Dimondstein a critiqué la liste des orateurs de la convention pour ne pas inclure les organisateurs de travailleurs du Campagne de syndicalisation chez Starbucks ou l'Amazon Labor Union, qui a syndiqué un entrepôt Amazon de 8,300 XNUMX employés à New York dans un victoire historique. Ni le syndicat Starbucks, Workers United, ni le syndicat Amazon Labour Union ne font partie de l’AFL-CIO.
Sara Nelson, président de l'Association of Flight Attendants, a déclaré qu'historiquement, le mouvement syndical ne s'est développé que lorsque les jeunes travailleurs ont pris les devants. « Nous ne sommes pas dans une situation où l'AFL-CIO va prendre la tête de la stratégie pour la prochaine génération », a-t-elle déclaré. "Cela signifie que nous n'en faisons pas assez."
Lee Saunders, président de la Fédération américaine des employés des États, comtés et municipalités, a déclaré qu'il n'était pas tant préoccupé par les objectifs chiffrés que par « l'élaboration et l'élaboration d'une stratégie d'un programme de recrutement traité comme une priorité ». Même si des efforts ponctuels ont été déployés pour aider diverses initiatives, comme celle du Syndicat des Travailleurs d'Amazonie, Saunders a déclaré que « lorsque vous affrontez ces organisations multimilliardaires, vous aurez besoin d'une structure [peut-être un effort de coopération multi-syndicaux] qui soit va vous aider à gérer cela ».
Saunders a ajouté que si les travailleurs « gagnent une campagne, les entreprises peuvent intenter des poursuites et retarder la négociation d'un contrat. Vous avez besoin d’une structure qui puisse vous aider à lutter contre cela.
Certains dirigeants syndicaux se sont plaints que le plan d'un million de Schuler était le plus petit commun dénominateur syndical. Mais Shuler considère ce plan comme un moyen de lever le plancher : les syndicats qui organisent beaucoup peuvent continuer à le faire, tandis que ce plan devrait amener les syndicats qui organisent peu à s'engager à en faire davantage.
Shuler a annoncé la création du Center for Transformational Organizing, un groupe de stratèges, d'organisateurs et de chercheurs qui se concentreront sur la manière de syndiquer les entreprises de la nouvelle économie. «Nous avons une voie visionnaire à suivre», a déclaré Shuler.
Steven Serre est journaliste et auteur, spécialisé dans le travail et le lieu de travail.
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