"Un monde d'inégalités radicales ne fonctionne pas."
— Le président du Syndicat des Métallos, Leo Gerard
Alors que la nation discute de la manière de répondre à l'utilisation d'armes chimiques par la Syrie, les difficultés économiques de l'Amérique perdurent. La classe moyenne et les classes inférieures sont écrasées par la stagnation des salaires ; de terribles inégalités ; d'énormes déficits commerciaux qui mesurent les emplois, les usines, les centres de services et les centres de profit qui sont déplacés hors du pays ; les employés ont peur de s'exprimer au travail ; le déclin des services publics ; des emplois à bas salaires remplaçant des emplois bien rémunérés ; et le reste des effets de la prise de contrôle de notre économie et de notre démocratie par les entreprises/milliardaires.
« Quelques personnes se sont systématiquement emparées de la richesse que nous créons tous. »
— Le président de l'AFL-CIO, Richard Trumka.
En fait, ces malheurs perdurent pour 99 % des Américains, et pas seulement pour la classe moyenne et les classes inférieures. Les choses vont incroyablement bien pour 1 pour cent des Américains. Et voilà le problème. En un mot : les inégalités économiques divisent l’Amérique en une nation composée d’un très petit nombre de nantis, mais composée en grande partie de démunis.
"Un monde dirigé par et pour les 1 pour cent n'est pas seulement mauvais, il ne fonctionne pas."
—Troumka
Joseph Stiglitz à la convention AFL-CIO — Une économie inégale ne fonctionne tout simplement pas
Lors de la convention AFL-CIO à Los Angeles, les délégués se demandent comment lutter contre les inégalités, les bas salaires, la délocalisation, la privatisation et d'autres effets de l'assaut des entreprises contre la démocratie.
L'économiste Joseph Stiglitz s'est adressé mardi à la convention sur le thème des inégalités – la façon dont la richesse et les revenus se concentrent tout en haut alors que le reste d'entre nous prend du retard. Stiglitz a souligné ce qui a causé ces inégalités, expliqué que les 1 pour cent des personnes les plus riches gagnent désormais plus de 20 pour cent de tous les revenus de la nation, et que toute la reprise de notre économie depuis le krach – la totalité – a allé à ceux qui se trouvent dans les 10 pour cent les plus riches.
Stiglitz a ouvert la voie en déclarant : « Pendant trop longtemps, ceux qui travaillaient dur et respectaient les règles avaient vu leurs salaires diminuer ou rester les mêmes, tandis que ceux qui enfreignaient les règles engrangeaient d’énormes profits et richesses. »
Stiglitz a poursuivi : « Pour la plupart des Américains, la récession continue. 95 pour cent des gains de 2009 à 2012 sont allés au 1 pour cent supérieur ; le reste – les 99 pour cent – ne s’en sont jamais remis.
Stiglitz a déclaré que les « réductions inconsidérées des dépenses publiques » maintiennent notre économie « malade » et qu’« une économie où 99 pour cent de la croissance atteint 1 pour cent ne peut être qualifiée que de ainsi : malade ».
Stiglitz a expliqué qu’une économie qui ne fonctionne que pour quelques-uns ne fonctionne pas du tout. Il finit par tomber en panne. « Notre nation prospère parce que nous prospérons ensemble. »
Il a ensuite expliqué que nous pouvons faire quelque chose contre cette inégalité. « Ce n’est pas comme la météo, quelque chose qui nous arrive. Ce n’est pas le résultat des lois de la nature ou des lois de l’économie. C’est plutôt quelque chose que nous créons, par nos politiques, par ce que nous faisons. Nous avons créé cette égalité – choisir vraiment – avec des lois qui ont affaibli les syndicats, qui ont érodé notre salaire minimum jusqu'à son niveau le plus bas, en termes réels, depuis les années 1950, avec des lois qui ont permis aux PDG de prendre une plus grande part du gâteau des entreprises, des lois sur les faillites qui ont mis les valeurs toxiques de Wall Street à rude épreuve. les innovations avant les travailleurs.
Enfin, Stiglitz a expliqué pourquoi le mouvement syndical doit aller au-delà de la simple représentation de ses membres accrédités et être un leader dans la résolution de ce problème d'inégalité. « Vous êtes encore une petite fraction de l’Amérique. Mais vous êtes le plus grand groupe représentant la grande majorité des Américains qui travaillent dur et respectent les règles.
Resolutie
L'AFL-CIO a discuté et adopté une série de résolutions destinées à changer la manière dont les syndicats abordent ces problèmes. Ces résolutions engagent l'AFL-CIO sur la voie d'un élargissement de ses efforts pour lutter contre ces inégalités et représenter toutes les personnes qui travaillent au lieu de seulement membres de syndicats certifiés.
Tout d'abord, une résolution appels pour « une campagne législative majeure pour réformer les lois du travail fédérales et étatiques afin d’élargir les droits de négociation collective pour tous les travailleurs. » Résolution 1 : Promulguer des lois du travail qui répondent aux besoins de tous les travailleurs aux États-Unis
Un autre exemple des efforts déployés pour résoudre les problèmes d’inégalité concerne les problèmes que rencontrent les gens lorsqu’ils ne sont pas représentés par les syndicats. Par exemple, si un effort de syndicalisation échoue, qu’en est-il des 49 pour cent qui ont voté pour la création d’un syndicat ? Qu’en est-il des travailleurs occupant des emplois qui, selon la loi, ne sont pas éligibles à la négociation collective ?
Résolution 5 : Un mouvement syndical large, inclusif et efficace décide d'ouvrir le mouvement syndical aux travailleurs qui, pour une raison ou une autre, ne peuvent pas être représentés par un syndicat.
La majorité populaire, dont les syndiqués constituent un élément clé, est fragmentée face aux entreprises mondiales et au 1 pour cent qui contrôle une quantité considérable et croissante de richesses et menace de prendre le contrôle de notre démocratie.
Le mouvement syndical doit être vaste et inclusif. Le mouvement syndical ne peut pas être confiné au sein d’unités de négociation définies par les agences gouvernementales ou limité aux lieux de travail où une majorité d’employés votent « oui » face à une campagne impitoyable menée par leur employeur pour leur refuser toute représentation. Le mouvement syndical regroupe tous les travailleurs qui souhaitent mener une action collective pour améliorer les salaires, les horaires et les conditions de travail. Nos syndicats doivent être ouverts à tous les travailleurs qui souhaitent nous rejoindre.
Pour accomplir ce travail, il faudra plusieurs étapes, notamment le développement de plusieurs nouvelles voies permettant aux travailleurs de rejoindre le mouvement syndical. Ces voies incluront les « syndicats affiliés », les « centres de travailleurs » et les organisations affiliées à l'AFL-CIO. Amérique du travail.
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