolarité couvrent désormais environ 60 % des coûts par étudiant, contre environ 33 % il y a 25 ans. C'est une forme de privatisation de l'éducation et c'est une erreur. Revenir à une situation où les universités d'État sont principalement financées par des fonds publics nécessitera une lutte gagnante pour des augmentations d'impôts progressives, par exemple un impôt sur le revenu et/ou sur la fortune. Pour y parvenir, un mouvement fort et audacieux qui unit le plus grand nombre contre quelques-uns et est prêt à prendre des risques est nécessaire. Le mouvement qui se développe à Evergreen et qui bénéficie du soutien de tout l’État peut faire partie de cet effort. Une victoire dans cette lutte montrera la valeur de la mobilisation, des grèves et des revendications et nous espérons continuer à travailler avec d'autres groupes de base pour des impôts équitables, des soins de santé pour tous, des services de garde d'enfants pour tous, un salaire décent, la réduction de la population carcérale, le climat. la justice et une éducation gratuite et de haute qualité, de la maternelle aux études supérieures.
Un contrat juste sera une victoire pour le syndicat du personnel de soutien aux étudiants, pour l’Evergreen State College, pour tous les travailleurs et le mouvement syndical ainsi que pour l’enseignement supérieur. Nous vivons dans une époque où la droite est à l’offensive et où de nombreuses personnes estiment que la justice économique est inaccessible et que la lutte est vaine. Une victoire sera une leçon pédagogique selon laquelle le changement social peut être avancé par l’organisation et l’activisme.
Ne pas franchir la ligne de piquetage, faire du piquetage, écrire une lettre au président Les Purce et au conseil d'administration contribuent tous à cette importante campagne. Veuillez vous joindre au piquet de grève le mardi 28 mai.th entre 7h30 et 7h30, que vous soyez ou non membre du personnel ou étudiant d'Evergreen. Venez au rassemblement au milieu du campus Evergreen entre 11h00 et 1h00
J'exhorte l'administration d'Evergreen, à cette date tardive, à accepter les demandes du Syndicat du personnel de soutien aux étudiants et à ne pas ternir davantage la réputation d'Evergreen. Sa réputation d’institution engagée en faveur de la justice économique et sociale, qui traite équitablement ses travailleurs et ses étudiants, est mise à l’épreuve.
Si Se Puede !
Peter Bohmer
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