Source: The Guardian
Environ 1,100 XNUMX mineurs de charbon Alabama sont entrés en 2022 toujours en grève, plus de 10 mois après leur débrayage en avril de l'année dernière, ce qui en fait la plus longue grève aux États-Unis depuis le début de la pandémie de Covid-19 et la plus longue de l'histoire de l'Alabama.
Les travailleurs ont lancé une grève pour pratiques déloyales de travail prétentions de négociation de mauvaise foi par Warrior Met Coal au sujet d'une nouvelle convention collective. Dans le contrat précédent conclu en 2016, les mineurs avaient accepté plusieurs concessions, notamment une réduction de salaire de 6 dollars de l'heure et des réductions de l'assurance maladie et d'autres avantages sociaux, les mines ayant changé d'employeur à la suite d'une faillite.
Les mineurs en grève ont reçu un soutien de la part d'hommes politiques américains tels que les sénateurs Bernie Sanders, Elizabeth Warren, Tammy Baldwin et Sherrod Brown, et a reçu dons à leur fonds de grève de dizaines de syndicats à travers les États-Unis.
Au cours des 10 derniers mois, ils ont tenu rassemblements et étendu protestations au Capitole de l'État de l'Alabama pour critiquer l'utilisation des ressources publiques par les soldats de l'État qui escortent les travailleurs de remplacement briseurs de grève jusqu'aux mines tout au long de la grève. Les mineurs ont également organisé des rassemblements à New York devant les bureaux de BlackRock Investment Group, le principal actionnaire de Warrior Met Coal. Depuis le 2 novembre, la grève a coûté à l'entreprise $ 6.9m.
"La plupart d'entre nous occupent d'autres emplois et reçoivent des indemnités de grève, mais certains ont dépassé les limites", a déclaré Rily Hughlett, un mineur chez Warrior Met Coal, qui a travaillé comme boulonneur de toiture dans les mines pendant 13 ans et pense que les travailleurs gagneront. La grève. « Nous n'allons nulle part. Les jaunes et les patrons sont tous amusés, mais celui qui rit le dernier rit le plus fort.
Depuis que Warrior Met Coal a repris les mines, la société a rapporté des milliards de dollars de revenus. Un accord de principe a été atteint dès la première semaine de grève, mais majoritairement rejeté par les travailleurs, et un nouvel accord n’a pas encore été conclu.
"Ce qu'ils ont dit ouvertement dans les négociations, c'est qu'ils vont simplement nous affamer. Ils ont dit… et cela a été enregistré, que « nous avons l'argent pour payer ce que vous demandez, nous n'en avons pas le désir ». C'est le genre d'entreprise pour laquelle ces gars-là travaillent », a déclaré Haeden Wright, président de l'association United Mine Workers of America de deux des grévistes locaux et épouse d'un mineur en grève. « Tout au long de ce voyage, la plupart d’entre nous continuent de tenir le coup et d’essayer de tenir le coup, mais c’est difficile. »
L'auxiliaire des syndicats s'est concentré sur recevoir et distribuer des courses hebdomadaires aux mineurs et à leurs familles tout au long de la grève et une aide aux familles avec des besoins tels que les factures. Il a récemment organisé une collecte de cadeaux de Noël pour les familles des mineurs afin de garantir que leurs enfants soient pris en charge pendant les vacances.
"Pour que cela dure aussi longtemps et pour avoir des soldats de l'État et voir vos impôts escorter des jaunes vers votre travail, c'est une pilule difficile à avaler", a ajouté Wright. "C'est difficile à regarder et à ne rien pouvoir faire."
Wright dit que la grève a été dure, mais qu'elle a forcé les membres du syndicat à renforcer leurs systèmes de soutien les uns avec les autres, et qu'ils ont pu passer beaucoup plus de temps avec leurs enfants et leur famille après avoir travaillé 12 heures par jour, six ou sept jours. une semaine dans les mines.
Ces horaires de travail longs et exigeants sont un point de discorde pour les travailleurs dans une nouvelle convention collective. Le mari de Wright, Braxton, a accepté un emploi temporaire pendant la grève chez Amazon à Bessemer, en Alabama, où il s'est impliqué dans le soutien aux efforts de syndicalisation à l'entrepôt. UN nouvelle élection syndicale ordonné par le Conseil national des relations du travail devrait commencer le mois prochain.
Warrior Met Coal a déposé plusieurs injonctions judiciaires tout au long de la grève pour limiter sévèrement ou empêcher les mineurs en grève de piqueter à l'extérieur des mines. Plusieurs membres et sympathisants du syndicat ont incidents signalés où des véhicules ont heurté ou presque manqué des individus sur les lignes de piquetage. Les injonctions ont été caractérisé comme mesure rare, une tentative de Warrior Met Coal de contourner le NLRB et d'obtenir à la place des décisions favorables des tribunaux locaux.
« Nous sommes toujours en négociation avec eux. Nous ne sommes toujours pas parvenus à un accord, mais nous espérons pouvoir obtenir quelque chose très bientôt ici », a déclaré Larry Spencer, le représentant sur le terrain du District 20 de l'UMWA en Alabama.
Il a déclaré que l'augmentation des cas d'Omicron pendant la pandémie et les vacances a rendu plus difficile la planification des négociations des deux côtés, et que les syndicats ont temporairement suspendu les lignes de piquetage pour déterminer comment se conformer aux injonctions du tribunal tout en garantissant la sécurité des membres.
« Les travailleurs se sont battus très durement pour essayer de rester unis et solidaires. Nous organisons un rassemblement une fois par semaine et nous avons eu de nombreux membres et leurs familles qui sont venus », a ajouté Spencer. « La clé, ce sont les membres. Ce sont eux qui se rassemblent et se battent vraiment pour s’assurer qu’ils obtiennent ce qu’ils méritent grâce à cette entreprise et qu’ils retournent au travail le plus rapidement possible.
Le ministère américain du Travail n'a pas précisé si son secrétaire, Marty Walsh, avait l'intention d'intervenir pour aider aux négociations, comme il l'a fait lors de la grève de 10 mois des infirmières de l'hôpital St Vincent de Worcester, dans le Massachusetts, qui a terminé avec un accord le 3 janvier.
Un porte-parole du ministère du Travail a déclaré : « Les travailleurs syndiqués ont le pouvoir de défendre collectivement les conditions de travail qu’ils méritent, comme des salaires équitables et la sécurité au travail. Les lieux de travail sont plus sûrs et plus productifs lorsque les travailleurs ont une place à la table. Nous encourageons les entreprises et les syndicats à se rassembler et à travailler de bonne foi pour trouver des solutions.
Warrior Met Coal a contesté affirme que les conditions spécifiques des contrats précédents seraient rétablies lors des négociations contractuelles de 2016 et a rejeté les revendications des travailleurs et du syndicat tout au long de la grève, mais a déclaré avoir continué à négocier en vue d'une résolution.
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