Sabrina Chaumette est une résidente d'Oakland, en Californie et titulaire d'un permis
travailleuse sociale clinicienne et membre du Syndicat national des
Travailleurs de la santé (NUHW) à Oakland de Kaiser Permanente
Centre médical. La demi-douzaine d'années écoulées ont été le théâtre d'une guerre
entre le géant californien HMO et ses soins de santé cliniques
ouvriers. Il y a eu des grèves et des menaces de grève, des bagarres contractuelles
et les refus de contrats ; la grève illimitée de l'été dernier a duré dix
semaines; NUHW a obtenu de nombreuses concessions majeures, notamment en matière de personnel
et la planification, y compris le jour de congé payé de MLK Jr..
Chaumette est chez Kaiser depuis 14 ans. Et elle a traversé
tout cela, mais une question a été particulièrement importante pour elle. Martin Luther
L'anniversaire du roi est une fête nationale depuis 1986, mais ici, en
En Californie, des milliers de travailleurs de la santé n'ont pas eu de jour de congé, laissez-les
seul avec un salaire.
Il y a deux ans, Kaiser a déclaré à son personnel qu'il inclurait les
anniversaire comme congé payé dans son prochain contrat, 2022, pour bientôt reculer
sur la question, affirmant que ce n'était pas encore le bon moment. En réponse, les cliniciens
dans les centres médicaux Kaiser à Oakland et Richmond ont menacé de
grève. Kaiser a de nouveau promis d'agir pendant les vacances. Les thérapeutes
irrité par la première promesse non tenue, a décidé de continuer quand même, en marchant
du travail le jour de l'anniversaire de MLK, 2022, forçant la main de Kaiser.
La volonté de faire reconnaître par Kaiser le King Holiday était
dirigé par le comité de justice raciale et d'équité du NUHW, où
Les thérapeutes ont fait de la reconnaissance de la journée de Martin Luther King un jour férié payé.
priorité absolue pour lutter contre le racisme structurel au sein de Kaiser.
Pourquoi les vacances sont-elles si importantes pour Chaumette ? Pourquoi
Chaumette et ses collègues frappent Kaiser, une entreprise géante dotée d'un
réputation libérale mal méritée ? Voici ses réponses.
***
J'ai toujours travaillé MLK Day parce que la façon dont Kaiser a géré MLK
La journée était différente des autres jours fériés. Pour l'enlever, il fallait dépenser
la journée à faire du service communautaire quelque part. Vous n'êtes pas obligé de faire
service pour le jour de Noël, le jour de l'An ou Thanksgiving.
En tant que thérapeute en santé mentale noire chez Kaiser Permanente, j'ai
j'ai toujours eu honte quand je proposais un rendez-vous à mes patients noirs
le jour de Martin Luther King Jr. Ils me demanderont pourquoi je travaille, et
quand je leur dis que ce n'est pas un congé payé chez Kaiser, ils me demandent : « Comment
Kaiser peut-il faire ça ? L'organisation ne sait-elle pas que c'est important ?
Ainsi, un patient choisissant de retarder une ordonnance d'admission pour voir un Noir
Le clinicien est susceptible d'être influencé par la méfiance à l'égard des services de santé mentale.
système qui a l’habitude de ne pas traiter les patients noirs dans un contexte culturel
manière pertinente. Par exemple, ne pas reconnaître la manière dont le système
racisme, histoire de la ségrégation, doublure rouge, police qui patrouille les Noirs
les communautés pourraient les laisser très prudents quant à l’entrée dans un grand
système de santé mentale dans une clinique du centre-ville qui n'a pas assez
des prestataires qui ressemblent à leurs mères, pères, frères et sœurs.
En tant que thérapeute en santé mentale noire, je dois naviguer dans mon propre
expériences de racisme tout en supportant le poids de la détention de mon
le traumatisme collectif de la communauté. C'est une responsabilité que je chéris. Mais c'est
c'est aussi un fardeau difficile à assumer. J'ai eu des crises d'angoisse quand notre équipe
a perdu un thérapeute noir. Mais je savais qu'ils devaient vraiment partir parce qu'ils
ont fait de leur mieux, et ils n’en étaient plus capables. Ils devaient
prendre soin d'eux-mêmes. Je fais tout ce que je peux pour aider mes patients. je viens
arriver tôt, rester tard, les réserver quand je devrais faire mes papiers ou
donnez-leur cinq minutes de coaching téléphonique - tout ce qui peut les aider à se sentir
connecté à moi. Mais c'est un terrible fardeau de savoir que tu ne peux pas
offrez à vos patients les soins dont ils ont besoin.
C'est pourquoi, suite au meurtre de George Floyd, mes collègues
à Oakland et Richmond ont contacté la direction de Kaiser au sujet
prendre enfin des mesures pour lutter contre le racisme structurel et aider à soutenir
cliniciens de couleur et fournir de meilleurs soins de santé mentale aux patients de
couleur.
La seule chose que les dirigeants de Kaiser ont accepté de faire, c'est de finalement faire
Martin Luther King Jr. Day, un jour férié payé pour les cliniciens en santé mentale en
2022. Et puis la majeure partie de l’année s’écoule vers novembre 2021
les dirigeants ont envoyé un message disant qu’ils avaient commis une erreur – qu’ils
n'avait pas encore eu la permission de le rendre définitif. Et donc, tous ces mois nous
nous croyions que nous allions avoir un jour de congé MLK. Si le chef dit
vous que vous avez un jour de congé MLK, ce ne sont pas des ragots. C'était comme si c'était
une autre façon de se sentir rejeté.
J'ai pleuré lors d'une réunion du personnel lorsque j'ai appris la nouvelle. C'était comme une gifle
le visage de la communauté que nous servons et de nous en tant que soins de santé noirs
professionnels. C'est une décision qui dit aux patients de Kaiser et
ses employés que nous n'allons pas honorer la vie des Noirs - que
tout ce que Kaiser dit sur la justice raciale n’est que du bout des lèvres.
Une partie de l'héritage de King réside dans le travail qu'il a accompli pour déségréger notre
les hôpitaux et nos soins de santé. Lors d'une conférence de presse en 1966, à
en lien avec la réunion annuelle du Comité Médical pour les Droits Humains
droits humains, a-t-il souligné : « De toutes les formes d’inégalité, l’injustice en matière de santé est la
le plus choquant et le plus inhumain.
Ceux d'entre nous qui fournissent des services de santé mentale à Kaiser en
Oakland et Richmond ont décidé de ne pas travailler sur Martin
Luther King Jr. Day 2022. Nous ferions grève – pas seulement parce que Kaiser
est revenu sur sa parole pour enfin fêter l'anniversaire de Martin Luther King Jr.
un congé payé pour nous, mais parce que Kaiser refuse toujours de répondre
racisme structurel et travaillez avec nous pour fournir des soins appropriés à tous
communautés marginalisées. À Oakland, une ville où 1 personne sur 4 est
Black, Kaiser n'a que cinq thérapeutes noirs en santé mentale parmi ses adultes
équipe. Même si nous prodiguons des soins de santé mentale, nous avons l'impression d'être le
Unité MASH.
Quand ils l'ont repris, j'ai juste senti que c'était trop. Ils ont gardé
nous demandant de nous excuser pour leur insensibilité envers la communauté. C'est juste
Il semblait qu'une grève était la bonne chose à faire. Greg Adams, PDG de Kaiser
puis a envoyé un e-mail aux travailleurs annonçant que Kaiser allait enfin faire
Martin Luther King Jr. Day, un jour férié payé pour tous les employés de Kaiser —
mais pas avant 2023, près de 40 ans après que ce soit devenu un jour férié fédéral et
plus d'une décennie après notre syndicat, le National Union of Healthcare
Les travailleurs l'ont d'abord demandé.
Il est difficile de croire que Kaiser aurait pris cette mesure si nous
nous n'avions pas encore annoncé que nous ferions grève contre Martin Luther King
Journée Jr. Et il nous est difficile de croire que Kaiser acceptera
des mesures significatives pour améliorer les conditions des thérapeutes et des patients de
couleur si nous ne maintenons pas la pression.
Je suis fier parce que personne dans ma communauté ne peut dire le contraire
représenter quelque chose. Je crois que nous l'avons fait en tant que groupe syndical, parce que je
Je ne pensais pas que Kaiser ne serait pas revenu et aurait dit « nous ne sommes pas
prêt pour 2023. »
Quand j'ai parlé avec d'autres cliniciens noirs de ce qu'ils sont
prévoyant de le faire le jour MLK [le mois dernier, janvier 2023], ils ont dit qu'ils
prévoyez de vous reposer. Quand j'y pense maintenant, parce que nous sommes confrontés à tellement de choses
traumatisme de notre communauté, le repos est nécessaire. Nous avons une charge de travail importante
de personnes qui souhaitent spécifiquement travailler avec nous — notre fardeau est donc
très lourd. Nous sommes fatigués et nous sommes trop peu nombreux pour en porter autant
patients alors que nous essayons de les servir.
Nous voulons les servir parce que ce qui leur arrive pourrait
cela nous arrive, à moi. Je suis mère de trois fils adultes. Quand ils
quitter la maison, j'essaie de ne pas trop penser à eux et à leurs voyages.
Ma plus grande crainte est qu'ils soient profilés et ne reviennent pas chez eux.
Quand ils étaient adolescents, nous nous entraînions à nous faire arrêter par le
police. Je détestais leur enlever leur innocence. Mais je devais les garder
vivant. Les parents que je sers aussi. Après une fusillade policière, la plupart des
le travail de traumatologie que je fais s'adresse aux parents noirs qui s'inquiètent pour leur
les enfants quittent la maison. Ils sont presque coincés par la peur. C'est un
réponse au traumatisme. Eux aussi essaient de dire à leurs enfants comment rester
vivant et c'est horrible de devoir faire ça. C'est ce qui se passe
déchirant à propos de mon travail et pourquoi ce MLK Day est un jour de repos, alors
que mardi je peux continuer à me présenter.
Ainsi, lors du MLK Day 2022, nous avons frappé. C'était un merveilleux collectif
le sentiment de marcher avec les gens parce que vous croyez tous en
quelque chose et vous le faites en tant que communauté et vous croyez tous que c'est
c’est vrai, même si vous savez que cela a un coût pour vous. Vous êtes là
sans salaire et vous devez reprogrammer vos patients. Mais quand je
croire en quelque chose et cela semble moral – pour moi, il n'y a rien d'autre à faire
faire.
Je pense que c'est devenu plus fort avec les gens qui se sont mis en grève
parce qu'ils croyaient en ce que nous faisions et c'était par solidarité.
Même si j'étais l'un des trois seuls cliniciens noirs à Oakland,
Est-ce que tous ces gens qui étaient des alliés se sont présentés pour moi, et ils
ce n'était pas nécessaire. Ils sont venus pour moi et ils sont venus pour leur
clients.
Le lundi 16 janvier 2023, tous les collaborateurs de Kaiser, pour la première fois
À cette époque, le Martin Luther King Jr. Day était un jour férié payé.
***
Cette interview a été adaptée d’un éditorial et d’une interview.
Voir également https://znetwork.org/znetarticle/the-strike-at-kaiser-
continue/
Le NUHW est un nouveau syndicat. Parti de zéro en 2009, c'est maintenant
compte 16,000 XNUMX membres dans des hôpitaux et des cliniques d'Eureka à San Diego.
Ce mois-ci, mois de l'histoire des Noirs, son site Web rend hommage au Black Change
Makers : voir la déclaration du NUHW sur le Mois de l'histoire des Noirs, « Celebrating
Histoire des Noirs », NUHW.org. :
« Notre mouvement est enraciné dans la lutte commune et continue pour l’égalité
droits et la pleine égalité. Et notre travail ne sera jamais terminé tant que nous n'aurons pas
créer un système de santé antiraciste qui soutient pleinement les soignants
et les patients de couleur et offre à tous les patients une expérience culturelle-
des soins réactifs.
« NUHW n’existerait pas sans le travail acharné et les sacrifices de
Les membres noirs et bruns et l'inspiration que nous tirons tous du
leaders des droits civiques du passé et du présent. Nous honorons les vies et les
l'héritage de ceux qui nous ont précédés et qui se sont distingués parmi nous, et nous
vous invitons à soutenir et à connaître leur travail.
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